「夜勤」のお悩み相談

従来型特養の夜勤の業務内容について、皆様の意見をいただきたく思い、投稿しました。宜しくお願い致します。 現在利用者46名　ＳＳ多い日で4名　 夜勤帯の職員体制は夜勤者2名(17:00〜09:00) 遅出1名(21:00まで) お手伝い程度のパートさん1名(19:00) までとなっており、実質17:30以降は3名体制、 スケジュール ・17:00〜17:30 申し送り ・17:30〜21:00 夕食介助、下善、トイレ誘導、全体の見守りをしながら入床介助。その間19:00に排泄交換の方の対応。 遅出職員は食堂の見守り　夜勤職員は受け持ちの棟とＳＳの棟もあったりと、平屋建てで移動範囲が広いです。 ＳＳ方で2名自力歩行可能で帰宅願望強く、何度も離設したことがある方がいます。 特養利用者も転倒の危険やがある方が4割ほどで、不穏行動が強く手のかかる方が3名程いる状況です。 そんな中で見守りをしながら、夜勤者がそれぞれの棟を1人で入床介助、排泄交換をしてます。別にＳＳの棟もあり2棟を受け持つ夜勤者もいます。 最近では上記の時間通りにはいかず、22:00位になったりと、その後の雑務を終えて一息着くのが23:00位になってます。 その後も一切休憩も取れず、記事入力をしながら自身の食事、コール対応、巡回、排泄交換をしています。あっと言う間に朝になります。休憩なんてとる余裕ないです。 06:00位〜離床介助。早出は07:00からで、申し訳ないのですが、転倒リスクの少ない方から起こしています。 08:30〜申し送り その後、残務(片付け、終わらせきれなかった分の記事入力)をしています。業務終了が遅い時で10:30の時がありました。 もう夜勤をする度に疲弊してます。 この業務内容はどこの従来型特養も同じ感じなのでしょうか？ご意見宜しくお願い致します。 長文で申し訳ありません。

特養ケア夜勤

今夜勤の方ー！！今が1番眠気がくる時間帯だと思いますが、 もうすぐ朝が来ます！⏰ 頑張りましょうー！！

夜勤

今年の春に転職して、ショート夜勤がまず初めてだったので質問です。今の施設って夜勤できる職員の人数がとでも少ないのとショート夜勤なのとで、明けの夜にまた夜勤です。ショート夜勤なら普通ですか？

夜勤明け転職夜勤

グループホームの夜勤のオンコールは役に立たない。 助けて欲しくて電話かければ呼ぶなと言われ。 分からんし医療職やないし迷うからオンコールするんじゃ。 オンコールする内容を精査しろ言われ。 骨折かもしれないのに、夜間転倒じゃよんじゃだめ、管理者にも寝てるからよんじゃだめ。

コールヒヤリハット管理者

夜勤入り よーし頑張るぞー！ って時に オムツの当て方の悪さによるズレから はみ出たうんことシッコによる全更衣スタートきった時 激萎えする 気持ちよくスタートきらせて欲しい 平和な夜勤でありますよーに

ユニット型特養夜勤ストレス

今回から夜勤始めました。　この前初めてだったので不安でしたが、ちゃんとできました。みんな寝てくれたので、何事もなく怪我もなく無事終わりました。明後日二回目の夜勤。四回程付いて教えてくださいます。しっかりやることは覚えてわからないとこは聞くようにします。

特養夜勤

日勤よりも夜勤の方が楽なのでしょうか。 この仕事をしていると、夜勤の方が楽だよねと言われることが多々あります。入浴介助やレクがないにしても、16時から9時までの長い拘束時間、1人で全員を見なければいけないし何か急変があったときの対応など、決して楽だとは一言で片付けられないと思うのですが、認識の違いでしょうか…。 見学に行った先でも、日勤の方がレクとかあって大変だから、夜勤のみの働き方はボーナスが他の人より低くなると言われ、少しモヤモヤしました。 一般的な認識なこんなもんなんでしょうか。

夜勤ストレス

夜勤研修(夜勤専属の)は何回行ってますか？ 私の施設は未経験や介護経験者変わらず2回です。 指導する側も教えきれず、独り立ちした時に聞いてもらったり 対応に追われたりする時は口頭指導出来ない時はメモ書きして渡したりしてます。 介護経験者はまだ対応や介護用語も分かったりしますが未経験者の夜勤研修2回はどうなのか？と思い上司に相談しても決まりだからと言われます。。

