フロル

子育てをしながら働いている方へ質問です！ どのように自分の時間を作って息抜きしていますか？ 私は平日フルタイム勤務のため、休みは子ども達と一緒です。 子ども達が寝てから自分の時間を作ろう！と思っても、寝かしつけながら一緒に寝落ち💦 飼い猫に癒されながら何とか毎日やっている状況です！笑 皆どうやって自分の時間を作っているんだろう…。

育児子供休み

お疲れさまです。 インフルエンザのワクチンが不足しているらしく、利用者と外来患者を先に接種し、残った分を職員にまわすと職場より通達がありました。 皆さんの施設でもインフルエンザワクチンの接種が始まりましたか？ やはり数が不足しているのでしょうか？

インフルエンザ

お疲れさまです。 10月はハロウィン、12月はクリスマスがありますが、11月っぽいレクって何があるんだろう…。 皆さんの施設では、11月に季節感を取り入れたレクやイベントって何を行っていますか？ アドバイスいただきたいです！

行事レクリエーション

職場でのマスク指定はありますか？ また、支給等はありますか？ 私の職場では緊急事態宣言解除後も不織布マスクという指定がありますが、支給はありません。 マスク不足だった時は一時的に支給がありましたが、月5枚などの支給でした。 皆さんの施設でのマスク事情、教えてください。

マスク

ビデオ通話での面会は、何を使用していますか？ また、何か決まりごと等はありますか？ 私の施設では、LINEを使ったビデオ通話を実施しています。 事前予約が必要、通話時間は5分、ご家族からかける等の決まりごとがあります。 予約状況としては2〜3日に1件あるか無いかという感じで、利用されているご家族がとても少ないです… 他の施設も同じような感じでしょうか？

障害者施設SNS家族

現在、平日日勤のみのフルタイムで働いており、3児の子育て真っ最中です。 土日祝日は仕事が休みですが、子ども達も学校や保育園が休みなので家事育児等に追われ休みが過ぎていきます。 正直、休みより仕事の方がラク！と思ってしまうほど…💦 仕事以外は子ども達と一緒にいるため、なかなか自分の時間が作れない状況です。 子育て真っ最中でフルタイムで働いている方、どのように息抜きされているのでしょうか？ 時間の作り方、息抜き方法等知りたいです！

フルタイム子供休み

運動会やお祭りなどのイベントを今まで通り開催している施設の方、いらっしゃいますでしょうか？ 今まで通り開催している場合、どのような感染対策を行いながら実施していますか？ 私の施設ではユニットごとに開催。 さらに、それをいくつかのグループに分けています。 屋外でできるものに関しては屋外で行い、向かい合わせにせず距離をとる等しています。 1日では終わらず日数がかかるため、職員からボランティアを募りながら行っている状況です。

レクリエーション介護福祉士

障害児者の介護に関する本を知っていたら、教えてください！ 介護の本を探すと高齢者が対象のものばかり…。 障害児者向けの看護の本はあるようですが、介護の本が見つけられません。 内容としては、介護技術的なものが良いです！

障害者施設介護福祉士

ハロウィンレクは、どのようなことをしていますか？ 毎年、仮装した園児達が歌やダンスを披露しに来てくれていたのですが、昨年から中止しています。 昨年はハロウィンお菓子を提供したくらいでした。 皆さんの施設では、コロナ禍でどのような催しを行うのか教えてください！

緊急事態宣言レクリエーションコロナ

皆さんの施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が異なりますか？ 私の施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が違います。 ワクチン2回接種済みの職員は、院外研修の参加や他部署の訪室、重度者部屋の訪室などを許可されています。 接種していない職員は、全てNGです。 接種は強制では無いと言いつつ、こんなに線引きされると何だかな…って気持ちになります。

研修コロナケア

子育てがひと段落してから介護の仕事に戻って来たという方、教えてください。 子どもが何歳の時に復帰しましたか？ 妊娠を機に現場を離れ、現在は福祉業界で事務職として働いています。 子どもが3人おり、子育てが落ち着いたら現場に…と声をかけられているのですが、正直子育てと介護の仕事を両立していく自信がありません。

復帰育児職場

外国人を雇っている施設の方に質問です。 外国人の教育は十分に行えていますか？ また、どのように教育されているのか教えてください。 人手不足だからと、外国人を次々採用している施設で働いています。 言葉の壁や人手不足などで十分に指導できず、インシデントも多いです。 真面目な方もいらっしゃるのですが、急に休んだりいきなり辞めたり…。 私がどうこう言える立場でもないのですが、この状況をどうにかできないものかと悩んでいます。

外国人人手不足指導

現在、実習生の受け入れをしていますか？ 受け入れをしている場合、実習内容は今までと変わらないですか？ 昨年から実習生を断り続けている状況ですが、11月頃からの受け入れを検討しています。 その際、利用者と学生が密接するような介助は避けるべきか悩んでいます。 皆さんの施設での受け入れ状況を教えてください。

コロナケア施設

コロナ禍での直接的な面会について、どのように対策されていますか？ 現在面会を中止しており、オンライン面会のみです。 昨年はガラス越しに面会を行っていましたが、何とか直接的に面会できないかと案を出しあっています。 ・利用者も家族もワクチン2回接種済み ・15分程度 ・家族1名のみ ・家族フェイスシールド着用 など… さまざまな案が出ていますが、他にこんな風にしているよ！などあれば是非知りたいです。

