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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
すみません。 寝坊した時、遅刻してでも出勤しますか?それともお休みしますか?
初任者研修トラブル休み
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
シンイチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
もちろん遅刻してでも出勤します。1時間から2時間の遅刻ならなんとかなるから。
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こんにちは。今は、有料老人ホームで働いておりますが、老健にも興味があって今転職しようか迷ってます。老健でお勤めの方、ご意見伺えますか?
老健有料老人ホーム転職
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
老健で、働いていました。特養の手前が、老健です。なのでかなりきついですね。新しく特養ができれば、特養に行く利用者が、老健にいます。み看取りは、必ずありますし、ドクターも毎日、来ます。私は、精神障害認知等にいました。足の悪いとかの人は対応していません。精神障害認知等なので、統合失調症から来た認知症などいました。徘徊は当たり前、睡眠薬も飲み過ぎで、昼夜逆転、せん妄、幻覚、BPSD.殴られる、蹴られる、噛まれる、介護拒否、全て当たり前の利用者が多かったです。私は、主任に、ここにいたらメンタルやられてしまうと、判断して解雇されましたけど、3ヶ月しか老健にいなかったけど、今は、サービス高齢者住宅で、就労して9ヶ月が経ちました。老健で学んだ事は、全て生かされていて、今、余裕となっています。かなり、きついです。老健は。
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質問です。 皆様の現場では、おしもを拭く時使い回しのホットタオルですか?
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
うみかい
介護福祉士, グループホーム
以前勤めていた特養は使い回しホットタオルでしたが、今のグループホームは市販のおしりふきを使ってます。
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11月のこと。 既にターミナル時期の入居者様が亡くなりました。 亡くなる前日に、酸素のつけ忘れを私が発見し慌てて付け、事故報告書書き、ミーティングで話した矢先の次の日の朝、同じミスが起こりました。看護からは、元々肺が悪かったから直接な原因ではないが安楽死ではなかったと、、、 私も、含め全員、このような事があってはならないと思っていた時に、つけ忘れた本人が○○さん居ないとこんなに楽なんですね。と、、 私は、その方の顔見るだけでも思い出し、腹が立ってしまいます。 どうしても、大人の対応が出来ません。 事故はあってはならずと思っていても起きてしまうもの。 ただ、その後の発言が、、、 愚痴ですみません。
ヒヤリハット有料老人ホーム人間関係
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
え、ヤバすぎるでしょ... 事故報告書、その人に書かせない限り分からないでしょうし、直接の原因で無くともあってはならないですね
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チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
有ります。特養で仕事をしていた時に全盲の女性利用者に何度も噛まれました。でも、総入れ歯だったので食事以外は歯がなくて、痛くはなかったんですけどね。噛む理由は色々あると思います。原因を職員何人かで考えて、対応するのが良いと思います。
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こちらの、言う事が、全く耳に入らない利用者さんにはどのように対応してますか?
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
耳に入らないというのは、聞こえないということですか?それとも聞こえないふりをしているのですか? それぞれで対策が異なりますよね。 聞こえない方には音声言語以外の方法(ジェスチャーや絵) 聞こえないふりをしている方にはパーソナリティーの問題かもしれません。そうなってくるとその背景のアセスメントも大事ですよね。 ご参考までに。
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初めて介護職で働き始めて2週間経ちました。1人の先輩が、リスクの事ばかり教えてくるから(大事なことは分かる)利用者さんと接する時に恐怖心しかない状態です。リスクリスクって毎回言われて余計自分から行動出来なくなってしまいました。見てるだけじゃダメって注意受けても利用者さんに対応すると先輩の言葉を思い出し、動悸が激しくなり手が震えるので見てるだけの時間も増えてしまいました。介護、向いてないのでしょうか?
