どーしても合わない職員がいます。最初に強い物言いをされてから避けてしま...

Question

どーしても合わない職員がいます。最初に強い物言いをされてから避けてしまいます。未経験、無資格で介護に飛び込み、いろいろ不出来な所もあるので、聞かないといけないのはわかっていますが、ほんとに嫌いです。仕事は楽しいのに、、、(＞人＜;)みなさんは合わない職員にどう接していますか？？

あい · Answer

私はまぁ顔にはあまり出さないようにしていますが、出てしまうみたいでなるべく私も避けています。声かけられたら謝ってばかり…たまに半ギレで返事したりといろいろです。年齢が上の方なのできついです。他の人に相談をしたりしましたが解決しないままです。避け続けています。

ach · Answer

私も、前の職場でモラハラ？パワハラ？に合いました。凄い精神的にも苦痛だった為１ヶ月近く無断欠勤をしたりしてましたね！ふとした時、部長から私に電話があり！その時に部長さんと話し合いその職員を辞めさせる事になり私はその後、仕事復帰する事が出来ました。病院勤務は8年がんばりましたよ！今週からデイサービスで働きます！因みに結婚して東京に来ましたのでwww

ゆずごま(・ω・) · Answer

私も無資格未経験でまだ2ヶ月目ですが1人は介護スタッフなので同じ時間帯に仕事する事が多いし、私自身新人なのでその人に対しては、表面上だけ接して、ある程度は我慢します。後述する看護師とわざと聞こえるように陰口を言われる時もありますが、こういう人と他のスタッフさんも分かってるのでそれが救いです。もう1人はパートの看護師です。この人は初日から良くも悪くもズケズケ言うだけでなく嫌味や聞こえるような陰口を言ってます。他のスタッフからも評判はよくないです。他に看護師さんがいるので、その人たちとは普通に話をしますし、施設の先輩として指導してくれるので、パート看護師に対しては極力関わらないようにしてます。パート看護師に関しては入居者様の御家族にも時々失礼な事をズバリと言うのでそれは辞めて欲しいと新人ながらに思います。この2人以外は優しくも厳しい先輩たちなのが救いです。長文失礼しました。

匿名 · Answer

私にも、きつく当たる職員がいました。その人から色々言われたために夜勤削られたり、最もいけない事ですがイライラが利用者さんに向かってしまったり。今のデイケアに移ってからは、苦手な職員に敢えて質問したりして、懐に飛び込む様意識しています。※職場の和を大切にするのも、引いては自分の休みを取りやすくするという下心もあります(笑)

カズ · Answer

向こうから話しかければ話しますが、自分からは必要な時以外は話さないようにしてますね。関わりたくないので……

σ(´∀ ｀●)me to · Answer

私も、います！どう頑張っても、無理なんです。パワハラ検査技師！辞めさせることも出来ず、辞めることもせず……私の方が、また、病んでます。毎日、顔や声を聞くことになってしまった現状。後年配パート婆さん1人みなさんも、悩みつつ頑張ってはるんで、わたしも、(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑がんばるぞ

icam · Answer

おすすめなのは、紙でもスマホでもパソコンでも良いのでメモを取る事です。パワハラやモラハラの記録になるってことだけでなく、自分の気持ちが整理できます。私の場合は、もう開き直っているので、何か言い合いになった時に何月何日に違う事言ってましたけどってあからさまに指摘しますが、そこまでしなくても、書く事でだいぶ落ち着きますので試してみては。

