この前施設に入ってきた派遣の初任者研修をもってるという女性が入ってきた 割と小柄な女性が食事介助中に隣に更に後から入ってきた新人が利用者をむせ込みさせてしまいその女性が吸引してもらいに行きことなきを得た それを報告されその時の初動作を指導ししていてどのくらいの勢いで背中をタッピングするかを本人でやってみせたところ3日後殴られて全身打撲だと会社に言ってきた！ 普通に出勤して誰かいるとフラフラと倒れ利用者の前でも倒れでも人がいないと普通に歩いたり走ったりする 周りの職員やケアマネはおかしいと話してはいたが‥ その後上司に今日は帰れと帰されたその帰り道に交番があるのだが夜勤明けの職員がその女性が交番にいるのを目撃！ 上司に報告してきたらしい 上司からは気にするな！ケアの仕方を教えて傷害事件になるようなら盾になるし言い返せるから大丈夫！と 長文になりましたがこんな事もあるのだな〜と思ったので書いてみました。 後日傷害事件になったら笑える！
有料老人ホームケア人間関係
まちゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
＞上司からは気にするな！ケアの仕方を教えて傷害事件になるようなら盾になるし言い返せるから大丈夫！と 便りがいのある上司に恵まれてよかったですね。
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上司から看取りに対するマニュアルを作ってくれないかと言われました。皆さんのところにはマニュアルはありますか？差し支えなかったらどんなマニュアルか教えてください。お願いします。
看取り有料老人ホーム上司
がたっち
有料老人ホーム, 実務者研修
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
看取りのマニュアル作成、大変なお仕事ですよね。お疲れ様です。 私の職場は小規模多機能型居宅介護になりますが、ご利用者さんの看取りの際に一度だけ看取りのマニュアルを見ました。 看取りの際には、言葉で答えなければいけない質問(「今一番痛いところはどこ？」など)はしてはいけなくて、うなずくだけで答えられる質問(「今、身体痛い？」など)しかしてはいけない等、細かなアドバイスが書いてありました。
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小規模で住宅型の有料老人ホームに転職してきて、前の職場より残業はなくて基本給も少し高くて利用者も少ないんだけど、やる事が多くて疲れるなと思うこのごろ。前と比べたらいかんけど、自立してる人少なくて老健レベルの人達ばかり。慣れれば大丈夫よといわれるけどどうなんだろう。
残業老健有料老人ホーム
こまち
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
☆だーまん☆
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ, 居宅ケアマネ
“慣れるまで”耐えられるかどうか分からないとお考えでしょうか。 こまちさんが取るべき選択肢は次の4つです。 1 出戻る 2 “慣れるまで”耐える 3 早速次の転職先を探す 4 今の職場で前向きに頑張る方法を考える 自分なら4です。 2と4が選択肢に入らないのであれば、派遣という働き方がオススメですよ。高い給料で働けますし、気に入らない職場なら派遣元に訴えれば経歴に傷を付けずに勤務先を変えられる可能性があります。何と言っても、今はどこも人材不足なのですから。 理想の勤務先探し、頑張ってくださいね！
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朝、集団体操をしています。理学療法士が、簡単な棒体操と口腔体操をしています。十年近く同じメニューなのでマンネリ化してきています。なにか面白い体操なんかありましたら 参考にさせていたたきたいので教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
有料老人ホームレクリエーション施設
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 本当なら理学療法士にお話をすればいいんでしょうが、彼らも資格者としてのメンツがあるから、色々言うと、気分を害して大変なことになるから、言いづらいこともあるとは思いますが、何でもやってりゃいいっていう感覚じゃなくて、もう少し利用者目線にたって体操なんかも考えて欲しいですよね。
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住宅型有料老人ホームの夜勤、日勤の救急搬送時の対応について教えてください
有料老人ホーム夜勤施設
ぱんだ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
それは、まず基礎疾患を理解しておくのが準備です。 そして、住宅型ではあまり重要視されない場合もありますが、延命希望を書類で、数ヶ月毎に家族確認しておきます。 その上で、ふだんの連絡や家族の訪問されるタイミングで状態に合わせて再確認します。合わせてと申しますのは、必要なければしない方がよいです。 その上で、救急搬送するのか、しないでドクターにきてもらうのか、、 基底病との関係ない症状なら、迷わず救急搬送ですね、助かるかも知れませんので。 さて、実際に搬送の場合は、知らせる事が大事です。 ホームに残る人をみる職員も必要ですからね、、 でも、それ以前に心マとなったら、ワンオペだと離れられなくなりますので、もし一人なら、連絡網（事前取り決め）に従って連絡して下さい。連絡録れなければだれにでも。 そして、玄関を開け、心マまですぐにやって下さい。 職員が他にいれば余裕はちがいますが、とにかく頓服でどーかなるか確認➡️誰か職員に知らせる➡️心マ➡️（病院へ付き添い）…になるかと思います、経験上です。
