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あります！！ 普通に発熱って書いて、受診したってことも書いておきます！ もし受診した証明書が必要だったら困るけど！笑

おはようございます、 大体1ヶ月で次の転職先を見つけることができます！ エージェントを使って！！ 1つではなくたくさんのエージェントにお願いされましたか？？

私はハローワークのほかに、3つの転職エージェントを利用していました。 エージェントによって紹介される職場がまったく異なっていたため、結果的に1箇所に絞らず複数を使って良かったと感じています。 同じ条件でお願いしても、こんなにも違う施設を紹介してもらえるのかと驚きました。 やはり大切なのは、自分と相性の良いエージェントと一緒に仕事探しを進めることだと思います。 自分の希望条件をしっかり伝えたうえで、紹介先に交渉してもらえると安心できますよね。 そのため、私は1箇所だけでなく、複数のエージェントを併用することをおすすめします。

ますさん、久しぶりになります… 非常に不思議です… ますさんは、はっきり訴えをされる方、過去のやりとりでそう分かっているつもりです。 なぜ、早く退職、転職の行動を取られないのか… かなり前から悩まれていますが… 転職にはエネルギーが要る、収入を途切れさせたくない…等など理由はあると思います、、 もしやそんな退職しか誰が見てもない状況でも、その判断ができない程心の疲労困憊がすすんでるのか…とも思えます… また、悪い意味でなく、ここで投稿する事で、慰めの言葉が（現実と違い）もられる、ほれが心地よい、だから同じ内容の投稿をされているのか、とも…もちろん、これはこれで大きな意味があるのですが… ますさん、一番心配な疲労困憊で退職転職の意識が持てない程なのか、ここはどーなのかと気にかかります、もしそうなら、しっかりされて下さい…退職のみ、です。１度と人生で今の所の我慢、勿体ないし、意味が全くありません。休職でなく退職されて下さい、、

それは辛いですね… 私も動悸したり胸が苦しくなった事があります。 その時は、仕事を休んで心療内科を受診しました。 無理して仕事に行っても、今以上に辛くなると思います。 相談出来る人がいたら、お話してみてはどうでしょうか？ くれぐれも無理なさらないで下さい。

ますさん、お久しぶりになります。 大抵３日以上病欠の場合、診断書の提出が求められます。精神心療系の、〇〇日の休養を要する、との診断書が頂けるので、その期間は休めますね、強制労働の禁止の大原則があるからですね… あとは、その流れで、再度期間延長が必要ならその旨ドクターへ相談されれば書いて下さると思いますし、数日数週間休んで、やはり勤務復帰は難しい、退職する意向を連絡されれば、と思います。本来は社会保障として、７割は休養期間中ほぼ１年は貰えるのですが、その手続きを進んでしてくれる法人か、は聞いてみないとさ分からないところです…「もうそれなら、辞めて頂きます」の回答も珍しくありませんので、、その方がよいかも、ですが…

できますよ。セカンドオピニオンもできます。

お金も大切ですが、自分の体､体調が一番大切だと思います。お金では買えませんから｡

お仕事お疲れ様です。管理職なんですね。施設長という立場であっても転職を検討してるってことは余程なんですね。自分の身が大事なので、ますさんに合う就職先なんていっぱいありますよ。

ご自身の身体や精神状態を考えて仕事をしないと長続きしないと思います。 今の職場に事実を伝え、相談員への異動を配慮してくれたり身体の事を考えた勤務体制をとってくれれば転職の必要はないかもしれませんが、それが難しいなら転職を考えてもいいかもしれませんね。 会社で馴染めなくても連携がとれ利用者さんが快適に生活できたらそれでいいと割り切っています。介護の仕事は責任をもって働いていますが、あくまで収入のため働いていると思っています。

本当にぎっくり腰ですか？1週間休んで良くならないなら､ぎっくり腰ではないのでは？明日､レントゲン撮ってきたらどうですか？最近､少し寒く感じるので､そのせいもあるかもしれませんね？お大事に

