未経験で再就職してから１ヶ月と一週間が過ぎました。本当ならこの期間中に...

Question

未経験で再就職してから１ヶ月と一週間が過ぎました。本当ならこの期間中に日勤や早番、遅番をやり介護技術やその他の事(食出し、アクリビティ等々)を覚えなくてはいけないのですが、私の覚えが遅い為か、未だに遅番一本の固定シフトです。それでも自身がなく出勤前はため息、ひどい時は朝食も取れない時があります。特に数人の先輩介護士の方からは｢固定シフトにしているのに｣｢まだそんな事も覚えないの｣｢そんな事で呼ばないで下さい｣等本当に戸惑って、不安いっぱいで自信がなくなっている状況です。家族の事、施設を紹介してくれた方々の事等々を考えるともう少し頑張らないといけないかと思う反面、自分自身が此のままで持つのか等不安いっぱいです。皆様はメンタル面が崩れた時や技術が中々覚えられなかった時、その他の事があった場合どのように乗り越えてきたのですか。

くまきち · Answer

お疲れさまです。現在、遅出だけでつらい立場でいらっしゃるんですね。私もそんな状態になったらしんどくなります。私がそんな時しているのは周囲は評価しないかもしれないけど、自分なりにできたことがあれば、自分を褒めています。そうでなければ、自分までもが敵になってしまうからです。新人おやじさんも自分だけは自分の味方になるようにしていくといいかもしれないと考えます。

フロル · Answer

お疲れさまです。覚えるスピードは人それぞれですし、入職して1ヶ月と1週間であれば分からないことも未だたくさんあると思います。相談を見る限り、職場の人間関係に問題有りかな…とも思いました。私なら半年くらい頑張ってみて、人間関係が合わないと思ったら他を探します。慣れない環境で大変だと思いますが応援しています。

me · Answer

とても重要な事をお伝えします。家族の為と頑張っておられるので、そのお気持ちを肯定する為に、"カウンセリング"をお勧めします。予約は直ぐには取れません。1ヶ月先、2ヶ月先等と言われる事もあります。また、一回行ったらどうにかなるものではありません。ですので、直ぐに動いてください。潰れてしまう前に、根本的な解決策が必要だと思います。新人おやじさんも、潰れたく無い何とかしなきゃと、同じ気持ちではありませんか？勇気を出して、行動してください。　礎になると思います。

じゅん · Answer

そりゃ悪循環だなと思いましたそんなに言葉で刺されたら慣れたくたって覚えたくたって萎縮して出勤できるかどうか瀬戸際になって当然でしょう分かんなければ伝えれば良い。ここで待ってるよー覚えるまで待ってるから大丈夫だよ〜って構えてたら本気で覚える気ある人だったら覚えるし一年たっても止まってるところから進展なければ覚える気なしと判断してもしかないのかな。と思います。人それぞれですからねしかも　覚えれたって横着する奴だっているんだから。新人おやじさんの今後は、此のまま持つのか。との視点ですが、恐らく持たないでしょう。メンタル壊れたら引きずります私が、引きずってます笑💦メニエール病の後遺症です。発症したときは、病院に通いながら勤務についてましたよ

ハッピー · Answer

未経験で１ヶ月の方にそんなに早く遅番をさせるのは酷いですね。まずは日勤のみで指導者が数ヶ月ついて、その後、早番遅番に数回指導者がついて一人立ちだと思います。経験者じゃないんですから。人手不足なのかもしれませんが酷いですね１ヶ月目は入居者さんの顔、名前、業務の流れを少しずつ覚えていったほうが事故も防げますよね。大変だと思いますが負けないでくださいね😊応援してます

オムライス · Answer

お疲れ様です。私も入社したばかりの頃、新人いびりする職員がいて食事や睡眠がとれなくなり毎日家で泣いて辞めようとしました。辞めずに頑張れたのは良い上司がしっかりとチームをまとめている部署に移動になったからです。やっぱり周りの環境って大事だと思います。続けていくのであれば新人おやじさんも上と相談してできるのであれば移動も1つの方法だと思います。あと、新人おやじさんが頑張っている姿を見てくれている人がきっといますよ。無理だけはしないでくださいね。

