匿名

ここの処、毎日事故報告書((T_T)) 忘れ物も含まれるから、余計… ついてないw

さっき、歯が１本抜けた 虫歯があってもなかなか歯医者に行く余裕も無く、永年放置だった 口腔年齢が身体や脳内年齢に影響している事は、重々承知しているのだが…

いよいよ今週末は自転車の大会本番❗ (300kmを20時間以内で走る) …その前に、明日から怒濤の５連続勤務・・・(；´Д｀) …果たして前日に定時であがって、充分な睡眠が確保できるのか…？

体操の号令を掛けている時 「聞こえなーい！」 と利用者さんから。 な、なに～？　 元合唱団でアルトのパートリーダーだった私の声が、聞こえないだと～！！ 発奮して、ずっと封印してた腹式呼吸で舞台女優みたいな発声法に切り替えw 途端に一同「おお～～」と。 はぁ～スッキリした(笑)

パートレクリエーション

今年も戦場のメリークリスマス(笑)

ここだけの話… 他に収入源があって、介護の仕事が副業(非常勤、バイト)だったらどんなにいいかって思う。 利用者さんとのコミュニケに専念できて、 委員会や係の仕事は免れて。 他に収入源があったら、 という「たられば」ですw

非常勤委員会副業

「前の職場なんで辞めたの？」って訊かれたから 「希望休が減ったから」って答えたら 「？　ここ希望休なんて聞いてくれないよ」 って言われて、 胃の中身逆流しそうになった

皆さんが介護の仕事をしようと思ったきっかけは何ですか？ 私はバブル崩壊で会社が経営破綻したから福祉の世界に入りました。 リーマンショックで同様に福祉業界に入った人も多かった様ですが。

介護向いてないかも でも今更他の仕事が務まるとも思えないし 軋轢に堪えながら続けるしかないのか…

昨日の叱責が効いてボーっとしてたのか、 昼御飯持ってくの忘れた(^_^;) 食事抜きで１日仕事 デイだからまだいいけど、入所だったら死んでたわ…w

趣味に対する職場の理解が無さ過ぎ❗ 何回か転職しましたが、何処もそう…。 大体この職種って無趣味な人が多いんですかね～。

最近、入所からデイケアに配転になりました。 これまでは夜勤前後や半日休暇を趣味や野暮用に充てていたのですが、 送迎の関係か？半日休暇が利かないとの事。 更に日曜定休だから銀行や医者に行けない… こんなのってアリ？

デイケア

厚生労働省のお馬鹿さん達に申す！ 介護度3以上優先にしてるけど重度ばかり来られると現場が大変なんだよ！ 最近三重で徘徊して投げ飛ばす事件あったけど虐待は悪い！しかし厚生労働省のお前らにも責任はあるからな！あと会社ね！ ある程度自立してる人もバランス良く入れないと職員のストレスが限界来るぞ！ 常勤の給料は残業5時間しても20万は越えない！夜勤は休憩ない！夜勤の急変で搬送する時は次の日の夜勤に連絡して病院に迎えに来てもらう！ パートさんには残業やボーナスは出さない！ パートさん居るから現場が回るし同じ事をしてるのに失礼すぎる！ 今勤めてる所で上のお馬鹿さん達と戦って伝説を残してやる！ 待ってろよ！糞理事長！ そのイスから引きずり下ろしてやる！

虐待徘徊ボーナス

職員がインフルエンザで１週間休みに‥ 忙しい日々が続くなぁ‥

インフルエンザ休み

皆さんは投資はしていますか？積み立てNISAやイデコから株式投資までやっている方いれば教えてください。

皆さんは、認知症の入居者に、どう寄り添ったケアをなされてますか？ 特にすぐに怒られる方に対して、教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。

認知症

初投稿です。愚痴らせてください。 老健勤務3年です。 11月から階の異動となりそこから職員の人間関係が変わり体調がおかしいです。 しんどいし胃痛が酷くてオマケにヘルニア。 入浴介助での肌荒れ。 異動や退職希望を所属長と面談で話しましたが、頑張れ。どうせ辞めても戻ってくるんだからと結局所属長の話をへらへらされて終わりました。 給与面は業界では高いと先輩には聞きましたがこのままでは体を壊してしまいそうでしんどいです。 頑張れって簡単に言わないでほしい。 勤務中ずっと徘徊の利用者に付きまとわれ。。 (認知症ユニットなのに大したケア方法をだれも教えてはくれません) 今のユニットは誤嚥に対するリスク管理も甘すぎるし、もう送りの仕方も不十分すぎる。。 やめたい

