ゆう

0801


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

グループホーム

職場・人間関係

以前サ高住で働いて思った事を 聞いてみたく投函しています。 現在は違いますが、たまたまこのサ高住だけ大変だったのか、もっと働きやすいところがあるのか知りたいです。 デメリット部分 (働く人) ①大体施設内に併設されたヘルパーとして働く為、 施設内ヘルパーとなりますが… これが逆に難しい所で(他と違って) 自分に割り振られたルート(時間割みたいな)優先で、 もちろん訪問は時間が決まってますから そのせいで連携とる事がほとんどない。 だいたい自分の仕事さえやればいいが 表向き。 なのにフロア担当により、やたら施設内の仕事や コール対応押し付けられる。 なのに こちらが訪問時間ギリギリになろうと、知らん顔。 正社員だから、パートだから ってなくて💦 訪問ヘルパーの 手助けはしてくれないのに…ってなんか矛盾(フロア担当によります) ②①に続いて フロア担当が回せないと、時間通りに訪問に行けない… おやつの時間と入浴が被ったり その為おやつの提供は調整してあるはずなのに、フロア担当が把握してない、知らん顔 ③私の入ったサ高住は、教育体制がなく いきなり機械浴担当とかでしたが (1人機械浴) 先輩の技術を盗みみる機会も無いため 時間のケアがあってるか、どうか不安になる。 そもそも教育体制のせい? 他の特養や老健に比べたら、ゆったりケアに入れるし、個別で動く分 人間関係煩わしくない と思ってましたが 結局 日中の采配はフロア担当によるし、 訪問に拒否があっても、変わって貰えない… 私が働いたところは、サ高住ならではが、嫌な部分しか見えませんでした。 サ高住だけは…(余程時短勤務はいいけど) 行きたくないなって思ってます。 他のサ高住はいかがでしょうか?

サ高住施設

ゆう

介護福祉士, グループホーム

22022/08/29
介助・ケア

アルツハイマー型だと思われる 認知症の方が居ます。 お金関係や 入浴してない など 色々と訴えが多い方が居ます。 誤魔化したり、説明しても 納得したとたんに忘れてしまい……また1から説明する事になり だんだんと本人さんにとっての 落とし所が見つけられない方が居ます。 訴えに対して、写真を撮ったり、ノートに記入して貰ったり 忘れてしまうことへの対策をしていますが それを見せても 偽装された と思い込みが始まってしまいます。 グルホですが…この方だけのお相手は出来ないので、 実際しっかり傾聴したり 難しいところです。 時間がある時に傾聴し、話をそらせて見たものの 5分後には 初めの訴えに逆戻りしてしまい 正直 職員も参ってしまいます。 抗精神病薬は服用していますが、効いたり効かなかったり…… 正直 認知症と言うより、精神科の領域では無いかと思ったりしています。(中核症状は進んでいない) 何だかこの方を見ていると、常に 一定の訴えばかり続いて 本人さん自体が精神的にお辛いのではないか(納得出来ないので) と思ってしまいます。 私 個人はもう グルホで見れる領域ではないと思って居ますが、皆さんの意見を聞いてみたくて投稿しました。 文章だけでは 伝わりにくいと思いますが、ご意見頂けたら嬉しいです。

