わさわさ

皆さんお疲れ様です。 怒りやら、呆れるやら 本当に分からない事があります。 先改めて7月末で週退職する事を スタッフに報告しました。 昼休み、退職する原因となった スタッフに、新しいとこ決まった❓ 楽しく働ける事が1番だよね 自分が体験した苦労話とか 頑張ってとか、優しく急に話しかけられました。 ここずっと話しかけられた事なかったし 私は居ないかのような 扱いされたりしたから、びっくり その後も何かと自然に 楽しく話しかけられて　 本当に頑張ってほしいから 最後に優しく接してきたのか？ マイナスに考えるのは いかんけど 私が退職するから 嬉しいのか？ どちらにせよ 自分にストレスかからないように 最後まで楽しく仕事しますが 引っ越しで退職した事はあるけど 会社の方針で合わなく 退職した事は一度のみ 本当に不思議な 人間不信になりそうな感じです。 私みたいな経験した方いますか？

人間関係ストレス

みなさんお疲れ様です。 先日、退職願提出ー受理されたら 届を出します。 介護はどうしても チームワークが必須になり場面が あると思うのですが 例えば 何か質問したりした時 前、申し送りノートに書いてあったでしょ！とか 前おしえたよねとか 言い方で怒れる、言われても 気にしない、気にならない 職場で仲良しグループになって 自分だけ孤独感を感じた時とか 怒れた時、落ち込んだ時の メンタルの切り替え、気持ちの もちよう教えてほしいです 何故かというと、全く違う職種 選ぼうか悩んだけど やっぱり介護が好きだから あと介護職出来るのも、7年くらい 自分らしく働けるよう 自分を必要としてくれる所を 探そうと思っていますが 私が1番弱いところ 気持ちのもちようも鍛えないといかんなと思っています。 なので、みなさんのアドバイス　 よろしくお願いします。

モチベーションストレス

みなさんお疲れ様です。 転職して半年 退職しようと思っています。 理由は、色々あるけど ① 月一のカンファレンスがない カンファレンスが無いから 決定事項は申し送りノートのみ だから人によって解釈も違ってくる自分の意見が言えない。 言える雰囲気がない ② 勤務歴が長い人たちのみ で話が盛り上がっている。 盛り上がってる中に 勤務歴が短い私が、後から入っても 盛り上がった後の様にすでに 話が冷めている ③ 使い方わからない❓も確認してないのに、使い方わからないのに お願いしても意味がないって決めつけるスタッフ。 ④心身的に同乗送迎業務の仕事内容がきつい ⑤ 入った頃は 仕事の件で私が聞くと、 よしよしさんは介護経験あるから これだけ出来れば大丈夫と言ってたのに 最近になって えっまだ知らないの❓ など私の間違えを探し、言われてる 雰囲気がある ⑥ 出戻りスタッフの言葉 がグサっとくるときがある ⑦ 仕事の失敗で注意された事 他のスタッフが言った 何気ない言葉に自分の心が振り回されたりしたり 介護歴が長いのに こんな事も出来ないの❓ 知らないの❓って言われてる 感があったり 何でもマイナス➖にとってしまうのが 最近の自分なんです。 これからストレスが溜まり過ぎると きつい返答したりして スタッフとの間に亀裂が入るかもしれません。 基本スタッフは皆優しいが 勤務歴が長いからなのか 出来上がってる人間関係です。 生活の為 もう少し頑張って働かないといけないけど 今の私は、体力気力共に ガタ落ちで、辛いときは 独り言言ってたりします だから一度　介護職のプライドを おろして、違う職種に就こうかと 思ってます。 違う職種がら続くのならば、そのまま 違う職種で働いてもいいし やっぱり介護したいって改めて 思えば、リフレッシュした気持ちで 介護職就こうかと思ってます。 長文になりましたが 退職したみなさんの中で 人間関係以外で 退職した方いますか？ 退職について 色々お聞きしたいです。 よろしくお願いします。

