新人さんに声をかけるとき、みなさんはどんなことを意識していますか？私は...

Question

新人さんに声をかけるとき、みなさんはどんなことを意識していますか？私はつい「何か困ってない？」「質問あったら言ってね！」って言ってしまうんですが、相手からしたら聞きづらいこともあるのかなあ…と悩むこともあります。自分が新人だったときにかけてもらって嬉しかった言葉とか、意識してる接し方などあれば教えてほしいです。

su · Answer

入職して半年が経ちました。「何でも聞いてね！」と言われても、正直何が分からないかも分からない。と言われる度に思っていました。それを伝えたこともありましたが、それはそれで何にも発展しない結果に…。「ここに来てくれてありがとう」「ホント助かってるよー」と声をかけてくれた時は嬉しかったです。まだまだ分からないことは多いし、手間取らせてしまう事も多々あるけど、その言葉は安心して「ここに居ていいんだ」と思えますね。

まるみ · Answer

suさんの「わからないがわからない」私もよく新人さんにそう言ってます。後は気軽に何でも話してきてくれる様にこちらから日常会話をする様にしています。話しかけに行く事で少しずつ新人さんなりの言葉で話しかけてくてくれたりします。

真司 · Answer

何をどう聞いたらいいか分からない､何て話しかけようか分からない､いつ誰に聞いたらいいか分からないと思います。まずは普段通りにたわいもない日常会話から話し､仲良くなり､分からない事があればその都度､確認の意味で聞いてくれると思います

あい · Answer

ケアマネになり、ずっとパワハラやいびりを受けて思うのは、飾らない言葉がいいのかな。明るく挨拶してくれる、眠れてる？あせらなくていいから。などなどです。全て言われなっかたのですが、新人には話しかけられるのが一番の救いですよね。あからさまに、新人が可哀想などで話しかけられても分かりますので、普通にです、それは利用者へも言える事と思ってます。

しろ · Answer

「今、手が空いてるから手伝うことがあったら手伝うよ？😊」ですかね。少し手が空いてるからとアピールしてもらえると頼んだり聞きやすいかな？と思ったり💦(実際手が空いてる時ほぼないんですけど笑)サムさんお優しい！そのお気持ちが嬉しいと思います✨

ポン太 abs · Answer

あまり気にしたことないですが入って3ヶ月目ですよと言った時にえっそうなのもう何年も働いてる感じだよねと言われた時は、少しは役に立ってるのかなと思いました自分からどんどん質問できる人もいますがそうでない人もいます最終的には本人が努力するしかないですけど

かずず · Answer

大変な事ないですか？ひとつひとつやっていきましょ無理しないように居場所を、見つけて　　とか

みかず · Answer

「慣れてきました？」とか「利用者さん多いから覚えるの大変だよね」とか短い言葉をかけて少しずつ話すようにしてます。後は職員同士の雑談？話してる時にその子も話せるように会話にいれたりとか😀のちに新人の方から苦手な職員がいるとか話かけられる事もありますね😅

ザクザクたまごクッキー · Answer

サムさんの気持ち分かります今後大事にしたいかどうかだと思っていますまぁ〜現在２名いますが、一人は、今年3月に高卒したばかり、Z丸出しで、謙虚な気持ち、入職して、2、3回一般浴介助したら、もう大丈夫です、一人でできますはぁ〜だし、余分な口はきくが大事な報告しないせいで、指導者が、事故報告書を書くはめに２回あっても、気にしないし、関わりなしの様子、他人事のように取っていたい。もう一人は40代おじさん、介護長い、いい現場環境に、恵まれず、指導なしで、即ひとり立ちだった？ワッマン、マニュアルありで喜ばれた？上ははっきり、伝えましたストレスになるので指導はしないとつけないでほしい!!育てる気ない!!おじさんは、生活があるから、辞めるきないいつまで、持つか必要以外、会話しないて割り切っています

あ · Answer

自分は手が空いてるときに一緒にやりますかと言ってそのときに質問してとか苦手なの教えてと言います

さーちゃん · Answer

入職して丸2年経ちましたが、働き始めた時は「頑張ってるね！」「さっきの〇〇良かったよー！」「また明日もよろしくね！」と言われると嬉しかったです。あと、大変な介助の後など、「腰痛めたりしてない？」や「水分とってねー！」と気遣ってもらえると安心感がありました。監視されている訳ではない、見てもらえている雰囲気と、認めてもらえていると感じる声掛けがあると、少しは役に立てているのかなと思えて頑張れます。サムさんのように気にかけてくれる先輩がいると、新人さんも頑張ろうと思えますね(^ ^)

わさわさ · Answer

みなさん優しいですね😊前働いてたデイサービス私が1番の新人でしばらくしたら出戻りナースが入ってきて、好印象なのは最初だけ自分が1番下の新人だと思われたくなかったのでしょうね。みんなは、私のミス指摘しないのに、みんなのいない所で、私のミスを攻撃してくる。確認もしてないのに業務がわかってないのに、わかるふりをするのやめてなど本当に怒りだった。分からない事あれば聞いてね。と一言でだいぶ経ったらどう慣れました❓って軽く聞く感じでいいと思います。それでも新人さんが何も言ってこない聞いてこないんだったら新人さん自身の問題だからほっといてもいいと思いますよ。私だったらわからないことあったら聞いてねとか慣れてきました。など声かけてくれるだけですごく嬉しいけどな。

とんすけ · Answer

いつでも質問できる体制って大切だと思います！あとは教える人によってケアの仕方や手順が多少違って混乱するという話もよく聞かれるので、自分のケアをまず見せてそれをまねしてもらって、もし他の職員にやり方を否定された時に「〇〇さんにこのやり方でって言われました」って名前出していいよって伝えてます。

新人さんへの声かけの仕方

「新人」のお悩み相談

👑新人介護職殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

新人さんへの声かけの仕方

「新人」のお悩み相談

👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑新人介護職殿堂入りお悩み相談