認知症グループホームケア

ゆう

介護福祉士, グループホーム

62022/08/25
愚痴

サ高住 2ヶ月ちょっとですが、既に辞めようと決意しました。主婦のパート勤務です。 思うところは色々ありますが… シフトが勝手に曜日固定になってしまい…何だかなって納得出来ず(土曜日固定) 準夜をメンイに入らされてますが、何故か正社員は 夜勤も準夜もめったに入りません(日勤中心) (夜勤専従等で回している) 何でもかんでも、情報不足(やった事かない業務含め) いきなりスケジュールに入らされ、放置される。 誰かに聞きたいが、聞ける人が居ない程 各々訪問に入っている。 1番怖かったのが、機械浴(寝台浴) を教えて貰ってないのに 1人介助で 入らされた事 (他で経験あったため、入れる事は可能だった 結果として) 直雇用なのに…ちゃんと教えてもらう事も出来ず、 聞ける余裕もない(皆自分自身の業務に入る) その癖 何かにつけて、介福だからわかるよね で放置気味 なんかもう なんの為に直雇用で入ってるかも分からないし、なんかあれば介福だから? そして事故でもあっても、 こちらの責任だけ取らせようと? 施設勤務なのに…全くもって、いつも1人で業務こなしてる気分です。 ましてユニットでも無いため、現場のリーダー的な人がいません。 サ責は2人いるのに ただのサ責として、居るだけで 現場のまとめ役でもありません。 施設長は 介護にはまだまだ素人ですし その癖 クセのあるお局たちからは、細かいご指摘が毎度あり… だからさ ほとんど放置で、この施設のやり方すら分からないんだけどさ って思うのに… そうやって 訴えるのも 疲れて、黙って… ハイハイと済ませてます。 誰も話せる人が居ないし、助けてもくれないし お局うるさいし なんかアホらしくて とっとと辞めてやろうと思いました。 困るのはシフトの穴埋めでしょうが、知ったこっちゃない。 正社員の都合いいシフトで なめんなよって感じです。 まだ退職の意思は伝えてませんが、知ったこっちゃないと辞めてやろうと思いました。

サ高住パート

ゆう

介護福祉士, グループホーム

12022/05/31
子育て・家庭

恥ずかしい実態なのですが、他に相談できる人も居ません。 旦那が自分の家族Loveで ご両親は 母親が義理ですが… それでも Loveな様で 時々家族Loveが行き過ぎてると、思いよく喧嘩になります。 ただ 価値観の違いで、旦那は家族Loveが当たり前、 私がおかしいと言う感覚です。 つい先日のエピソードで言うと、母親Loveの旦那ですが 母の日にプレゼントを買いに行きました。 プレゼントと言っても、私の両親に会うための服を選ぶためです。 普段から服は買わない どちらかというと、服装に無頓着。 なのであまりに ヘンテコな格好されたら嫌だと言う理由で買い物に連れていきましたが… やってくれました 義理母… フリフリのブラウス選んで 色も薄いシースルーポイブラウス… 顔と浮きまくり(化粧しないし、色黒) 私は…でしたが 旦那もさすがに引くかな って思ったら、「自分で選んだからいいね」… その後 義理母 「ブラジャーがないから」ブラまで買わせて… ドン引きしました。 キモイ… 旦那も フリフリの 似合ってないブラウスには、何も言いません。 あとから忠告しましたが、本人が選んだからいいじゃん との事 本人だけで楽しむなら、スケスケだろうと 気色悪いおばはんでもいいけど 私の親との初見の顔合わせで… そんなキチガイしてくれんなよと しかも ブラジャーって… それくらい自分で買ってください。キモイ。 そして そのカオスを誰にも言えなくて、 旦那実家では 当たり前だろう ってルールみたいなのが、嫌でたまりません。 ちなみに我が家は ほぼ財布別なので、私の下着や携帯代の支払いは私です。 生活費全般は旦那ですが… 変な話 生理用品等も 私は自分で買って居ますし、 なのに… 自分の母親には ブラジャーまで買うんやね… 旦那いわく そうそう そんな事はないからとの事 私には しばらく 下着すら買って貰ってません。 なんか…この違和感 わかる方居ませんでしょうか? とにかく旦那の実家Loveが治らず もう離婚…と思うほど なんかしんどいです。