モチベーションストレス

みなさんお疲れ様です。 再就職し、人間関係もまあまあ良い感じで だいぶ仕事に慣れてきたけど 最近、思う事があります。 今のスタッフさん 正社員の勤務年数15ー10年 パート15-5年スタッフさん 前回5年勤務してた 出戻りのスタッフさん 私が一番高齢で新人 こんな環境で勤務してます。 私は、介護経験 約16年、まだ今の職場半年 1カ月で辞めてしまったのですが 管理者に、介護未経験50歳の男性に仕事 教える事頼まれたりしました。 今まで利用者さんの爪切りするのは 当たり前だったので、他のスタッフさん爪切りしないので 普通に爪切りしたり 、管理者にレクを 多めに頼まれたりしてます。 今のスタッフさん良い人ばかりだけど、最近嫉妬みたいな言動感じたり 私は1人で居て、他のスタッフはグループみたいに スタッフ同士でかたまり話してたり 私自身、自分は1番の新人と 目立たないように、裏方の仕事 他のスタッフのフォローしたりしてますが、そのフォローが、そのスタッフのやり方を邪魔した結果に なったり 自分ペースで仕事してるけど 仕事が空回りするし 考えすぎかもしれないけど 嫉妬みたいな言動あったりします。 新人だけど 介護経験16年. 自分なりの仕事ペースでやってますが、最近疲れがたまります。 いっそ、介護とは無縁の仕事しよかなとも思ったりします 伝え方が下手ですみません。 こんな私みたいな 感じで介護働いている方いますか？ 疲れませんか？ 　

モチベーションデイサービス介護福祉士

皆さん お疲れ様です。 転職して、約3か月 スタッフもみんないい人ですが その中のスタッフ1人が 私と共同で業務する時 上手く仕事を流す❓ 仕事を私に振るような時があり 人を見て仕事さぼるのか？ とか なんで私ばかり❓とか 自分の中で嫌なプライド 怒りの感情が湧いてきます。 とか言って、そのスタッフに お願いする事も出来ない 勇気もない、情け無い自分がいます。 こんな気持ちで仕事するのは 嫌だから、 人は人、楽しく私の出来る事しようって、思いながら業務にあたってますが、なかなかプラス思考には 慣れません。 私ばっかりやってる❗️とかの 嫉妬、怒りの感情 気持ちが凹みそうな時 プラス思考になるよう 皆さんは、どんな気持ちの 持ちようで仕事頑張ってますか？

モチベーション人間関係ストレス

皆さんお疲れ様です。 あさってから 再就職スタートですが 今頃になってちと気になる事が 出て来ました。 パートは、残業無し カンファレンス会議、各委員会 が無く 正社員は、委員会　カンファレンス会議があるそうです。 制服もしっかりあって スタッフの皆さんと顔合わせしたのですが、みなさん笑顔で良い印象でした。 パートと正社員の区別をしっかり 分けているのはいい事だと思うけど 今までの職場では 委員会、カンファレンス会議は 当たり前にあったし レク、入浴は 毎日のようにしてたので 今まで通り張り切って業務取り組みたいと 思ってますが パートは、パートのやる事 きちんとすればいいかもしれないけど、その利用者さんの情報共有 仕事役割分担など、出過ぎても 引っ込み過ぎてもいけないし 自分のやる気が低下しないか？ なんか気になる所です。 上手く質問出来ませんが 皆さんだったら、パートで カンファレンス会議、委員会無くても全然気になりませんか❓ モチベーション落ちませんか？

正社員パートモチベーション

みなさんお疲れ様です。 私の質問に対しての返信 ありがとうございました。 またまたみなさんに聞きいて みたい事があったので よろしくお願いします。 再就職の面接時、自分の持病の事 話しました。 持病は、いきなり5年前に発症した メニエール病 前の職場で転倒して 骨折はないですが、手をついて 手首を痛めました。 メニエールは、五年前から現在でも 薬服用しているので、よっぽど 大丈夫ですが 今後必ず、めまいが出ないとか 保証はないですが 今のところひどい めまいはありません。 手首は、動きはいいですが たまに筋の痛みが出たりします。 面接担当の方は、 多かれ少なかれ誰でも 持病はあるから、補って やっていきましょう。と 言ってくださいました。 皆さん、面接時 自分の持病の事話しましたか？ 持病話し、その後の 仕事やりにくい、 または持病発症して仕事休み 会社から、スタッフから 何か言われたりしませんでしたか？ ご意見よろしくお願いします。

