腰痛持ちで、今腰が痛い状態です。ですが、相談員に昨日「こんな人がいてな...

Question

腰痛持ちで、今腰が痛い状態です。ですが、相談員に昨日「こんな人がいてない時期に腰痛ならんといて」と言われました。コロナ禍で、職員も陽性者が多く人手不足はわかりますが、これって、パワハラに入りますか？

me · Answer

パワハラかどうかは分からないですが、自分の身体の調子を整えるのは、事故管理の一部だと思います。痛み止め飲んだり、貼り薬塗り薬。痛みが無くなってストレッチをなさるといいと思います。湯船に浸かってくださいねー。

ノリノリ · Answer

おはようございます。相談員の方がどんな考えで発せられたかはわかりません。物には言い方があります。相手の事を考えて話せない…難しい事ですが…気を付けないといけないと思います。私も特養、DS、SSと相談員してましたし、今は、MSWです。私も膝壊してます…。でもなんとかしてます。例えば、主任、リーダーなどに相談されてみては…

ちのっち · Answer

多分その人はなんとも思ってないですね、この野郎と言ったところで「そんなこといった？あはは」くらいだと思います。どのような言い方だったのでしょうか？「今日暑いね」感覚なら「まーったくさぁー」程度の雑談としかとらえてもらえなかったと思います。逆にこんなに真剣に話しているのに切り捨てるような言い方されて、「だったらやめれば？施設なんか星の数ほどあるわ、腰が痛いなら介護なんてやめてしまえ」くらいの言い方されたならパワハラだと思います。

ひまわり君 · Answer

お疲れ様でございます。腰痛は、介護職にとって最も、気をつけないといけない事の一つかと考えます。技術力、ベッドの高さを調整、ストレッチ、マッサージが予防策になります。しかしながら、なるときはなります。その職員に対して、人がいない時に、腰痛になんていう言い方は、パワハラです！！気にせず療養に努めて下さい。予防と治療で！

カガリ · Answer

私も腰痛持ちでコルセットとロキソニンで対応してます。気にせず、聞き流してもいいです。言わせておけばいい！

さくとくん · Answer

えー…職員をなんだと思ってるんでしょうか？ロボットだと？？私は立派なパワハラだと思いますただ録音してなかったりすると「そんなこと言ったっけ？」と言われると思います私も腰痛持ちですできたら整形外科で、しっかりと治療したいけどなかなか行けないですよね(´；ω；｀)コルセット巻いてしっかり温めましょう！暑いけどクーラーなどで下半身は意外と冷えていること多いので💦

SANDY · Answer

じゃあ手伝って下さい！！って言い返せば良いと思います。私もコルセット、湿布、ロキソニンで騙し騙ししてます。

BUCK-TICK · Answer

酷いですね！今は無理せず休んでもらう、とかしますけど。少しでも思いやりのある職場ならフォローしあっていくのが、良い職場じゃないでしょうか？自分が具合悪くなった時にそんな酷い事言われたら、嫌じゃないですかー！

TERU · Answer

身体の状態を万全にしておくのも仕事うちとフロア主任に言われたことがありますが､身体の不調は突然やってきますから､それでなるなと言われても困りますね｡個人的にはパワハラだと思いますね｡

たけ · Answer

私は腰痛と膝痛もちプラス５０代で介護士になりました。最初は自分の技術もなかったせいか腰痛や膝痛がひどくなって、コルセットや注射などやりましたが、ボディメカニクスもできてきたのかあまり腰痛などひどくならなくなりました。あとはヨガやストレッチをしています。でも、本当に痛いときはむりしないほうがいいです。かえって長引くので。

ねむ · Answer

自己管理、それらのせいにして逃げない等上から目線で随分物言いう方いますね。この仕事は自己管理で済むような仕事じゃないと思います。精神的にも肉体的にもかなりしんどく、どの人もいつどのような症状になるかわかりませんし。質問者さん、腰痛持ちとの事でお身体しんどいと思います。パワハラかどうかは見る限りではどのような状況だったのか判断できず(軽く励ましで言った等ある為)難しいとは思います。が、個人的には余計な一言だとは思います。人手不足は質問者さんのせいじゃないですし、もしまた言われるようでしたら上司に相談してみては。それと注射は楽になりますが、クセになるので打つ時には慎重になられた方がいいと思います。私は入浴剤を入れたお風呂でゆっくりつかる、整骨院に通う、痛み止めを飲む等で少しは楽になりました。ご参考までに。

yuu · Answer

パワハラですよ。相談員はそのセリフを言ってはならないと思います。というかそういうこと言う相談員について行きたくないけど。かという私もぎっくり腰しました。管理者よりどのくらいで元にもどるのといわれました。休んでないし、しばらくかかると思います。って言ったらあーあとは自分で出来ないことはできないっていってといちいち報告入らないからみたいにいわれました。私も相談員なんですが心の中で二度とお前に頼らないって思いました。だから他の職員には厳しくいいません。腰が痛いといわれたら自分がフォローにはいります。じゃないと相談したくないでしょ。

うぃ · Answer

パワハラです。k.nさん自身もこの時期ですので体調管理はされていると思いますし、好き好んで腰痛になった訳ではないはず。それなのにその発言って...信じられません。

ねこやしき · Answer

『ならんといて』から関西方面ですか？あたしも別にその相談員の人はなーーーーんにも考えずに言った様な気が😅確かに言い方がどんなだったかでうわっキッつーーーってなるかもですが…パワハラまでいかずともまったく厭味な人ね！とほっといたらいいと思いますようちにも厭味しか言ってこないおばちゃん職員、痛み入りますーとかってほっといてます😆

ゆきじゅん · Answer

言い方、その相談員とどのぐらい仲が良いかじゃないですかね〜？私も前の職場で言われたことありますがその相談員は同期の人やったので冗談で言ってはりました。

マイペース · Answer

私も腰痛あります。後は子宮筋腫があり腰痛も。ただ主任に話したら病人が移乗するの大変でしょ?変わるよって。感謝でした。出血しているので助かりました。

ゆるふわ · Answer

恐らく、考えなしにふとでた言葉なんでしょう。ご本人がパワハラと感じられたらパワハラとなります。相談員の方も、職員不足で病んでいるのかもしれません。協力的な素振りを見せて、休んだり早退したり良い状況を作り出してみては如何でしょうか。

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