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*。゚⋈♡*。゚⋈♡*。゚ ブランド物、腕時計、お財布、コートが大好きです。 上品な高齢者になりたいです ⋈♡*。゚⋈♡*。゚⋈♡
仕事タイプ
実務者研修
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護
皆さん、お財布に拘りとかありますか?また、何を拘って今のお財布購入しましたか? 私は、家相や風水的にかなりNGなことを2回やってしまい、そのNGな事で、大不幸が2回もあったことかありました。それからは、風水や家相や開運日等のようなものを、少し意識するようになりました。 話が長くなってしまいましたが、 それで、私の拘りは、お財布は黒で質の良い物。また、年齢的にも上品な物で、ブランド物を買うようにしてまして、1、2年毎に購入し、良いお財布をコレクションしてます。といっても、まだ3個しかないですが^_^;。今あるのは、Vivienne Westwoodと、ロンシャン、YSLです。それを一年毎に使ってます。FENDIやVUITTONのようなハイブランドはなかなか手が出せませんが憧れます(*^。^*) 「黒」は、お金はそんなには、「金」程、たまらないですが、入ったものは出ていかないとか、守ってくれるみたいな事が書いてあったと思います。
レクリエーション
文明堂
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修
介護福祉士国家試験お疲れ様でした. 今年初めて受けましたが、午前中の試験が 難しかったです。午後も凡ミスしてて悔しい、。 自己採点したら71点でした、完全に 落ちました…。 皆さんどれくらいですか、。?
介護福祉士試験介護福祉士
あかね
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
文明堂
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です!私も受けてきましたよ〜。午前のは難しくて、時間をかけ過ぎてギリギリ全問書けたって感じ。時間が足りなかった💦 午後は、スラスラ書けて、午前が見直しの時間がなかったので、急いで読んだせいか、、、早く終わった割りには読み間違いとか早とちりして回答ってのが多く、結局、午前中よりもミスった(´>∀<`)ゝ 自己採点では、86問正解だから、、、86点なのかな?
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ニュースで、最近給料を上げると噂の会社が出てきたり。羨ましいなーと思ったり、でも転職して人間関係をまた1からやり直すのも嫌だなぁーと思ったり笑 なかなか給料が上がらないですが、皆さんの所はどうですか? ボーナス増えたり、月給が増えたりしましたか? ちなみに、うちはまだです😇
ボーナス給料モチベーション
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
おーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
毎年気持ち程度(ランチ一回分にもならないです)の昇給はありますが、支払う税金が増えており、支給額は減っています(泣)
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特定のお客様(車椅子の方で立つときは手すりなどを使う方)に対して放置と言いませんが「そこで待ってて」「ちょっとここで待ってて」「もうご飯だから」ご飯に関しては1時間以上先ですがスピーチロックが常習化していると感じています。 あまりも待っててが多すぎてお客様も激おこでした 介護士さんは怒らないでと言いってましたが怒るのも当然の事だと感じます 見守りするエリアには数名のスタッフがいるにも関わらず毎日同じように言ってます。 見守りにら関してもパソコン台に座って作業しているためお客様の状態が見えてないためこちらから立ってますよなど声かけないと気づいていません。 介護士ではない自分ですが毎回シフトを組むときに人がいないと言われ出勤してほしいと言われることに納得がいかないです。 見守りすらまともにできていないのにと感じています。 話し脱線しましたがこの状況下にどう話したら良いと思いますでしょうか?
人手不足シフト人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
まーたん。🌻
介護福祉士, ユニット型特養
ユニットリーダーをしているものです。エリア内の環境整備をしてみてはどうでしょうか。見守りが行いにくいのであれば、スタッフが他の業務をしていても見守りやすくするべきかと思います。お客様に対しては、この方なら待ってくれるだろうという慣れがあるのかもしれないですね。介護によくあるパターンに感じます。スピーチロックも理由と合わせて「𓏸𓏸なので、そこにいてもらいたい。」等会話と混ぜ合わせると捉える側の受け取り方も変わってくるのかなと私は思います。 またシフトに関しては、夜勤もあるでしょうし、スタッフの希望休もある。+α、定期的に有休も入れないといけない。そんな中でリーダーの方は考えて組んでいることと思います。私もシフトを組む立場なので、偏りができてしまい、スタッフに不満が出やすい時もあります。その時は何故そういう組み合わせになったのか、その勤務でも大丈夫か?など確認するようにしています。なので、何故出勤しないといけないのか、他の方のシフトを見比べて見てもいいかもしれませんね😌 もし納得できないのなら、理由を聞いてみてもいいと思います!