職種先輩新人
さかなくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
自分は逆に、利用者の方には少し申し訳ないが新人は積極的に移乗やオムツ交換をガンガンやれと言われてました。そうしないと、いつまで経っても覚えないからと。マウント取りに負けずに頑張って下さい。
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パジャマを着ても夜だと認識できずに眠らない方や、パジャマでも私服でも関係なく寝てる方にEケアでパジャマを着せなければいけない理由って何ですか? 利用者の体への負担とスタッフの負担が増えているだけのように感じるのですが、、
ケア職員
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
オムライス
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
私も同感です。なのでパジャマを着る習慣があって身体的に問題ない方が着ればいいかと。負担になるような事をわざわざしなくて良いと思います。 身体的に状態低下していたり、パジャマの認識もない方にを着替えさせたがる方針はパジャマを着ることで朝と夜の区別を付けるとか『夜はパジャマを着るのが当たり前』という固定観念で職員側からの押し付けなのではないでしょうか。
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介護の仕事をするのを諦めようと思っています。派遣で看護助手、特養と働きましたがどちらも更新されませんでした。それから転職活動して四ヶ所面接を受けましたが全部不採用でした。無資格未経験でどうしても介護の仕事がしたいと思い頑張って面接を受けましたが全部不採用、もう心が折れました。私には介護の仕事をするには向いてないんじゃないか、面接を落ち続けて精神的にもガックリきてしまいとても辛いです。介護の仕事を志した気持ちはまだ忘れていません。また頑張りたい気持ちも心の隅にあるんですが、これ以上面接を受けてまた不採用になるのが怖いんです。頭の中がパニックです。本当に情けないです
未経験派遣退職
紫陽花
介護職・ヘルパー, 看護助手, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
お辛いですね(T ^ T) 自力で転職活動で疲れた時は第三者である介護系の転職サイトやハローワーク活用とかしてみてはどうですか? もしそんな不安なら… そういうところに登録したりしてみては?
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介護職に骨をうずめる決意をしました。仕事用の体温計を購入しようと思っています。脇で測る体温計と、額で測る体温計の、どちらがオススメでしょうか?
サ高住訪問介護コロナ
ゆりかえる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちゆ
看護師, 病院
こんにちは。 介護職、楽しいことも大変なこともたくさんあると思いますが、頑張ってください。素敵なことがたくさん訪れますように! 私は脇をおすすめします!額の体温計は正確さが微妙なときがあります‥
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私は、高卒(介護学科)で今の職場に就職しました。最初にいたユニットでは、薬を錠剤で飲む事が出来ない利用者様には、錠剤を潰しトロミ水で提供する様に習いました。今いるユニットでも、上記の事をしていますが、同僚やユニットリーダーは、使用してくれません。(ご飯に混ぜています。)私の介護方法が間違いなのでしょうか?
同僚ユニットリーダーケア
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
ご飯に混ぜるのは、あり得ないですね。何かしらの代替え案を考えるべきだと思います。 錠剤の中には潰してはいけないものもあるので、ドクターやナース指示のもとで行うのであれば問題ないと思いますよ‼️ ゆうさんの介護方法、考えは間違えてないと思いますよ❗
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入浴介助時皆さんの所では手袋🧤着用していますか?手袋を使わないといけない皮膚の状態の時には、利用者様には説明をして手袋をつけて洗いますね。と対応私はしているのですが…看護師さんから入浴介助時には必ず手袋しないと感染したりするからダメだよ!と言われました。でも私はお母さんの背中をタオルで洗ってあげるように素手で普通に洗ってあげたいんですよね。 今はコロナだから手袋着用わかりますが…それ以前はどんなでしたか?
看護師入浴介助デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
mamae
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 特養勤務の時も、訪問の今も手袋して介助したことはありません。 最後にきちんと手と足を洗いますからね。 自分に傷があるときは、水絆創膏や防水フィルムを使って保護します。 唯一手袋したのは、手を包丁で切って縫った時位ですね。
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皆さんのところは、車椅子、ベッドの高さ ベッド柵などはきちんと戻していますか? 臥床したら、車椅子のフットレストは外したまま ベッドは高いまま、アームレストは解放したまま。 離床したら、ベッド柵は外したまま等など やりっ放しが目立ちます。 そのままにしている人達に聞いたところ 次も使うんだからとの事。 まだ移動したばかりで強く言えません 皆さんの所はどうなっていますか?
