care_XOhXcnO07w
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
職場タイプ
障害者支援施設
非常勤で勤務しています。常勤の方に聞きたいのですが、非常勤はどう動いてくれると助かりますか? 例えば、言われたことだけやってくれればいいとか、積極的に動いて利用者と接して欲しいとか。 私は自分なりに考えて意見を出したり、利用者と積極的に接していたら正職の方にウザいと思われていたようです。 正職の方の中には、常勤も非常勤も関係ないという考え方の方も居ますが。 非常勤の立ち位置が分からなくなりました。 非常勤で働いている方でも「こう気をつけている」というところがあれば是非教えて下さい。
非常勤正社員ケア
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
茶々
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
恐らく正職員の方々も非常勤の役割の考え方が皆違うのではないかと思います。まずは役割や業務内容を明確にしてもらう事が安心に繋がるのではないかと思います☆
回答をもっと見る
自ら動いている職員はウザくて評価はマイナス。消極的なイエスマンな職員は過大評価。やってられない。
評価愚痴ストレス
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
凸凹
デイサービス, 初任者研修
分かります。
回答をもっと見る
利用者の言いなりになる様に変わってしまいました。虐待を恐れて。そのやり方はおかしいとは誰も思わないし…頭の中に限界の文字が浮かんでしまいました(¯―¯٥)
愚痴ストレス
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
良く分かりませんが、要望を受け止めてくれないと、頑固な方、精神障がいの方は、聴く余裕が出来ないと言われます。 無難にやり過ごす為に、仕方ないなら、アリかも知れません。セクハラで無ければ。。。
回答をもっと見る
非常勤はただの駒なのは分かっていたが、やっぱり意思のある駒はウザイのかな。言われた事「だけ」を文句も言わずにやる。これが良い駒(非常勤)なのかな。 報告や提案は不必要らしい。
非常勤ケア愚痴
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たつ
介護福祉士
報告も提案も普通にします笑 ウザがられてるのかな(^◇^;) でもちゃんと意見は反映してくれる施設だと思ってます そういう施設もありますよ! ただの駒なら派遣さんでもいいですよね〜
回答をもっと見る
従来型特養の人間関係に悩み、訪問介護に転職しようかなと思う事があります。 登録ヘルパーだと、どれぐらい収入がありますか?10万ちょいは欲しいのですが。 また、利用者様のキャンセル等によっては、収入に変動がありますか? あと、合わない利用者様宅だと、対応に大変でしょうか?
訪問介護
介護福祉士
たつ
介護福祉士
10万以上いけます 入院等でキャンセルあるので、変動かなりあります 対応大変です…チェンジもしてくれますが。 訪問楽しいけど、大変な部分もありますね 特養のような幅広い人間関係はないですが、サ責との割と濃厚な人間関係はありますね
回答をもっと見る
no
介護職・ヘルパー, ショートステイ
人間関係もありますが、1番は不衛生でした。カビだらけの大浴場、使い古しのタオル、衛生意識の低いスタッフ。怖くなりました。 コロナもインフルエンザもよく発生していました。
回答をもっと見る
障害者支援施設勤務です。 以前は特養で勤めていましたが、そのケアの差に驚いています。 例えば ・オムツカバーは必ず着ける。臥床時はズボンを下ろしておく ・テレミン挿入後は椅子に座らせて動けなくする(本人の同意は無し) ・ちゃん付け、呼び捨ては当たり前 ・車椅子で2台押し、声をかけずに連れて行く ・臥床時のベッドの高さは上げたまま ・「コール押さないで」「失禁する前にちゃんとトイレに来なさい!」等の発言 ・不穏な利用者を両手で抑える ・排便のあった利用者の前で「臭い」等の発言 昔からある施設で、何十年と働いている方が多い施設です。昔からの名残で昨今の不適切ケアがアップデートされていないのか、障害者支援施設にその傾向が強いのか...。 特養は利用者に対して敬う姿勢が強かったり、家族との関わりが多い為丁寧なケアに慣れていた私は転職当初驚いてばかりでした。 今も耐え難いことは上司に相談していますが、その上司も昔からいる職員でいまいち伝わらない様子です。 障害者支援施設はそのようなところが多いのでしょうか...。
障害者施設障害者特養
はる
介護福祉士, 障害者支援施設
なーべ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 無資格
変えていくのは難しいですか。
回答をもっと見る