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現在、サ高住で日勤のみで働いていますが、やはり周りからみると、早遅、夜勤もせず日勤のみして、仕事の辛さ、大変さ分からないくせにと、私が意見するものなら二言目には言われます。早遅、夜勤の大変さわかりますよ、介護福祉士なって25年、老健、デイ、病院と仕事してきているので。家庭の都合上出来なくなり、そう言われるのが嫌で転職探して、日勤のみでも良いと説明されたのが今の職場。やはり日勤のみの仕事はデイ、訪問しかないのでしょうか?同僚に日勤のみの職員はイラつきの原因になるのでしょうか?
人手不足転職夜勤
みゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
たつ
介護福祉士
早遅番 夜勤 たしかに大変かもしれないですが、 大変さわかないくせに、と言われるのはちょっと違いますよね〜 日勤5連勤の方が 私はよっぽど大変ですが。 夜勤 とやかく言われるほど大変とも思いません。 日勤のみでの契約なのだから、他の人にとやかく言われたくないですね、 日勤のみの職員にイラつくのなら、その人が日勤のみで契約したらいいのに。 堂々としていたらいいと思いますよ。 会社とみゆさんの契約なのだから。
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転職活動中で、歴史ある特養に面接と見学に行きました。 夜勤中の緊急時の対応や、休憩について聞くと夜勤中の休憩は、無いとの事で、それが何か?夜勤で休憩いる?というような態度で話されビックリしました! ショート夜勤で休憩無しならまだ分かりますが、ロングで休憩無しなのは、割と普通ですか? ユニットと従来型の複合施設で、どちらも夜勤の時間はロングです。ユニットが休憩が無いのはまだしも、従来を1人で見るのは夜勤中の業務が大変なので、深夜勤(22時から7時)を雇った、休憩時間は決まってないと施設長が言っていました。 待遇はまあまあなので、考えてしまいます。ロングで休憩無しは…やれば出来ますかね?
ユニット型特養転職特養
めい
介護福祉士, ユニット型特養
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
前に勤めていた施設も夜勤の休憩がなく、勤務中のコールやセンサーが鳴らない時間はすべて休憩みたいなものだから問題ないよね!いらないし!ってスタンスでした。(※もちろんそう言っているのは上司だけ)やれば出来なくもないですが、めちゃくちゃしんどいです。あとロングで休憩なしは普通に労働基準法違法です。
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認知の人なのですが、からだが自由に動けなくてくることばなのか、ころしてくれといわれるときがあります。傾聴してなだめるんですけど、内心 人の人生をなんだと思ってるんだと腹が立つことがあります。みなさんはどのように対応され受け止めてますか?