ゲンキMAXモックン · Answer

僕も、最初の頃はそういう経験がありました。未経験だからとか無資格だからとか言われてむちゃくちゃショックでした。。。けど、初任者研修から始まりいろいろな施設での経験をしながら介護福祉士受験まで必死にいろいろなことを勉強したりしました。2018年の第30回介護福祉士国家試験には残念ながら不合格となりましたがいい経験をしたと思っています。1回目で合格していたらいろいろ天狗になっていたかもしれません。。。でも、介護福祉士を持っていながら上から目線や持っていない人でもその施設では経験が上だからと言って上から目線の職場も在ります。介護福祉士を一発合格したことを自慢気にいう人もいました。だから、持っていない人でも持っている人に対してでもナメられないように絶対2回目では合格すると強い意思で頑張りました。平成最後の試験で合格する事ができましたが、これからも初心は忘れずに仕事をしていくのと上から目線には絶対にならないようにしたいと思っています。だから、僕がこんなことを言ってもあれなのですが最終的に自分が負けないように頑張ってくださいね。でも、どうしても職場内の人間関係とかで合わなければ辞めても良いと思います。。。僕は今の施設で人間関係もありますが、それ以外の原因で今、辞めようか辞めまいかと自問自答している日々です。。。そんな中でも、この介護トークアプリに励まされたりしているので。。。アドバイスになっているかどうかわかりませんがこはくさんも負けずに頑張ってください。長々とごめんなさいね。

カレイドバード · Answer

あわない職員………指導係の方がそうでした。指導係なので一年間ほぼ一緒の勤務でした。つらかった。仕事もうまくいかないし、指示厳しいし。離れてからもいろいろ言われたなあ。いまでも思い出すと泣きそう。

かんひぃ · Answer

自分は過去にここで相談しました身ですが新人にきつくあたる人って何なんでしょうかね?人手不足なのに自分に余裕が無いならその人が辞めればいいのに…自分は今その人とすごく犬猿になって仕事の話もしないくらい関係は悪化してます多分うちの人は他のキツい職員さんとは類が違うから

🍎 · Answer

コメント失礼します💦仕事が楽しいと思うだけ素晴らしい事だと思いますよ！その気持ちを忘れずファイトです！٩(ˊᗜˋ*)و私も最初はめちゃ色々言われましたwwwきつく言う人嫌ですよね！避けるのも分かります😭何だかんだで、今の職場で働いて3年経ちましたが…「人間は皆相性が合うわけではない…けど上手く接するにはどうすべきだろう？」とか考えたり、「もう言われるもんか！www」と負けん気で頑張っていたら、きつく言ってきた職員の方とも前よりは自然と話せるようになりましたよ！こはくさんの職場には、逆に話しやすい職員の方は居ますか？話しやすい方に仕事の事聞くのもありかと思います！(私も、最初分からないことがあると、優しい職員に、仕事のこと聞いてましたwww)最初は辛いですよね…陰ながら応援してます！(もし、仕事出来るようになっても悪態ついてきたり、キツく言ってくるようだったら、その方とは距離置くべきだと思います…。)人付き合いって難しいですよね😭(長文失礼しました！回答になってなかったら申し訳ないです💦)

れもん@介護派遣ワーママ。3人子育て中 · Answer

どこに行っても、合わない職員はいます。仕事と割り切るか、我慢し過ぎて本当に辛いなら上司へ相談し組む職員の配慮をしてもらうか、異動させて貰うか。他人は変えられません。自分が逃げるか、変わるか。今後もそのような職員は出てきますよ。

けい · Answer

私も合わない職員はいます。出来るだけ会わないようにしてます

なべっこどうぶつ · Answer

私も前の施設に、合わない派遣さんがいました。仕事中は仕方ないですが、私は休憩場所を変えていました!前の職場は大きい施設だったので、外にテラスがあったり、ラウンジがあったりしたので、そこで食事したりしていました。（施設内に小さい休憩室はありましたが、派遣さんと重ならないために使っていませんでした）勤務中に関わるのは仕方ないですが、休憩中は勤務外なので、苦手な人とは少し離れる時間も必要かもしれません＞＜もし休憩場所を変えられないとかであれば、極力、自分からは話しかけないとか、最低限の関わりに留める、分からないことは派遣さん以外に聞くとかが良いかもしれません。私の場合ではありますが、本社に相談窓口があったので、勇気を出して相談した所、その派遣さんが異動になりました。（元々、派遣を減らし社員を増やそうという取り組みがあり、それも一つ要因かもしれません。）

てるよ · Answer

わかる〰️気が合わなくて食事後の口腔ケアとトイレ誘導のローテーションが彼女の時だけ全く全く全くつかめなくて…そのうち彼女がイライラしてきて…私は何も出来なくなりテンションお互いくるっちゃって…最悪でした

