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昼はケアマネ、夜は障がい者グループホームで働いています
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 障害福祉関連
職場タイプ
グループホーム
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日々の支援記録に時間がかかってしまいます。皆さんは音声入力やテンプレートなど使っていますか?時短につながった方法を知りたいです。
記録
しんこぶら
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
細かい記録は手書き等ですが、やる事決まっているので書かれている支援内容にチェックするだけになっています
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介護士のネイルについてどう思いますか? パーツを付けず、短い爪なら怪我のリスクもなくむしろモチベーションになったり、若い介護士を増やすきっかけにもなるかなと思ったのですが、甘いでしょうか?
趣味モチベーション介護福祉士
りい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あさみハイキュー神💚
介護福祉士, 有料老人ホーム
私の働いてる施設は最近、派手すぎる色、パーツなしのネイルOKになりましたよ!
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小規模多機能型居宅介護と特養とどっちがしんどいですか?教えてください! 今、自分は療養で夜勤専従しながらバイトで特養に行ってます! バイトは、ショートなので時間短く療養は、ロングです! 今、バイトをかえようか迷ってます!ロングバイト代が多くて家近なんです!ショートは、ちょっと安いけど(^_^;)車で往復しないといけない距離です! 凄く迷っています! 特養ショートは、コール多すぎて休憩できないんです!(泣)中々
夜勤専従特養夜勤
やゆよ
従来型特養, 病院, 初任者研修
なしえこ
介護福祉士
私は以前特養で勤務していて今は小多機で勤務しています。私の経験上ですが、特養の方がしんどかったです。小多機も楽ではないですが、特養と比べると利用者様の人数が違いますし、介護度も違います。給料的にはもしかしたら特養の方がいいかも知れませんね😊
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若い男性が辞めていきました。 見ていても辞めるとは思っていましたが、彼は非常にストレスがある働き方だったと思います。 男性「パソコン記入の後、どうして同じ事をノートへ手書きしないとならないんですか?」 先輩「パソコン使えない人もいるでしょう?」 男性「院部洗浄は市販の泡洗浄で良いじゃないですか?メーカーもこれで清潔が保てると書いてあります。」 先輩「院部洗浄はそういうものじゃないでしょ?しっかりとお湯で洗い流すの」 男性「この介護ソフトは使いにくいからプログラムを変えませんか?同じ事を何度も記入しないとならない項目があります。」 先輩「前からこうだったから勝手に変えないで!」 男性「生産性向上委員会では、介護職員の仕事の領域を明確にし、やらない事を決めて生産性をあげたいと思います。」 上司「こら!」 能力がある人に任せていたら仕事も楽になると思わないのかな
モチベーションストレス
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
優秀な人ほど「なぜ?」を考えますし、改善提案も出しますよね。 それを受け止めて試せる余地があれば、辞めずに済んだかもしれません。 現場を良くするための提案が怒られて終わる環境では、優秀な人ほど去ってしまいますよね。
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男性のヒゲをそるのが苦手です。 入浴介助の後にします。 ヒゲがすこし残って完璧にそれなくて困ってますが、皆さんはどうしてますか?
入浴介助
araigumasan
介護福祉士, ケアマネジャー
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 髭剃りは、電動シェーバーや 髭剃り機械でですよね!? 多分、入浴前に髭剃りしたのが いいんだってとリーダーから 教わりました。 油分的な何かがあって…って 説明受けました( ..)"
