以前59歳で転職の質問をしましたが…先日とうとう60歳になってしまいま...

Question

以前59歳で転職の質問をしましたが…先日とうとう60歳になってしまいました失業保険も終わってしまい…今後の方向性が分からなくなってしまいました介護の仕事は沢山ありますが…前回も質問しましたが60歳と言う年齢で…果たして採用されるのか不安です出来れば正社員で働きたいと思っています前職は訪問でしたが今後は施設を視野に入れてはいますカイテクでかなり色々な施設に行って働きましたがこのままで良いのかなとも思う自分もいます優柔不断なんでしょうね…60歳のおばさん雇ってもらえるでしょうか…夜勤も経験したいと思っています年齢的に厳しいでしょうか

バファローズ · Answer

どこも人手不足なので年齢は関係ないですよ。カイテク140回やりました。同じですね。カイテクで働けるならいけるのでは?失業保険終われは、焦りますよね～。訪問だけで施設経験あるのでしょうか?　カイテクて働きながら仕事探してはどうですか?条件を絞って何を重視するのか?給料なのか?労働環境なのか?求人多いので、一度整理して探さないと、ズルズルいきます。あとは面接でやる気を出すだけですね。面接で、キチンと答えられるように準備して下さい。面接官によって合わ合わないあるので、不採用になっても気にしないで下さい。介護福祉士持って15年以上経験あつても正社員不採用になりましたので。優柔不断つてより、あなたのやる気次第だと思います。

あい · Answer

年齢的には問題ないですし、正社員もです。ただ、人間関係はどこも良くないですし、職場環境も違います。私もいい年齢ですが、現場の時は腰の痛みがあり、そのままだと壊れるだろうなって。施設では、介護による負傷者も多いですよね。前の職場では、殆どが60歳以上でしたのでその辺を割り切れば大丈夫と思います。

デザイン · Answer

問題ないっす！私が以前働いていた介護業界大手の介護付き有料老人ホームは、60歳以上の方々が正社員として入社してきてました。60歳なんて、若手？、、、とまでは言いませんがとはいえ、異業種（システムエンジニアや料理人、事務系公務員、デパート店員）だった人たちが普通に定年後や、それくらいの年齢で正社員として採用されていました。現在の職場には、そもそも定年が無く。入居者と年齢差が大差ないヘルパーが普通に正社員として働いてます。労働者不足の業界ですから、自分の勤めたい、自分の都合の良い施設を選べば良いんです！「60歳だから、、、」と足元見られてると思う必要はありません。選り好みはまんまさんがするもんです。安心して、正社員採用のみで応募すれば良いんです！

群青正夫 · Answer

介護福祉士を持っていて経験があり色々な条件を出さなければ余程のことがない限り採用されるでしょう。

小鳥 · Answer

年齢が気になる気持ちはわかります。私も50歳になったので転職を考えるとき雇ってもらえるか・・・と不安になります。カイテクで色々な施設に行っているということですが、その中で気になる施設はありませんでしたか？私の働いている施設もカイテクを利用しているのですが、そこから来た人でいい人がいれば直接雇用の話をしているようです。なのでカイテクから正社員という道もあるかもしれません。がんばりましょう！

もこりん · Answer

定年制撤廃の大手で働いています。59歳で正社員採用されました。60代スタッフ率、高いですよ。

わさわさ · Answer

まんまさんお疲れ様です。私、今現在57歳です。介護歴18年位ありますが、50過ぎた頃から体力が落ちました。その後も50肩になりずっと接骨院通いしながら介護職してます。、嫌でも長年働いた施設でそのまま働いていれば良かったと振り返ると思うけどその後色々な介護職経験して、今ユニット派遣で用務、介護スケットみたいな仕事してます。ちなみにそこのユニットでは63歳の方でも夜勤やってますよ。ユニットで働いて改めて、用務の仕事の大変さ、大事さ実感しながら働いてます。先ずは65歳まで働くのを目標に頑張ってます。私は、肩痛めているので今の派遣でいいかなと思ってます。まんまさん、正社員になりたいって気持ち凄いと思いますよ。過去、面接で正社員を希望したら、50過ぎで正社員はきついって苦笑いされた事もありますが、年齢関係なく介護業界やる気がある人応援してくれる施設必ずありますよ。派遣で色々な介護職経験して自分に合った介護職探す正社員でなくとも派遣でも福利厚生がきちんとしてると思うので派遣で夜勤で頑張るやり方あると思います。色々な仕事の探し方あると思います。お互い頑張りましょう。

me · Answer

エージェントによると、50代半ばで市場価値は厳しいと聞きます。先輩を見ていると、人と人のご縁で、パートから正社員になる方がいらっしゃいました。声が掛かればその方向に進む方がいらっしゃいます。

ぺんぎん · Answer

お疲れ様です😊私は、従来型の特養で7月まで働いていましたが腰痛で無理と思い、56才で8月にグループホームに正社員で転職しました。私より1つ年上の方も同じ時に入職しましたよ。定年が65才の所が増えていますから、そういう所を探してみるといいかと思います。今の職場は65才が定年です。自信を持って転職先見つけてみてくださいね。応援しています

にゃむりん · Answer

介護福祉士をお持ちでサ責の経験もお持ちなら、いくらでもあると思いますよ。

森の林檎 · Answer

うちの会社は、65歳定年で、65歳まで正社員で働けます。なので、60歳で定年した友人をうちの職場に呼びました。即戦力なので、すぐに採用となり、イキイキと働いていますよ。

ごまた · Answer

うちの特養は65歳定年です。続けたければ75歳まで働けます。人手不足なので、まんまさんのような実力と経験のある方ならば、即採用ではと思いますけれど…🙄

ゆみ · Answer

年齢は関係ないと思います。でも、紹介会社の人に年齢的に紹介できる施設は、狭まってきますと言われました。現在私も、58歳ですが正社員で夜勤もしています。介護歴は、30年ほどですが、体力もなくなってきます。特養しか経験がありませんので、グループホームなどどのようかとアドバイスできません。まんまさんも、年齢・失業保険も終わりきっと不安だと思います。でも、きっとまんまさんにあった施設は、あると思います。

時々、介護職員 · Answer

若くて介福持ちでも落ちる時は落ちるので、割り切れば良いと思います。単発や派遣から気に入られたら声をかけられる事もあると思いますし、気に入ったら相談するのも良いと思います。

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