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介護施設でおしゃべり人形やセラピードッグはいますか？効果あります？ 私は動物の方が癒されますが認知症の人はお人形のお世話をして活気が出たり癒されたり、不穏が減るようなこともあるんでしょうか。
障害者不穏有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
如月
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
コメント失礼します。 いつもはいませんが、月に2回くらいアニマルセラピーしてます。 人形だと｢自分の子｣と勘違いしてしまう方はいらっしゃいませんか？ 不穏が軽減される方、不穏になってしまう方、様々だと思いますよ。
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皆さん、お疲れ様です。 ８０代の前半の男性の利用者さんが洋画がお好きなのですが、認知症で洋画は好きだが何を見たか思い出せません。８０代の方々で、若い頃の人気の洋画って何でしょうか？ お知恵を下さい。宜しくお願いします。
有料老人ホーム認知症グループホーム
柿子
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 洋画…あまり参考にはならないかと思いますが80代の方が若かりし頃だと1960年代とかなのかなと思うのでその年代の洋画をピックアップしてはいかがですか？ チャップリンとかカサブランカ、大脱走、ウエストサイド物語など
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利用者さんで痩せてしまい洋服のサイズの合わなくなった方が時々います。買うのが勿体無い、とそのまま履いていて歩くとずり下がり危ないです。 ヘルパーによっては補修して再利用しているようです。ウエストにゴムが通せないタイプのズボンの場合、どのようにお直しすればいいでしょうか。短時間で直せるアイデアありませんか？
家庭サ高住有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
カイゴマッスル
看護師, 病院
ズボンの場合であればとりあえずウエストに合うまで詰めて、あとは余ったウエストの生地は安全ピンでとめておけばずり下がりはしないですかね。応急処置的な感じなので長期的にはおすすめできませんが、、、
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特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホームなど色々ありますが、1番お給料が良いのはどのくくりとかあるのでしょうか？もちろん施設によって条件はさまざまだと思いますが傾向的に高めのところがどこか知りたかったです。宜しくお願いします。
有料老人ホーム給料施設
カイゴマッスル
看護師, 病院
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
社会福祉法人系は給料高いイメージです。株式会社は経営次第なので区や市が運営してるところは補助もありますから。あと退職金制度もしっかりしています。なので特養が1番かな？
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私は看護師６年目になるのですが、働いてる場所は病院です。いずれは、グループホームや特養なども気になっております。施設での看護師の役割？業務内容？とはどういうものなのでしょうか？教えて下さい！
有料老人ホームユニット型特養特養
りー
看護師, 病院
防人
介護福祉士, ユニット型特養
ざっくりですが、病院は治す所で、施設は生活の場と考えられます。なので看護師の役割は病院とは180度変わると思います。病院は看護師がメインですが、施設では介護職のバックアップになると考えないとびっくりされるかもです。
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年齢が80以上のかたは、美空ひばりや都はるみ、北島三郎などすきですから、リハビリやおやつタイムによくかけています。私は、年末の紅白歌合戦みたいと笑うのですが、最近わかい2号保険者さんが入所されます。外人様はYouTubeでビートルズを聴いています。少しずつ民謡、演歌から歌謡曲に変わって来ていますが、みなさんの施設などではどんな音楽聴いていますか？有線でオルゴールが一番無難ですけど、70代の方とかはどうなんでしょうか？
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
たまこん
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うちの70代は氷川きよしかなあ。でもこの前は西城秀樹のヤングマンで盛り上がりましたよ。60代は松田聖子好きです。ユーミンファンもいますね、先日発売のアルバム買ってました。人それぞれですね。
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お疲れ様です。 連休前日、帰宅したらワクチン4回目接種券が届いていました。 運良く連休だったので飛び込みでネットから予約を入れて接種して来ました✨ これまでと同じファイザーのコミナティで、初のBA.1だったのですが… 初めて発熱で寝込みました。 「やだ…このままだとお仕事休まなくちゃならない？」なんて考えていたら… 本日(出勤日)には元通りでした笑笑 同じくコミナティ(BA.1)を接種された方… 副作用は出ましたか？