生活費生理家庭

ゆう

介護福祉士, グループホーム

112022/04/18
新人介護職

経験者として転職しました。 グルホから サ高住です。 今までユニットケアだったのもあり、色々戸惑っています。 介福は持って居ますが、正直 身体介助は携わった期間が短いのもあり 本当に初心に帰る状態でやっています。 面接の時も 身体介助はあまりやって来なくて、多少は分かりますが と言う感じで入職しましたが OJT 4日だけで 独り立ちし、何とかやって居ますが やはり身体介助で 体が大きな方で上手く行かない事があります(自覚あり) 今日は その姿を見かねた利用者さんが、「サ責呼んでおいで」「教えてもらいなさい」と言われ 声掛けるも サ責は退社時間…残っていたのは、施設長で… その旨を伝えましたが 「サ責は上がる時間だから、行けないよ」で終わり(--;) 利用者さんには、そのままお伝えすると… 「体が違えば、勝手が違うから きちんと教えて貰わないと… こちらが口頭で言っても伝わらないし」 と仰っていました。 正直その件だけではなく… ホームのやり方1つ 勝手が分からないまま 独り立ち… 他の職員も訪問でバラバラと居なくなってしまうし、聞こうにも聞ける人が居ない現状です。 私の解釈ではありますが、その利用者さんは 私の事を思ってそう言ってくれた様でしたが… 施設長に話しても「あの人は 高次機能障害で、たまに訳分からないこと言うから…特に女性職員に辺りが強い」と言っ出来ました。 今回の利用者さんは、そんな風に辺り散らかすようには見えず 単純に教えてもらいなさい と言う意味だったようです。 何だか 逆に悲しくなってしまい… 利用者さんは 良かれと思って、人を呼んでくれと言ったのに 施設側は あの人は と言う決め付けで… 話を聞こうともしなくて サ高住なので、ユニットとは違い ドライなんでしょうけど… 例えば その時に間に入ってくれたら、トラブルは防げるかも知れないし など 今までユニットケアだった為 このドライな部分になんか嫌だなって思ったりしました。 またOJT4日 で身体介助上手くなるんでしょうか(--;) ほとんど 流れを見る程度で、やってみて 見てもらうと言う本来のOJTとしての教育がなくて… 不安です。 あと言うなら、サ責がドライ過ぎて… そんなにあれこれ教えてくれるタイプじゃない(--;) ぐちゃぐちゃした人間関係より、楽ですが まだ半人前としてはケアに入るのが不安です。 サ高住のOJTってこんなもんでしょうか?

身体介助声掛け入社

ゆう

介護福祉士, グループホーム

232022/04/09
訪問介護

グルホから 最近 サ高住に転職しました。 入職してたら、まだ数える程の勤務日数(8日過ぎたところ) 利用者さまから 当初から(OJTの時から)、「遅い」「この仕事は初めてか?」 等 ケア中に責められてます。 「勉強中です。すみません」等言って居ますが 訪問の度に 「なんで遅いんだ。あんたを教えたのは誰だ?」「どうしてそうなんだ…」 と怒鳴るわけではなく、じわじわと責められています。 ケアに拒否する訳ではなく ただひたすら 遅いと言って来ます。 ちなみにこの方は 高次機能障害の男性 クリアな部分もありますが、コールしても 要件を忘れたり 一見クリアな方ですが と言う感じです。 この方は遅い、遅い と苦情が多いですが 陰洗込で 5分少々です(パット交換のみ) 体位もゴロゴロするのが嫌な方の為 側臥位1回で買えるようにしてます。 初日よりは 手際は良くなっていますが 毎回 詰められるような いい方にしんどくなっています。 そんなに気に入らないのなら、NGヘルパーとして 上にあげて欲しいくらいです。 先輩に報告したところ この方は新人イビリで、こういった事を言うようです。気にしなくていいよ と言われました。 しかし 毎回 嫌な事言われて「なんでそんなに遅いんだ」 「誰に教えて貰ったんだ.. 〇はもっと早くできる(オープニングからいる職員)」と同じレベル求められて… いちいち話かけるから、相手しなきゃと思って手が止まるし また責められるし 入ったばかりですが つらいです。 サ責に報告するつもりですが、実はサ責と勤務がすれ違いだったりして まだ報告出来てません。

