未経験から介護職になり、もうすぐ1年がたちます。皆さんは『職場の人間関...

くー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

未経験から介護職になり、もうすぐ1年がたちます。 皆さんは『職場の人間関係』以外で介護の仕事を辞めたいと思ったことはありますか?実際に辞めた方、やっぱり辞めないで続けている方、決めたきっかけはありますか? なんだかマイナスな質問ですみません!最近、漠然と自分は介護職に向いていないのではないかと思い始めていて…力不足なのか、そもそも向いてないのか分からなくなってきました。

2021/12/09

31件の回答

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よく1年間お疲れ様です✨ 人間関係やらがありますが色々経て今の地元の老健施設ではたしかに人手不足が大きい背景ですが それに巻き込まれずくーさんの目の前にいる御利用者様お客様を第一に✨私も出来ることは御利用者様お客様一人一人怪我なく安心安全にやることです✨

2021/12/09

質問主

そうですよね。目の前のご利用者様を第一に…当たり前のことなのに時々できなくなってしまいます。 返信ありがとうございます!

2021/12/09

1年目なのに、実務者研修受けられたのですね?内容が難しくないですか〜?私は約3年目の時に受けましたが、普段しない、ケアプラン作成が難しかったです。受講は如何でしたか〜? 喀痰吸引は、見た事がありましたので、何となく分かりましたが、経管栄養の方が回数も対象者も少なく、工程が違うので、かなり間違えてしまいました。他の方も、オムツ替えの経験が無い方や、移乗、杖歩行介助の経験が薄い方も居ました。職場でこんなに差があるのだとつくづく思いました。 私は特養に長く居ましたが、その後、デイとショートステイを経験しました。会話が続かない、成立しない所にいましたので、会話が成立してとても楽しいと感じました。また、自作の道具で遊んでくださり、大変盛り上がりました。特養では全く使えず、ゲームが成立しなかったのに、他の施設では、私もやってみたいと仰って下さり、ADLや現場でこうも違うのかと感じました。職員も楽しそうに働いていています。介護度が高いとストレスを感じる事も多いと思います。 長くなりました、質問の回答ですが、三連休明けの出勤で、トイレ介助をすると、臭くて堪りません笑 何でこんな事を…と嫌になります。後、BPSDでわざとコール頻回な方や絡み癖の強い方がトイレ頻回の方の対応。不潔行為が止まない方と杖を放置して居室から一辺に出てくる数人の方々を、忙しい時にNCで話し相手をさせたり片付けをさせる人等を全て1人で対応しないと行けない時。目が離せない多動転倒の方。全部辛かったです。これが続くと地獄だと思いました。"何故私の時はこうなるのか"だったら、他の人のやり方尋ねたり、話聞いて貰うとヒントが見つかったりします。"自分の時もそうだよ"と言われた時は、我慢しかないかなと思いました。昼間深く会話をしてみたり。でも、"もう私○○さんのお世話無理です。ずっと呼ばれて他の仕事が終わらないです。私が嫌いなら明日から来ません。お世話になりました"って言った事があります笑。皆さんそうですが、安心して頂く事が大切でした。しかし、自分が安心していないと、伝わるんですよね〜😊

2021/12/10

いや、私も胸張って言えなかったです。3年たって、小学校か中学校入学しましたって感じかな? 3年の間の経験にも拠りますが、次の所で役に立つか。立たないなら、青二才からスタートですね。 また、将来のビジョンに近づいて無いと、それもまた、経験不足になります。 取り敢えず、特養3年で、認知症のBPSDや看取りも経験しましたし、LIFE入力、事故対応、事故報の書き方や意味、オムツの当て方、移乗の仕方、車椅子の操作、食事介助、口腔ケア、結腸ストーマ、導尿ストーマ、ストレッチャー浴、個浴、シャワーチェアーの使い方など。服薬の方法。薬塗布。入れ歯の手入れ。整容、爪切り。そんな感じが万遍なく出来る感じです。 座位浴やリハや体操、レクレーション、送迎が少し出来ます。 仕事で料理はほぼ作ってません。 介護感も大切だと思います。 学ぶ事があると思えれば、頑張りますし、もうこの施設や上司から学ぶ事は無いと思えば、卒業するまでです。 私の得意は、会話が成立する方にですが、悩みや問題を抱えていらっしゃる方の話を伺って、自己解決のお手伝いをする事です。