新人認知症施設
もも
グループホーム, 初任者研修
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 私は老健で働いていますが、同じような方を何度か見受けられました。最初は「そんな事言わないで下さいよ。」と否定のコメントをしていましたが、このような場合大抵「ほっといてくれ。」や同じ様な話が繰り返される事が多かった印象です。 最近は、この様な発言がみられた時は否定から入るのではなく「どうして死にたいんですか?」と理由から聞くようにして、しばらく本人が納得いくまで会話をします。会話の流れが変われば、違う内容について会話を変えていきます。もし会話が繰り返されたり興奮してしまった際には、(水分制限がなければ)お茶を提供したりして意識を変える事で、私の場合ですが何とかなっています。
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今の職場を辞めたいです 介護自体は嫌いじゃないですが、職場のスタイルとうまく合わず、精神的に辛くなってしまいました 会社自体は大きく、有料です。 まだ2年目で介護福祉士も取れていません、 やばり介護福祉士を取ってから転職の方がいいでしょうか
有料老人ホーム転職ストレス
りい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
お疲れ様です。 いえいえ、介護福祉士取らなくても転職していいと思いますよ。 もっとりなさんの合う職場のスタイルに巡り会えると思います。 私も転職して今の会社で成長できています。
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入社して3ヶ月。苦手なお風呂介助。 しかも午前中のお風呂はほぼやった事ないから、入れたことない利用者ばかりでパニック。 素早く丁寧に。がそもそも苦手な人間なので お風呂なんて裸で、怪我のリスクがたかい。 自分の中ではいっぱいいっぱいにやってるけど、先輩に終わらなくなるよー!巻いてやってー!と言われまくり 情けない気持ちで職場なのに。大人なのに泣いてしまった。 もう新人じゃないんだから。 ペースに着いてきてもらわないと困る。といつも先輩を悩ませてしまう。 もっと頑張らないとな。反省です。
入浴介助介護福祉士ストレス
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
文明堂
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修
こんにちは。 利用者の情報か頭に入ってないと、巻いてとか、素早く丁寧と言われても、人に寄って捉え方違うと思うし、出来ないと思います。というか、危険です。 とりあえず、利用者の情報を頭にいれておく事と、利用者によってやり方違うと思いますが、早くこなせる人に、早くこなすやり方を聞くのが良いと思います。 ただただ早くこなすのは、本当に危険です。
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後日、誤薬の事故カンファレンス開催するのですが 今後に役立つカンファレンスの進めかたのアドバイスありましたら教えて下さい! 新人さんや事故の意識が薄い職員が多いので( ; ; )
カンファレンスヒヤリハット新人
ルカ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
誤薬を防ぐためには、Wチェックです。 薬を渡す人と渡す前に確認する人のWチェックがあって初めて防ぐ事が出来るので、徹底をカンファレンスで提案してみてはいかがでしょうか?
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4月より老健施設で働きます。 みなさんはメモ帳は一冊に記録することや申し送りを書いてましたか? あと、新しい職場ではどのようにメモして仕事を覚えてましたか? わかりやすくメモれる方法やおすすめのメモ帳などありましたら教えて下さい。
申し送り記録実務者研修
ジャイコ
病院, 実務者研修
カモ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ジャイコさんお疲れ様です。 私は新しい職場で指導して貰う時のメモ帳はズボンのポケットに入れられるサイズのノートを使用します。(サイズで言うとA7とかB7だと思います。) 先輩職員の動きを見学していてもたまに「じゃあ、次はやってみて」等言われて実際に介助をしないといけない場面も出てくると思います。 その時にすぐポケットに入れて介助に入れる様にした方がご入居者も待たせなくて済むので。 4月からの新しい職場は緊張すると思いますが、頑張って下さいね。
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特養で働いてます。 コロナ禍でPT.OTの訪問がなくなりリハビリが行えてません。介護者で出来る生活リハビリは何かありますか?
OTPTコロナ
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
文明堂
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修
こんにちは YouTubeを流して、観ながら体操をしてますよ。 レクレーションも、間違い探しをしたり、脳トレしたり、YouTubeには色々あるので、 観ながらというのが、簡単で、輪を作りやすいですし、声掛けもしやすいです。
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1度入浴介助でその日は忙しくてブレーキのかけ忘れで転倒させてしまったことがあったら以来ほんとに入浴介助が怖くてたまりません、上の人からは一人15分で入れてと言われそれでパニックになってしまうことが多々あります。ですが転倒させないようにきちんとブレーキはかけて安全第一で頑張りたいと思います、一人15分は当たり前ですかね、、
ヒヤリハット入浴介助
石
介護福祉士, ユニット型特養
らいむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
それは大変でしたね。 一人15分なんてまるでモノのよう.. 私は新人の頃先輩から「時間かかっても良いから安全に丁寧にしてね。他のことは他の職員がフォローするからね」と言われていました。 そしてお年寄りには「新しい職員さんだから時間かかるけどよろしくおねがいします」と事前に声をかけてくれていました。 職員が多いわけではなく、常に人員不足ですが、時間をかけて丁寧な指導をしてもらいました。 私も今、新人さんにはそのように指導しています。
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中々水分摂取してもらえない入所者さんにはどう対応してますか? 介助しても口を閉じて拒否され、口にふくんでも吐き出されます。とろみをつけたりお茶ゼリーにしてみたり工夫してますがあまり変わらないです。 看護師にはもっと摂取してもらうようにといつも言われてます。
特養ケア介護福祉士
チキン南蛮
介護福祉士, 従来型特養
ちぃちゃん
看護師, 病院
好きな飲み物は、ないんでしょうか。
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職場では極力自分から職場の悪口を発しない方が働きやすいでしょうか? 悪口を言わないとなるとストレス溜まってしまいます。 みなさんどうしてますか?
