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今年13年働いた施設を退職し開設を予定しています^_^色々な声が聞けたらと思っています^_^よろしくお願いします!
仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員
職場タイプ
デイサービス
在職中ですが起業しようとしています。同じような経験した方がいればどういうタイミングで退職したのかお聞きしたいですー!
退職
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
群青正夫
介護福祉士, ユニット型特養
自分は、以前完全な独り親方でやっていた時期があったのですが、その時はeTAX経由で届けるだけだったので会社を辞めた後手続きしました。業種、会社の種類、規模などで退職の時期は大幅に変わります。今ならフリーランスという手もあります。が、フリーランスは人脈が豊富でないとすぐにつまずくようです。本屋でもその手の本はたくさん出ているのでそれを参考にして熟慮して起業してください。無理して業務を拡張しない、借金はなるべくしない、人を雇うときは先々を見て慎重に、この3つは失敗しない大前提です。成功をお祈りします。
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ぅぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
職員のモチベーションの低下 働き方改革に対する配慮 ハラスメントへの配慮 コミュニケーションレベルが、低い職員への配慮 弊社の、スタッフは頑張ってくれてるとは思いますが、スタッフ間同士の信頼関係が確立できてないのも困りもので、なぜ雇用側がそこまで職員に気を回さなければならないのか?と思うのも事実であります。
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職場が嫌で一度辞めたのに戻ってきた人がいました 介護の業界ではよくあることなのでしょうか?
ばいきんまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
私の職場にも何人か居ます..。 その人が夜勤なのに..突然退職届突き付けて帰って行った人が同じ系列で働いてたり..職場が嫌で辞めたはずなのに良くまた元の職場に戻って来れるなぁってちょっと思いますね🙌🏻😥💦
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理由も分からず急に避けられ始めて 早1ヶ月。自分が何かしたのでは…と たくさん悩んで悲しくて寂しくて泣いたけど 仕事は仕事としてチームプレーが必要なんだから と、思い始めたらイライラしてきて もうなにがなんだか。 10歳以上年下だしキャリアも全て 下の私に対してそんなあからさまな態度を あえて取ってくる程の暇があるなら もっと利用者様と過ごす時間を有意義に使ってくれよ
人間関係
いちまる
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 無資格
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
相手にしないのが一番です、相手と同じ対応で良いと思います!相手が心開けば開き、相手が閉じるのであればこちらから無理に開く事はないと思います!しっかり自分を持つ事が大事だと思いますよ^_^
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本日勤務中とある男性利用者からナースコールあり対応した所、 「便出たから変えてくれる?」と言われ居室内のトイレに誘導を 行い介入し、失禁されていたためズボンを替えて手を洗って貰った。 その後「〇〇さん、15時なんでおやつ食べに行きましょうか」と 伺うと「そんなんいいよ!早く横にならせてくれよ!」と怒鳴られて 丁寧に介入した後に言われたので物凄くきつかったです… 皆さんはこんな事ありませんか??
おやつコールトイレ
ひまわり
有料老人ホーム, 初任者研修
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
よくあることですね! ちっちゃい人だねーと思うしかないですね(笑) 有料だからほぼボランティアでやってるんだけどなー
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パートから自分なりにやってきて、正社員→副主任→サ責→主任となりました。 嫌なこともいっぱいあり、色々なことを踏ん張ってきたけど、上司が変わり施設の雰囲気も変わり、働きづらくなってきました。 私のやることなすこと気に入らないようです。 正直、毎日ため息付きながら仕事してる自分にも嫌になってきて退職を考えています。 ただ、今の仲間が好きで、慕ってくれる後輩も居ることが、退職を躊躇するところです。 どうしたらいいでしょうか
後輩同僚正社員
ブルー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
なぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修
こんばんは。上司ばかりは選べませんからね。 辞めたらせっかくここまで頑張ってきたキャリアが勿体無いですね… 退職してうまくいくとは限りません。慕ってくれる方がいる中でお仕事してるのですからもう少し頑張ってみてはどうですか?嫌なことはずっとは続かないと思いますよ😁
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福祉業界で将来、独立を考えています。同じ考えの方居られないでしょうか?何かと意見交換出来ればと思います!