2021/12/12

お疲れさまです デイケア勤務9年めです、人間関係以外で転職した理由。 1給与 2処遇の良し悪し 3勤務時間 4通勤時間 5体調不良 6施設内虐待…でユニット型特養、ショート、デイサービス、グループホームを辞めています。 3勤務時間…デイサービスでの勤務は8時間の契約でしたが利用のキャンセルなどがあると出勤後に帰宅させられる。また季節パートの方がおり彼女の勤務が始まる春から夏には月の勤務日数が15日を切る… 社員登用は男性のみ当然20代でもパートです、時給×15以下…生活できませんでした。 1年目迷いが出る頃かもしれませんね。向いてる向いてない、褒めてもらえない…自分は向いてないのか?自信もなく頑張って来た一年を振り返ると「労いの言葉や共感」が欲しいですよね。 …私も他職種からの転向なので全くの素人で介護に入りました。褒めて欲しいと思い頑張った事がありました、でもそうなると褒められない事が苦痛になりました。褒められる=認められる、の公式を求めていたんですね。 以来…介護を選んだ理由を追求する事にしました。 1年頑張りました、転職されるのも良いでしょう一度離れて見つめ直すことも必要です。グループホーム以外での経験もしてみませんか? 私まグループホーム勤務しましたが通勤時間が長く、利用者様のレベルが特養並みだったので辞めました、オムツ、食事介助?グループホーム? 休憩時間もほぼ無いし。 一度数ヶ月ですが介護から離れてハローワークの講習を受けて過ごしやはり介護に戻りました…利用者様の笑顔が見たくて🌱ぐーさんの心の中に利用者様の笑顔はありますか?

2021/12/12

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「新人」のお悩み相談

新人介護職

今日から来るはずの新人さんなんですが、なぜか欠勤。 なぜ欠勤したか、管理者から報告がないので理由は分かりませんが、親族が亡くなって葬式?それともそれに相当するほど大事な用事? それとも、この時期なので体調不良で寝込んだ? 2〜3日後には出勤になっているので、 その時に「 出勤日なのに急に休んですいませんでした」くらいは言うだろうし、なんで休んだか言うかもしれないので、それまで、この新人さんはこんな人なんだっで決め打ちするのはやめていこうと思いますが… でもなぁ…出勤初日に休むか?

新人デイサービス愚痴

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

122026/03/17

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

偏見ですけど、新人さんが若い人だと結構ありうるかもですね。 うちの施設でも採用してこの日から来ますって通達あったのに当日音信不通とかよくありますよ笑

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新人介護職
👑殿堂入り

新人さん(もう50位?)ですが、何かにつけてすぐ言い訳したり反論したりする方がいます。(主に認知症のフロアに居ます) 例えば…ご飯がなかなか進まない方を食事介助や入浴拒否されてる方の入浴について、無理やり食べさせる。無理やり入浴させるのは虐待ではないか。 その癖、私はこの人の援助は出来ません。この援助はやりません。便に当たりそうになると援助拒否。 私はお風呂しかしたくありません(自分で時間調整してお風呂場で休憩している) コールも取らない。 介護福祉士をもってるからなのか、他での経験があるからなのか(ほとんどが1年程で退職してる) 何かにつけて、他ではこんな援助してませんでした。こんなやり方ではなかった。 など言い、先輩スタッフに対しても挨拶しない、タメ口。 挙句の果てにはリーダーにまで口答えや無視をする 社会人として有り得ないって思うし、同じ給料貰ってるのに腹が立ちます。 皆さんはそんな新人さんにはどう対処してますか?

