「有料老人ホーム」のお悩み相談（17ページ目）

介護付き有料老人ホームの管理者をしているものです。 ケアマネと生活相談員の連携がとても悪く困っています。 ケアマネの職務に対して越権行為（勝手に利用者の家族に転居を勧めたり、すみやかな情報を行わず自分で抱えていてケアマネを困らせる。）が目に余ります。 どのような指導をしたら良いと思いますか？

生活相談員有料老人ホームケアマネ

他職員が私のことを利用者様のKさんと話しているのが聞こえ､｢元気のいい子よね｣と。 また､別の利用者様Nさん就寝介助に入った際、Sさん帰り間際に会った際｢明日も来る?｣と。 Nさんは､入院されていたことが入職してからあり､入院前は｢あなたにやってもらいたくない｣と拒否されることも多々でした。入院から戻られ以前は歩けていた生活も一変し､車椅子生活に。同時に私にも優しく笑顔で｢大丈夫だよ｡来てくれてよかったよぉ｣などと様々な介助を拒否なく､笑ってお話しながら行わせてくださるようになりました｡時には､｢あげる｣と飴を下さったり｡私と関わる中で笑っている瞬間を多く見るようになりました。 他にも、仕事のことを良く話されたり、帰宅願望が強く時には手がでることもあるようなWさん。呼ばれたので伺うと｢あなたは頑張ってるからよう｡仕事をあげないとなぁと思ってよう｣と一言｡ こんな些細なことが嬉しかったり､幸せに感じれる仕事に誇りを持ってこれからも日々成長しつつ､皆の夢や希望を少しでも叶えられる職員でいれるよう頑張らないとと思う今日でした｡

有料老人ホーム

現在、有料老人ホームにて新卒2年目で働いている介護福祉士です。 私の働いている施設は、利用者さんの介護度も低く職員さんもとても優しくしてくれますしとても働きやすいです。 ですが、福利厚生面がグダグダで給料日に給料が払われていなかったりなどが理由で先日退職させていただく旨を伝えました。 私は新卒の為、他の施設に行ったことも無く比較対象が無いため次にどう施設選びをすればいいのか分かりません。 失敗しない施設選びのポイントなどがあれば教えてください。

有料老人ホーム転職介護福祉士

初めて投稿します。みなさんに聞きたいのですが、特養で介護職として10年程働き、次は生活相談員の職に就きたいと思っています。(資格は介護福祉士のみです) 社会福祉法人や株式会社等が運営している施設の相談員業務について、特養や有料老人ホームやディサービス等の形態の相談員としての業務の違いなどを教えてください。将来的には施設の運営面に携わりたいたいと思っています。

生活相談員有料老人ホーム特養

こんにちは。 新卒1年目で有料老人ホームで働いています。 この前初めて拘縮の方の移乗を担当したのですが、普段通りのやり方でやろうとしたら上手くいかず、ご利用者の方も痛がっている様子でした。 普段から移乗はご利用者、同僚含めて褒められる方だったので少しショックでした。 みなさんは普段の介護技術が通用しなかった経験などありますか？他にもこんな時、いつも通りのやり方が通用しない…みたいな事ってどれくらいあるのでしょうか？

新卒有料老人ホームケア

役所への提出書類もそうだけど、ここも、どうして特定施設や有料老人ホーム等の項目がないのだろう。割と多いと思うのだけど。

有料老人ホーム施設

有料老人ホームで働いております。 転職前の施設でも役職につくことで自分の成長だったりを実感してモチベーションにつながっていました。 今の施設では評価制度もなく年功序列の風土が強いです。歳上の言うことは絶対のような雰囲気です。 全然モチベーションも上がらずこの先楽しく働ける気がしません。皆さんの施設はどのような感じですか？

有料老人ホームモチベーション職員

お疲れ様です。新型コロナが流行って3年近くになりますが、まだまだ続きそうで、ストレスは溜まる一方。 ストレスの大きな要因は色々な事が制限されているからだと思います。 うちの施設は外食(複数)とか県外への移動とか制限されていますが、このままだと精心的にまいってしまいます。 そろそろルールを決めて楽しみの外食や旅行も考えても良いのではと個人的には感じております。 皆さんのところではどんな感じです？少しずつ緩んできてますかね。それともまだまだ制限されている感じですか？

