初めて介護職で働き始めて２週間経ちました。1人の先輩が、リスクの事ばか...

Question

初めて介護職で働き始めて２週間経ちました。1人の先輩が、リスクの事ばかり教えてくるから（大事なことは分かる）利用者さんと接する時に恐怖心しかない状態です。リスクリスクって毎回言われて余計自分から行動出来なくなってしまいました。見てるだけじゃダメって注意受けても利用者さんに対応すると先輩の言葉を思い出し、動悸が激しくなり手が震えるので見てるだけの時間も増えてしまいました。介護、向いてないのでしょうか？

たこちゃん · Answer

自分は逆に、利用者の方には少し申し訳ないが新人は積極的に移乗やオムツ交換をガンガンやれと言われてました。そうしないと、いつまで経っても覚えないからと。マウント取りに負けずに頑張って下さい。

don · Answer

リスクというより、頭に入れておかなければならない事を教えているんだと思います。先輩がどういう人か分かりませんが、正直やさしく教えた方が身に付かない人は多いです。

クン · Answer

率直に、２つコメントさせて下さいね。まず、その先輩のクセと言いますか、性格の範疇かな、と思います。確かに、１から１０まで、いちいち言わないと、気がすまない人はいるものですから。悪気の有無は、ここでは分からないです。親切と取るか、うるさすぎ、かで気持ちは大きく変わるでしょう。さかなくんさんも、なるべくプラスとして取る思いも、あるといいのかな、まずは…と思いました、度を超えると難しいものですけどね。次です。色々意見があるとは思いますが、なぜ、セカンドベストの考えの人がこうも多いのでしょう。私の今まで関わってきた管理者レベルの人も、「煙たがられても、良いかな」との考えを、言い方違えどよく言っていましたねー。つまり、なぜ、煙たがられる言い方でしか、指導や、アドバイスできないの？と思いました（私は性格上、直接言いましたが、個別でも朝礼でも、今より若い頃ですが）。普通に言っても、人って分かりますよね。人様に対して、そんなに偉い人は、この世にはいません。見下した言い方や、口調でしか、指導できない、根拠はないです。そりゃ、時に、相手の態度や姿勢、または、繰り返しの失敗によっては、厳しさも必要でしょう。それを、初めのうちから必要はありませんよね。強く思います。普通に言いなさいよ、って。自己満足なのか、間違った偉そう主義かはわかりませんが、私は同じ人間として、まして、人様相手の仕事なので、気分をも高めて上げれる事も教えて欲しいものです。

ラフ · Answer

大丈夫！新人だろうが、玄人だろうが、失敗はする。事故は防げない！ただ、事故リスクを知っての事故と。無意識、無自覚、無責任の事故とでは内容が違います。あなたは、事故を怖がっているので大丈夫！失敗していきましょう^ ^それで、どんなリスクがあったかを学べば良いんです。失敗を責める職場は良い職場とは言いません。辛い事もあるかと思いますが、周りに相談し持って自分の目標を達成して下さい^ ^

よう · Answer

その先輩の言ってることはわかりますけどリスクのことばかり言われたら縛られちゃいますよね。私個人的な意見としては最初は気楽な気持ちで伸び伸びとリラックスした気持ちでやらせて欲しいんですよ。何かあったら俺がフォローするからのその先輩の一言で救われるんですよね。それが出来ない先輩がいたら最悪転職考えますね。

はらっぱ · Answer

リスクがない仕事はほかの業界にしても、ないです。リスクがわかりやすいのがこの業界なんでしょうね。まだ2週間です。この業界で働いている人たちがたくさんいて勤務をしています。自分もやれるだろうと思い、少し頑張ってみてください。上司と言われる方が指導方法も人間性も何でも全て良いわけではないです。自分にとって励みになる方を目標に、合わない方なら反面教師にして下さい！自分で仕事へのモチベーションをあげ、ストレスを逃す方法を探す日々ですね！

