ももち

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

雑談・つぶやき

介護は素晴らしい仕事という人は自己洗脳で言っていると思うのですが、どう思う?

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12022/05/25

koo

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

どのような仕事でも、その仕事の内容を昇華させるのかは働いている人の意識次第だと思います。 自己洗脳でも良い仕事をして認められるなら素晴らしいと思います。逆に冷めた状態で良い仕事ができるなら、それも素晴らしいと思います。 ダメなのは、批評をし評論家目線で何もしようとしないことだと思います。

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介護用品・用具

施設で働いてるものです。 皆さんはグローブ(ビニール手袋)は携帯していますか?またどこに携帯していますか? ちなみに私はベルトに装着できる工具用ポケットバッグに突っ込んでます。

グローブ施設

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

42022/03/05

モフモフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

してません。あちこち置いてあるので携帯しなくても困る事もないです。

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愚痴

現場で腰とか背骨壊す職員を見てきたけど、なんていうか軽すぎじゃないか。 あーあ、壊しちゃったんだね。みたいな.. その人の今後の人生にハンデを課してしまっていることに気づいているのか?

職員

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

22022/02/05

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

こう言った話題では、よーく提案する方もいるでしょうね、ボディメカニクス。 でも、何をどーしても、気をつけていても、痛めるものは痛めるのですよね。 自分でも反省点はたくさんあります。入所系での勤務していた時、ついついベッドの高さを完全に合わせないで介助したり…あれは累積して腰にきます。 デイ勤務でも、トイレ介助で、捻りをやらざるを得なく、痛みがでました。歩くだけで、片方に、骨盤の右側の痛みが、歯の治療のときみたいなへんな電気的なぴりぴり痛みなどありました。 前ーに、動かないと治らない、でも、速い動きはダメと整形外科のドクターに言われた事があったので、色々工夫して、でも動くのは私生活でも運動的なことを意識し続けていて、幸い今があります。 本当に不安がよぎる痛みのんですよね、「このままなら、介助どころか、自分の日常生活もどーなるかな…」など。肩も、四十肩とか五十肩とかの一過性だから今は良いですけど、痛いときは、人前に出れないとまで思いました。 つまり、私のような、うまくいったケースでも、大変だったし、またなったらどうしよう…とか思うわけです。 予防体操の提案もありましたが、業務中にできないですよね、なかなか。かといって、終了後ワザワザ残りたくないし、生活もあります。 そんな、状況やリスクとも戦いです。そこを、分かって欲しいところですよね。 パソコンでも、腰。介助も腰。腰だけに焦点当てれば、とてつもない重労働が、福祉現場ですから。利用者から「加算」でお金をとるのでなく、国等から、本当の意味での無駄を省いて、労り加算が、大げさでなく月に一万でも二万でも、付けて欲しいし、何より痛めた後の収入か勤務場所の提供みたいな、保障が欲しいですねー。 言い過ぎかな💧 でも、本音ですけど。

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訪問介護

訪問介護でケアマネが用意する福祉用具があってない場合と結構あります? そういう場合どうします?

福祉用具ケアマネ訪問介護

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

32022/01/18

ま。

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

何のために福祉用具を入れているかにもよりますが、福祉用具を入れても改善しないと思うことならば、ケアマネさんにそれとなく伝えます。 ケアマネさんや、福祉用具さんの思っていることもあるので、こちらはこう思うのですが…と一意見として伝えたら良いと思います

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職場・人間関係

サ高住でケアマネも上手くやっていける自信ないわ

自信サ高住ケアマネ

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

32022/01/17

もやこ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

サ高住付きの訪問介護の新人サ責ですが、潰れました。 舐められて舐められてしんどいです。

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雑談・つぶやき

この時期辛いのはsnsとか見て仕事納めの話題を発見してしまうこと.. 個人的にクリスマスとか正月が仕事よりきつい。 介護職の社会的役割がある以上仕方ないけど、ずっと続けるには人生諦めきれない。

行事職種

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12021/12/23

あーど

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

イベント事で仕事だと辛くなりますね笑 代わりに他の人が働いてるであろう平日昼にビール飲める幸せがあると思って頑張ってます笑

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施設運営

サ高住って夜勤日誌、日勤日誌て出してます?

居宅記録サ高住

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

32021/12/22

まる

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

あります。 出勤メンバー 要介護度 男女人数 今日のスケジュール 面会者 入院退院外泊外出入居退居とあって、記録とっていますね サ高住的に日誌はいらない(行政によりけりだと思われます)みたいですが、火災や災害時に必要と聞いて念の為書いています あとは入居者様のケース記録があがったりしたときに、日誌に書いています

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愚痴

なんかすげェ高圧的なケアマネいるんだけど、なんなんだろ

ケアマネケア

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12021/12/17

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

ウチの内部ケアマネもスゲー高圧的なケアマネです(泣)

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職場・人間関係

ケアマネは監督でケアは選手ってうい記事みたけど、ケアマネは敵なんだが

ケアマネケア

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12021/12/02

裏川

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士

現場の業務容量以上のことを求めすぎたり、理想論だけで介護現場を非難するだけなら確かに敵になりますね(笑) 「監督」って表現も正直疑問です。利用者の方は個別で違うので、まずはお前も現場に入って関われ。と言いたいです(笑)認知症の方が落ち着きがない時に、急にいなくなる人もいました

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介助・ケア

介護現場ておばさんの方が雑だったりする。 若い男性とか職人志向の日との方がいい仕事する。

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

22021/12/02

ゆき

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

わかります!一概には言えませんが、男性職員が多い職場で働いていた事ありましたが男性の方が優しくて丁寧でしたね😃

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介助・ケア

記録を残さない施設のカンファレンスとか意味あるのかと思う。

カンファレンス記録施設

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

22021/12/02

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

全く意味がないですよね。カンファレンスに司会と書記は必須かと思いますが、どうなのでしょうか?

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