体調不良有料老人ホーム休み
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
まっきー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。もう4回目の接種券が届いたんですね😃私はまだ4回目接種券､届いていません…😭早く届いてほしいです。3回目は3月26日に接種しました。28歳なので、届くのが遅いのかなと思います。届いたらオミクロン株ワクチン接種したいです
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お疲れ様です。 ウチの施設は入所なので「おー✨こんな設備がある施設なのね？✨」と参考までに営業の方が持って来てくださる他の施設のパンフレットを見せて頂くのですが… ショートステイのお部屋で「定員3名、畳敷のお部屋」がある施設をみつけました。 利用者様が少ない日なら相部屋は無いかも知れませんが… 畳敷に少しびっくりしました💦 ベッドからの転落事故などは防げそうです✨ 立ち上がりに難のある方は大変かも…と思ってしまいました。 個人的には和室でゴロゴロ大好きなのですが…💦 畳敷のお部屋、お勤め先にありますか？
ショートステイ有料老人ホーム施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あーど
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ありますよ。 夜間、10分に1回ぐらいの頻度でベッドから降りて床で寝る方が居たので畳部屋に居室変更して頂きました。 移乗時は2名介助で行ってます。
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マッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 障害者支援施設
アテントマイスター初めてしりました。 こういう資格は利用者の質の向上の為にも、大きく知って欲しいですね
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介護福祉士国家試験まで99日。 そろそろ勉強始めないといけないのに 仕事が忙しくて…と言い訳してしまいます。。 親には、絶対介福だけ受かれば、あとは何も言わないと言われてます。😭 私は元々馬鹿なのでやらないといけない🧏🏻 最近仕事も楽しい思わなくなってきました。。 今年で3年目。高卒で始めましたが 人手不足が原因で辞めたくなってます、、
介護福祉士試験勉強有料老人ホーム
あかね
介護福祉士, 有料老人ホーム
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
はじめまして！私も今年受験する3年目です。 この前先輩に、疲れて机に向かう気力がない時はYouTubeやアプリで勉強するといいよとアドバイスもらいました！ 他の先輩は、1月から勉強始めて合格したと話していたので、今からやればきっと絶対余裕です！！🔥 仕事も勉強も、適度に手を抜きつつやっていきましょ😉
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夫婦で有料に入居され、元々ご主人への依存度が高い方なんですが、先月末にご主人が入院したんですが、その翌日から「財布がなくなった、泥棒された」と、言い始めました。その後は同じような事を言い続けていたんですが、先週末くらいから突然「あんたが財布を盗ったやろ！返しなさい！」と、私に他入居者や職員の前で、怒りの表情で私を見かけるとおいかけてきて毎回言うようになりました。また他職員や入居者にも「あの人が盗った」といいまわってます。 私が夜勤の時に「翌朝探しましょうね」と数回声かけしたくらいしか会話しておらず、他職員も同じような対応をしてます。 気が滅入り、出勤したくない気分です。 今は、言われても、我慢してます。 今後どのような対応をすれば良いのでしょうか？
有料老人ホーム認知症ケア
ひろたけ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
微炭酸
介護職・ヘルパー
職場は動いてくれませんか？ うちだとまずはご家族に連絡して、もともと財布を持っていたか確認。本人の思い違いも大いにあるので。 持っていれば該当職員以外の複数人で部屋を探す（ご本人や家族立ち会いのもと）たいていそれで見つかります。 バッグなどに入れっぱなしなどが多いです。 認知症のかたは事務所で金銭管理してます。本人にはつど千円程度お渡し。（自販機で飲み物買ったりするので） 個人での対応は限度あると思います。 うちは廊下にカメラがあるので、いつ入室しどれくらい滞在してたかなど、少しは身の潔白証明になるかな？
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愚痴らせて下さい。 昨日はスタッフが多くてやる事探す位に楽だったのに、今日はフロアのスタッフが足りずパートの私が1人で動かないといけない状態。 スタッフの偏りが凄すぎます。 休みの日を少し入れ替えるとか工夫して欲しいです。もうずっとこんな感じです。 疲れるの覚悟で頑張って来ます。
有料老人ホーム愚痴
笑顔を忘れずに
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
事故の原因にもなりますね、シフト作為者に直接、相談との形で進言しましょう。