ヘルニア面談徘徊

しまった。 闇が深い職場に入社しちゃった。 気がついたらドロドロ 入社したら簡単にはやめられないし 巻き込まれるし 困ったな つぶやきでした。

介護職として特養で働いて10年を過ぎました。お年寄りに愛情を持てない自分に悩んでいます。ここ1年くらいそんな感じです。前はとてもかわいいと思っていたのに。亡くなっても何とも思いません。私と同じような思いをしている方はいらっしゃいますか？

職種

有料老人ホームで働く新卒1年目です。 ご入居様が転倒や転落されたとき等、事故扱いとなり事故報告書を作成されると思いますが、その基準が分からない時ってありませんか？ 例えばですが、物を拾おうとしてしゃがんだら座り込んでしまった場合は、尻餅として事故に当たるのでしょうか？ 座り損ねたわけではないから、尻餅ではないのでしょうか？ 皆さんの施設だったらどうされますか？

新卒事故報告ヒヤリハット

どこで書けばいいか分からないのでここで！ デイサービスの勤務の方 朝の会、帰りの会どんな風にやっていますか？

最近やめてく職員続出……任される仕事 沢山ありすぎて必死すぎて記録かいたりしてると 顔が怖いっていわれるつらみ

記録

正社員の人に質問です、夜勤を含めて 1週間又は１ヶ月に何回休みありますか？

利用者さんが転倒や転落をして発見した人が悪いですか？

ヒヤリハット

デイサービスに務めて7年目になります 今年介護福祉士とりました 最近上司に注意される事が増えて 食介とか送迎とか色々ですがあわてずにやってと言われました 自分が勉強不足なのかもしれませんが仕事にたいする自信がなくなって 職場を辞めたいと思っています デイサービスは時間と人数（最大30名）でスタッフもギリギリでとっても忙しいです もっとゆったり仕事できる場所のほうが合ってるかなぁとおもってます ただこんな状態て転職しても大丈夫かな？と考えています 皆さんどう思われますか？

介護福祉士を取得している皆さんに質問させてください。。。 履歴書の欄に資格٠免許の欄があると思うのですが、そこには登録月の記入ですか？ それとも合格した月ですか？そして最後の語尾は登録ですか？取得ですか？ あと、介護職員初任者研修課程修了＝訪問介護員2級養成研修課程修了（（（ヘルパー２級）））は記入したほうがいいですか？ちなみに僕は介護職員初任者研修課程修了の方ですが。。。 あと、もうひとつすいません。。。 介護福祉士実務者研修課程修了（（（実務者研修）））も記入したほうがいいですか？

研修資格訪問介護

今の職場でもうすぐ初夜勤です 私が夜勤入ることで、自分たちの夜勤が減る=給料減ると、先輩から言われました 夜勤少なくしてほしいと上司に言うように言われました 私は、他の職員と同じように勤務したいと思っています 正職員で入職しましたし、夜勤する覚悟ですし 一部の先輩の都合で夜勤を減らすのも嫌です 自分の働き方を他人にとやかく言われて、モチベーションが下がってしまいました 私は今の職場に必要ないのかな…って思ってしまいます

先輩モチベーション

仕事を続ける、モチベーションって何ですか？ 辞めたくなって、続ける場合は、何で踏みとどまりますか？

モチベーション

デイサービスに勤務している方に質問です。1日に何人のご利用者を入浴介助行っていますか？また、その人数を何人のスタッフでまわしていますか？早く業務が終わるように工夫していることなどあれば、教えてください。

介護職を始めてから、夫とすれ違い生活だ…。 休みは合わないし一緒に出掛ける事も余り無いし。 お互いの生存確認はLINEでやり取りの日々。 どーしたもんかなーと最初は思っていたけど。近頃は、夜勤明けで帰宅してお風呂入って寝て、好きなテレビ観たり、誰にも邪魔されずマイペースが心地良い…。 この距離感が良いのかね…と思っていますが。 夫に「また今日も夜勤？あーあ、なんか寂しーね」と言われてしまい微妙…。

ボーナス…処遇改善 1月の給料と一緒に渡すとか おそすぎんか

処遇改善ボーナス

ありふれた事ですが初質問！ 皆様の腰痛対策、又は使ってる薬など、聞いてみたいです♪