採用面接モチベーション

オープニング熱く語る施設長さんの 質問、返信ありがとうございました。 悩んだ末、近くのデイサービスに 決めました。 再就職する時、私の譲れない ポイントがありますが 再就職して、仕事で厳しい事言われたりするのは、まだいいですが 仕事しないのに 仕事に差し障るいじめ、陰険ないじめがあったら、早めに辞めて 派遣で自分にあった所じっくり 見つけて、出来ればパートとして 働きたいと思っています。 介護は、体力もいるけど 1番は精神力です。 仕事中　自分の精神力は、利用者さんに使いたいです。 参考までに みなさんの ここは譲れない 再就職にあたっての ポイントありますか❓

派遣介護福祉士

みなさんお疲れ様です。 オープニング施設のアドバイスありがとうございます。 二つ目の面接行ってきました。 2時間くらいの面接でしたが 施設の想い、人間関係の話 ご利用者さんへの想いなど 約1時間半熱く語る施設長さんでした。 一つの事に集中して 利用者さんみてない時など 遠慮なくスタッフに注意すると も話していました。 働いてほしい、他どんな施設で 面接するのか？など 聞かれたりもしました💦 施設長さんは、飾りっ気ない 方でしたが、ほぼ私は聞き役で 1時間半ずっと熱く語る 施設長さん初めてで またまた聞いてしまいますが 面接時私のような 熱い施設長さんの面接受けた事 ありますか？

施設長人間関係

皆さんお疲れ様です。 昨日、10月からの オープニング施設面接に行ってきました。 介護経験あり、 資格あるが、経験無し 資格、経験無し 募集で来た人は、だいたい40.50歳 位だそうです。 オープニング施設長は、 いかつい❓優しそうな男性でした オープニング施設なので みんなで話し合い　作り上げて いく施設にしたいと聞きました。 スタッフ同士同じ1からのスタート なので、人間関係の悩みは 無さそうな気はするけど どうでしょうか？ 今までの介護経験で オープニング施設で働いた事ないので、 オープニング施設の メリット デメリット 教えてほしいです。 よろしくお願いします🤲

有料老人ホーム人間関係施設

久しぶりです。 質問とゆうか 独り言になってしまいますが 以前約13年働いてた職場に 再就職しましたが、2回勤務して 退職しました。 通勤の長さもあったけど 2日目の勤務で、改めて色々な事が分かりました。 大先輩じゃないですか？ 直ぐに戦力になって力強いじゃないですか‥仲良かったスタッフに 持ち上げられたけど おだてられただけで 貴方は下ですよって空気感が伝わってきました。 以前私か悩みに悩んで指導してた スタッフの目線、言動が ぐさりときました。 、 悔しくて涙して、退職した あの頃 どれだけ頑張ってきたのか って　歳からするとあとどのくらい 働けるか分からないけど 仕事ー行動で見返してやる とか思った私が馬鹿でした でも何か吹っ切れた感じです。 切り替えて再就職頑張ろう 皆さんも頑張ってください

ストレス職場

皆さんお疲れ様です。 久しぶりの質問です。 長文すみません、 デイサービスの利用者さんに 神経質な車椅子で気管切開の 利用者Aさんがいます。 入浴介助するスタッフを 利用者自ら限定し、直接所長に お願いする程です。わ、 Aさんの入浴介助しようとしましたが、失敗があり先輩もしばらく離れてた方がいいと言われ それ以来Aさんの入浴介助してません。 せめてトイレ介助しようと思うのですが、スタッフさん達が やらなくていいよと、代わりにトイレ介助してくれますが、 今日、たまたまAさんのトイレ介助に当たりました。 パンツ上げたい時、パンツの上げ具合いいですか❓って聞いて いいぞって聞こえたので、ズボン上げようとしたら、パンツ下げてくれと言った‼️と怒られました。 また、やってしまった。 多分所長に私には、トイレ介助やらせんでくれと話しそうな予感します。 介護歴15年 悔しいけど、他のスタッフさんが 何も言わなくてもAさんのトイレ介助してくれたりしてありがたいけど プライドがズタボロです。 みなさんだったら、無理してでも 苦手な利用者さんにトライしますか？ 他の業務で頑張りますか？