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おはようございます。 私は転職活動中で、内定が現在3社ほど出てますが、自分の仕事が遅いのがコンプレックスなので、どうすべきか悩んでおります。 一つ目が老健、二つ目が住宅型有料老人ホーム、三つ目がデイサービスです。 辞退しようとも勇気がありません。 どうすれば良いでしょうか？
老健有料老人ホーム転職
高三郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
内定が複数取れる程の、対人会話力をお持ちなのですね。それだけで素晴らしい長所です。 さて、投稿の内容から、コンプレックスから「もう（福祉の）仕事をしたくない」との意味もあるのでしょうか？ それとも三つの中から、一番適したのは どんなものか…をお尋ねなんでしょうか？ 有料老人ホームにお勤めの方には失礼ながら、この三択なら、遅い事へのコンプレックスなら、まだ住宅型有料が勤めやすいかもしれません。 デイ、老健は施設差があってもバタバタの時間が決まって発生します。 ただ、もちろん有料老人ホームが、そうならない訳でも、楽な訳でもありません。とても施設差の幅が広い種別になります。雰囲気、あまり見れなかったかも知れないですが、見て感じるものはありませんでしたか？ いずれも命を預かり（特に入所居住系）、利用者さんの最後かも知れない大事な人生の仕上げの時期に関わり、Q.O.L.を上げる責任を持っている仕事ですよね、なので、言うまでもないですが、どこも大変でやりがいがありますねー。 合うところマッチすると良いですね。多少遅い所があっても、大事なのはそこではないので、気にする必要はないと、まず思いながらコメントさせて頂きました。
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いつも卑猥なことばかりおっしゃる利用者さんがいます。 いつも「何言ってるんですか」と流すのですが、うまい返しがあったら教えて下さい。 ちなみに認知症ではなく、とてもしっかりしてらっしゃいます。
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
おにぎり
介護職・ヘルパー, 訪問介護
☆だーまん☆
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ, 居宅ケアマネ
相手が認知症じゃないなら、気持ち悪いから止めてくださいってはっきり言うのはどうでしょう？ 令和3年から、ハラスメント対策が義務化されています。ひょっとしたら御社でも規約や重説、契約書などで事業所側からの契約解除理由として明文化されているかもしれません。 上と相談して、管理者からキッパリ言ってもらうという方法もあるかと思います。
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有料老人ホームで働いている者です。 日中、日勤と遅番2人で1フロア29人の利用者を見ています。別の階もあります。 介助、見守りは合わせて12人くらいです。遅番はほとんどが働かない人達です。 有料老人ホームの配置ってそんなものなのでしょうか？ ちなみに夜勤は72人を2人で対応しています。
有料老人ホーム介護福祉士施設
にっく
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
特定施設でない有料なら、具体的な人数の規定はありません。 おかしな話ですが。 でも、安全の義務は負うのですからねー、あまり少ないと、いけないですよね。もし、現状で危険や不安があるなら 発信してみて下さい。リーダーや、上役に。 でも、経営を考えてすぐには増やさない所がほぼ、でしょうね。
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おはようございます✨ 今日は夜勤、、😮💨💦 憂鬱でしか無いですが、、今日でとりあえず 最後の夜勤と思って、適度にほどほど加減で 乗り切りたいと思います💪🏻✨ 本日、夜勤の方いらっしゃいましたら 一緒に朝まで頑張りましょー😂✨ 穏やかで何事もない夜勤でありますように🕊
有料老人ホーム訪問介護夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
かぴ
介護福祉士
私も夜勤です。憂鬱です😖 お互い朝まで頑張りましょー
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見守りも誰もいない中 コールがなっていって 転倒事故。 事故報告書書いて 御家族の方に電話して 休憩も貰えず(気にして貰えないよ、、) 15分の残業 派遣で緩くしてもらってるのに 持病の精神疾患でて 変に気にして職場に行けない。 明日は頑張るとは決めているけど できることから少しずつ できないことは この間転倒事故もありましたしできません って言って学ぶことから はじめたいな と思った よく死にたいっていう入居者様 気持ちがすごく分かるから いつも手を握ってる こんなわたしでも 役に立ったらいいな 勉強頑張ろう
未経験研修有料老人ホーム
さよち
有料老人ホーム, 無資格
りん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 介護事務, ユニット型特養
現実が、見えました。見守りがない施設は、危ないです。
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「寝不足で」「体調不良」「自立神経が」で欠勤したいと連絡がその後上司命令で午後３時に出勤してましたが、週何回休めば良いのですか？いい加減にして欲しい
有料老人ホーム愚痴人間関係
