どこの現場でもあるとは思うのですが、皆さんは過剰な介護についてどう思わ...

Question

どこの現場でもあるとは思うのですが、皆さんは過剰な介護についてどう思われますか？私の職場では車椅子で自分で自走できる人（ほぼ自立の人）を介助で誘導したり、入浴時も自分で洗える人を介助したりしています。特段理由がないにも関わらず本人の能力を無視した介助は違うと思うのです‥。サービスに関わる職種であるのは異論はないのですが、介護職は召使いではないと思っているのですが、そういった介助をしている人を見ると少し考えてしまいます。皆さんのご意見が聞きたいです！

どんどんどん☆ · Answer

職員数が少ないので、他の利用者さんが不穏になった対応や、転倒防止の対応に人出が取られるので、出来る事でもお手伝いしてしまいます。

ねこやしき · Answer

車椅子の自走だったり、トイレの時のズボンやパンツの上げ下げだったりは急がなきゃいけない時以外は自分でやってもらうよう声掛けしますが…入浴はほんとに自分でちゃんとできる、って方以外はこっちで洗ったほうが洗い漏れがないので手伝っちゃいます💦浴後の着替えも同じく。

ポポポ · Answer

介護に対して高い志を持たれている事がうかがえますね。しかし、現実は時間に終われてるのも事実だと思います。仕事を時間以内に終わらせたい。又、次のやることを考えると、ゆっくり一人の時間にさいてる暇がない、と言うのが現実的ではないですかね？介護士とは、何なのか？と捉えるのか、只の仕事捉えるのか？ここで大きな差が産まれてくるかと思います。介護士としての高い心ざしは、本当に大切だとおもいます。一方、只の仕事と、捉える人が居る事も事実で、その人たちを否定対象にしては行けないと思います。介護士＝福祉精神見たいな物を強要する。事は、私は間違っていると思っていて。世の中には、様々な職業があるかと思いますが、サラリーマン、OL、営業マン、飲食店、など、それぞれの志がないと、仕事をしては行けないと思われますか？中には、生活の為、家族の為だけに稼ぎたいと思う人もいますよね？上記の職業についてる人も、高い志を持ってる人も居てますよね。社会は、そんな感じで混在してます。でも、そんな人たちが居ないと仕事は回らない事も事実です。一人で、全員見れますか？と言う事です。そこに、高い志をもって欲しいと思う事は良いことだと思いますが、批判してはいけないと思います。(批判してるつもりがないならすみません。)でも、そうやって介護施設は現実回って居るのも事実です。そこに、劣等感を抱いてしまうと自分が、介護が嫌いになります。周りはどうであれ、自分は良い介護をしている！！と自信をもって続けると良いと思います。私は、介護歴24年目ですが、他職員に劣等感を抱く事で仕事が嫌いにならないですか？過去の私も、そうだったので、そうなって欲しくないと思いました。なので、そう言う人も介護に限らず何処の業界にも居るのが当たり前！！まずはそう言う人を受け入れて、その中でも『私は違うタイプなんだ！！』と思ってるだけにとどめて置くことが必要かと思います。只、言える事は高い志を持ってる人と、そうでない人は将来性が違ってきます。ゆきさんが、頑張って利用者の為に、と思えるなら、将来立派な介護士さんになれるとおもいますよ。色々な職員を見てきて、志を持たない人間は、10年は持ちません。と思います。

koo · Answer

加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる…と介護保険法の第1条にあります。介護サービスは介護保険法に基づいています。ならば、介護職である私達は法に基づき介助をしなければならないわけです。また、介護保険サービスを利用するならケアプランは必ずあります。ケアプランにその人の望む暮らしや目標が記載されています。それをアタマに入れて介助をしている介護士ってどのくらいいるのでしょうか？介護士は世間では底辺職と言う人も多くいます。自分達の存在意義を知らずに目的も根拠もないことを多数の介護士がしていれば、その様な評価をされて当然だと思います。