上司特養施設
koto
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あーさん
介護福祉士, グループホーム
戻さないことがほとんどですがあまり目立つようなら声かけして戻すように伝えます。
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みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか?
職場
みっちゃん
有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修, 障害者支援施設
カニ魔王
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
片道20分 楽な距離ですが 冬凍結時はたいへんです
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明らかに介護度のおかしい利用者さんっていますか? バリバリ歩けるのに認定の時だけ車イスに乗って 介護度UP しっかりしてるのに認知のフリして介護度UP などなど。 利用日も多いけど しっかりしてて手がかからないので VIP扱い(笑)です。
認知症デイサービス
お
介護福祉士, デイサービス
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
介護度upすると家族さんも負担減るからじゃないですか?
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服薬介助について質問です。 ある男性利用者さんがいます。 以前まで、薬が錠剤で来てて なかなか飲み込めず、出してしまったり ずっと舐めてしまうことがありました。 看護師へ相談して、粉薬に変更してもらって解決したのですが 腰を痛めてしまい 新たに薬が追加になりました。 錠剤が数粒追加されて、しかも 1番大きい錠剤は潰してはダメだと。 その大きいのが厄介で、白湯で飲んでもらおうとしても 錠剤だけ飲み込めず、 ごはんに混ぜて飲ませてみても うまく口の中で、ごはんと薬を分けて、なかなか飲み込んでもらえません。 ある日なんかは10分くらいその方の服薬に時間がかかってしまいました。 朝の忙しい時間なので、他にもやることあるし かと言ってどこに吐き出すか分からないので離れられない… 現場の方から看護師へは相談してるみたいなのですが… なんなら看護師さんがやってくれと言いたいところです。 それはさておき…笑 こういう方に対してなにか良い方法ありますか?
服薬看護師
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
こんばんわ。潰して飲ませてますね。
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凛
有料老人ホーム, 初任者研修
昨年頂きましたよ!
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ケアマネをしています。 コロナ対策についてです。 現在コロナなので、電話モニタリング等で訪問を控えている事もあるかと思いますが、必要訪問時に皆さんどの位の感染対策をして訪問していますか? 私の会社では、訪問入室退室前の消毒。訪問時間は10分以内。ディスタンス等を基本的に利用者家族にお願いしています。退院して間もない利用者等は必要に応じてアイガード、フェイスシールドをと言われています。もちろん10分で終わらない事もそうだし、利用者家族によっては大げさ過ぎる等言われてしまうこともあり、我々との感染に対する温度差があり難しいなと毎回思っています。 感染させない感染しないようにと常に緊張した日々ですが、周りはどのような対策をしているか気になり投稿させて頂きました。
モニタリング家族ケアマネ
ヒゲのバウアー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 居宅ケアマネ
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
こんばんわ。どうしても面会が必要な場合(ターミナル期)などは、マスク、フェイスシールド、手袋着用、体温測定してからの入室になります。
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ほんと管理職何も分かってなさすぎ。 この業務量を一人でこなせってありえない。 自分たちはやらないから、無理な業務押し付けられるんだよね。
管理職
まり
介護福祉士, 有料老人ホーム
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
こんばんわ。すっごくわかります。上は何も分かっていないこと多いですよね!!
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コロナ禍での職員向けの研修(高齢者虐待.身体拘束.認知症)はどのように行っていますか?