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他の職員を見てると介護が作業的に見えてしまい本人に興味や感心がなかったらいくら研修をやったって業務経験を積んだって介護技術はつかないと思う。 職員とケアについて伝えて行かないと。
ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 確かに私もそう感じます、同じような職員 いました 感心ないんでしょうね 人手不足で色んな職員が入ってきますが 介護がやりたくて入ってきた人達ではないような気がします そのような職員にどう伝えていくか難しい 問題です。
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利用者さんの歯ブラシを定期的に交換していますか。 最近利用者さんの歯ブラシを介護職員でチェックしたところ、傷んでいる歯ブラシやカビている歯ブラシがけっこうあることがわかりました。 歯ブラシは家族に用意してもらうので、早急に連絡して持ってきてもらうことになりました。 他の施設ではどのように、どれくらいの期間で歯ブラシの交換をしていますか。 うちの施設では特に決まってなくてこのようなことになりました。
ケア
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
歯ブラシの交換頻度は1ヶ月に1回が理想とされています だいたいの施設は居担にお任せ、または交換日に当たった職員が一斉に交換という所ではないのでしょうか
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辞める辞めると言って結局いまだに転職活動すらしていないものです...。 事あるごとに、あぁ辞めよう転職しようとは思うんですけど中々腰が上がりません。 理由としては... ①転職経験がないため何をどうしたら良いかわからない ②そもそも自分が何をしたいか分からない →転職するならもう現場職員は避けたいと思っています。転職したい理由の一つに人手不足があり、この業界はどこへ行ってもこの問題が付きまとうと思っているからです。また精神的にも身体的にもキツくなってきたし、この先ずっと現場で働くのは現実的ではない(どこかでまた転職を考えるようになる)と思っているので。 この2点が大きいです。 せっかく福祉系の大学に入り資格も取り、新卒からここまで働いてきたこの業界を捨ててしまい完全に別の業界へ行くのはそれはそれでもったいない(表現としておかしいかもしれませんが...)気がします。高齢者福祉という分野に関わっていて楽しいこともあり、やりがいも勿論あるので頑張りたい気持ちもありますが、それ以上にキツイしんどい辛い気持ちが大きい気もします。 似たようなことで悩んだことがある方、アドバイスなどもらえたらと思い質問を投稿します。
理不尽正社員モチベーション
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
一度ハロワークへ行き、どのような仕事や職業訓練と給付金があるかを見に行くとこれからを考えやすくなります^_^また、退職月にも注意しましょう。時期によっては収入により税金が多くかかることもあります。半信半疑でネット検索をすると多少嘘はありますが知らないよりはマシレベルです。 失礼ながらも井の中の蛙状態です。下手したら損することもありますので使える制度などを調べたり質問することをお勧めします。
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あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
職員が作ってる方が圧倒的に多いでしょう なぜなら、グループホームは黒字になりにくい、もしくはプラマイゼロだからです したがって、余分な人件費や経費を割けられないので、職員が作る事が多いのです 余裕があるところでは調理パートを雇っているとこもあります
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車検代が欲しくて、カイテキで何度働いた事があるですが、何社からスカウトをされました。 転職を考えてないと、断ったですが、これはよくあるでしょうか?
転職職場
伊織
介護福祉士, グループホーム
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
よくあることですよ! なぜなら、人を1人雇うのに最低でも100万近く掛かります 求人媒体に掛かる掲載料、紹介料(年収の20〜35%)、、 求人を出してから1ヶ月以内に来ればいいですが、どこも人手不足で電話の1本も掛かって来ないのが現状です 入ってもすぐに辞められたら大打撃です また、カイテクやユウケアはスカウト料無料なので、来る人に声を掛けまくっているのでしょう タダで人を雇えたら儲けもんですからね
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新人職員さんに業務を教える際、伝え方に悩むことがあります。 一度で理解してもらいやすくするために、工夫していることはありますか。 指導する側として気をつけている点を知りたいです。
指導新人
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
スター
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 新人の方に、1度で理解してもらうのは大変じゃないですかね? 最初は見てもらって、2?3?度目で経験して自分感じて覚えてもらった方が良いと思います。 1回説明したら理解する人もいますが、新人の方は緊張と不安の中で業務を覚えようとしているので、私は最初は見て貰って、2回目以降は経験して覚えてもらうようにしてます。 優しく丁寧に基本通りに繰り返しに指導するのが1番だと思います。
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今の仕事を続けていく上でのモチベーションについて伺いたいです。皆さんが今の職種を選んだきっかけや、日々の業務の中で「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?私自身、最近やりがいについて考えることが多いので、ぜひ参考にさせてください。
モチベーション職場
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
やりがいなんて特にないです、仕事もなんとなく初めた仕事でした どこ行っても採用される、スカウトされるので仕事に困らなくて良かったと思うくらいです 仕事だから優しくしてますが、高齢者、障がい者共に嫌いですし仕事じゃなければ関わりたくないです
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とあるスタッフさんがショーㇳの利用者さまが用もなくナースコール頻回に押すからコールを届かないところに置いた。そんで虐待とか拘束とか言われてもたいおうできない。無理。要件内なら押さないでねと伝えても押されて無理だと。 記録に残しており、内容は2時〜3時まで頻回で元気?病院行くんだよね?と要件を聞くもないと。なら要件ないなら押さないでほしいことを伝えるも要件なく連打され痺れを切らしコールを消灯台の上に置き届かないようにした。 これは良いの?
虐待コール記録
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
ダメでしょうね ダミーを使っている施設なら見た事あります 枕元に3、4個ナースコールが並んでてどれが本物か分からないみたいな😂
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あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
基礎は障がいの特性理解などの講義 実践は支援手順書を実際に作ってみたりしました 基礎研修、実践研修がそれぞれ2日間ずつあります 試験はないです
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トイレ介助拒否がある入居者いますか? 入居者は女性で車椅子使用。トイレまでは誘導するが、転倒リスク高いため見守りしないといけないが、男性職員拒否のため中で待機ができない。 前傾姿勢でズボンやリハビリパンツを下ろすので毎回ヒヤヒヤです。 女性職員が対応すると、まったく拒否なく中で見守り出来ている。 トイレの中で何をしているのか確認もできないので、転倒したら困ります。ひどいときはカギを閉めます。 何か魔法の言葉とかありますか?
