入職1ヶ月半で退職続出の原因は指導方法？試用期間中の悩みとは？

退職者が多い

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

入職して1ヶ月半で退職者が４人。１人を除き3名はほぼ同期入職した職員。辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。自分も先に相談させて頂きましたが。２カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。

2026/03/21

21件の回答

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あい

介護福祉士, ケアマネジャー

最初の雰囲気で先々が分かってしまう、なので最初が肝心と思います。私も同じような事言われ、離職したり今の職場も言われてましたね。長い先々を考えたら、前に言ったよね！やメモ取ってよね！は、あまり意味はないです。上に立つのは難しいですが、少なくともこの人ならやっていける、と思える人が指導すべきですね。

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

リーダー、No.２の職員が原因との事は施設の上役は知っている様ですが…。

2026/03/23

まるみ

介護福祉士

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

自分の所はリーダーとNo.２が原因で退職者が出てるとの事。施設上役もこの現状を知っているも動かないとの事を教えて頂きました。年末に3名の職員が退職した時に上役を交えて話し合いをしたそうです。この2人をどうにかしないと新しく職員が入っても続かないとも指摘されてた様です。退職する同期職員もこの2人が原因で。自分も同じなんですが。

2026/03/23

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私は毎日やめたいです。

2026/03/21

ポン太　abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

まずは自分を守りましょう紹介会社の事は気にしなくても良いと思いますよ

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

紹介会社にはしんどい現状と退職を視野に入れ今月中は様子見的な事を伝えましたが、自分の中では退職したいが9割〆てて。来月末迄が試用期間、施設にアクション起こし退職もありかなと考えています。何が原因ですと伝えようと。

2026/03/23

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

自施設も1月に入社した新人さん2人いましたが、2人とも辞めました。 1人は入社して３日目に辞め、2人目は1ヶ月半頑張っていましたが、ストレスから血圧が上がったりで体調を崩し、辞めることになりました。入社してすぐなのに「もっと早くしないと間に合わない」「遅い」と急かされたり、嫌な言い方をされたそうです。ますさんの職場も、頑張っている新人さんが次々と辞めてしまう環境なんですね。自分たちの教え方を見直す必要があることに気付かなければ、せっかく入っても辞めてしまいますよね。ますさんもどうか我慢し過ぎないように、ご自愛くださいね。

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

自分も入職１週間で「遅い」「何回も聞かない、1回で覚えられない」等言われ。正職で入職したのですが…さすがに無理で。ここで仕事続ける意欲が沸かず。 1ヶ月半で仕事完璧に他の方は出来るのでしょうか?

2026/03/23

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

入職1週間で速さを求められるのはしんどいですよね。慣れないことにはスピードを上げるのは難しいと思いますし、焦ってミスや事故を起こす原因になります。変な圧力をかけてくる環境、新人さんはやる気を無くすと思います。 1ヶ月半で仕事完璧なんて無理です！そもそも完璧にどの仕事もこなしている職員なんて見たことがありません。ベテランになると指摘してくる人がいなくなるだけで、誰だって完璧になんて出来ていないと思いますよ。出来ていないところをお互いにフォローしながらやっているんじゃないでしょうか。自分のことを棚に上げて、人のアラ探しばかりの職員もいます。完璧を求めると潰れます。ご自分を大切にしてくださいね。

2026/03/23

こみひき

PT・OT・リハ, デイサービス

1ヶ月半で4人退職というのは職場環境に明らかな問題がありますし、ご自身の判断は間違っていないと思います。質問できない雰囲気の中で毎日不安を抱えながら働くのは本当につらいですよね。心身の健康が一番大切なので、試用期間中の退職に引け目を感じる必要はありません。次はご自身に合った環境がきっと見つかりますよ。