かお · Answer

初めてコメントします。私は未経験でこの業界に入って、この会社に入って4ヶ月になります。まだ未資格なので、今は福祉用具の資格を取るのに勉強しながら非常勤として働いています。今まさに同じことで悩んでいます。明日実務者研修の資格も申し込む予定ですが、ここでへこたれてて、この先やっていけるかということも考えてしまってます。他の方も言われてるように、新人にきつく当たるのってなんなんですかね？辞めさせたいのかなぁって思うこともあります。育てる気ないのかなぁ？って。あんまりにも限界になったら、他の事業所に移ろうと思っています。共感のみでごめんなさい。レス不要です。

mikarin · Answer

います。どーしても合わない職員。年下なんですがすごく上から目線で、「私がいないと仕事が回らない。」と言うのが気に入らなくのですが、仕事を回すのに、ミスをしたら上手く誤魔化すんです。私は部長に嫌いだと話しているので、何かあったらすぐに報告しに行くつもりです。仕事中はその人に言われても違う職員に伝えて、無視ですね。返事はしますけど。

はな · Answer

初めまして！初任者研修を取り介護の仕事2年目の者です。入社当時私に対し嫌味っぽくきつく言う職員さんがいました…最初は本当に怖くて憂鬱でした…しかしだんだん仕事を覚えたりその人と会話をしてるうちにそこまできつく話しかけられなくなりました！今でもその人のことは苦手ですが、なんだかんだその人が知ってる分野の話をして機嫌をとったりで表面上平和に仕事をしています…笑仕事は楽しいのに職員さんが苦手という気持ちよく分かります！解決法では無いかもしれませんが少しでも参考になれば嬉しいです！応援してます！

spike · Answer

他の方に、その方をどう思っているか聞いてみると良いですよ。違う見方を聞いてみると、その方を自分も違う目で見れるようになります。私も物言いがきつくて嫌な方がいて、その方となるべく一緒にならないようにシフトを変えて貰えるように上司に申しでもしていました。しかしある時、趣味の話になり　　同じ趣味があり共通の友人が絡んでいることがわかり意気投合。あとからわかったことですが、その方は利用者さんを思うがためにスタッフの仕事ぶりには厳しく意見する方でプライベートで付き合ってみたら、職場での雰囲気と全然違いさっぱりとした楽しい方でした。

る · Answer

私も、合わない職員います·····無理ならべつに関わらなくてもいいんじゃないんでしょうか？必要最低限のコミュニケーションだけとればいいと思います笑その代わり、味方じゃないですけど話しやすい方は沢山いた方が絶対心強いですよ😏何かあった時助けてくれると思います☺️

ユキ · Answer

合う、合わないは人それぞれなので致し方ない部分もあります。しかし！最初から合わないと決めて相手にかかると実は合う人なのに勘違いしてしまう事も、あります。誰か気心知れた方とグループでの交流から初めて見るのも一つの方法ですよ(●︎´▽︎`●︎)

ちくわママ · Answer

私もどうしても合わない方がいます。(60才近い男性）送迎が一緒になると、苦痛で苦痛で仕方ありません。分からない事があっても聞きにくくオロオロしています。７月に初任者研修が取れたばかりでまだまだ未熟なのは分かっていますが口調が強くしんどいですよー

ひので · Answer

シカトというわけではないですが必要最低限な事しか話しかけていないですね！向こうも話しかけて来ないですが特に気にすることなく働いています。んー…結局はお互いにシカトしてるかもw

招き猫 · Answer

私は派遣でGHに日勤帯で勤務しています。上層部は派遣の条件をわかっていると思っていましたが陰で『日勤帯しかしない使いづらい』等と言っていることを最近知りました。悪口って自然と聞こえてくるんですね。その施設の状況は派遣会社担当者に全て報告しています。派遣の特権を生かして２月から違う施設で夜勤専従で働きます。スタッフの為に働いているのでなく利用者様の為に働いていると自分に言い聞かせていますが介護をずっと続けていくには自分を大事にしないと…と思っています。働いてみないとわからない施設の現状ですが基本嫌なスタッフは仕事以外話しをしない！自ら話しかけない！人の悪口、嫌味言うスタッフは人間的にとても可哀想な痛い人！と自分の中でランキングします(笑)

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