コール入社オムツ交換

ゆう

介護福祉士, グループホーム

132022/04/05
愚痴

愚痴です。本当に… Twitterもそうなんですが… こちらでもコメント残したりしたら、自分のコメントだけ返事もいいね もない事がありました。 1番最初にコメントしたのに…私だけコメ返しもいいねもなし。 他の方には 一生懸命コメ返ししてるのに。 コメント内容も、批判的な事は書いていません。 ネット上で疎外感を感じています。 こちらでも そうそう方が居たので、非常に頭に来ています。

SNS愚痴

ゆう

介護福祉士, グループホーム

02020/04/06
感染症対策

近々面接を控えています。ただコロナ対策と言う意味で、施設訪問をする事に心配はあります😓 オープニングで応募なので、私はまだのんびり構えてましたが 施設側は、採用の際はすぐにでも 既存の施設で研修に入って欲しいと言われました(3ヶ月くらいブランクあるので) ただこのご時世 誰がコロナキャリアなのか(無症状) いつ頃な感染するか分かりません。 あとちなみに同居家族がおり、自分が気をつけて居てもコロナリスクは避けられません。 研修と言う名目で、今いらっしゃる利用者さまに接するリスクを考えてしまいます。 オープニングまで(7月まで)研修は 自体します と言うのは、失礼でしょうか? 最低限出なければならない、研修や会議は参加するつもりです(スタッフだけの) あとオープニング前の研修とは? 本来は未経験の方向け?と思っています。(私は施設形態も 経験済みです)

ブランク採用会議

ゆう

介護福祉士, グループホーム

42020/04/01
子育て・家庭

正社員で家庭との両立… 私は子なし主婦ですが… それでも 食事、洗濯とか日常の最低限の家事でも しんどかったです😭(正社員時代) 子持ちの主婦さんには 頭が上がりませんが💦 ちなみに夫は 変なとこ昔おとこ で、亭主関白気取りで家事は手伝いません。たまに洗濯 、リビングの掃除くらい。別に高収入じゃないけど、女は家に居て 男を支えろ感覚。 今はそういう色々で、専業主婦になり 最近仕事の話を頂いて、復職予定です。向こうは正社員でと言ってくれてますが… 家庭との両立がしんどいと 目に見えます😓 でも今回介福も受かったので、仕事に本腰入れたい気持ちはあります。 家庭か…仕事か 狭間で悩みます。 私が主婦スキルが低いのが、なんとも情けないですが😭

復職掃除家庭

ゆう

介護福祉士, グループホーム

22020/03/28
愚痴

なんか…ただの愚痴なんですけど。 無資格で痰吸って聞いたことない。 人間関係うんぬんの前に 何故だか 介護素人のご意見番が居て、会議でも色々意見言うんだけど。 最近は経営者か?って思うような 幹部候補立場で そのせいで会社が悪化してる。 なんで無資格で、痰吸できるの? だから摘便もやるわけ?実力主義で給料変わるから、他所より資格手当低いとか。 痰吸資格ないのになんでやらせるの?って意味がわかりません。 それをふむふむって聞いてるスタッフもどうかと思うし(--;) この人苦手なんだよね 以前の問題で、怖すぎる。逆に資格保有者逃げてくよ。 違反行為して、資格剥奪されたくないもの。 グルホってこんな勝手に医療行為して良かったですか😰?

医療行為無資格資格

ゆう

介護福祉士, グループホーム

42019/12/20
介助・ケア

手引き歩行について お伺いしたいです。 ADLによるんですが、それでも正面からの手引き歩行が好きになれません(好き、嫌いとはいい方がおかしいかもですが) ただ立ち上がり困難の方になると、正面から 体重移動させて 立ち上がり介助したりしますが 私は危ない介助だと思って居るのですが、どうなんでしょうか? 歩行介助なら、横に付き添い ふらつきあれば支えるとか 歩行器を使って、横から介助はあります。 グルホでは正面から手引き歩行が当たり前です。 どうなんでしょうか?