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
います！ 確か2週間くらい前に入社した男性正社員がまさにそのパターン。 なぜ、確か…という表現か？ 欠勤があまりに多くていつから出勤してるのか記憶がありません。
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夫婦とも医療福祉関係の仕事で持ち家の方に質問です。私たちもそろそろ家を買いたくてローンを考えているのですが2人だけの給料では本当にカツカツでローンの支払いに追われる日々になりそうです。車も必要なので本当につらく、子供たちの養育費も心配で悩んでいます。 夫婦とも介護や医療関係のお仕事をしている方は家計的にどうですか？ローン返済はどのようにしていますか？ダブルワークなど収入の面で何か工夫をされているのでしょうか？
子供有料老人ホーム給料
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは片方が医療関係でしたので可能性があると思います。 医療500万福祉400万 家のローンが月10万光熱費5万保険３万ガソリン２万、食費と携帯代金と貯金をまかないました。
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私は有料老人ホームで介護士をしています。 私の働く施設では身体機能はそこそこあるけど、認知機能が低下している利用者さんが多く生活しています。 一緒に働くスタッフの中で、認知症がある方とコミュニケーションを取る際に、こちらが伝えたいことがなかなか伝わらず、感情的になりがちになってしまう人がいます。そのスタッフ自身も短気で感情的になりやすい性格を理解しているけど、なかなか直せなくて苦しんでいる状況です。私自身は感情コントロールする際にアンガーマネジメントの理論を活用するのですが、それ以外に何か良い方法があったら教えていただきたいです。
有料老人ホーム認知症ケア
たーぼ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
笑顔で語りかけてますか？後ろから話したりしたり、早口になってたり、目を見ずに言ってたり、同じ目の高さで言って無かったりは、ないですか？ "他者は自分の鏡" だと言う考えがあります。同じ様な所、似た所があるから、自分を見ている様で苛々してしまう…と。また、上手く伝えられて居ない、上手く誘導出来ていない自分に、腹が立って来るんです。その方のせいで苛々しているのではなくて、上手く出来ないから、自分で自分に苛々しているのです。その方に分かる様に誘導する知識や仕方が、不足しているから出来ないのではないでしょうか。 伝えたい事が伝わらなかったら、怒って良いのですか〜？今までの生活歴の中で、そういう体験があると、無意識に、同じ様にしてしまったりします。子供の頃、よく、怒られてたのではないでしょうか。 他にも、睡眠や、休日の過ごし方、仕事中の思考など、日頃の生活で気をつける点は、多々あります。休みの日にストレス発散したり、仕事を考えない時間を作ったり、無心になる時間を持ったり、考え方の癖を直したり、物事を良い方に受け取る思考を心掛けたり。 先ず、上手く行かない事を、他人(その方)のせいにしているので、自分の行いは自分で解決する課題だと認識する必要があると思います。 などが、日々、私も心がけたり、努力している事です。ご参考まで♡
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欠勤後の出勤の時に「ご迷惑おかけしました」とか「ごめんなさい」ぐらいは言いましょうよ
欠勤有料老人ホーム人間関係
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ヒロポン
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
ゆかさん、そうだよ☺️当たり前の事だよ、若い人は、言わないよなあ☺️常識しらないよ☺️教えてあげたいわなあ☺️
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シフトがどんどん削られてしまいます 有料老人ホームで空き居室が多く、シフトは削られ、やめる人も増えて働いてるのが厳しいです 居室担当平均2人だったのがスタッフが辞めたことにより今では4人持っています 仕事は増えるのに残業つけるのはダメになり、サービス残業も普通にあります 転倒リスクある人がいるにも関わらず夜勤も1人削ろうとしていてみんな疲れ切っています （1から3階まであり、今は各階1人で見ています。1人あたり13人くらいの計算です） こういうホームてあるものですか？
残業シフト有料老人ホーム
りい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは特殊なので担当利用者七人で夜勤は二階建て建物を2名と宿直で夜勤やってます
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看護師は介護士を見下す傾向にあるんでしょうか？泣いてしまいました。
訪問看護初任者研修有料老人ホーム
ねこまる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
ありますね けど、幸い、私は経験年数が長かったから言い返せてました(^_^;) 強くなりましょ(^-^) 負けてはダメですよ(^-^)