研修夜勤

夜勤の仕事なのですが、以下の内容を見てどう思いますか？ 正直こんなにも色々やらされる夜勤は他で経験したことがなく、転職を考えているのですが、こんなものなのでしょうか？夜勤専従で月に11回働いても良い月でも手取り23万ほどしかありません。ひどいときは利用者の洗濯物が３０名分丸々残されています。施設長の方針で昼間は利用者と接する時間だから洗濯物は畳むなと言われているそうです。 16::00 申し送り 各居室の窓・エアコン確認 居室洗面タオル交換 翌日の入浴者の着替えの準備(１５名分) 16:30 トイレ誘導・離床介助（離床時、パット確認） 遅番と協力して、手洗い行う。 17:00 食事の声掛・誘導・お茶作り 車椅子の利用者様、全員椅子へ座りかえる 点眼・食前薬内服介助 嚥下体操 17:30 夕食配膳・食事介助・見守り・内服介助 下膳・口腔ケア・口腔ケアセット消毒・義歯消毒 湯呑・白湯コップの消毒・シンク目皿・防臭ワン・洗面台の消毒 エプロンなど洗濯機へ 遅番と協力して、トイレ誘導 19:00 巡視 臥床介助 遅番が帰り次第、窓・玄関等の施錠・来客者のスリッパを消毒しセット 電子カルテ入力（食事量・排泄も入力) 洗濯物をたたみ、名前ごとに仕分けをする（朝までに終ればいい） 21:00 眠前薬内服介助 消灯 巡視 おむつ交換・体位交換・安否確認 共用トイレ・職員トイレ掃除 ホールの掃除（ゴミ集め・掃き掃除・机拭き） 事務所・休憩室のゴミ集め 新聞ラックの軽頓 電子カルテ入力 消毒類引き上げ・消毒液交換 各物品足りなければ補充（基本は日勤で対応） 巡視 0:00 おむつ交換・体位交換・安否確認 おむつ台車の消毒 電子カルテ入力 巡視 巡視 1:00 お薬カレンダーを翌日のものに交換 洗濯室・脱衣場掃き掃除（一階） 翌日のメニュー記入 手すりとエレベーター消毒（階段の手すりもわすれずに） 冷凍庫の氷を確認し、氷のストックを作る 入浴日前日にスポーツドリンクを作る 3:00 安否確認・体位交換（必要に応じておむつ交換 電子カルテ入力 うがいコップ・うがい用緑茶の準備 口腔ケアセット準備 乾燥機・ダクトのほこり取り 5:00 職員玄関の開錠・新聞取り込み おむつ交換

ストレス

夜勤中に起こった一番の出来事がトラウマになって夜になると思い出しちゃう🥲どうしたらいいのかなあ。

ケア夜勤

転職を考えています。 現在は認知症グループホームで月6回ほどロング夜勤やってます。 内定をいただいた所は夜勤専従の正社員　サ高住 19時〜7時　2時間休憩　 夜勤手当5000円 月に16回程夜勤をやることになるそうです。 夜夜夜夜明休休　みたいなシフトになるとお話し伺いました。 このような勤務って大変でしょうか、経験された方のお話し聞かせていただけますと幸いです。

夜勤専従サ高住夜勤

夜勤について教えてください。 4年前まで特養で働き夜勤もやっていましたが体調崩して夜勤をやめました。今日は久しぶりの夜勤で入りの日の過ごし方を忘れてしまったので皆さんどのように過ごしてるか教えてください。歳のせいかお昼まで寝るつもりが寝れませんでした。

有料老人ホーム夜勤

昨日の遅番からの申し送りと余りにも違う状況で、 起伏の激しい女性の利用者が不穏状態になっていた。 トイレが近いと穏やか独語⁇寝てる⁇ トイレは頻回、空腹の訴えでコール連打からの アンタ何の為にいるの？可哀想な仕事しかできないの？ をコールの度に言われるo(｀ω´ )o 会話しながらようやくこの状況になった訳が分かった。 起伏の激しい女性の利用者さんが同じ様に空腹の訴えで遅番をコールで呼んだけど対応しないで帰ったと。 補食は無いけどおやつのある場所知ってるよねー。 八つ当たりを思いっきりくらい、ご飯出せー、何にも無い訳ないだろーってコール以外でも介助の度に大声で言われた｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ この一連の流れが日勤帯でも続くと体調を崩した事が過去何回もある利用者さんだからなぁ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