有料老人ホーム訪問介護コロナ

先日は先輩方からのたくさんのあたたかいお返事本当にありがとうございました。 44歳無資格未経験オバさん新人、何とか続いてます。相変わらず毎日死んでますが^^; やはり［介護職」というのは大変なお仕事ですね。つくづく痛感しております…。 今日、利用者さんに「うそつき、バカ」と言われました。普段からなかなか難しい方なのですが…。特に何かしでかしたわけではないのですが、その利用者さんにはそのようにとられた言動があったのでしょうね…。 このような事はこれからも多々あるでしょうし、いちいち気にしていたらやっていけないとは承知しております。 ただなにぶん経験がなく、面と向かってこのような事は言われ慣れてなくて…。 そこで先輩方にお聞きしたいのですが、このような時（利用者さんからの暴言もしくは暴行、自分への中傷など）はどのように乗り越えられたでしょうか？ ご教示いただけると嬉しいです。

暴言有料老人ホーム新人

有料老人ホームで夜勤専従(正職)で勤務しています。 19時半～翌9時半まで。休憩3.5h ショート夜勤です 月17回入っていますが手取り22万です。 夜勤手当4000円 こんなもんなのでしょうか？ ちなみに、先月入った新人(夜勤まだなし)の人と 2万しか変わりませんでした。ちょっとショックを受けています。夜勤明けが公休扱いとなっています。

夜勤専従夜勤明け有料老人ホーム

職場のクラスターに巻き込まれて、コロナ陽性に… 私の欠勤を受けて、夜勤者足りないからって、まだ隔離期間終了していない職員が、夜勤に駆り出されました💦 恐ろしい施設です…

健康体調不良有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームの勤務表に関しての質問です。 先日、無事運営指導が終わり大きな指導はなくすみました。 ただ、訪問事業所と施設業務スタッフを明確に分かるように勤務表を作成して下さいと指摘がありました。 施設、通所、訪問の3つの勤務表を作成しなければいけないのは分かったんですがイマイチどう言う感じで作って良いか分かりません。 皆さんの事業所ではどの様にされていますか？ 教えて頂ければ有り難いです。

指導記録有料老人ホーム

皆さんの施設では、食事はサイクルメニューですか？ 有料老人ホームで 宿泊して長々生活している方たちなので、 「またこのメニューか」 「この主食にこの付け合せは飽きた」 という意見が多いです。 同じかたいますか？ 対策等、何かされていたら教えていただきたいです。

食事有料老人ホームケア

在宅型有料老人ホームで勤務している介護福祉士です。 色んな入居者が住まれていますが、特定の入居者の方に 好かれてしまい困っています。「次はいつ夜勤？」とか 「○○が居るから嫌な事があっても耐えれる」とか私の事を頼りにしてくれるのは有難いんですが他の職員にも 「はるさんの事○○さんが呼んでたよ」「○○さんははるさんが良いもんね」とか言われる事があり重荷になっています。私は少し前から自分の体調面やワンオペの夜勤が 辛く転職を考えています。特定の入居者さんに好かれてしまい困っている事はありますか？

有料老人ホーム介護福祉士ストレス

認知症状は低下しており、穏やかな性格ではあるものの指示が通りにくくなっていて、何かしらの目的を思いついては立ち上がってどこかへ行こうとなさるも、実際は2、3歩歩くと転倒しまう、なんなら、車椅子からずり落ちてしまう方がいます。 他利用者様と一緒にいる時でお喋りしていると、話の輪に入れなくとも、その方々の傾聴役のような役回りになり、落ち着いて座っていてくださいますが、1人になった途端、立ち上がり頻回です。 ずっと、見守り、傾聴はしきれないので、座面センサーをつけていますが、なりっぱなし状態となり、これもなんだかな、という感じです。 しかもかなり円背しているため、ゴロンと前から落っこちそうになりますので、テーブルに着いていただきますが、テーブルを手で押して、車椅子を後ろへずらしています。 というような、ご利用者様がいます。 他利用者様のケアが長引く時（便失禁してたりとか）、他の職員も忙しく、声掛けて、この人よろしく！と言えない時もあります。 皆さんならどうしますか？ 安全の為にという名目で、ようは、立てないようにチルト式、リクライニング式車椅子にしたら、これは拘束になるのでしょうか？ こういった方がユニットに何人もいて、どうしたらいいもんか、悩んでいます。