職員が辞めていく一方なのですが、入ってくる職員がいません。求人も出してるそうですけど全然来ない。何がいけないんだろう?上司のみぞ知る…。 私は長年いて立派な社畜なので何が悪いとか全く見えません。強いて言うなら立地かな…。 私も知り合いとか沢山いる訳じゃないので、どういう所で職員勧誘出来るかな…と考えてますが検討つかない(笑) 他の職員も職員募集のポスティングしてるみたい、けど来ない。。
職員
かな
介護福祉士, ユニット型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
かな様 はじめまして、やっぱりお給料や待遇や立地は大きいかと…フットワークの軽い介護士さんはどんどん都市部の施設に就職されますからね。結果的に来るのは高齢の方や短時間パートの方が多くなるのだと思います
回答をもっと見る
建設会社がやってる介護事業のグルホで働いています。 皆さんの会社は給与明細に 有給日数の記載がありますか? 私の会社は記載が無く、有給残日数が知りたい場合は、 施設長経由で聞かなくてはなりません。 介護職では今の施設に未経験で入ったのですが、 今までの介護職以外の仕事では全て給与明細に 有給日数が記載されていました。 やはり業界体質がブラック故なのでしょうかね。
未経験給料グループホーム
海洋の勝利
グループホーム, 無資格
しんや
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 社会福祉士
有給の記載はあります。
回答をもっと見る
転職考え中です。 今の職場に特段嫌な所はないのですが、働くお母さんとしてはもう少し近くの職場が良いなと。。 今は車で20分、なので少しの残業も出来ずダッシュでお迎えです。上の子が体調悪くて家で寝てても昼休憩に様子を見に行く事も出来ません。 家の近くにはいくらでもデイやサ高住があります。 仮に5分の所に就職出来れば少しは残業出来たり、昼休憩に子供の様子を見に帰る事も出来るかもしれない。何より今より30分は長くシフトに入れる。 通勤時間分が持ったいなく感じて来ました。 でも今の職場に不満(全くないわけではないが)なく、アラフォーの今から新しい職場に馴染めるのかという心配もあります。 皆さんならどうされますか?
デイサービス介護福祉士人間関係
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
kei_s2
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
もし、職場が今より環境悪かったら…と迷いますね(^◇^;)でも明確な理由があっての退職でりんりんさんなら新しい所でもやっていけると思います。行動は起こさないとモヤモヤするのもありますし。ダメだったらまた転職しましょう!笑。後は給料面とかで判断するといいのかも。すいません参考にならずm(_ _)m
回答をもっと見る
こんな、初歩的な質問で申し訳ないですが、買い物代行でスーパーに行くと、今必ずポイントカードを提示する事が多いですよね自分自身の買い物なら良いのですが、利用者様の買い物に自分のポイントカードを提示してはNGですよね? 別の事務所のヘルパーさんは自分のにつける。って言う人と、利用者様がそのお店のポイントカードを持っていない場合自分のポイントカードにつけちゃうって。どちらもNGなのでは?と思ってるんです。私が所属している事務所も古くから訪問介護と言うよりお手伝いさん上がりのヘルパーさんばかりで自分にポイントをつけるって人ばかり。コレってどうなんでしょうか? くだらない質問ですみません
理不尽訪問介護職員
みーさ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
横領みたいなものじゃないですか?? そのヘルパー人間性が終わってると思います。 そんなのに訪問介護しないで欲しいです。
回答をもっと見る
皆さんの事業所では 訪問介護でのサービス中に地震が来た時の対応はどのように決められていますか? 阪神・淡路や東日本、能登のクラスの地震の場合です。
訪問介護
月の裏側
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 細かいマニュアルを作成しないといけないんですが、なんか形式通りのマニュアルになってます。なかなか手が追いつかなくてって感じですね。ちなみに、岡山です。
回答をもっと見る
安い給料だし、やりがいも感じないことが多いです。どうやってモチベーションを上げて行けばいいですかね?ご意見を聞かせていただけたらうれしいです。
モチベーションストレス
バード
介護福祉士, 有料老人ホーム
いちご煮
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護職員が長く続いたら世間に評価されますよ。転職の時も介護職員が長く続いたら企業の方に評価されます。忍耐強い、体力有るという信用がつきます。 信用は、一生物です。 信用を作る場所で将来的には明るい未来になる為に今頑張ると思うのはいかがでしょうか?