認知症
陽の助
介護福祉士, 訪問介護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
独立を考えたことはありますが、なかなか能力がなくて諦めつつあります。
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初めまして!! みなさんは、腰痛予防 どのようにされていますか?! 最近、腰痛が 悪化して 日々 辛いんです。
予防
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ゆきこ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
寒い季節は身体が固まって、腰痛も悪化しがちですよね〜 痛い時は、腰痛ベルト使ってます。 周りにも、今痛い事を伝えて、なるべく負担のかからないようにしてもらってます。 それでも、私は本当に痛くなると1ヶ月位はかかるかも… お大事にしてくださいね。
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初めての質問です。50床の特養で管理職をしています。 12月末で退職した元職員(准看護師)さんが、ボランティアとして、食事介助や移送のお手伝いをしたいと希望されています。 現場としてはとても助かるのですが、介護保険サービスとして問題はないでしょうか。 また、ボランティアさんが出来ること、してはいけないこと等を示すものがありましたら、アドバイスをいただければ嬉しいです。 宜しくお願い致します。
介護保険食事介助退職
kyoito
介護福祉士, 従来型特養
どっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
退職したあともボランテイアで来ていただけるなんて素敵な職場なのですね。 介護保険等の詳しい事は全くわからないのですが、食事介助、移乗介助等の大きな事故に繋がる可能性がある内容を依頼するのはやめておいた方がいいのではないかと思います。
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男性の利用者さんがトイレに行きたいと言われた。あと30分で昼食。なのに女性介護士にこれからお昼ご飯だから後にしてと怒りぎみでいわれたという。リハビリパンツをはいてるからって 連れていったらダメなの? パート1年の私にはわかりません。
リハビリトイレパート
センがすき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修
ともみん
介護福祉士, 介護老人保健施設
全然連れてって良いと思いますがお昼の支度が一段落して誘導したら良いと思います。 普通は食事前にトイレ誘導してあげた方が良いケアだと思います。
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初めて質問いたします。 認知症高齢者グループホームに勤務して2ヶ月目です。 まだ初任者研修資格取得しておらず、つい入居者様の訴え(居室で食事したい、もっとお茶が飲みたい)という訴えをきいてしまいます。 すると夜勤職員が排泄介助で大変な思いをしていると知りました。 まだ理想通りに対応してしまう私は先輩スタッフに迷惑かけていると認識しながら上手く対応出来ていません。 上手くコミュニケーションをとりながら勤務したいと考えていますが上手くいきません。 どんな心構えで勤務したら良いでしょうか。
排泄介助研修先輩
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
れも
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
グループホームで働いたことはないですが、認知症の方に対しての対応は声掛けが重要になると思います。 職場の先輩方に、どのような声掛けをしているか聞いてみたりはどうでしょうか? スタッフ個々に色々声掛けが違うと思いますが、その中で自分が言いやすいものを真似たりしてると、認知症の方に対する声掛けが色々出来てくると思います。 ちなみに私の場合は、利用者の訴えを復唱しますし、その後に提案をするという形でやってます。 例えば、お茶がもっと飲みたいという訴えの場合、 「お茶がもっと飲みたかったですか?すいません、もうお湯がなくて沸かしてますので、また後で美味しいお茶を入れますね」とか。 もちろんTPOに応じてニュアンス変わると思うのですが、声掛けで復唱は結構使えます。自分の訴えをスタッフが返すことによって分かってくれたとその時点で理解はしてくれるので。 認知症ケアは大変かと思いますが、頑張ってください。
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愚痴です。 明日は夜勤。 夜勤専従だから、当然だけど、前日の夕方になると、嫌嫌病が始まります😫 大好きなアーティストの曲を聴いたり、DVD観たりしているけど、やっぱり落ち着かないなあ‼️ でも、明日をしのげば、4日連休が待っています。 頑張るぞ~🐧
ペンギン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
精神科の先生に今から起きる事を想像して落ち込んだりするのはもったいないと言われて少しづつ考えを変えられました!気持ち分かります凄く!だけどなるべく今を意識して楽しみましょう^_^楽
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今の給与のままもっと休みが欲しい!! 平日頑張るから、土日祝休みたい!!
休み
マキ
介護福祉士, デイサービス
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
本当それな!
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利用者さんと言い合いになりそうだった、「貴方達は黙って私達(利用者)に使われてれば良いのよ」ですと。確かに利用者さんからの支払いから給料出てるかもしれないが、イラッと来てしまった。 こっちは貴方と違って一言じゃ口腔ケア出来ない人の介助してるのに。 誰か私に広い器と心を下さい
nigella
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
当分無視したいレベルですね。私も前そんな利用者いて、ごめん、ついていけないと、思いました。その上お国にお世話になっているのに、その態度はないな、と思いました。もちろん本人には言わないように頑張りましたが。あまり人徳のない人はバチ当たるわ、ぐらいに割り切りましょう。バチをあてるのは神さまにお任せしますね〜、って感じです。
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今まで出会った職場で、大変だった後輩もしくは上司を教えて下さい! 因みに私は、リスカする先輩職員と何でもブチ切れれてしまう夜勤専門の方と働いてた職場です💦
先輩
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
んーと、少し違うかもしれませんが少し前に、妊婦さんの介護職員さんが二人と私の計3人で勤務だったのですが、どちらにも重介助させる訳にはいかないなと思って「あ、しますよ。あ、しますから。大丈夫です、しときましたから。」とほとんど一人でやってると腰を痛めましたw
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フロアの正月飾り、ぶら下げるのはいいが邪魔、あと利用者が気になって手に届くとイタズラしてしまう。大晦日利用者が飾り引っ張って壊した。だからその利用者が手に届かないところに移動してくださいって送りにあったけど気になっていたずらしてる人いますよー。 まして認知フロアだから飾りは手に届かない事が当たり前じゃないかなぁ? タコみたいのに紙テープ垂れ下がってるものを連凧みたいに飾ってる。やったのはうちの認知フロア主任特に多動や問題行動あるユニット主任。 介護者の導線悪く、介護者の頭上に紙テープ当たったりで飾り考えて欲しい。飾りも季節感大事だけど飾りすぎ、誰か止めてくれー。
行事認知症
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
心の中でビンタしてやりましょう!
