ももち

介護は素晴らしい仕事という人は自己洗脳で言っていると思うのですが、どう思う？

施設で働いてるものです。 皆さんはグローブ(ビニール手袋)は携帯していますか？またどこに携帯していますか？ ちなみに私はベルトに装着できる工具用ポケットバッグに突っ込んでます。

グローブ施設

現場で腰とか背骨壊す職員を見てきたけど、なんていうか軽すぎじゃないか。 あーあ、壊しちゃったんだね。みたいな.. その人の今後の人生にハンデを課してしまっていることに気づいているのか？

職員

訪問介護でケアマネが用意する福祉用具があってない場合と結構あります？ そういう場合どうします？

福祉用具ケアマネ訪問介護

サ高住でケアマネも上手くやっていける自信ないわ

自信サ高住ケアマネ

サ高住って夜勤日誌、日勤日誌て出してます？

居宅記録サ高住

なんかすげェ高圧的なケアマネいるんだけど、なんなんだろ

ケアマネケア

ケアマネは監督でケアは選手ってうい記事みたけど、ケアマネは敵なんだが

ケアマネケア

介護現場ておばさんの方が雑だったりする。 若い男性とか職人志向の日との方がいい仕事する。

記録を残さない施設のカンファレンスとか意味あるのかと思う。

カンファレンス記録施設

お世話になっております。 当院にて一昨日に作業療法士1名を面接し、採用しました。しかし、他事業も面接しており、入職辞退されてしまいました。 我々の時代は複数事業所の面接は受けないよう指導があったのですが、現在ではこれが普通なのでしょうか？

採用入社面接

リーダーをしたいんじゃなくて… 彼がリーダーをやっているなら 私にも出来るんじゃないかって思ってしまうだけで… 私は人がいないからリーダーをお願いさせるのが1番嫌いです ちゃんと推薦でリーダーになりたいじゃないですか。 安易に生半可な気持ちで出来ないですよ

ユニットリーダー愚痴ストレス

105点が合格点に対して104点という、悲しい結果に終わりました。 そもそも105点は7割。 合格基準は6割を基準として難易度で補正したもの。 とのこと。 基準を満たしているにも関わらず不合格な事、残念でなりません。 試験なのだから皆頑張って当たり前、点数が上がって当たり前。ですが 点数があがったからといって合格点まで飛躍的に上げて良いのでしょうか。 抗議をいれたいですが、一受験者の意見が耳に届くことも無いだろうし。 値上がりした試験料を払い、自己採点104点くらいで、精神的にも病みかけ、実際の試験には不合格。 今回の振興センターの金の搾取は詐欺に当たるのではないかとも思っています。 何がともあれ、まずは振興センターの搾取の言い訳を聞きたいものです。 講評がいつ出るのか等知っている方がいらっしゃれば教えていただけると嬉しいです！

訪問介護特養デイサービス

ヒヤリハットを毎日1人1枚書くのが決まりなんですが、皆さんの施設は毎日書くなんて事ありますか？ 正直、無い日だってあるのに出さなかったら言われるし、何枚提出してあるか数えたりしています。 ヒヤリが無いことはいい事なのに、無理やり書かせる必要があると思いますか？

ヒヤリハット施設職員

人材の不足で大変です。5人でサッカー（仕事）をやっても相手には勝てません。 監督（社長）はキャプテン（介護リーダー）に「なぜ出来ない」と簡単にいいます。 プレイヤー同士で歪み合う人もいます。厳しい、うるさい審判もいます。 もうどうにもならないのでしょうか？

トラブル人間関係ストレス

これを読んで気分を害した人が居たらごめんなさい。 差別意識はありません。が、少々困ったちゃんがおりまして。 半年以上、リーダーと衝突しており相談にのったりアドバイスしたりしてました。 しかし「出来ないものは出来ないんです」の一点張り。 本人曰く“発達障害”との事。　　 確かにその特徴はあって、自分のやりたい事を優先する 、会議で皆を凍りつかせる発言をする場に合った受け答えが出来ない等。 何時も、なにかやる時は事前連絡、企画書作れと言ってるんですが、ハイと返事はするけどしない上余計な事をしたりする。 最近ではリーダーも半ば見捨て気味で本人にとって悪循環になってます。 そんな中で相談にのったり、リーダーの地雷を踏みそうな物を修正したりしてたんです。けど、等々私もブチ切れてしまいまして説教したんですが心に響いてないと言うか何で怒ってるんですか？と聞いてくる始末。 いい加減疲れてしまいました。最初は、リーダー冷たいなぁと思ってましたが、これかぁと思ってます。 発達障害の件は、診断書は出して貰ってないそうで通ってるメンタルクリニックでは診断されたらしいです。 介福持ってますし勉強は出来るようなんですが人との交わり方についての理解が著しく欠如してます。 発達障害ならば理解したいところなんですが、その前にこちらがギブアップです。 どうすれば本人に理解してもらい円滑に仕事をまわしていけるでしょうか？ 発達障害の方と仕事されてる人の意見を聞きたいです。

トラブル愚痴ストレス

来月から訪問介護へ転職予定です。 現在は特養です。 訳あってアルバイトや登録ヘルパーとして働きます。 職場見学などでどのようなな所を気をつけて見るべきでしょうか。ポイントなどあればアドバイス頂きたいです。

面接派遣パート

初めて介護職で働き始めて２週間経ちました。1人の先輩が、リスクの事ばかり教えてくるから（大事なことは分かる）利用者さんと接する時に恐怖心しかない状態です。リスクリスクって毎回言われて余計自分から行動出来なくなってしまいました。見てるだけじゃダメって注意受けても利用者さんに対応すると先輩の言葉を思い出し、動悸が激しくなり手が震えるので見てるだけの時間も増えてしまいました。介護、向いてないのでしょうか？

職種先輩新人