大変失礼な質問ですが皆さんいくらぐらい給料もらってるんでしょう...

ありえません。 即刻手を引きましょう。 それだけ人件費低くて忙しいのであれば会社が確実にお金がっぽり持っていってます。 社員さんにもやめた方がいいよと言ってあげるべきレベルです。 そういう施設があるかぎり介護社会いい方向にはいきません。

今時他の業界でもそこまでブラックなとこは殆どないはずですよ。 私も前は飲食でしたが休みたければ月8休めますし働きたければ一年休まない感じでした。 完全実力給なので働き方が選べましたね。　 仕事が好きで趣味として働くならいいレベルですが、そこまでしてやるなら企業した方がましです。 よっぽど経営能力の乏しい会社か経営者がお金の独り占めしているとしか考えられないレベルです。 色々引かれての色々さえ気になる所。税金以外もごっそり理由つけてとっていそうです。

うちはありますね。。 あるとこ探せばいいと思いますよ。

休みは基本ないって公休は…？ 休みを取るにはチケット購入で天引きというのもあまりに謎です。 ていうか、夜勤月10日やってそれはあんまりでは😅 資格取得を望むのであればもっといいところがあるはずですよ。

コメント失礼します。 うちは障がい者生活支援施設ですが、基本4週8休ですが希望休が必ずあります。夜勤も月4日程で手取り20万弱です。でも職場環境がいいので全然辞めようという気はありませんが、みぽにちさんの条件ではあまりにも酷過ぎますので辞めることをお勧めします。 あまりにも酷い内容だったのでコメントさせていただきました。

そんなブラック過ぎます！！ そんなところ即手を引かれた方が、 絶対良いですよ 労働基準法からも外れすぎ そこまともな人が、雇い主ですか？ 辞める時も気をつけてくださいね

わあ！ ブラックですね！ 即辞めましょう！ あなたの大事な時間が無駄です！ 社員のことを考えられないところに 利用者を考えることはできません。 人手がいないのに辞めるのか？ と言われても、それは施設が考えるべきこと 即辞めましょう！ あなたの人生を一秒でも無駄にしないでね

ありません。夜勤が10日というのもまずありません。普通は、夜勤５回か４回です。休み基本なくというのもわかりません。31日勤務ですか？ 死にますよ。 普通ならば、21日勤務か22日勤務です。それに週休2日制は、労働基準法で定められています。週5で入れば、後から週休3日は取ってくれるのが普通です。 それに私は、今の会社で夜勤に入ってませんが、夜勤スタッフから、公休がないと言われました。けどまとめて後から公休休みをくれるそうです。 それにチケット購入休みというのも、休み取るのに、金取られるんですか？ありえません。 体壊したら、いつ病院行くんですか？休みをわざわざ言って病院に行きたいから休みを欲しいと言ってたら、この仕事、体持ちませんよ。 私は、腰、膝、肩、この仕事やり、痛めてるので、毎回毎回、医者行きたいから、チケット購入休みが欲しいなんて、やってたら、体持たないし、生活も無理になります。 スキルアップを目指すのであれば、もっといい所に行くべきです。 私ならば、即やめます。ありえないほど、ブラック企業です。労働基準法レベルです。そこで就労しているスタッフも考えられません。

追記です。 15万＋夜勤13000×10＝28万 28万の給料から7万以上の税金や社会保険料で引かれないと思いますよ。。ボーナス次第なところはありますが、ボーナス100万近くないとそこまで行かない気がします。住民税が場所によりけりなので一概には言えませんが。

私は、月に夜勤11回で、体がしんどい時がありますが、夜勤明けのお休みや9日間のお休みでお給料が20万円弱、早番帯のお仕事をあまりしたことないので、きついとかわかりません、