ゆう

介護福祉士, グループホーム

42019/12/17
愚痴

このアプリに対して、愚痴なんですが 非表示か ブロック機能欲しいです。 特定の方の よく投稿されている方で、見たくないけど 目に入る方が居て 非表示にしたいのです。 運営様 お願いします。

ゆう

介護福祉士, グループホーム

12019/12/09
雑談・つぶやき

現場でよく使われる「自分の立場になって考えて」について思う事。(チームケアとは) けど自分の立場になってって本当は、答えになっていなくて 10人居れば10人の考え方がある。 トイレ誘導の拒否があったとして、無理やり連れて行くより 時間を置く スタッフを変えてみる。 トイレ環境を見直す。 ベテランだから出来て当たり前より、分け隔てなく出来るケアを考えて行かなきゃ行けないんじゃないかな? もちろん時間もかかる 何回もアセスメントして、みんなで意見だしあって ケアプランに反映させる。 本当に面倒臭い事なんだけど、特に今はグルホなので せっかく少ない人数を見ているから、一人一人にあったケアを提供してみたい。 そして新人ベテラン関係なく、意見交換出来て お互いを尊重出来る(それぞれを肯定する 否定より、違う意見も学びだと思いたい) よほど間違ったケアじゃなければ。 利用者さんに役割を与えるなら、スタッフだって得意な事を伸ばして自信に繋げて欲しいし、不得意はお互い補えばいいんじゃないかな。 役割の大切さと、自分の弱さを知って 助け合い出来て…チームケアって出来るんじゃないかな。 私は今介福勉強中ですが、もし介護福祉士になれても 得意な事と苦手な事は出てくると思います。 得意な事は皆に教えてあげる、苦手な事は教えてもらう (新人、ベテラン関係なく) そう思いながら、新しい立ち上げのグルホに関われたらいいなと思っています。

ケアプラントイレ介護福祉士

ゆう

介護福祉士, グループホーム

32019/12/07
雑談・つぶやき

これは介護職だから っていう話でもないんですが… 辞めたいなとか、今の職場どうかなっ思いながら踏ん張っている時に 急に今まで上手くやれていた事が躓いたり、利用者さんと上手くいかなくなったり わかりやすいのは、夜勤中…今までは寝てくれた人が寝ないとか なんだか穏やかじゃない勤務が続く時があります。 最初は会社の方針や考え、スタッフとの考えに違和感ありで 利用者さんは大丈夫だけどなって所でも、最終的に 悔いなく辞めてきています。 スピリチュアル的な話なのかも知れませんが、自分に居る場所…今居るべき場所とそうじゃない場所があって…役目を果たすと、何か違和感を感じるようになるみたいです。 と言う経験がありつつも、別に介護の仕事が嫌ではなく、 施設が合わなくなってくるという感覚わかりますか?

ゆう

介護福祉士, グループホーム

22019/12/06
愚痴

愚痴と言うか…なんかもう無理です。 社会保険に入れない(最初の話と違う!?) 雇用契約書は…後から来ては、サインしてと言う感じで 今月の契約書来てないし…辞めていいよね?って思っています。 試験前でだんだんと気持ちに焦りもあるし…なんかもうよく分からないうちに病んできています。 以前から会社のやり方や 特定の苦手な人が居て こちらが合わせて仕事していましたが 精神的に追い詰められてきました(特定の苦手な人) 特定の苦手な人は、どうも精神疾患があるようで人の話は聞かない 変な被害妄想がある こちらが言った事が気に入らないと、誰構わずキレると言う感じです。 最初は歩み寄ろうと思いましたが、変な妄想も出てきてて…近づくのも怖くなりました。 なぜこの方が 派遣から、直雇用契約されたのかわかりません。会社の上の人が見る目がないんでしょうね。性格の問題もあるにせよ、病的な被害妄想は怖いです。 グルホなので、2人だけで入る時間帯があり逃げるに逃げれず 追い詰められたしまいです。