お疲れさまです ギックリ腰、辛いですよね💦 わたしも過去にギックリ腰になった経験があります 介護の仕事をしていない頃になったのですが元々のお休みも含めて1週間は休んで復帰してからもしばらくは重たい物や大きい物は持たない、運ばないで大丈夫と配慮をいただきました ギックリ腰になって2日目に整形外科を受診しましたが湿布と痛み止めと胃薬を処方されるのみでしたね… 介護の仕事についてる今ギックリ腰になったらどうするかをたまに考えるのですが、痛みが落ち着いたら湿布+サポーター装着でフロア見守りや食事介助などのなるべく腰に負担のかからない業務から再開するのがいいのかなと考えています ますさんのギックリ腰の痛さにもよりますが、まずは痛みが落ち着いてくるまではお休みいただいた方がいいのではと思います… ギックリ腰は癖にもなりやすいので…💦 叔母曰く、鍼灸院で鍼をしてもらうと普段より少し回復が早かったそうです 長かなってしまい申し訳ありません、お大事になさってください💦

わたしは 前もって明日休むときは お休みの日に申し訳ありませんって一言添えて 前日に連絡しています。 私のところも主任に連絡ですが、子どもさんたちのお弁当だったり送迎だったりで朝はとてもバタバタらしく前日に連絡した方が助かりますと言ってもらえます。 当日、急な体調不良や子どものことなど急遽お休みを休むときだけ当日に連絡しています。

無理しないでいいと思います。この先、病んでしまっては何もなりませんよ。どの立場にいらっしゃるんですか？

お疲れ様です。 同性が少ないことに関する気持ちがわかります。うちの施設も俺以外の男性現場職員が2人しかいません。同じユニットに1人いますが、来月からその人が異動になるので、男1人になります。基本女性で本当に女性社会の中にいる気持ちになり、居心地悪いです。 自分は介護ワーカーを使って今の施設にいますが、正直辞めてもいいと思ってます。でも転職面倒くせぇなって思いもあります。 ますさんとは環境は似てる部分もありますので、同性として良くわかるつもりではあります。迷ったら行動に移しちゃう方が楽なこともあります。現環境でしんどさがでてる時点で、続ける気力とモチベーションはないと思うので、頑張って続けましょうとは言えないですね。。。現状のこの文面を見る限りでは見切りつけて退職して、他の施設へ転職した方がよろしいかもしれません。

お仕事お疲れ様です。自分の身体が1番です。無理して勤務して悪化したり他の方に罹患しては本末転倒ですよ。ご自愛しお大事にしてください。よろしくお願いします。

ますさん、休みましたか？休みたい気持ちと、休むと困るという考えが、拮抗しています。全てのマイナス思考が内側(自分)に向かっているので、日に日に増して行くと思います。主治医に、相談された方が良いと思いますよ。また、話を聞いて貰える専門の所を増やした方が良いと思います。主治医の他、電話健康相談、心の電話相談、カウンセリング、訪看などがあります。自治体によって連絡先が違うので、調べてみてくださいね。

昔は3年は我慢しなさいとよく言われたものですが、今は違います。リーダーも他の人と同じように悪口を言うようなレベルということは、施設全体の質も悪いでしょうし、私なら早く見切りをつけると思います。 介護業界は50代の男性がいても珍しくないですし、転職回数も他の業界ほどは気にしなくて良い気がします。2桁とかだと面接で聞かれるかもしれませんが…。 完全に心が壊れてしまう前に、自分の心に素直に動いて良いと思います。合う職場はきっとあるはずです。

休み明けならインフルエンザになったといって5日休めば心の休息になりますし気持ちの整理もできますよ、 病むほど嫌なら見限って３ヶ月でもさっさと辞めたらいいと思います、精神的に参るような職場は毒でしかないですよ。