あ · Answer

何のために仕事をしているのか、思い返して、割りきります文句言われるには理由もありますしとりあえず、首にさえならなければ出勤するだけでも給料は入りますから勿論それなりの努力はしてますが

よう · Answer

お疲れ様です！未経験で1ヶ月遅番一本固定シフトってキツいと思いますね。まずは日勤でシフトに入っていって利用者さんの名前を覚えたり、一日の仕事の流れを覚えたりしていって慣れてきたら早番に入って起きてない利用者さんを起こしたり、朝食介助をしたりしてその後に遅番に入って就寝介助などを覚えていって最後に夜勤業務を覚えるというのが通常の流れだと思うんですけどね。私も酷いと思います。先輩介護士もキツいこと言いますね。私も仕事の日になると緊張感がいっぱいになって食事をあまり取れない時がありますよ。やっぱり職場の人間関係に問題ありだと思います。まずは3ヶ月、半年頑張ってみてそれでも合わなければ他の職場を探すべきだと思います。慣れない環境で大変だと思いますが負けないで頑張って下さいね。応援しています。

ふくふく · Answer

お疲れさまです。私は未経験で入社。最初から日勤はもちろんひとり夜勤やリーダーもやらされました。とにかく緊張するタイプなので人前に出たりすることでも大変でした。困ったことがあってら上司や周囲の人に相談することが一番。私はそれをせず半年程で潰れてしまいました。職場も近く給料面でも申し分なかっただけに後悔していますが、無理して続けていても潰れていたでしょう。メンタル面には特に気をつけてくださいね。応援しています😊

犬大好き · Answer

お疲れ様でございます。私も覚えが悪い方です。確かに試用期間は3ヶ月ですけど、場所によっては、長く見てくれる所もあります。私は、今のサービス高齢者住宅に、入る前に老健に3ヶ月いて、介護の基本から看取り介護迄全てやりました。けど仕事が遅く、覚えも悪く、退職せざるを得ませんでした。しかし、介護の基本から看取り介護の事は分かりできていたので、今のサービス高齢者住宅を受けて、即決採用されました。完全に独り立ちできたのは、今のサービス高齢者住宅に、入ってからです。私も慣れるのに、4ヶ月くらいでした。介護技術に関してですが、場所によっては、試用期間関係なく見てくれる所もあります。しかし、最初は特養や老健でガッツリ介護技術を学ぶ事に、損はありません。私も老健で学んだ事は、今でも生かされています。転職もありですよ

ひまわり · Answer

頑張っていると思います。どうやっていいかわからないから聞いてるのに、その言い方は酷いですね。教えて頂いた時メモ取っていますか？私の意見ですが、多分遅番ができるスタッフが少なくて、遅番の仕事を覚えて欲しいのかなと思います。今は色々言われて凄く辛いと思います。きっといつかなーんだって思えるようになれます。

きょうこっち · Answer

こんにちは😄✋あたしもなかなか覚えられないことがありますねその時は仕事に入る前にその日の流れを書いたメモを何度も繰り返し心の中で読み繰り返します😆メモが無ければ自分用に作るのはどうですか?マニュアルがあれば常に自分ですぐ見えるようにしておくとかね🤗覚えるのが苦手なら上司に相談するとかそれでも無理そうなら退職を考えた方がいいね

りーさん · Answer

こんにちは。介護の仕事って、場所場所でやり方が違いますね。覚える事も多いですよね。また、教える人によって教え方はバラバラで、戸惑う事もありますね。１に患者さん施設者の名前覚え、２に仕事の流れ[内容等]3にあなたの仕事がやり易い形をする。あなたに合った仕事の流れをしてみたら、どうですか？他スタッフと同じ行動する以外ですが、自分で見つけてみては？いつか、そのストレスは変わりますよ🍀経験者です😅あなたらしく頑張って見て下さい🍀

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