れん · Answer

リスクも大事だと思いますが、まず利用者様がどういう介助をしてほしいのかを利用者様と一緒に考え実践していくことが大事だと思います。そこで、その人にあった介助をしていてくべきだと僕は思います。

凛 · Answer

こんにちは。未経験だとリスクという言葉は心に刺さりますね。ただ、介護は愛です。優しい心配りの出来る先輩に着いたと思ったら如何ですか？？

ももち · Answer

なんで介護現場てojt下手くそなやつがおおいんだろ

オサレ星人 · Answer

確かに、ももちさんの仰る通り、介護現場はOJT下手な人多いですね💦質問主さんにアドバイスするとすれば、教育担当の方云々は置いといて、ここはひとつ、昔『あまり出来ない組』『失敗が多かった組』出身の先輩と、最低一人仲良くなっておきましょう！！そういう出身の先輩は、失敗し慣れているし、打たれ強いし、いざという時の妙なしぶとさもあるし、転んだ時の立ち上がり方も上手いですよ🎶私もそういう出身の一人🎶色んな後輩を変な意味でですけど助けたよ✨

みにら · Answer

責任感が無いと出来ない仕事でもあるので怖くて当たり前ですよー先輩が怖いのは先輩が真剣に教えてるからだと思いますもしも、嫌だやりたくない！という気持ちがまさってしまったらデイサービスなどで、レクリエーション重視のところに転職してまず、楽しいを経験するといいかもですよー

me · Answer

今の私からお伝えするなら、リスクが無い仕事はありません。いい意味で、開き直ってください。良い事もあれば、悪い事もあります。運転して居て事故に遭う確率だって、列車の事故に、飛行機が落ちる事も、雨が降ったり、晴れたりします。大事な事、気をつける事は、法則があります。それ以外の事故は、悪いけど、誰であっても、起こってしまうでしょう。明日、死ぬかも知れませんが、それを今、考えてないです。話を仕事に戻します。指導者が、複数居るのは良くないです。誰か決めて、話を聞きましょう。コロナだ変異株だと言う人がいても、ふうん、、で終わるでしょ？終わらないかなぁ。いまは、必要ない、関係ない話は、ふうん、、、で、良いです。指導係がちゃんと教えてくれると思います。初任者持たれてますよね？他の方も、介護士になりましたよね？向いてないか、まだ２週間じゃ分かりません！職員に無理を、させるから事故に繋がります。きちんと指導確認して行けば、大概は安全に介助出来ます。出る杭打たれるとか、そんなんじゃないですか？私は、初任者研修後に、夢と希望に満ち溢れて入職しました。気に入らないのでしょう。数ヶ月は毎日、文句言われ、向いてないとか、ダメとか、酷いもんでしたよ？笑約3年居ましたが、変な介護や古い介護、文句や悪口。そんな人が多かったです。事故も何度かありました。でも、いま、とても良い会社に入りました。良い介護、ケアをしています。そんな所もあります。まだ、早いですよ？

マイペース · Answer

私もそうでした。でも、異動して変わりましたよ!今は普通に話します!リスクは大きいですが、今は自分がやる事を考えて、余裕出たら周りも見れますよ!

るうと · Answer

たった2週間の人にどこまでを求めるんやろ？ってその指導する人には思うわ。。2週間なんて業務の流れ覚えるのに必死って感じやったよ私の場合。しかもやらせてあーだこーだ言うならまず、リスクを防ぐやり方を見せて教えてこーやって！って言えばよくないですか？って思います。

おっかー · Answer

さかなくんさん、その後大丈夫ですか?私もさかなくんさんと似たような性格で新人の時、先輩方の言動に感謝しつつドキドキして手が震える方だったので気になっていました。でも今振り返ると「よく、先輩、多忙な中懇切丁寧にご指導くださったな」と思ってます。年末年始少しは休日ありますか?どうぞ楽しみを取り入れてゆったりお過ごしください。陰ながら応援していますよ。

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