ショートステイ有料老人ホームユニット型特養

3年ほどブランクありますが、来年の4月から介護のお仕事を始めたいと思います。 以前は有料老人ホームで働いてました。 小さい子供がいるので、まずは時短のパートから始めたいと思います。 ６年ほど勤めていましたが、介護技術はあまり上手くないです。 なので、研修などで復習したいです。 以前勤めてたところは勤務に入る前に一週間ほど研修がありました。 時短のパートでも研修してくれる施設はあるのでしょうか…。 私の勤めてた施設ではなかったと思います。

ブランクパート有料老人ホーム

夜勤前に決まってお腹の調子悪くなるの何故？ さあ… 16時間夜勤頑張ろう💦 何事もなく終わりますように。

有料老人ホーム介護福祉士夜勤

介護士はベテランんになればなるほど楽をしたがるのは何故なんでしょう？ しんどいのは分かるのですが、それにより機嫌が悪くなり八つ当たりをしてくるのを、何とも思ってないのは何故でしょう？

有料老人ホーム介護福祉士人間関係

敬老会なんとか終わったぁぁぁぁぁぁぁぁ 報告書作成をしないといけないのはわかっているけど これ以上残りたくないので明日の夜勤の時にしようと 思っているけど何かしようと思ってる時に色々起こって 出来ないの私だけでしょうか？皆さんの所は敬老会終わりましたか？

敬老会有料老人ホーム夜勤

皆さまの施設ではどんな俺様第1主義者がいますか？ そんな入居者様は今まで居ましたか？ 入居者様に俺様第1主義の方が居ます ･８０代 男性 短い距離なら歩行可能だが足痛い ･認知症は今までは、なし(現在は軽度あると思う) ･俺は金払ってここに居る。ここに居てやってる ･全部やるのがお前らの仕事だろ ･お前らの国家資格を消すことだって出来る ･この施設を消してやることも出来る ･他の入居者より俺を優先しろ ･俺を優先するのは当たり前だ ･お前はなんもしないんだから ･約立たずのやつは来るな ･出てけ、お前は出入り禁止だ (半分の職員･Ns'も出入り禁止) ･足痛くなったのはこの施設の責任だ ･施設長も看護師も介護士もダメだ ･まれに手が出ます。体で体当たりもされます。 ･興奮落ち着いたら、辞めないようにな ･辞めさせないように上には話ししている 出せばキリがないですが 主にコレらを毎日、会う職員に毎回言います 職員は居室に行きたくないから 最低限の事のみ伝え、対応し退室しています。 (出禁の職員も同様に。仕事しない訳にいかない為) しかし、俺様第1主義者は許しません コールがなります。出禁の職員が出ますと返答なし そのため訪室。お前じゃない！と怒号がヾ(°∀° )/ー! 施設に携帯で電話されます。他の職員のお呼び出し なんでアイツが来るんだ！と30分～1時間は上記の 話しをし始め出て来れません。 結果、業務にならないし 職員 は、精神的暴力のせいでメンタルやられ中… 副施設長は、精神的にやられ泣いていたよ 途中帰ってしまう事もあったし 施設長よ…なんとかしてくれ、頼む🙏

暴力暴言有料老人ホーム

私は有料老人ホームで働いてる介護福祉士です。 敬老会の行事担当で9月18の敬老の日に敬老会を 行う予定です。もし私と同じ敬老会の担当になっている スタッフの方居られたら一緒に頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و

敬老会行事有料老人ホーム

皆さんは、転職回数は何回位ありますか？

有料老人ホーム転職職員

今の仕事場に入職して4ヶ月 仕事にも慣れてきた矢先、同じようなミスや無くし物を立て続けにしてしまうもうになりました｡ 入浴介助の際 洋服のタグの確認不足で縮ませてしまう。 ポケットの中の見落としがあり物が入ったまま洗ってしまう｡ 職員ロッカーの鍵をなくしてしまう(未だ見つかってません) などです。 自分自身気をつけようとすればするほどミスや無くし物が増えてるような気がします。 どうしたら改善できるのでしょうか？

正社員有料老人ホーム介護福祉士

今有料老人ホームで３年勤務していますが有料老人ホーム自分が本当に向いているか悩み中。 有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅と老健違いが分かる方がいれば教えてください。 勤務経験多い特養か？とれとも経験ない老健も検討しています。