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

有り難うございます。紹介会社通しての前々職で鬱を発症して、また同じく鬱症状が少し出始めて。現職に就く迄に短期間で退職が2回有り。退職したいのですが…。

2026/03/23

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

いい職場に巡り合うといいですね😊 頑張ってください試用期間とは適正見極め期間とも言われていますなるべく早く退職する旨を伝えた方がいいです

2026/03/21

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

有り難うございます。今、凄く退職するか迷っています。

2026/03/23

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

私は4月から新しい職場に変わります。

2026/03/22

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

その指導する側は「自分のやり方にそぐわない人がやめることに何とも思ってない」と思いますよ。私らのレベルには合わない人しか入ってこないって、「こういう人がいるこういう施設」と思ってくらいついて認めてもらうかやめるか」やめるなら早いほうがいいと思ってます。

2026/03/22

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

質問主

有り難うございます。　そうですよね、辞めるなら早い方がいいですよね。凄く迷っています。

2026/03/23

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私は性格が悪いので、「新しく入った人にバカだ遅いとかいう人と今後も一緒に仕事する気になれない、せっかく頑張ろうと思っていたのに、嫌になった」って退職理由を言いふらしますね。「ここは人を大事にしないんですかね〜」って真顔で聞いてやります。「こは精強な人を求めているみたいなので、私なんかとてもとても‥シクシク」みたいな。

2026/03/23

なっきー

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

法人に魅力が無いか、上司が悪いのかと察します

2026/05/08

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

私は今の施設、入社して3ヶ月半経ちました。試用期間が終わってもまだ独り立ちは無理ですねと主任から言われ… 理由を聞くと、遅い、時間配分ができていないと言われ… 入社してほとんど指導というものをしてもらえていなくて、教えてくれるのは、やる仕事だけ… 経験があるから大丈夫でしょうではなく、施設が変われば利用者様も変わるし、きちんと教えて欲しいです。時間配分っていうけど、私たちの仕事は、物ではなく、人です。高齢者です。毎日変化があります。毎日同じようにやるのは無理なこと。 20〜30年介護の仕事をしていたらわかっていると思いますが… 20年のベテランパートのおばさん、移乗させるのに手首を持って立たせようとしてました。素人かと思いましたよ。それで経験の少ない私に対して、はなにかけるのはやめてほしいですよ。うちは経験が長い人が多く、皆さん、天狗になってます。この仕事、経験ではないと思いますよ。短くてもできる人はできる、長くてもできない人はできない、以前の職場の先輩に言われました。私もその通りだと思います。

2026/05/15

笑

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

だから介護の仕事は大変でしょ、と周りの人は簡単に言えば済みますが、なかなかのしんどさですよね。利用者に対する怒りや不満ではないところが問題です。利用者さんに対しては余程のことがない限り、私も許しています。失禁暴言があっても問題は大体がスタッフ間のモヤモヤからが多いです。言えるのはコミュニケーション不足、相手のことを知らなすぎて嫌な面ばかり目につく、本音で話せないなどが根底にあると思っています。その施設に複数人の仲間がいて意思疎通が活発ならほんの一握りの問題児は、転職理由にならないのかもしれません。

2026/05/19

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最近、将来のことを考えて、副業に興味を持っています。介護の仕事は好きですが、体力面のことや収入面のことを考えると、本業以外にも収入源があったら安心かなと思うようになりました。実際に副業をされている方がいましたら、どのようなお仕事をされているのか教えていただきたいです。また、・介護の経験を活かせる副業・未経験から始められた副業・続けやすかった副業などもあれば、ぜひ参考にさせていただきたいです。副業を始めたきっかけや、良かったこと・大変だったことも教えていただけると嬉しいです。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

3・2026/08/02

ymck

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　お疲れ様です。　私はアンケートサイトのモニターを行っています。副業としては月5000円程度と少額であり、将来の保険にはなりにくいかもしれませんが、家計の助けになりますし、年間6万を長年積み上げればそれなりになるかと思います。　介護分野のアンケートもあり、そうした経験を活かすこともできるかと思います。すぐにスキマ時間でも負担少なくできるので、ご検討ください。

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ケアマネ取得して需要ありますか?他に生かせる仕事ありますか?