後輩新人人間関係

りえ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

192025/08/03

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 仕事を選ぶ人。 自分は何をもって介護士の道を選んだのでしょうね。 拝見する限り、施設の業務マニュアルを得るよりも自分の業務マニュアルをやっているしか思えないです。 利用者様それぞれの身体精神的状況で介護支援方法は異なるので、支援方法については従うべきです。 よほど自分の介護支援に自信があるのでしょう。 ひとつの職場で続かない人はどこに行っても続かないです。 入社する時の面談はどうだったのでしょうかね。 介護福祉士だからと主張するスタッフがいて、私からしたら、だから何?です。 上長相談したところ、上長から指導が入りました。

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職場・人間関係

しつこくてすみません。メモをしない無資格未経験(正社員)の新人の続きです。 あれからも質問され答えてもわけ分からない理由でメモはしない、でも同じ質問は繰り返す、教えても何かにつけて「このやり方どうなんだ」といった趣旨の反論を必ずしてくる、さらにあのスタッフは相性が良いからあのスタッフに教えてほしい、このスタッフは嫌だから指導から外してくれと施設長に文句言いに行く。ちなみに私はその「相性悪いスタッフ」の中の一人だそうです。それに加えて挨拶無視。 もう我慢の限界に達し、主任に「覚える気ないみたいなので、教えてる間の私の時間がもったいないので、指導二度とやりません。非常に不愉快極まりない。」とキレてしまいました。 説得されましたが、「私はパートですが、一応私も お金もらう為に働いているので、覚える気ない人教えてる時間が私が給料泥棒してるのと同じなので。」と反論しました。 たまたま近くにいたナースの一人から気持ちは分かるけど、言い過ぎだと思うと言われました。 私が言い過ぎなのでしょうか? 元々ADHD持ちで何でも口にしてしまう方でセーブしてきましたが、今回に関しては間違ったこと言ったつもりないと思ってます。 ご意見頂けたらと思います。

無資格指導新人

うた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

42026/01/27

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

うたさんのハッキリした意見でなるほどと思いました。 私は単発ワーカーですが、教えていただいている方の時間も頂戴しているのだと認識しました。 なんだその態度とか、そのやり方と反論したいと思うことはたくさんありましたが😅 言い過ぎより、言い方なのかなと。キレてしまったとおっしゃるので、冷静な話し方ではなかったのかもしれませんね。 でも、なんで頑なにメモしないんでしょうかね? 字が早く書けないから書いてもムダとか? スマホの録音機能を使わせるとか?

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

22歳女です。 これから無資格で介護職やりたいと思ってます。 過去に腰を痛めた経験があるのですが、それでも介護はやれますか? 今は特に病院で治療してないです。 しかし、ずっと同じ姿勢で座ってたりすると痛くなります。(誰でもそうですかね??)

無資格資格転職

おさかな

訪問介護, 無資格

292025/12/06

もやし

介護職をやりたいと思うのであれば、せめて初任者研修は欲しいかなと思います。 腰の治療と並行して初任者研修の資格取得できませんか? 無資格でも当然働けますが、良い職場に出会える確率がとても低くなります。 てか最近の求人情報は大体が初任者研修必須になってます。

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新人介護職
👑殿堂入り

新人さんに声をかけるとき、みなさんはどんなことを意識していますか? 私はつい「何か困ってない?」「質問あったら言ってね!」って言ってしまうんですが、相手からしたら聞きづらいこともあるのかなあ…と悩むこともあります。 自分が新人だったときにかけてもらって嬉しかった言葉とか、意識してる接し方などあれば教えてほしいです。

新人人間関係職員

サム

介護福祉士, 訪問介護

212025/06/14

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

suさんの「わからないがわからない」私もよく新人さんにそう言ってます。 後は気軽に何でも話してきてくれる様にこちらから日常会話をする様にしています。話しかけに行く事で少しずつ新人さんなりの言葉で話しかけてくてくれたりします。