おやつ申し送り遅番

凄くモヤモヤする。 夜のトイレの声掛け時布団剥いでまでしてって、、そこまでする必要ある？？ 自分やられたら嫌じゃない？？？ 普通に声掛けした時点で「いい、行きたくない、大丈夫」とか言ってるのに。。。 無理に起こすと怒るのに？？？ 拒否されるのに？？？？ 足取りめっちゃ悪くて転倒リスクかなり上がるのに？？？？？ 清潔大事は分かるんだけどモヤモヤ

声掛けトイレ

転職を考えています。 とても条件の良い求人があります。退職はまだ先なので応募はしていません。 ひとつ気になるのは、夜勤専属とはいえ、好条件なのにずっと募集中です。 応募がないのか、スタッフへ求める要求が高度で、ふるいにかけてるのか？ 入職してもすぐに辞めるやばい施設なのか？ どこも、いつも募集してますけどね。

介護福祉士夜勤

グループホームです。 もし入床時間を自分で決めれるのであれば、動ける人、動けない人どちらを優先で入床へ案内しますか？ 遅番は入床時間より2時間ほど早く帰ってしまうので、なるべく見守りができる状態で入床したいです。 遅番が帰ってしまうと、見守りが1人になります。

遅番グループホーム人間関係

遅番からの申し送りは簡素o(｀ω´ )o 休み明けでいろいろ確認したいのに、変わりないですしか言わない。 休憩終わり遅番は変わりないですと言うと、退勤する。 夕食後トイレ誘導してから一度トイレ誘導してない利用者からコールあり、案の定全更衣とシーツ交換。 体交もしていない為忙しいで回り対応o(｀ω´ )o センサーコールスイッチオフになってるo(｀ω´ )o 洗濯物はそのまま外に干してあるo(｀ω´ )o 正社員は何しても良いんだね、こっちがいくら改善を求めてもどっかの政党みたいにのらりくらりとしかしない。真面目にやるだけ損しかしない職場だよね。 無法地帯だ。今日だけなら良いけど、正社員が遅番の時は大体こんな感じの目に遭う。 管理者は何も知らない訳ないんだけど、見て見ぬ振りかなo(｀ω´ )o

センサー申し送りトイレ介助

グループホーム２階フロアから３階フロアへ最近移動になり入居者、職員、業務内容も変わりました。初夜勤のOJTをしたところ、今までのフロアでの仕事量の違いにビックリしました。 毎夜、飲用と薬用と歯磨きセットの消毒、パジャマと靴下の洗濯、トイレ掃除、洗濯機のフィルター掃除、シーツ交換(洗濯含)以前のフロア２階では行っていません。消毒も日中にし、曜日で飲用とか決めてます。 ３階入居者の方が夜間危ない人２名いる中で、この業務を毎日夜勤が行う必要ってあるのでしょうか？ ２階では夜間休憩もでき、ほぼ座って見守りできますが、３階では仕事が多く座ってる時間も余裕もなく見守りどころではありません。 ３階の夜勤者に話するとビックリされます。もちろん消毒や掃除、洗濯は毎日やった方がいいに決まってますが、夜勤の仕事を増やし、日勤の仕事を減らし、人員不足を補いは理解できるものの、２階とあまりにも違うことに納得いかないです。３階の職員(社員4名辞めてます)これが理由だけではないと思いますが、大変であることは確か。 まだ夜勤１日だけしか仕事していないので少し様子見て訴えていこうと思っていますが、皆さんの意見ききたいです。

人手不足ケア夜勤

夜勤中のことでした。女性の大さんと言う人をペット上でパジャマのズボンに着替えている時でした。大さんが痛っと小さい声で言われて確認したところ、左大腿部の内側に1センチもいかないほどの高さのイボの塊があるんですがそれがぐらぐらしていて、根元を見ると切れかけていて出血というか血液が見え隠れしていました。特に処置はせずガーゼ保護だけして様子見て翌日もしょぼりで伝えたんですが…先輩の何かと、いつも攻撃的な看護師さんからこれは血が出ていたんだったら事故報告になりますと言われて…それで私より年下の施設長なんですが、施設長にこれは事故報告になるんでしょうかと確認したところ情報報告にはならないですと言われたんですが、やはり広告なんでしょうか。