家族コロナ施設

久しぶりのしょーもない、ヒヤリハットが出た❗️妊婦だからって、ボーっとしてんじゃねーよ‼️っと自分にカツ入れます😫

認知症グループホーム介護福祉士

インフルエンザワクチンは、職場支給ですか？ お金は払いますか？ 半分負担、1000円負担、全額職場負担…みなさんのところはどれですか？ 強制じゃないと言われつつ、打たないわけにもいかず。前の施設は半分自分で払っていました。仕事柄負担してもらいたいです。

インフルエンザ施設職場

私の妻は日勤のみのところに転職してるんですが、他の施設で仕事をしている小学生の子持ちのママはどんな勤務で仕事してますか？？

子供施設職場

4月に入社して2ヶ月後に新人(女)が、自転車の鍵がなく出勤できないので休みますと連絡ありました。 鍵探して出勤してと言い、再度連絡ありないから行けないと言われバスやタクシー使ってきてと言っても手持ちのお金がなく、通帳は親が管理してると言われ..歩いてでも来れる？と聞いたら無理ですと言われ、社会人としての常識がないのとせめて何がなんでも行きますの自発的な言動がほしいです。 2人新人来ても1人は社会人としての常識ない1人は半年経っても仕事できないただの清掃員。 新人来ても仕事量軽くなるどころか負担ばかりで疲れます。

新人ストレス職員

お疲れ様です。 利用者様の食事やおやつで、鰻やクリスマスケーキなどの行事食？は登場するのですが、地域の郷土料理は登場しますか？ 次回のおやつレクの際に郷土のおやつを作ってみよう…と案が出ていて気になりました。 ご参考までにお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。

おやつ行事食事

利用者さんの移乗の介助中に腰を痛めてしまい、整骨院ではギックリ腰と言われ　通院しています。 会社へ労災申請していいですよね？

労働組合

コロナ禍で今は家族さんの面会は謝絶しています。 他の施設でもやはり家族さんの面会謝絶をしていますか？ またケアマネの面会は通してますか？

家族コロナ

公休日や定時後といった勤務時間外の職場内研修（時間外手当有り）に参加する際、私服で受講しますか、ユニフォームに着替えて受講しますか？

着替え研修

退職と上司に伝えた時、面談すると思うんですけど何を聞かれているんですか？人によっては何回もしてるの見かけます

面談退職上司

どんどん人が辞めていく… 来月酷いことになる… みんな当たり前のように残業しないといけなくなる…

残業愚痴ストレス

皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか！ 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。

上司愚痴人間関係

マスクに関して質問です。 私のいる施設では不織布限定とし、施設からの支給は一切ありません。 正直不織布は、暑いし、モゾモゾするしで、冷汗マスクの方がコスパはいいと思います。 対策面としては不織布に劣りますが、支給も無いし、手出しも増えるので冷汗マスクを使いたいのですが、皆さんの施設では冷汗マスクを許可されていますか？

マスクコロナ施設

こんにちは。 職業病といいますか…年々、腰痛が酷くなってしまいました。 腰痛持ちのみなさんはどういった対策をされていますか？

腰痛ケア介護福祉士

ポジショニングで使っている機器があれば教えて欲しいです。 ベッド上ならばクッションの種類。 ベッド座位なら、シッタン　ささえさん　など。 車椅子座位ならクッション　他。 各施設で独自のものもありそうなので。

リハビリケア

お疲れ様です。 土日・祝日なくお仕事の方も多いと思います。 私はそろそろ大掃除の準備を始めました。 自宅だけではなく職場の大掃除もあるので… みなさんは大掃除はどの位からスタートしますか？ また、便利な掃除グッズがあれば教えてください✨

掃除家庭休み

未経験で再就職してから１ヶ月と一週間が過ぎました。本当ならこの期間中に日勤や早番、遅番をやり介護技術やその他の事(食出し、アクリビティ等々)を覚えなくてはいけないのですが、私の覚えが遅い為か、未だに遅番一本の固定シフトです。それでも自身がなく出勤前はため息、ひどい時は朝食も取れない時があります。特に数人の先輩介護士の方からは｢固定シフトにしているのに｣｢まだそんな事も覚えないの｣｢そんな事で呼ばないで下さい｣等本当に戸惑って、不安いっぱいで自信がなくなっている状況です。家族の事、施設を紹介してくれた方々の事等々を考えるともう少し頑張らないといけないかと思う反面、自分自身が此のままで持つのか等不安いっぱいです。 皆様はメンタル面が崩れた時や技術が中々覚えられなかった時、その他の事があった場合どのように乗り越えてきたのですか。

再就職メンタル未経験

現場スタッフの意見を吸い上げるような、上司との定期面接ってどのくらいの頻度でありますか？ また、面接相手は　直属上司ですか？それとも管理者ですか？ 是非とも教えて欲しいです。

面接人間関係

お疲れ様です^_^ 皆様のところは服装や身だしなみの制限はありますか？ 髪型の色や、まとめ方等、、細かいところまで規定があったりしますでしょうか？

施設職場職員

介護の仕事以外に副職をしている方、おられますか？ どんな仕事をされているか、一日どれくらいの何時間働いているかなど、書ける範囲内でかまいませんので参考に教えてください。

デイサービス人間関係施設

常に人手不足の現場で更に私以外の職員は60歳以上。 辞めるつもりだけれど辞めづらさがある。

人手不足退職