研修
大ママ
介護福祉士, ショートステイ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うちでは、代表者が1〜2人が研修にでて資料を持って帰ってきてから伝達って形で継続しています。 詰所が11箇所あるんで広いとこで間隔あけて座って行ってます。 研修の内容を資料確認して確認したら名簿にチェック入れる感じです
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新人研修が意外に雑でびっくりした件。派遣で入職して常勤に昇格したのはありがたいが、早A〜早C、遅A〜C、日勤、夜勤A〜Cとあるんですが、早BとC、遅Bは2回付いて教えて貰い早Aは一度。遅AとCは全く教えて貰わずで手探りで行う状態。早Aは一度やったものの、一か月以上あいていきなり独り立ちでやらされ、夜勤Aをやってるし2時間くらいの食堂見守りもやってるから…。いやいや、経験者でも同系列でやってたんじゃないからわからないものだらけだし、微妙に回数少ないから手探りで行って、聞くか間違えて怒られて覚えるかのどちらかになる。
研修新人愚痴
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
早番・遅番・夜勤のA〜Cはそれぞれの業務の流れに違いがあると思いますので、最低でも業務の流れが書かれたものぐらいはあったほうが混乱しなくて済む気がします。 私だったら、業務の流れが書かれたものはありませんか?とまずは聞きます。 正社員ならだいたい業務の流れが書かれたものは作ってるかと思いますがどうなんでしょう?
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試用期間中に辞めたいと思ったことありますか? 現在、試用期間中です。人間関係で悩んでます。最近は、やる気がでなくて毎日辛いです。常に辞める言い訳を考えてる自分がいます。ですが、仕事は慣れてきたしもう少し頑張ってみようかと思う自分もいます。自分で判断できなくなってます。
転職人間関係ストレス
まりこ
介護福祉士, 病院
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
勿論、あります!
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質問です。 訪問介護で転職を考えています。 サ高住も訪問介護だと思いますが、有料老人ホームは各部屋に訪問するスタイルとは違うんでしょうか??
サ高住有料老人ホーム訪問介護
まりりん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ちっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
はい、各居室が自宅みたいなモノだから各部屋に訪問してました。
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ご利用者様のことで悲しいニュースあり非常にショック••• 転倒なんて本当に一瞬だし、命の危険に及ぶこともある。この仕事は改めてリスクが高いなと実感。
ヒヤリハット
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
凛
有料老人ホーム, 初任者研修
こんばんわ。 転倒は一瞬ですよね。 それを分かってくれない、自分のケアが先と思っている利用者さんには、ハッキリと言ったことはありますよ!! その、1分で転倒事故が起きると!! こちらがいくら気をつけてても 後ろで、物音がするとゾッとしますよね!!! この仕事は、本当に、体力も気力も必要ですよね!! お互い頑張りましょうね
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訪問介護でサ責でボーナス2回で引かれる前年収330万は安い?高い? 介福もってます。
ボーナス給料訪問介護
まこと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
がま
介護福祉士, ユニット型特養
年齢や勤務年数などにもよりますが個人的には夜勤無しでその額だと妥当かと思います。 自分は特養8年目、年収380万です。
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このコロナ禍で利用者様にもマスク着用を常に促していますが嫌がってすぐに外してしまったり下にずらして話している利用者様もちょくちょく見かけられます。 繰り返し注意を促すと逆ギレされる方もいらっしゃって中々大変です。 みなさんはどのように注意されてますか?
マスクコロナ
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
きよたん
お疲れ様です。 そうですよね。 年を重ねるうち、耳が遠くて聞こえないから、大声になってしまう。コロナ禍だから、職員がマスクしてってなかなか聞いてくれないし、逆ギレだしため息ばかり。 例えばですが、 「新型コロナって知っているよね? 毎日ニュースで報道されているよ。○○さん、コロナって怖くて、不治の病だよね。目に見えない病気だから、その病気にならないために、マスクしませんか?」 と、お話されてみてはどうでしょうか? 注意されると嫌な気分になって、逆ギレに繋がるように思ってしまう、私の感覚ですが…。 利用者さんは、ほぼほぼ話しは聞いてくれると思います。
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