トラブルストレス職場
さくらもち
介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
大変失礼ですが、、 そしてそれがあるある、ですが、、 その2択で…ってことは、良くない環境があるのですね。 力で打破するのか、 正論ではダメか、 本当に色々ありますよねー。 でも、それもあって然りだと思っていますが、 プロとして、利用者さん目線は崩さないよう、気をつけましょう…それがプライドですし、 だから愚痴も言えるわけ、だと思います。
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介護施設で働くのが初めてで色々、不安です。やる気はあるのですが介護の職場が初めてなもので、何かアドバイスなどありましたら、先輩方コメント宜しくお願い致します。
先輩上司ケア
あきさん
従来型特養, 初任者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
こんにちは😃 メモ帳とボールペンが必要かな。 利用者さんの名前と顔を覚えるのでまずは必死になってしまう^ - ^ まずは言われたことをやれば良いんじゃないですかね。
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最近、仕事に対しての意欲が全くありません。 毎日「仕事行きたくないな…」なんて思いながら、仕事場に向かっています。 皆さまはこんな時、どのようにしてモチベーションを上げたり、乗り切っていますか?
モチベーション人間関係施設
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
みかん
サービス付き高齢者向け住宅
仕事終わったらコンビニでスィーツを買います。スィーツのために頑張る
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デイケアでほのぼのNEXTをしてるんですが、利用者が16時までなのですが 本日13時頃に帰った場合時間を変えるのにはどーしたらいいでしょうか?
デイケアデイサービスケア
ちびちむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ
文明堂
サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修
ほのぼのNEXT使ってます。時間の所をタッチすれば良いのでは?
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「お風呂入りませんか?」と聞くと、「いやわいっ!!!」と強く拒否をされる70歳の利用者様がいらっしゃいます。お風呂を嫌がる理由を探るために、理由を聞いたりしますが、「いやわいじゃがしいっ!!」と話すら聞いていただけない感じです。また、お風呂に入ることで疲れがとれたり、効果的なことを話しても「いやわいっ!!!あっちいけ!!」と言われて性格もあるのも分かっていますが、いっこうに話を聞いてもらえず、強い拒否 をされます。家族の方にも事情を伝えたらすぐかけつけてくれて、家族と面会したときは素直に入っていただけることができました。ですが、いつも家族がきてくれるわけでないので、家族がいないときの場合はどうしたらいいのかなと考えています。コロナで面会もあまり会わなかったから、ストレスたまってるんじゃないかとか、気分転換に読み物書き物、レクリエーションも進めてみましたが、ほとんど拒否でした。本人の立場にたって寄り添っていきたいです。似たような利用者様がしましたら教えてください。
家族レクリエーション入浴介助
りん
従来型特養
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
利用者様の色々なストレスが文面からうかがえますね。。 ラポール形成(信頼関係の構築)を意識してみてはいかがでしょうか。 こちらからの語りかけも大事ですが、利用者様の雰囲気、表情や発言の他、家族様からの情報も大事です。 あらゆる情報がラポール形成に繋がります。 私の経験では、敢えて知らないフリをして利用者様の得意分野を色々教えてもらうようにしたことがあります。やがて会話に花が咲くようになり、「お風呂で続きを」といって自然と入浴いただけたケースがありましたよ。
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