お疲れ様です。今年の3月に、6月いっぱいで退職する事を伝えて5月には転...

Question

お疲れ様です。今年の3月に、6月いっぱいで退職する事を伝えて5月には転職活動もしていて、面接もいくつか入れてました。しかーし！人手不足なうえ新しい人は入ってこず、更にもう1人6月で退職する方がいて、上から延期して欲しいと頭を下げられました。ケアマネやってる地元の友達に相談したら、『そもそも何で辞めたいんだっけ？』と聞かれ、何でだっけ？と思いました😅給料安いし3年勤めたし、何より他の施設で働いてみたい！という理由だったかな( ˊᵕˋ ;)💦そんなこんなで結局半年延期してしまいました。子供の受験も重なっていて、シフトのワガママをきいてもらえるし…。で、本題ですが💦、年内で退職する予定ですが、1月に介福の試験を受けるので、1月から新しい職場に行って精神的にも疲れてしまって、勉強どころでは無くなるのでは？と思うようになり、年内は普通に仕事して1月は有給消化しながら、最後の追い込みをした方がいいのかな？と考えるようになり…🤔💭でもそこでまた延ばしたら、ズルズルいってしまう事も考えられます。友達にもこの業界では良くある事だと言われました(￣▽￣;)実際彼女も退職を伝えてから、1年延期した事もあったそうです😅結局は自分の意志の問題ですが、今の職場自体が嫌で辞める訳では無いので、悩んでしまうのかもしれません💦介福を受けなければこんなに悩まず、年内でサヨナラ〜出来るんだけど💦皆様のアドバイスを頂けたらと思います。よろしくお願いしますm(_ _)m

ほりりん · Answer

お疲れ様です。職場が嫌で辞めるわけじゃないので、退職する理由が弱いから決めきれないのかなって読んでて思いました。ちょっと希望とは違いますが、このままいるのもありなんじゃないかと。。介護福祉士の二次試験、施設にいたほうが練習しやすいし。。と自分なら思います。。参考になれば。

マイページ · Answer

わかります、わかります。私も最近ようやく落ち着きました。退職は延期になりましたけど…お友達が言うように理由は何かということですね。資格を取ることは理由になりますか？ホントは今の施設がいいんじゃないですか？と、思いました。色んなことが重なると本当の自分が見えなくなりがちです。選択は常に2択。選ぶのは自分です。どちらにしても良い方向に向けて考えた方がいいですね。失敗も成功のもとです。私も新しい施設は不安がたくさんあります。引き継ぎも一筋縄ではいかない状況ですが、より介護を知るために勉強します。

猫モチ３ · Answer

自分なら今の世の中の状況を見たら約１ヶ月くらい有給消化などで休めるなら試験の１ヶ月前くらいに辞めて、試験後に合わせて再就職かなって考えますね。ギリギリまで職場にいると職場内で感染もらう可能性ありますし、それによって試験も受けれなくなったらショックなので。それなら１ヶ月くらい前から有給消化で家に居れば感染リスクを最低限に抑えれるし、家で試験勉強に集中も出来るかなと思います。あくまで自分の考えなので参考までにと思います。

介護衛門 · Answer

転職して、最悪な施設や、キツイ職員がとなり、転職後悔することもありますんで、今が特に何もないなら、継続でいいかとは思います。他の施設を経験したからといって、特に何も変わらないような、7施設経験した私の経験ですが。😅それより、役職ついたり、管理職せたりしてマネジメント経験するのはよいかと。まぁ、尊敬できる役職や管理職は、ほんと少ないですが、、、そんなんにならないように頑張ればいいと。😅

ポン太 abs · Answer

私は辞めると決めたら辞めてしまうので、悩むことはありません本当にこれ以上は無理と思った時点で伝えてますただし退職までの期間は余裕も持って伝えます円満退職のためですまだ残った方がメリットあるなと思うのであれば残るのもありだと思います辞める理由は人それぞれだし、辞める時期も同じです良いタイミングが見つかると良いですね

マイページ · Answer

施設のイヤなところが一緒です。私はそれで辞める決意をしました。

にゃーん · Answer

私なら、介福を取得して考えれば良いと思います。資格手当ても変わるし、勿論職業改善手当ても介福持ちだと金額が違いますからね。手当てが変わると収入もかわり、もしかしたら、今のままで良いかなぁ？と思うかもしれませんよ。

ちのっち · Answer

こんにちは、私も来年一月に受験します。一緒に頑張りましょう。カイフク取ってからでもいいんじゃないんですか？と他人はそう思います。人間関係が嫌でやめるわけでも、職場から理不尽な扱いを受けたわけでもないですよね？ただ「よその芝生がよく見えるかも」と心変わりなのですか？書類書いてもらって試験受ける前にドロンしたら「なんだよ、書いたのに」みたいに「いくら職場に貢献しても辞め方一つで嫌な人」になってしまうと思います。辞める辞めないで周りも巻き込んで「あの人辞める辞めるとか言って騒いでたけど結局他に行くところなくてまだここに居座ってるよ」「あんな人どこ行ってもつとまらないよ」なんて影でいわれるのいやじゃないですか？