サ高住老健有料老人ホーム

そろそろ入職して１ヶ月経とうとしています。 この1ヶ月間は入浴介助をひたすら行い覚える期間でした｡ 自立度の高い方の軽介助をしながらの個浴や浴槽への跨ぎの難しい方が椅子に座って入るお風呂を3～4回程(曜日ごと(月・木、火・金、水・土と分かれています))ほど行いました｡(基本は1回目:職員のやり方を見学､2回目:見守りのもと実践 3回目:1人で行うようになる)昨日までに行いました。 まだ、自分自身時間を気にしながらやるというほど余裕はなく､○○さんはこういう人だから✕✕気をつけてやらないといけないって言ってたなぁとメモを一つ一つ確認したり､あの時､ここが出来てないからって注意されたよなぁと思い出しながらやっている部分も多く先輩方が思う以上に時間がかかっている感じです｡(掃除等もこれやってって言われてたなぁと思い出しながらやる日々(利用者様の介助でいっぱいいっぱい))｡ 効率の良さとか考えられるほどの余裕はまだ出来ておらず､安全に入浴させられたと終わってとりあえず一安心できるレベルです｡(午前中の入浴が終わらず､午後に回すくらい遅くはありません(他の人が終わってる時間なのに15分～25分程延びてしまうくらいです)) ほとんどの先輩は､私に全て任せて下さり自由にやらせて下さります｡そして､会うと｢大丈夫だった？お疲れ様｡｣などと声を掛けてくださいます｡ 最初に、入浴介助を教えてくださった方も｢今はいいけど､慣れてきたら時間を気にし動いてね｡｣と言っていました｡ ただ､たった1人の先輩は｢もう1ヶ月(2023/4/21入職です)でしょ｡時間を気にして働かないと｡みんなそうやって働いてるんだから｡○○さん(終わった時間を見てて)は○時○分に終わったのに、なんでそこから(片付けや次の準備に)30分以上もかかるの?そうでしょう…｡時間で次の業務割り振られてるのだから､そんな遅くては困る｣と言ってきます｡ たしかに､上記の1人の先輩の仰る通りではあります｡ ただ、タイミングとして今は時間を気にするより､確実にこなすことを優先すべきだと思っています。心に余裕が生まれ始めてきた頃から､次の業務は…と時間を気にするべきだと思っています｡(終わってから準備して､メモで確認している時間もあるので遅くなってしまうなど原因は自分の中で少しずつ見えてきてはいます｡) 現状、心の余裕がないまま行ってミスが起きてしまってます(お湯を貯めてるはずが､栓をしておらず途中まで貯めていたこと､片付けの際にタオルや洗剤などの補充のし忘れや髪の毛が残っていたなど)｡ こんな状況では､時間より丁寧に確実に行うことが優先される気がします｡ 私の考え方は､間違っていますでしょうか｡

掃除先輩有料老人ホーム

はじめての質問になります。現在、デイサービスで相談員として勤めておりますが、利用者様に高齢者施設に関してよく質問されます。各施設の特徴などをわかりやすく説明できそうな図などを探しております。中々Webサイトなど探しても無く、、どなたか「これはわかりやすい！」となる図や画像はありませんか？

サ高住老健有料老人ホーム

お疲れさまです！🙇グループホームで働いていますけど！早番や遅番が2人体制で夜勤が1人体制です!自分的に最近気がついたのですが！勤務中に父親に何かあったら一応近所の人に頼んでいるのですが！結局職場の人達に迷惑かける事になるし！自宅近くの有料老人ホームに就職活動します！皆さん応援お願いします！

遅番早番有料老人ホーム

内部告発ってしたことありますか？ 職場の有料老人ホームですが、規定以上の人数を入居させています。 2人部屋なのに、簡易ベット入れて3人とか入れたり… すべて社長の鶴の一声で決まります。 法律違反の片棒担がされてる感じで、良心痛みます。 しかるべき機関に内部告発ってできるんでしょうか？

有料老人ホーム上司施設

皆さんお疲れ様です。 私は、ずっと１ヶ所の介護付き有料老人ホームで働いてるのですが。性に有ってるのですが。回りが辞めすぎて。 転職すべきだと思いますか？

有料老人ホーム転職職場