特養老健など14年、住宅型有料半年の53歳介護福祉士です。介護保険創設時から、介護やってきたので、そろそろ介護疲れてきました。今は、グループホ―厶で、正社員で働いてます。夜勤も17時から10時まで。実は、働きながらこれからの将来の事考えています。年金だけで食べていけないし。来年、ケアマネ受けようかな。と思ってはいますが。ケアマネ取得しても施設で介護と兼務とか。車の運転できないのと、実務経験ありません。業務も多岐にわたり大変そうです。大阪に住んでるので求人は多いと思いますが。他に生かせる仕事あるのか?どうか皆さんの意見聞きたいです。

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10・2025/08/21

ニックネームはマッキー

介護福祉士, デイサービス

こんにちは。夜勤をやりながらのお仕事大変ですよね。尊敬します。すぐに転職しなくても一度エージェントさんとか転職サイトとかに相談しても良いかもしれませんよ。一回立ち止まってご自分の事を考えてみる時期なのかもしれません。必死で働いていると視野が狭くなる気がします。大阪良いですね。あたたかい人が多い印象です。

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先週夜勤明け休みの日に遊びに出かける。夕方帰宅し部屋で寝てたm(._.)m 夕食だと思い部屋を出るリビングに行き台所でコップを取ろうとしたら突然嘔吐m(._.)mからの意識消失で床に倒れる。そこからしばらく記憶が無いしはずかしながら大失禁m(._.)m 家族の声が聞こえて目が覚める。救急搬送まで時間がかかる。ようやく受け入れ先確定し、搬送されいろいろ検査やら問診やらを受ける。問診中吐き気に襲われ黒色の嘔吐する。案の定便を調べられるが問題ない。救急外来の先生はとりあえず緊急性は今のところないからもし心配なら紹介状書くのでかかりつけ医受診してと。吐き気止めを処方していただき帰宅。病院のトイレでも立ちくらみ、帰りの車でも吐き気に襲われるm(._.)m 帰宅後部屋で横になっているが時々吐き気がする。どうしてもトイレに行きたくてトイレに行くと立ちくらみ再発からのしばらく動けずm(._.)m ようやく部屋に戻る。それから二日間黒色の便がなぜか出る。それ以降はふつうに戻る。今でも若干の立ちくらみはあるけど仕事には支障なし。先週までコロナ対応でロング夜勤続くし体調悪いのは続いていたけどまさかの体験だった。利用者さんといっしょに救急車は乗ったり病院での説明や引き継ぎ以外で自分が立場逆転するなんて。後から料金の明細見たけどまぁまぁ高いし、次来たら倍取られる可能性を示唆する用紙を貰う。タクシー代わりに救急車呼んで緊急性全く無いのに来る人いるから仕方ないけどᕦ(ò_óˇ)ᕤ

救急搬送失禁仕事紹介

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

0・2026/03/31

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転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…？など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。大丈夫ですよ。確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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3・2026/08/14

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お疲れ様です！詳しい情報が分からないのであくまでも自分が行っていた例です。（毎回成功するわけではないですが😅）施設だと、この時間に寝かせましょうってのがありますよね😅 その方にもよりますが無理やり寝かせるのではなくなるべく1人でも出来る作業をして頂いて眠くなってからお布団に入ってもらいます。その方の睡眠時間に合わせるのもあるのですが、その方の達成感を得られる作業をして頂いてから休んで頂くのはどうでしょうか？もしくは興味があるテレビ番組を見てから寝て頂くとか？時間を延ばせるのと何より自ら見る！作る！という達成感を得られるのであれば余裕があるのなら試してみても良いかと思いました(^^)

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3・2026/08/15

ヒロユキ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

ユニット型だと大変だと思います。私のところは老健なのでスタッフもそこそこいますし、面会に5〜6人来られてもなんとか対応できています。確かに日常業務が少しズレることはありますが、まったくできないとこまではいかないので、前もってれんらくいれていただいてからスタッフの人数もキープできる状態で臨んでいます。

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