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有料老人ホームで勤務してます。 夜勤は、今までワンオペで、休憩はあってないような感じでした。 しかし、来月からとうとう2名体制になることになりました。 しかしながら、休憩する場所が狭く、小さいソファしかありません。 時間をずらして休憩は取るのですが、物品もあるため落ち着かないと思います、 2名体制の夜勤をやっている方にお聞きしたいのですが、まずどういう環境整備すべきだと思いますが？ また、男女関係なく組むものでしょうか？ 初めての2名体制なので、課題がいっぱいです。 でも、精神的には少し楽になりそうです。 どうぞよろしくお願いいたします。
有料老人ホーム夜勤職場
よしよし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
saa
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格, ユニット型特養
（私の施設）を知らないのでどんな対応になるかわかりません。
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訪問介護でサ責をしています。 月一で研修を行い、訪問介護でやっていい事悪いことを書面で渡して、利用者様からイレギュラーなお願いがあった場合、分からなければ直接連絡を下さいと指導しています。基本的には計画書にない事は行ってはいけないと説明していますが、どうしてもそれ以外をやってしまう職員さんへの指導はどうされていますか？？買い物代行が無いのに、頼まれて買い物へ行ってしまったり、草むしりや、窓拭きはダメと伝えていますが、頼まれたからとやってしまう方がいます。。可哀想で、断れないと職員さんは話されていましたが、ケアプランに無いのでケアマネさんに相談して買い物代行を追加したり、草むしりは自費で。等、後からの対応が大変で困っています。 皆様の訪問介護員さんの中にもいらっしゃいますか？
職員
てんてん
介護福祉士, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
頼まれてしてしまうのは、職員さんへの理解力と性格と断り方の指導かと思います。こう言われたら、こう言うって、マニュアルを作る事。可哀想だと行動した後、他の職員さんが受けるクレーム(〇〇さんはしてくれたのに等)。買い物は、前もって頼まれないと買えませんが、頼まれた段階で、サ責に報告。 しかし、障がいの方などは、やり取りが難しいと思います。 職員に困ったリクエストのアンケートを取ってみますか？どの様なやり取りがあったのかが知りたいです。
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以前、転倒リスクが高い方が転倒してしまい、それを目の前で救えなかったトラウマがあるのですが、今日の夜勤中、朝方にその方と、その方と同じくらい転倒リスクが高い方が同時に起きてしまい....。片方の安全が取れるまで対応した後、急いで向かったのですが既にタンスを伝って歩いていて😱 慌てすぎて何も考えずにその方に抱きつく形をとり、そのまま抱えてベッドまで戻りました。 事故には至りませんでしたが、暫く手の震えが止まらなかったです😭 5時過ぎから一気に起きるので忙しくなって疲れました...。
ヒヤリハット夜勤
よっしー
介護福祉士, ショートステイ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
まず、よっしーさんもご経験上思われたり、聞かれたりしておられると思う所ですが、リスクをゼロには出来ないです。どんなに留意しようと、防止策を考え実施してもです。 もちろん、その事をキーパーソン、ご家族に入所時や担当者会議時には説明するのは大切です。 事故報告など、今後どうするかを考え、防止策を講じるのは大事ですけど、どうしてもリスクゼロにはできません。身体拘束をしないのですし、人の注意力には限界もありますから… リスクがある方が複数で、時間帯によっては職員もいない、この場合どうするのか…ですね。 基本としてセンサーにより少しでも速く行動をおこせる対策、優先順位を事業所として決めておく(ほぼ同時の時に、職員さんが早く動ける指標になります)、歩行を邪魔しない緩衝材を一面に敷いておく…などがまず浮かぶ対策ですが、せめて、きちんと決めておいて欲しいですね、介護士としては… でも、よっしーさん、事故を重く受けとめるのは正しいですし、大事ですけど、、あまりに心に残る＝罪悪感的な事までは、無くても良いとも思います。繰り返しになりますが、どーしても仕方ない事も出てきますからね、この仕事…
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みなさんの事業所では、どのようにして服薬の確認をしていますか？わたしの事業所では、利用者さんの薬を来所時に預かります。昼食後、看護師より薬と水を渡しています。認知症の方の服薬管理は大変ですよね。
服薬認知症
まるこ
生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
エル・ヒツジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 居宅ケアマネ
弊社では服薬管理は完全にマニュアル化しております。 薬は提携の調剤薬局様にて自己管理出来ない方は全て施設管理。 内服方法は、利用者様の状態に合わせて適切な介助を行っております。 特に認知症の利用者様にはお薬ゼリー等で内服薬をくるんでスプーンで内服介助する事が多いです。
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・すぐ忘れて切り替えられる・引きずってしまい数日落ち込む・寝たら忘れて切り替えられる・まず落ち込むことが無い・その他(コメントで教えてください)