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。ケアプランがどうなっているのかを確認する事が前提ですが、声掛け・見守りで済むなら自分でやって貰った方がいいと思います。自分でやることにより時間が掛かるなら、他の方との兼ね合いも考えてスケジュールを組めば良いと思います。お風呂に関してなら、ほぼ介助が必要でコチラのペースで行える方と同じ日に入浴日を調整するなど出来ることはあります。「時間が掛かるから手伝った方が早い」は短期的に見れば業務が早まりますが、長期的にみれば自分達の首を絞めることになりますし。コチラが出来ることまでやってしまうと、これまで出来ていたことがいつの間にか出来なくなってたりします。利用者の入れ替わりなどで他の方に時間が取られる状況になった時に、既に出来ないレベルになっていると新しい利用者もその利用者も両方とも介助が必要な状況になります。「今の状況」のみを見るか、「今後の可能性」も想定して備えておくかですね。高齢者はADLさがるとなかなか戻りませんので、私としては「手伝った方が早く終わる」を優先するよりは、時間が掛かっても声掛け・見守りで済むなら、職員がADL下げる方向へ動かない方がいいとは思います。あとは私としては「時間がかかるから」とか「業務に追われるから」という話をする場合は、「それならこういう方法は試してみた？」と聞いても何も工夫してみたり、試したりしてないケースが多いと感じます。実際に自分が代わりに入ると隙間隙間に一息つける時間を作りつつ仕事も残らないことが多いです。利用者一人一人違うんですから、入れ替わりや状態変化があれば、定期的に業務の流れごと見直しをすべきだと考えます。ケア記録ひとつでも事実かは分からない主観的な言葉などの不要な言葉を記載していないか見直すだけで全体として文字数を減らして、記録にかける時間を減らすことも出来ます。介助が要らない部分まで介助をして時間を短縮するなら、業務の流れや自分達が不要なことで時間を使っていなかったかを見直して時間短縮したほうがいいと思います。

モフモフ · Answer

うちは特養ですが、自分でできることはやってもらってます。やってもらわないと業務が終わらないです💦またできることを介助し続け、できなくなっちゃったら介助量も増えるので。全介助の方の比率が高いのもその要因になってはいると思います。

ココ · Answer

一人一人にしっかり時間がとれるならやれるところはやってもらいたいけど、時間に追われてしまうとなかなかそれも難しく。あと、できるんだけどやりたくない利用者もいるわけで。できなくなるから頑張ってって介助を頼まれてもあえてやらない職員もいますが、私個人としては今まで長い人生頑張ってきたんだから残りわずかの人生少し楽してもいいんじゃないかと思ったりします。

きる · Answer

職員の都合で過剰に介護しているのであれば、介護保険の考えとは反していますのでやめるべきでしょう。

まみや · Answer

私の施設では逆に一定数の入居者様で俺様第1主義者がいます。俺の言うこと全て従え。という事で自分である程度出来るのに居室にいる時は職員に全部やらせます。カーテン開けるのはお前らがやれなんでやらないんだ。とお呼び出しお風呂等では自分でやるのに居室ではズボン、靴下履かせろ〇〇やれ。等身の回りの事を全てやらせようとします。大きすぎる室内でもないし歩行だって、手すりがあるし居室内なら問題なく出来るのに…移動出来るのに😭冷蔵庫からは自分で好きな物を取り出す事するのに😭

はらっぱ · Answer

私はできることはしてもらいます。危険なとき、二次汚染が起きそうなとき、時間がない時はギリギリまでなんとか見守りをしてからお手伝いに入ります。1人夜勤のときに依存されたら、それこそ手が回らないというのもあって普段からガン見に近い見守りです。そのせいか、自分の身体は腰痛とか痛いところはありません。前に障害者施設に勤務していたことが大きく影響してます。やりたくてもできない方へどうサポートしたらできるようになるか、自助具を工夫したり、職員はあらゆる方向から考えていました。障害と加齢からの衰えは一緒に考ええてはいけないかと。やれるのにやらない、自ら介護度を上げるようなことはしてもらいたくないです。逆にその方に対して失礼だと思ってます。だからでしょうかね。利用者様に厳しいと他の職員から言われてます。

さる · Answer

うーむ、私は今グルホに出向してるんですが、依存心が強く、ご自分で出来る動作を全部やってもらい、あれこれってスタッフの事を話される方が居ます。　スタッフは、時間に追われ、ケアプランを熟読出来ておらず、自分で出来る部分を一スタッフが親切心でやったのが、「あのスタッフは、もっとやってくれたのに」とくれないくれないになってしまいますので…。

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