デイサービスケアストレス

お疲れ様です。 長文で失礼します。 今働いているデイサービスセンター に、数年介護してきた中で、1番位の気難しい利用者さんか2名います。 その利用者さんをA.Bさんとして 少しずつ、関わりを持ちいい関係が出来そうな時、Aさんの体調が悪かったのか❓ たまたま車椅子と机の所定位置を間違えて かなり怒られ、いつもの様に関わりを持とうとしたら あっちへ行けと言われるようになりました。 Bさんは、気管切開で入浴時フィルム保護するのですが、Bさんの入浴介助初めての時、フィルム保護の貼り方間違えて、 Bさんも機嫌が悪くなり 他のスタッフさんに しばらくBさんのケアはしない方がいいと言われました。 他のスタッフさんは、A Bさんに呼ばれた時、介助行くからと言ってくれます。 自分的には 暴言吐かれても、関わりを持ちたい 苦手を克服したいと 自分のプライドも含め思ってます。 ただ、現場の考えとしては A B2人が暴言吐いて、周りの雰囲気が悪くなる。 あとは、私のメンタルを心配してくれてる。 しばらく離れないと あるいは、ずっとかもしれないが 関われないかもしれない けど、何かのきっかけで再度関わる事ができるかも知れない から、 今は離れた方がいいと言われました。 だけど、人材不足時、今後どうしても A. Bさんの介助しないといけない時もあると思います。 その時のために、関わり介助したいと思っています。 ただ今は悔しいです。 それで皆さんに質問なんですが 他のスタッフさんが代わりに 介助してくれるから、ずっと割り切って お願いする。 克服したいから 嫌われても、関わりを持つように していく。 皆さんならどちらを選びますか？

メンタル暴言モチベーション

みなさんお疲れ様です。 55歳介護歴13年目になります。 みなさんに質問です。 55歳介護歴13年です 私は昔から いじられたりします。 いじられ方が度を越すと、そのいい方やめてといいますが、効果はありません。 言われやすいんです。 だから力をつけようと、50で 介護福祉士をとったんですが 度を超えていじられる やっぱり言われやすいです 利用者さんでも、この人はいいやすいみたいな感じでわがままを いってきます。 みなさん、言われやすい方ですが❓ 言われにくい方法 何か対処法ありますが

介護福祉士ストレス

今日は上司に怒られて泣いてしまいました。仕事で泣いていけない、我慢しようって思いましたが無理でした… 怒られた理由は ・レクで間違えた曲を入れてしまったが利用者様が歌っているのに消した ・自分(私)が歌えないのにそのレクの内容にした レク→歌 「お前なんで歌にしたの？？何がしたいの？」、「そういうところがだめだっていってんだぞ」「ふざけるのもいい加減にしろよ」「他の内容にしたらよかったのに」 レクが終われば「お前何もしてないじゃん」「歌にした理由は？？」「誰も楽しくないよねわかる？」 この言葉の数々に耐えきれませんでした。 耐えられず早退も考えましたが泣きながら頑張りました。 明日も頑張ります。介護士の皆様お疲れ様です。

レクリエーションモチベーション上司

みなさんの職場では入浴介助は何人で行っておりますか？ 私の働くデイサービスでは定員30名、平均介護度1、で機械浴は無く、中介助2人、着脱（誘導）1人です。

入浴介助デイサービス

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

昨日、車椅子の掃除の業務を何台も一人でやっていた のですが、途中、新人さんとベテランの職員が 来て、 あととどれくらいある？ と聞かれ、手伝ってくれるのかなー？と思っていたら、新人さんは車椅子は持ってきてくれたけど、 新人さんとベテラン職員は、結局、 車椅子を持ってくるだけで手伝ってもらえなかった。 私は、てっきり手伝ってくれるものだと思ってたから、えっ？ってなった。。 新人さんにやったか聞いても、 やってないです。 と言われただけ。。 私一人で何台も車椅子掃除ってありですか？ どう思いますか？ あと昨日、みんな新人さんには嬉しそうに話してたり、たくさんの職員が、新人さんとオムツ交換や 衣類準備の業務をやっていて、 私はあまり話しかけられないし、事務的？な感じに 見受けられた。だから孤立しているような感じ。。 みんな新人さんの方に行って楽しそうに笑いながら話してる、私には話しかけたり、 業務一人で大変なのに手伝ってくれない。。 私が大人しすぎたり、すぐ言うこと聞くからいけないのか？ 孤独ですごく寂しかった。。 このトークですごく意見聞きたい！どう思いますか？ こんな調子で、私、浮いたまま孤立しないか 不安です！助けて下さい！ すごく寂しいです！！ たくさんの意見を聞かせて下さい！！ お願いします！！