ありがとうございます。働き方とても参考になりました。 こちらの社員さんは夜勤明けに個々の用事なり病院なり行ってるようです 公休制度はないらしく有給から使い20日間(それもほとんど使った事ないみたいです)なくなったらチケット購入給料から差し引けれるみたいです。(いくらか分かりません) 皆さん10年選手で他の職場探すのもめんどくさいしって感じです。 夜勤10日とは別に24時間勤務月2~3日 シフトを見ると夜勤明けからの夜勤だったり夜勤明けからの24時間勤務だったり凄いシフトになってます。 資格取得しながら介護職私には無理だとあきらめていましたが他探しスキルアップ考え頑張ってみます。 ありがとうございました。 しっかり仕事しっかり休みで頑張ります(^_^)

うちは、年間休み120日プラス有給です。 夜勤は人にもよりますが、私は月に４日で大体手取りは20万位です。 公休がないのもあり得ないし、買い取りとか意味不明です。 会社以外誰が得しますか？

休みは基本なく→？ 労働基準法違反ですよ。 チケットで休みを買う？ そんな話聞いたこともありません。ブラックなんてもんじゃないです。 早々に辞めるべきだと思います。 私の最後に働いていた施設(特養)は 夜勤 月に5回前後 休みは週休二日(月に8～9) 有給 年間9日程度 手取り給料 170000円前後でした。

普通そんな、休日あり得ないですね。たとえ今の職場で資格取れてもその後のことを考えるといい職場とはいえないと思います。生活が許すならバイトのままがいいのでは

コメントします。 あたしの働いてる施設はブラック企業です。 あたしは正社員ですが、15万しかもらえないです。 夜勤もやっていますが

その施設はブラック企業です。 基本は社員は22日勤務です。 また有休は休みとべつです

さよならしたほうが身の安全だと思います。

法律上24時間以上の休みが、月に4日は無ければダメだと聞いたことがあります。 まず、24時間勤務って何なんでしょうか？聞いたことありませんね…。 恐ろしい程のブラックですね。 色々な求人を見比べて、ご自身の知識向上して下さい。知らずに損するのは自分自身ですからね！

介護云々の前に、月間最低4日は休まないと行けないのが労働基準法です。 もし休みがないのでしたら、手当がついたりと、当たり前がなっていないので、労働基準監督署に垂れ込んだ方がよろしいかと。 もっと普通のところがいっぱいあります。

他の求人と比較してください。異常すぎます。介護1級というのはありません…実務者研修のこと？ 資格補助出してくれるとこともあるので、もう少しきちんと休みの日数、お給料を公表しているところに行った方がいいです。とにかく求人色々見ないことにははじまらないです

私もブラック企業だと思います。 夜勤10日は入りすぎだと思います。 資格取得を目指すならばもっと良いところがありますよ。

ブラックですよ。労基に相談するべきです。

夜勤10日でその手取りはないですよ。。。 私のところは休みは月に8日、9日(有給別) 夜勤月に4日～5日で持ってる資格によりますが、無資格でも19万は貰えますよ！ きちんとした休みがないのはブラック過ぎますよ。。。

え？24時間勤務？有給なくなったらチケット⁇そんな色々やって20万ちょっと？訳わからない通り越してブラックです。そこしか働く場所がないとか極論な状況ならまだしも、そんな緊急極まりない状況でなければ辞めるべき。むしろブラックで頑張るなら転職活動を頑張る方が良い

介護1級まで取得したいとのことですが もしかしてヘルパー1級ですか？ 今実務者研修に名前が変わってますよ 実務者とるなら介護福祉士とってから の方がいいと思います。

ブラックなので やめといたほうが良いと思います

謎システム、辞めた方がいいですよ！

すごい職場ですね。勤務形態もぐちゃぐちゃで、お休みもとれない、体壊しにいくみたいですね。 介護の資格を取るのであれば、ちゃんと介護のことを教えてくれるところへ就職した方がいいですよ😊

あり得ません！どこかのデイサービスで働いた方が、収入も安定します。 　正規でもパートでも、最低でも月4日以上休みはもらえます。法律っすから。 　私は、今、デイサービスの正規職員で、月9～10日の休み。本給＋資格手当て、その他手当てもらってます。

え！ありえなさすぎる！と思いコメントさせて頂きました。 辞めた方がいいと、皆さんが言ってると思いますけど、本当に辞めた方がいいです！