確かに、ごちゃごちゃ言う体勢のデイサービス（だけでないですが）の多いこと… ますさん、優しい方なんでしょうね、でも今までの経験から、流れややる事は、〇〇の方が良いのでは？　と思える事も多い、と言ったところでしょうね。 相手も構える、もあるのかな…とも思う所です、実は、ですね。 さて、強いのがいるのは、多く間違えありません。でも、よい、つまり合うところもあるはずなんですよねー、何度かかかっても、ですね… 今までの嫌な思いの所含めて、想像なんですが、かなり強い結びつきの人達がいて、そこを中心に動くような、ではなかったですか？　もう雰囲気を作り上げている、、 では、ますさんの強みはと考えると、やはり本来の介護保険への対応がその１つだと思います。実績報告や、担当者会議とそれを基にした伝達＝もっていき方等など… しかしそこに行くまでに、何だかんだ嫌な思いをしている、最初しばらくは分からないのですから、器用には立ち回れない（誰しも）、このもどかしさと、受け入れる側の問題、があるのでしょう。結論として、面白くないことも含めて申しますね、、ますさんの何を知ってるわけでもないのですけど、もしかしたら、何らお役に立たないかな、の思いも込めてになるます、２点です。 まず、先述の通り転職には臆することなく、それを選択されるなら、進めて頂きたいですね…　我慢、それも強烈なストレスでしたら、１度きりの人生がもったいないから、また合うところ、ここは良いんじゃない、があり得るからです、大いに。 そして２つ目、次では、少しだけ考え、そして物の言い方を変えてみると申しますか、検討してみては、と思う所です。 例えば、「最初の不安は何度経験してもいっしょです。まず名前から覚えたいですが、その間、色々教えて欲しいので、お願いします。物が袋１つどこにあるかも分かりませんから…」、「褒められて伸びるタイプです（冗談として）。でも、右も左も分かりません、当たり前のような事でも教えて下さい、早く慣れるように、と勉強していきます」みたいな事はどーでしょう、言われているかも知れませんが。 あとは、矛盾に感じるかも知れませんが、質問やお礼の言い過ぎ、これも一件良さそうですが、そんな輩がいれば、良い影響はないです。 「これは、何ですか？」や、「どーして〇〇するんですか？」の多用になりやすいですが、私達の年代の男性でしたら、「〇〇と思うけど、なぜか分からないですねー 教えて下さいよ」等、微妙ですが、つまりは質問の仕方を変えてみる、分からないこと多く聞かずに、最初の数カ月は、絞ってみたり、「〇〇でやってみますよ」の声かけを質問代わりにやるのも、良いかも知れません。 今の何が悪い、でなく、何らか意識を変えてみても、 と思う所がありましたし、ますさんが何度かおなじような、嫌な思い、せっかく活かして業務にあたろうと、されてるのに、（たまたまでしょうけど）嫌な思いが続かれた状況になられたので、コメントさせて頂きました。私も同じような経験、被りがありました。ただ、私は丁寧に言葉を使う自負が仕事ではあるんですけど、強気な部分も持っています。強い口調も時にはですが、それはそれで聞いておきましょう、などの、真剣にうけとらない意味での強さという意味です。心の疲れは数時間はありましたが、晩酌で忘れます（無理やり…でしょうか…？）。ただ、四面楚歌でも、利用者さん目線に関しては妥協はなく朝礼やミーティングで言ってきました。ある程度経ってですね。まずは最低限覚えれば勝ちとの思いで…　成功、失敗ありました、今振り返っても…💧 最後に、これはお伝えしたいです。 本当に良い所、ここでも１職員と、当初色々激しいバトルもあり、辞めてやるか、の思いも持ったのですが、逆にやめるなら〇〇の方だ、と思いが変わった所だったのですが、とてもよいチームになりました。何か所か良いデイサービス、デイケアもありましが、そこが１番良かったですね…今でも４人付き合いあります。そんな出会いもあり得ますよね…　介護部門の事業撤退＝倒産がなければ、今もケアマネでなく、そこのデイサービス介護職員＋生活相談員を続けていたと思います。 まず、正直にどうするのが、ご自分にとって、人生にとってどーかな、それに素直に従うのも、少し我慢すのも、ご本人が決められたことなら正解だと思いますよ… 無理は過ぎるとよくはないです、合う合わないあります。これは確かです。

まずは自分の条件ですよね 私の場合は夜勤したくなかったので、日勤のみで検索。 必然的にデイサービスがメインとなりました あとは立地や母体を調べ、ある程度絞り込みました 住んでる地域にもよると思いますが、それ程なかったです ハローワーク情報やネット上の情報も調べました あと見学は必ずしたかったので、見学不可は外しました 最後は見学しての雰囲気とそれまでの情報を照らし合わせて決めましたよ

雇用形態によるかもしれませんが、派遣で今いる施設は1フロア毎5日間ありました。合計すると1ヶ月強程かと思います。ちなみに正社員で特養に転職した際は1ヶ月で早・日・遅番完璧にして1ヶ月の終わりには夜勤ってスケジュールでした。

お疲れ様です。 訪問介護と訪問入浴でサ責をしていた事があります。 私なら訪問入浴ですね。 単純に訪問入浴が好きなので(^^) 訪問介護のサ責は忙しすぎて辛かった思い出しかないので、もうやりたくないです。