入所者の水分補給について

チキン南蛮

介護福祉士, 従来型特養

中々水分摂取してもらえない入所者さんにはどう対応してますか? 介助しても口を閉じて拒否され、口にふくんでも吐き出されます。とろみをつけたりお茶ゼリーにしてみたり工夫してますがあまり変わらないです。 看護師にはもっと摂取してもらうようにといつも言われてます。

2022/03/21

48件の回答

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チキン南蛮さん、こんにちは。 まず、その入居者さんの食事状況はどうなのか確認しましょう。 腹八分目ほど、毎食摂られているなら 水分補給は無理のない程度の摂取で大丈夫です。食事で若干の水分量はとれます。 問題は3食とも食事が十分に取れていない状態になっているときです。 その時は口が乾燥してくるので、何らかの対策をしなければなりません。 その人が好きなもの、お茶は苦手ならばスポーツドリンクや果実ゼリーなど試してみてはいかがでしょうか?

2022/03/21

質問主

返信ありがとうございます。 ポカリやジュースは試してみたんですがあまり変わらなかったです。 果実のゼリー等試してみます! 食事は比較的摂取されているので脱水とまではいってないと思います。

2022/03/21

食介だけが我々、介護士の仕事ではないですが、出来るだけ食事を召し上がってもらい水分も摂ってもらえるように食介をするのですが、NSさん達との連帯はとれてますでしょうか? NSさんにはもっと摂取してもらうようにとの事ですが、言うのも指示を出す側は簡単な事ですが、指示を出して言うだけがNSさんの仕事ではないのではと。 同じ職場で同じ方のお世話をしてる訳ですから、我々介護士は多くの医療的行為はする事は認められていませんが、食介含め排泄介助をNSさんはしてはいけない、できない決まり、定めはないはずなので介護士、NSさん共に一緒に考え知恵を出し合い連帯を図って助け合い、お互い様の考えを持ってしなければ、言うだけ指示を出すだけで、チキン南蛮さんだけがどうしたらとってくれるんだろうとひとりで頭を悩ます必要はないと思います。 水分摂取量も少なく、なかなか水分を摂ってくれない事が分かっているかはもっと採取してもらうようにと言われ指示を出されてると思いますので、すみませんが、どうしたら水分をとってくれるかもらえるか、見本をみせて頂けないでしょうか?どうしたら水分をしっかりと補給してもらえるか、一緒に考えて頂けないでしょうか?とお尋ねしてみて、それは私たちの仕事ではないとか、それはNSが考える事ではなく介護士の仕事であって介護士が考える事では?と言うお答えをされるのなら、チキン南蛮さんがひとりで抱え考え対応する事は私はないと思います。 なんのアドバイスにもなってなくて申し訳ありません。 私の経験上ですが、よく食介するのが早い人とか上手い人って話を聞きますが、上手い人は確かにいますが、早い人が食介の上手い人とは私は思ってません。 食介の早い人は相手のペースではなく、自分のペースであったり自分の次の仕事に早く移行できるようにと常に慌てて相手のペースを見ず考えずにしてるだけと思います。皆、人それぞれのペースってあるはずなので。食べるのも飲むのもすごく早い人、普通な人少し遅い人、とても遅い人など。利用者さんに限らず我々でも、慌てて食べないと食べた気がしない人や、ゆっくりと食べたい飲みたい、急かされたくない人など。私はどちらかと言うと後者の方ですが。 今の介護の矛盾しているところですね。いい介護をしようと思えば本当にお一人お一人のペースにあったやり方をしなければ本当の意味での良い介護をしてる事にはならないですよね。 なので、原点に戻って食事や水分の取り方を観察してその方がどのタイプなのか、食べ物はしっかりと嚥下する事はできてるが逆に液体、水分系の嚥下はしにくそうなのか。 解決できるかどうかではありますが、 食事の時に無理に十分な水分をいっぺんにとってもらう必要はないのでは?と思います。 焦らず、食事の時間の一部の時間だけと思わず、一日の中でチキン南蛮さんおひとりだけで水分をとってもらうなではなく、申し送りをし介護士、看護師が共に情報を周知し手が空いている時にみんなで、それぞれが水分の補助をしてもらうしに行く、そうした中でチキン南蛮さんおひとりではなく、それぞれがこうした方が方が良いのでないかやこうしたら結構飲んでもらえたよなど、出てくるはずなのでそうした中で良い案や答えが出てくる事があるはずだと思います。 お一人で考えるのは大変だと思いますので、みんなで協力しあってされるのが良いかと思います。 大したアドバイスになってなくて、すみません。

2022/03/23

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

282026/02/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

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