モチベーション人間関係ストレス

大規模なディサービスで、働いています。 1ヶ月経ちましたが、未だ、利用者さんの顔と名前が一致しません。利用者さんは、230名くらい。 そのことも含め、施設長，管理者と三者面談がありました。トイレ介助も入浴介助も送迎も出来ていません。情けなくて、泣いてしまいました。こんなの、わたしだけでしょうか？ みなさんは、すぐに覚えることできましたか？ 介護福祉士だから、と、いって何もかもできない私がおかしいのでしょうか。 かなり凹んで、明日も仕事だけど気持ちが沈んでいます（泣）

排泄介助指導モチベーション

介護の仕事をしていて、一番ビックリしたことはなんですか？ 私は、タンスの中にたくさんの排雪後のおむつが入っていたり、完全寝たきりの利用者さんが、居室に訪室すると、端座位になっていたことです。

寝たきりモチベーション

皆さんにお尋ねします。 介護の職に就いた理由キッカケは何ですか？ 仕事を続けているモチベーションや喜びは何ですか？可能ならばお勤めの施設形態(特養、老健、有料、サ高住など)も含めて教えてください🙇

就職入社モチベーション

グループホームに勤務しています。 毎日、１時間レクリエーションがあります。 声が小さく先輩からいつもダメ出しが… この仕事に就いて4年目です。 レクリエーションができないと介護の仕事は向いてないですか？ 辞めた方がいいですか？

介護向いてないレクリエーション認知症

地域包括支援センターの仕事に就き、1年3ヶ月が経ちました。 支援をしていると 「きるさんに会えてよかった。」 「助けていただいて、本当にありがとうございます」と涙を流しながら感謝をされたり、感謝のお手紙を頂いたりします。 ですが、私の胸に響くものは何一つありません。 「支援してよかった！」と思うことが、1度もなく、「1つ片付いたな」と思うだけです。 手紙なども名指しで頂くと、返事を書くべきなのかと悩み、余計なことしてくれるなよ。 という思いしか沸きません。 おそらく、福祉の心などが私には欠落しているのでしょう。 「利用者に好かれそう。」「優しいよね。」と よく言われますが、仕事だからです。 私に向いた、やりがいを感じられる仕事はあるのでしょうか...。 皆さんは仕事にやりがいを感じますか？ やりがいを求めますか？ 私は自分がどんな時に喜び感動したのかを思い出した時、 「100円で買ったものが、フリマで10000円で売れた！」 というエピソードくらいしかでてきません。 楽に金を手に入れた ということにしか喜びを感じない様に思います(´・ω・｀)

デイサービスでの送迎について、質問です。 私は以前、150人の大規模デイサービスで7年間勤務していました。 介護業務については楽しくできていましたが、送迎がとても苦手でした。道を覚えることが苦手で、毎回地図を確認したり、前もってコースを確認しにいったりと色々解決策を見い出そうとしているつもりでしたが、それでも中々覚えるのが大変でプレッシャーに感じていました。 今後も仕事上、送迎や介護に携わることが有ると思うので、苦手な部分を改善していけたらな、と考えています。 皆さんは、送迎のときどう対策されていますか？ よろしくお願いします^_^

送迎デイサービス介護福祉士

去年の4月に介護福祉士になりました。 初めての職場、理想と現実の差、プレッシャーに負け精神的に疲れてしまい退職。 自分は結局何がやりたいくて目指したのかわからなくなってしまいました。 小学生の頃から目指した介護福祉士という仕事 おじいちゃんおばあちゃんが好きという気持ちだけで進んできました。 こんな時どうしたらいいんでしょうか。 みなさんはなぜ介護の仕事を選びましたか？

退職介護福祉士