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新人介護職
👑殿堂入り

新人さん(もう50位?)ですが、何かにつけてすぐ言い訳したり反論したりする方がいます。(主に認知症のフロアに居ます) 例えば…ご飯がなかなか進まない方を食事介助や入浴拒否されてる方の入浴について、無理やり食べさせる。無理やり入浴させるのは虐待ではないか。 その癖、私はこの人の援助は出来ません。この援助はやりません。便に当たりそうになると援助拒否。 私はお風呂しかしたくありません(自分で時間調整してお風呂場で休憩している) コールも取らない。 介護福祉士をもってるからなのか、他での経験があるからなのか(ほとんどが1年程で退職してる) 何かにつけて、他ではこんな援助してませんでした。こんなやり方ではなかった。 など言い、先輩スタッフに対しても挨拶しない、タメ口。 挙句の果てにはリーダーにまで口答えや無視をする 社会人として有り得ないって思うし、同じ給料貰ってるのに腹が立ちます。 皆さんはそんな新人さんにはどう対処してますか?

後輩新人人間関係

りえ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

192025/08/03

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 仕事を選ぶ人。 自分は何をもって介護士の道を選んだのでしょうね。 拝見する限り、施設の業務マニュアルを得るよりも自分の業務マニュアルをやっているしか思えないです。 利用者様それぞれの身体精神的状況で介護支援方法は異なるので、支援方法については従うべきです。 よほど自分の介護支援に自信があるのでしょう。 ひとつの職場で続かない人はどこに行っても続かないです。 入社する時の面談はどうだったのでしょうかね。 介護福祉士だからと主張するスタッフがいて、私からしたら、だから何?です。 上長相談したところ、上長から指導が入りました。

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話題のお悩み相談

リハビリ

老人保健施設で理学療法士として働いており現在7年目です。 先輩方が多くまだ1番下なのですが、リハビリ職のみなさんが役職につかれた年齢は何歳くらいでしたか? 友達はそれぞれ役職についたり、ついてなかったりといろいろです。

職場

りんか

介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護

12026/03/31

ゴイゴイスー

介護福祉士, ユニット型特養

りんかさん いそがす、急がず 定年退職があります 私の所は、係長が辞めました モチベーションがタモてなかった😊 理想がデカすぎて、部下が ついて来なかったらしい? りんさん大事です😊 自分大事です😊

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介助・ケア

老人保健施設で理学療法士をしています。 入浴評価のために浴室や脱衣所に行かせてもらうことがあるのですが、流れで評価対象者の評価が終わった後も、他の方の更衣を手伝うことがあります。 これは、現場の介護士さんやヘルパーさん的には迷惑行為でしょうか? 私がするよりもちろん現場の方がされた方が効率が良いのだと思うのですが、人手不足の時やバタバタしている時は手伝わせてもらった方がいいのでしょうか?

入浴介助介護福祉士施設

りんか

介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護

42026/03/31

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

老健デイケアで勤務していました。私的には手伝って頂けるのは有り難い事だと思います。他職種の様子や入浴時の利用者の様子を観察する事は連携の意味でも大切な事かと思いますよ。

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キャリア・転職

カイテクを始めてみようと考えています。 でも、自分の住んでいる場所は田舎で都会のように思うようにいかないこともたくさんあるんだろうなと感じています。 そこで、カイテクを使ったことがある皆さんに地方、田舎のカイテクあるあるを教えていただき少しでも参考にしたいと思います。

副業派遣指導

きいろ

介護福祉士, 介護老人保健施設

12026/03/31

カイゴトークびぎなー

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

この最近、カイテク タイミー シェアフル キャリオス と4つ登録して活動してます。 私も田舎で行く場所は1時間から1時間半ぐらいのところを目処に…  行くからには6時間〜8時間 夜勤と入ってます。 今日も6時間勤務(片道1時間) 金額7500円 交通費 800円 とこんな感じで行ってます。

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最近のリアルアンケート

嘘はあり嘘はなしその他(コメントで教えてください)

296票・2026/04/08

好きです嫌いです出されたら食べるくらいですその他(コメントで教えてください)

524票・2026/04/07

人間関係利用者さんとの関わり家族さんとの関わり日誌、書類関係給料が安いこと手荒れ辛いことはないその他(コメントで教えてください)

609票・2026/04/06

行きます(行きました)行きません(行きませんでした)考え中ですその他(コメントで教えてください)

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