社会保険契約派遣

ゆう

介護福祉士, グループホーム

32019/12/05
介助・ケア

夜間ケアについて 書き込みしました。皆さんからご意見頂きありがとうございます(*^^*) 妄想(せん妄?)のある方の中途覚醒についての、対応です。 引き続きお伺いしたいのですが、 夜間帯の場合どこまで、妄想に付き合うべきか? 今回私は本人さまも「寝れない」と訴えあり、フロアにて対応しました。しかしいつまでこの状態で?と不安になりました。 本人さまは、完全に時間の感覚が飛んでいたので(毎回ではない)時計を見ていただいたり、外を見ていただいり して、その場は納得されるも…すぐに起きるの繰り返し。 フロア対応するも、どんどん覚醒するわ、目が離せない。になりました。 昼間は気をそらせたり、他の興味がある事で安定してきますが 夜間はそれをして、さらに覚醒してこないか?良き対応か、迷います。 フロア対応した際は、説明し 時間決めて 再入床お願いしましたが 結局 寝れず 朝まで マットセンサーコール対応でした。 改めて ワンオペ夜勤の難しさ痛感してます。

ゆう

介護福祉士, グループホーム

112019/12/02
介助・ケア

夜間のケアについて 正解がないような話ですが、対応策として意見お伺いしたいです。 GH勤務中で、どうしても 夜間寝ない方がいます。寝ないって色々あるとは思うのですが、 車椅子対応で転倒リスクがあるのでセンサーマット使用中。病名は認知症としか診断されておらず(細かい検査していないのかも?) 日中は大人しく自席で座っており、時折立ち上がりがあっても声掛けで対応できるレベルの大人しい方。 頑固な一面は日中共にみられるも、日中に対応が困る程の事は無い(声掛けを聞いてくださる方) 夕方から、不穏な様子が見られて(不穏と言うか 妄想がある方) 一時よく眠られてたが、深夜から 何かにつけて起きられて(ほとんどが妄想により、気になる事) 声掛け、トイレに行くもダメ(排尿あり 一度起きてもらうも、完全に妄想の世界で時間の声掛け 時計みてもらうもダメ… 最終的にイタチごっこで、再入床して貰い 起きては訪室、声掛け。 ワンオペにて、スタッフ変わるとか言う対応策もなく ひたすらその方に付き合い終わりました。(朝起床ごは、いたって普通) 昼間も妄想があるにせよ 夜間特に強くなる人には どう対応したらいいのでしょうか? 妄想スイッチはいると、声掛け 傾聴の対応は難しいです。 あと私の主観では、これは認知症の症状なのか(アルツハイマー型ではないような) 別の精神疾患なのか わかりません。 また転倒リスクある為に 目が離せません。

センサー不穏トイレ

ゆう

介護福祉士, グループホーム

112019/12/01
愚痴

どうしても、介護プロと比べてしまう。 どっちが先でとか分からないけど… ホントにきもーち 人によるけど(個人差) かいごとーくの人は、レスくれた人に返事しないのかな。 いっぱいレスついてるのに ありがとうございますみたいな、返事ない人みて 気になる。 忙しいだけなんだろうけど。

ゆう

介護福祉士, グループホーム

52019/11/28
愚痴

発言権とは ベテラン何年以上か、役職付きしか ないのか? たとえそれが間違ったケアだとしても、俗に言う上の人が言うから に従えばいいのか? 転職したんだけど、今までのキャリアなんて なしも当然の扱い。 転職したけど、めげそうです(´・ω・`)

ゆう

介護福祉士, グループホーム

22019/11/24
© 2022 Tenxia.inc