回答をもっと見る
気づいた人がやれば良いって言う人いるけど、気づくのは毎回同じ人ばっかりじゃない?? やるからには金銭的、社内での立場の評価受けたいけど。 評価しないならやらない。されないならやらない。 ただになれないのは自分だよ。
評価
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
おい
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
気づいた人って ほんと毎回同じ人。なにかの補充も 自分が使う時いっつもない。毎回補充してる。 そういう話が出て 細かいこともこれは何勤がするって 決めてました。 ほんと 気づかないのか 気づいてもやらないのか?なんでこんなことも決めないといけないのかってリーダーは言ってましたね。
回答をもっと見る
何をしても注意されて、直そうとしても注意されて また何言われるか分からなくて、 自分なりに仕事しようとしても注意されて、 見張られてるって思ったらなんかすごい疲れて、 今までは何とかやってたけど自覚したら、 やってる事が上手くいかなくなって、 キツくなって勤務日数減らしてもらったけど億劫で、 右足に持病あるし、今腰痛でリハ通いしてるから、 お金問題的にも辞めれないし… 影で絶対何か言われてるだろうし… 実家暮らしで祖父母介護してる母を手伝いたいし、 母に迷惑かけたくないし、 でも正直辞めたいし辛いっていうか… 職場入りして、 1〜2週間くらいで利用者から受け入れられた私(自称) 緊急性があっても救急車呼ばない様な職場で、 頑張ってる
人間関係施設職場
マオ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
何をしても注意される。よくありますよねー 私は始める前に、今やっていいですか?又は、こちらから、いつやりす。と聞きますね。 多分、タイミングが違うのでしょうから。 ユニットなら、1人で回しますが、デイサービスや従来型では、他の人が今何をやっているのか?人の動きを観察する事をしましょう。 その行動を自分も行う時に、今やって良いですか?と聞きます。 チームで動く時は無駄の無いように同じ動きは必要でない限り行わない事です。 相手があれをやってるから、私はこれをやる!的に動きます。 私はデイサービスですが、相手が食事の準備でテーブルを拭き出したら利用者様のトイレ誘導を行う。 そして、声掛けが大切です。動きの確認の為にも。私何何やりますね! 言われる前に行動する事を発言するのです。 頑張って下さい。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 買い物中に知り合いのママを見かけたら声かけますか? 私は相手が気づいてなければ声かけないし、自分もあまり声をかけてほしくない方です。。笑 そこまで親しいママ友がいないからな… わざわざ声かけて、挨拶以外に話すことないって感じです。 でも買い物中に知り合いと話し込んでいる人もよく見かけます。 みなさんはどうですか?
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
嫌ならしなきゃいい
回答をもっと見る
おはようございます。 中学校受験って、結構増えてませんか?ウチも子どもがしたいということで、それの準備をしています。プレッシャーも大きいし、不安はありますけど、子どもがしたいということですし、協力していくかなと思ってます。皆さんの周りはどうですか?
