今日は夜勤明け、早出さんが来ない...電話掛けたら寝起き、遅刻確定。 ...

Question

今日は夜勤明け、早出さんが来ない...電話掛けたら寝起き、遅刻確定。 とても一人では起床介助が厳しいので、施設長に電話。すると「私に来いって言うの？起こす時間ずらせば良い話しでしょ！」ってなぜか私が怒られた💦時間をずらす以前に、問題があると思うのは私だけかな？事故があっても責任取るの？ムカムカする。もう少し言い方を考えて欲しい。

のんこ🐅 · Answer

私はまだ他の仕事をしていますが、あまりの回答ですね。施設長が行かなくても、他の職員を調整して行かせるなどの措置ができると思いますね。そこは介護職員にはできない施設長の仕事だと思います。今回は寝坊ですが、急病で来れない場合もあります。責任ある立場の人が普段から考えるべき問題だと思います。

ぷー · Answer

毎日本当にお疲れ様です。その言い方は本当ないですね。

ユズパパ · Answer

むしろ何の為の施設長かと。その施設のほぼ全ての命令権限を持ってるんだから、施設長が無理なら他の職員へ行くように命令すれば良い話

悩めるクマ · Answer

俺も早番来ない時ありました😀諦めて全員離床させたら後で怒られました。何故人を頼らないと。

ネズコー · Answer

あり得ないですね！

もちもち · Answer

ありえない。施設を管理してる長とは思えない対応ですね。私なら今後そこで働くことを躊躇する事を考えるぐらいのことだと思います。本当にお疲れ様でした。

ぬくもり · Answer

みのすけさん お疲れ様です文書読ませていただいてまず思ったのは、『えっ！』です遅刻って施設長の発言おかしすぎますよ。何のための施設長なんだか💧主にこういうケースの時リーダーばかり負担かかる職場でいらっしゃるのかそれとも前の時間帯のCWばかりに負担かかるのか。何れにしても心身ともに休めないストレス負荷ばかりですよね。

あらた · Answer

どっちにしろ間に合わないと思っても言い方～

あめ · Answer

確かに責任とるのはだれ？になりますね言い方１つ帰れば済む事なのにね。

かずぱんだ · Answer

めっちゃ腹立つー！！介助時に事故起きてから遅いのにみのすけさん、完全な被害者やん(Ｔ＿Ｔ)

もも · Answer

こちらも似たような施設長です。内容は違いますが腹立ちますよね(>_<)転職する事にしました～

fsゆきめろ · Answer

施設長がこれないなら施設長が近い人とかに連絡取ってくれればいいと思うんですけどね。それが上としての仕事かと。一人でやって何かあってからではもっと大事になるし、そういう人の下で働くとなると色々考えちゃいますね。

もこもこ · Answer

遅刻はありえないし、施設長さんの言動も最悪ですよね。施設長がダメなら他の職員を手配するべきです。うちでも早出が来ない時ぐあったみたい。いないまま、なんとかやったそうです。私は、自分自身が夜勤明けで急に体調悪くなり、ギリギリまで頑張ったけど６時でギブアップ。もう一人の夜勤者に施設長を呼んでもらいました。その後、私は救急搬送されました。

あ～ちゃん · Answer

起こす時間ずらして、てその後響かないですか。食事とか

いりあす · Answer

そんな職場は速攻で辞めた方がいいですね…

カツ · Answer

無責任な施設長ですね。

ヒロ · Answer

自分も2棟を管理している施設長です。確かに言い方に問題ありですね。ですが、施設長の前に主任などの現場を管理している役職者はいないのでしょうか？自分の施設なら連絡があれば夜中でも早朝でも職員が困っている場合は出勤しますが、主任、副主任など対応不可能な場合か連絡がつかない場合です。その辺の取り決めはないのでしょうか？1番問題なのは、寝坊した職員ではないでしょうか？施設長も適正に問題ありますが。あと、施設での事故など責任を職員に取らせる事はないと思いますが。。不可抗力の場合h。。

たかゆう · Answer

施設長の発言があり得ないですね。結局誰か来てもらわないとできないから呼ぶしかないですよね。もうあてにしないでほっとくのが1番です。

ちぃ · Answer

遅番さんも早番さんもお休みで、一人で対応する事あります。常に一人だと思い、自分のペースで仕事してました。事故はおきる時はおきます。イライラは事故の誘発にも繋がるので、マイペースで頑張りましょう。