トイレ介助トイレ職員
おかっち
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
男性全員✕なんですかね… もちろん、気持ちは分かるのですけど、、 魔法の言葉は基本ありません。 その方に合った(普段からの)対応しかないと思っています、、 「女性職員が今はいないので、すみませんが私が対応しますね」など、言葉がけは積み重ねておられますでしょうか…? それでも✕な方は✕ですけども、そんな対応(接遇)が基になる、少しでも歩みよれると思っています。
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今日のご飯会の目的は顔面神経麻痺になって、治ってきて美味しくご飯食べれるようになったから、会話の中で「焼肉食べに行きたいんですよね〜」ってポロッと言ったの。そしたら先輩が「よし!じゃあ、焼肉食べに行こう!」って即日にちを決めてくれて、もっぴさんを太らせる会という名のご飯会が開催されたわけです🙂↕️ 1人4000円ちょっとのお会計になって、あらかじめお金崩して行ってたからちょうど出したんだけど、他の人達は5000円、1万円出してきて、なんなら「もっぴさんは少なくていいけん!」って多く払ってもらってしまって。 もしかしてああいう場って、ちょうど出すの間違いだった?普通に5000円出した方がよかったのかな?そういう冗談とか言えないしできないから、まじめにちょうど出しちゃった🥲自分のこういう冗談が通じないとこ嫌いなんだよね。場の空気を壊しちゃうと言うか、自分が発言したら空気が冷める感じがすると言うか。
先輩
もっぴ
介護福祉士
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
ありがとう、ご馳走様でした 次回私が多めに払いますね それで、次回の飲み会は1万円出せばいいんです
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お疲れ様です。 一時的な迷いや感情かもしれませんが、 転職サイトなど使った経験ある方いらっしゃいますか。 相談のみでもよいのでしょうか。 費用などかかるのでしょうか。
転職
あ
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
ジョブメドレーやコメディカルドッドコムで十分です 向こうからスカウトメールバンバン送ってくれます 相談、見学のみでも可能で、無料で使えます
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あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
面接や見学に行って違和感があるような事業所は辞めた方がいいです 意外と自分の直感って当たるもんですよ
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ちょっと愚痴です。職場のA子がsnsのストーリーに何かあげてたからどっか行ったんだってなるんだケドそこにB子のタグが入ってて、プチ旅行したみたい。A子とB子は私と同じ施設、同じフロアしかも互いにsnsフォロ-してて、職場でも和気藹々と話す仲だった。snsのstoryッて公開or非公開設定出来るじゃん❓ケドA子は非公開せず、全公開にして 私も見れるわけだから見てしまった。LINEのタイムラインではC子も同じような内容をあげていた。両方の内容見て,あ、私ハブられたんだなと確信しました。去年の⑩月もプチ旅行したみたいで、1ヶ月前に私はコロナにかかってました。そのまた一カ月前にはA子とB子とC子と自分4人でランチしようって話までしてましたが、当時はB子がコロナになりランチはなくなりました。ですがその10月に私抜きでプチ旅行をした投稿と、今回のプチ旅行で完全にハブられました。これは嫌がらせ⁇私の勘違い⁇
人間関係ストレス
care724
有料老人ホーム, 無資格
シャロン
介護福祉士
楽しかった出来事をsnsに上げているだけで、嫌がらせほど悪質ではないと思います。ハブられたと感じる気持ちはわかりますが単に3人は仕事抜きで友人関係を築いているけれどcare724さんは普通の同僚ということだと思います。辛口ですみません。モヤモヤしますよね。しかしながら仕事仲間と割りきって切り替えることが出来たらと思います。
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介護福祉士の国試の勉強がわからなくなってきました。 助けてください。 中央法規の一問一答をやり、中央法規の模擬問題を2回、合格ドリルを3回目しています。 しかし、本番に近い模擬問題を解いてみたら、今まで解いたことない問題や、内容がでてきて、、 本当に対策の仕方がわからないです。 本番に近い模擬問題 午前中の分34問を試しに解いたら5問間違えていて、しかも解けた問題はほぼ勘で解きました。 過去問も解きました。 でももう同じ問題は出てこないですし。
勉強トラブルモチベーション
しなもん
グループホーム, 初任者研修
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
読解力あればノー勉でもだいたいは受かる試験です なにこれ?と思う問題は捨て問です 頑張ってください
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