me · Answer

※かなり長いです。済みません。退職願と退職届を出せば良いと思います。口頭では、ダメです。退職願も、お願いしているだけなので弱いです。有休消化をされるなら、把握して、日にちを設定して、細かく詰めないと、仰る通り延び延びになると思います。退職の理由をはっきり伝えて、もう決めたので引き止めても無理ですよと、理解して(諦めて)貰いましょう。そうじゃないと、向こうも真剣にお金が掛かるリクルートしないです。さて、介福受験後の流れですが、2022.3/25、14時に速報が出ました。合格発表後に、どれだけ急いで必要書類を提出しても、4月10日頃にしか、資格証が届きません。これがないと、介福持ちとして、転職先で国に申請手続きが出来ないです。私の転職先では、試用期間終了まで、資格手当が付かなかったです(上手い)。雇用契約書を交わす時に、自己採点での合格見込みで資格手当を支払うのは、根拠が不確かですので、当然ですが。資格手当がいつからつくかは、(一応、書類を揃えて証明する方法が一つある様ですが)、必要でしたら就活の時にでも確認されてください。辞める人と言う事で、長い期間アウェイな中で仕事する訳ですが、時期は、自分から同僚には言わない方が仕事し易いと、思われます。ボーナスが減ろうが、管理職から塩対応されようが、去って行く人に冷たいのは、当たり前だと、少しも躊躇せずに、「いつまでで、辞めます」と伝える姿勢が大切です。「後少し、何日か手伝って。融通するから、邪魔しないから」有休消化中に、夜勤で出勤した人を知っています。良い人材の確保は、どこも大変です。数ヶ月以内に辞められると、出費が嵩みます。なので、直ぐに辞めない方を雇おうとされます。介福持ち以上の職場に転職しております。介護スタイルが古い方はいらっしゃるのですが、管理職がそれを良いとは思っていないので、啓発していますね。どんな所かは、入職しないと分からない所があります。勉強したい気持ちが強ければ、研修や委員会活動等、しっかり尋ねて、間違っても、"だろう"と、思わない様にお気をつけ下さい。

ふわお · Answer

私は介福合格してから退職されるのが良いかと思います。資格証は水戸黄門の印籠のようなもので、取得見込みで就職活動するより採用される確率が高いです。そんなに嫌な職場でないなら、あと数ヶ月延ばして3月末退職にされてはいかがですか。私の場合は、辞めたくて仕方がない職場だったので、資格証さえあればどこにでも行ける、その思いだけで何ヵ月か頑張りました。受験しないか？と薦めて来た副施設長から合格したら、正社員になってくれるよねって言われて、合格通知を見せて、いや辞めるつもりですって言った時の慌てた顔が忘れられません。受験資格の勤務日数を調整してもらった恩は少しはありましたが。それから何回も施設をかわりましたが、面接で落ちることはなかったです。施設はやっぱり介護福祉士がほしいんだと思います。(スキルとか人間性以上にお金が絡んで来るので)あとこれは間違いなく言えることです。何回職場を変わろうが、いい給料のところだろうが仕事しない、もしくはできない介護福祉士持ってるやつはいます。みんな仲良くて給料が高くて家庭の都合を融通してくれる、そんな職場はないです。１度はよそを見てみるのは大切かなとは思います。あくまでも個人的な感じ方ですので、悪しからず。

ふじやん · Answer

こんにちは、経験した事をお伝えさせて頂きますね。私も長いこと勤めていた職場勤務18年目でしたが色んな問題があり退職しましたよ。もちろん上司、社長には引き止められましたが鬱積していた問題をぶつけても何も解決しない姿勢であり、ココにいても何も良くならないし自分が成長、変われないと強く確信して淡々といついつ辞めますと説明して辞めましたよ。今いる職場も給料面や待遇面など今まで放置した結果、職員さんが不足することになってると思いますので、自分が思った不遇な事や直して欲しい所などをお話ししたらどうですか！？辞める覚悟があるなら、とことんお話しして今の職場に留まって良かったと思える位、処遇改善してもらいましょう。もちろん改善されないようなら、淡々といついつ辞めますと言えばイイですよ^_^

りお · Answer

辞める辞めない別にして？また後でにしていろんな職場の見学行ってみたらどうですか?実際に話聞いてみて見たら変わるかもしれないですし…やっぱり今のところでいい！とかここで働いて見たい!とかって出てくると思いますよ！

ゆう · Answer

他の方も仰るようにまず介福試験受けてからで良いと思います。ベストは、合格確定なら 職探しもスムーズです。面接も前向きに挑めます。私は経験上 介福試験前に転職しましたが…主さまと逆で、元々が有給が取れない環境でとても試験受けます って環境では無かった。それを踏まえて転職しましたが、やはり転職って疲れます。 新しい事を覚えてる＋試験勉強… 試験に対してもプレッシャーかかってくる時期だった為結局 試験優先したくて、転職先も辞めました(夜勤パートだったので)転職したとしても、介福合格して 晴れて介護福祉士としての名称で仕事についた方が転職先もやりやすいですよ。実際私は試験前の転職に失敗しましたが、合格後改めて 別のとこに就職しましたが介護福祉士として名乗って転職だったので、今までより前向きの転職とアピールも出来ましたし、やりやすかったです。転職自体(前向きに色々経験したい)と言うのは良い事なので、時期だけ見て動かれた方がいいですよ！

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