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最近入居された方が頻繁にコールして来るのですが、体が痒いから掻いて。メンタム塗って。吸呑に水入れて。まだまだいろいろあり😥一人でフロアを対応しているから、その人の対応ばかり出来ない。 言葉に気を付けて上手く断るように言われてますがコールを鳴らされたら行かない訳にはいかず。入居者のことで嫌になることはなかったけど、今回ばかりはピリピリしちゃう。
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
難しい問題ですね…自分の心が閉じないように無理しないでー
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在宅ケアマネしています。私より先に入社した先輩ケアマネが私の仕事のやり方に、口出しをしてきます。自分のやり方が一番正しいという圧迫感が強いです。私が先輩ケアマネのやり方をしないと分かると、あからさまに機嫌が悪くなり、一気に雰囲気が悪くなるという‥‥ 私的には、私のお客様の事なので、アドバイスは有難いですが、ハッキリ言って放っといてほしいんです(´-ω-`) 長文なりましたが、アドバイス頂けると有難いです。
先輩ケアマネ
smileNami
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
心理カウンセラークジライ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連
心理カウンセラーと訪問介護員兼サ責をしてますクジライといいます。 もし、先輩社員が高圧的な態度をとるならその職場は変えましょう。上司は仕事のアドバイスをするのが基本中の基本。また、聞き方、アドバイスの仕方もあるんですよね。 スマイルナミ様は別に悪くはないですが、ただ会社での仕事の仕方があり先輩社員がそれに準じているんなら、話し合う必要はあると思います。 会社が今までやってきたやり方が先輩社員がそのまま実行しているなら正直変わらないと思います。 なぜならそれで結果をだしていたから自然にそのやり方でいいとなるからなんです。 基本的に部下は仕事や上司の指示に関しては絶対です。なぜなら部下には決定権がないんです。 ただ、仕事の内容、仕方については話し合う、もしくわ意見を擦り合わせるなんでいかがですか? 『私はこう思う、でも貴方はどう思いますか?』 こういう聞き方が出来ると悪くはないし、自分の意見もさらりと言えます。 ただ、高圧的な姿勢を毎回とる、ストレスになり体調に支障がでるなら環境を変えましょう。
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私はADHDが一年ほど前に発覚し、今の職場ではもう3年働いています。リーダーには、相談と言う形で報告していて、発達障害であることをカミングアウトして働くか悩んでいたところ、リーダーが許可もなく上司に話してしまいました。それからというもの、腫れ物に触るような上司の態度やリーダーの態度で働きづらくなり今まで働いていた3年間はなんだったのだろうかと、悩んでいます。精神的にも来ていてはっきり言ってかなりしんどいです。傷病手当を貰って休もうかとも思いますが、なかなか踏み出せません。心療内科にもかかっており、ドクターストップが出ている状態です。 みなさん、どう思われますか??
手当
ねこせり
介護福祉士, 介護老人保健施設
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私も精神の持病がありクローズで働いていますが、ドクターストップが出ているのであればまずはお休みすることをおすすめします。精神的にまいってしまっていてはよい考えができにくいと思います。 1年前に発達障害診断されたそうですが、今の職場で3年も頑張りましたね(^^)
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腰肩いたい。。。正月休んだら良かったって毎年言ってる。。。
行事
まー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
休もう^_^
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介護職として特養で働いて10年を過ぎました。お年寄りに愛情を持てない自分に悩んでいます。ここ1年くらいそんな感じです。前はとてもかわいいと思っていたのに。亡くなっても何とも思いません。私と同じような思いをしている方はいらっしゃいますか?
職種
マイケル★
介護福祉士, 従来型特養
ゆうこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
分かります! 私は介護歴18年ですが、ここ2、3年そんな感じでパートで違う職種に行ったんですが、資格持ってるのに何やってんだろうと思って戻ったものの、やっぱり同じ感じで愛情を持てず、逆にイライラしだして… なので、来年は福祉住環境コーディネーターの資格取って転職しようかと考えてます。
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ご飯の時間、自分の部屋、今自分がいる場所など忘れるのに、何故にトイレに行くことだけは忘れないのか103歳のじいさん! 頼むから寝てくれw(ちなみに夜はオムツです。以前、自分でトイレいってて転倒して怪我した(^^;;)
トイレ
ako
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ひので
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
これはもはや格闘技ですねw
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