子供ストレス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。確かに周りで増えてるかもしれないですね。お子様が自主的に希望されているのなら協力していっても良いと思いますね。応援してます!保護者にとってはワクワクドキドキですよね。
回答をもっと見る
タイトル通りなのですが、あったら嬉しい福利厚生ってなんでしょ?? 夏季冬季休暇とかこの業界あるところ少ないですよね?! 他ではない!突拍子ないご意見欲しいです! 離職率高いので、会社に提案してみたいなって考えています。
休暇モチベーション夜勤
ビスケ
実務者研修, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。勤続年数によって祝い金があるのはどうでしょうか。長年勤めれば勤めるだけ祝い金が上がっていけば長く勤める職員が増えるのではと考えます。よろしくお願いします。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 子供の授業参観にはママかパパどちらが行きますか? 共働きが多いので、最近は授業参観でパパのみの家庭を見かけることも増えたなと、ふと思いました。 うちは基本、ママの私が行きます。 どうしても都合が悪い時はパパに頼みます。
家庭子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
真司
介護福祉士, ユニット型特養
子供がまだ小学生の時、私が参加していました。ほとんどの家庭がお母さんのみ参加。子供が学校から帰って来て○○君の家はお父さんだけ来てた。平日なのに仕事していないと子供たちの中で噂になっていました。
回答をもっと見る
病院勤務です。 職員はもちろんマスク着用しています。患者様もマスク着用を規定により推奨しています。 てかマスクがないと入館できません。 マスクする事により、被れるなど何かしらある方については免除していますが💦 今日マスクしていない方にお声かけすると… はぁ! マスクなんでしないといけないのか? と逆ギレされました😅 確かにマスク着用はもう義務ではないのですが… 皆さんは マスク どうしてますか? こちらの地域はまだまだ普通の買い物でもマスク着用しています。
マスク職員
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちは。 わたしは、持病で毎月病院受診しています。そのときにはマスク着用は求められます。普段は全くしません。こちらの地域はしている人は1割〜2割くらいかなと思います。
回答をもっと見る
高学年の子供の体調不良。 高学年の子供の体調不良の時、仕事どうされてますか? 私は、下の子で休む事も多いので上の子の体調不良の時は仕事に行かせてもらってます。(感染症の時は行きません) 寂しい気持ちにさせてるだろうなとは思うのですが、人手不足で休むのが憚られます。 ダメな母親だなぁと思いながら出勤です。
体調不良人手不足子供
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
分かります。我が家はもう下が高学年になりましたが、同じです。 何かあったら何時でも連絡していいからね!と言って出勤。仕事中も気になり、休憩中には連絡して…という感じでした。本人からは、1人でも別に大丈夫。と言ってくれましたが。 その分、帰ったら最優先して甘えられるようにしていました。回復してからも。
回答をもっと見る
皆さんの職場のタイムカードは手書きですか? それとも機械によって打刻ですか? 今の職場は手書きです
タイムカード施設職場
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 こちらは紙ベースと携帯入力の二重なので正直面倒でたまりません💦 元々は手書きだったのが携帯に入力になったので…きっとゆくゆくは携帯のみになるのかなぁ?って思っていますが。。 携帯に打ち込み報告なんであまり手書きと変わらない状態です。 給料確認はちなみに携帯です。
回答をもっと見る
老健からサ高住に転職しました。 経験があるからと、利用者になどに関して指導されません。経験あっても新規利用者に対しては戸惑うこともあるのに、と思うのですが。経験あると指導されないのが普通ですか?放置されるの不安なのですが。 私は経験ありで入職した職員に、利用者の特徴(爪をたてるとか、軽介助で大丈夫とか、耳が遠い、パッドの種類)を介助に当たるときに教えてたけど、逆に迷惑だったかなと思ってしまいました。 経験あると指導って薄れていくものでしょうか?
新規利用者入社指導
ちぽ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ちぽ様 コメント失礼致します。 大きく2つに分かれるのでなないのかなと(*´ω`*) 経験者に対しての知識量を確認していないので漠然と知っているのに言うのは失礼だと思っているタイプ 指導者となりうる人材や時間等が確保できず現場をまわすだけで精一杯または利用者の事自体に興味がない事業所のタイプかなと。 もしかしたら、ちぽ様が雰囲気的に既にリーダーや管理者のような威厳を持っていらっしゃり言いづらいのかもしれないので指導ではなく助言として聞いてみても良いかも知れませんねლ(´ڡ`ლ)
回答をもっと見る
回答をもっと見る