モチベーションケア夜勤

次の日曜日（24）で、研修終わり 夜勤前や途中の時たまに不安になったり泣きそうになったりする、 早番の顔を見るとほっとして泣きそうになる。 みんなはどうなんだろ ママ夜勤行く前にいるけど今日は16時まで仕事で家にいないから余計に寂しいよ

モチベーション夜勤

今日夜勤明けに日勤してきました。猛暑の中入浴介助を行いあまりにも気遣いもなく相変わらずグチグチと突っ込みあり、めまいがするのでバイタル測定すると下の血圧が110で脈も110😨 早退してきました。帰りも優しい言葉もありませんでした

血圧早退体調不良

これから夜勤です。ショート夜勤なのは入職前に聞いてたんですが。日勤帯夜勤問わず残業だらけだし夜勤明けで帰ったと思ったら、その夜にまた夜勤。下調べが足りないと言われたらそれまでですが、なんとなく腑に落ちない。かと言って転職したてなので簡単に転職できないし…。ただのグチなので

入社残業夜勤明け

老健に勤務しています。 最近人員不足で夜勤明けに残業を依頼されることがあります。 先日入浴介助で2時間半残ったのですが、さすがに無理がたたって体調を崩しました…… わたしの施設の夜勤は17時〜翌9時、仮眠休憩が2時間あります。 日勤が誰かひとりでも体調不良になれば、途端に回らなくなる人員体制はさすがに勘弁してほしいですが、これってあるあるですか？

仮眠体調不良残業

夜勤明け、どのように過ごしていますか？ 私は家帰ってシャワーして夕方まで寝ています。明日は休みだしうれしいんだけどなんか空しい…

夜勤明け休み

事務所のヘルプマジであてになんねぇ わかってるけど、仕事やり残しとかなんなんだよ 車椅子の上に清拭置きっぱなし 利用者のベッド上げたまま（普段ベッド低床対応の方。体動あるし、端座位にもなるリスクある利用者が寝てる状態） なにこれ！？ ごめんけど これで事故起きても責任とらんよ 夜勤入ってすぐ直面したこの状況 毎回思うんだけど 夜勤スタート時くらい平和にやらせて イライラスタートむかつくんだけど笑

イライラヒヤリハット夜勤

特養ではショート夜勤でしたが病院ではロング夜勤になります。 しっかり明け→休みにして貰える所と今まで1人で20人みたいたのが3人体制になる所は経験の浅い自分には安心出来る変化ですが、やはり勤務時間がかなり長くなるので少し不安です。 同じ職場の人は｢ロング夜勤の方が自分に合っててよかった。慣れちゃえば楽だよ」と聞いたこともあります。 ロング夜勤とショート夜勤を経験された方の体の疲れや違いなど教えて欲しいです。

仮眠夜勤明けモチベーション

上司が、利用者さんが、寝らんから外に出すとか、ひどい話。社長とサ責が一緒になっていうから、最低やな。辞めて正解

施設長認知症上司

夜勤やってる方夜勤明けどうやって過ごしていますか。 最近明けで帰ってくると疲れが溜まって動けなくなってしまいます。ですが疲れてるから寝れる訳でもなくダラダラして気づいたら夜になって夜も眠れない日が続いています。皆さんの過ごし方教えてください。

夜勤明け夜勤

自分、今所属フロアは認知症ですが 最近では新規入居者様が5名ほど 対応困難であり毎日のように事故報、 ヒヤリが出ています。1人夜勤では非常に難しく 2人夜勤にしてほしいと願うばかりですが 他のフロアは2人夜勤なのにヘルプに来ず 電話しないと来ません。 日中は日勤帯がいて大丈夫ですが 夜間帯が1人なので19時から24時ぐらいまでコールの嵐です😭 ２日前がそのような状況であり、事故報出てしまい、ヒヤリも出ました。

1人夜勤コールヒヤリハット

夜勤の時皆さんはなにをしていますか？ 夜勤は基本職員1人で話し相手とかはいません。 眠気覚ましになるような事を教えていただきたいです。

夜勤職員