にゃんこ

座って喋ってるだけで給料もらえるなんて羨ましいですね～ それを上っ面しか見ないで評価してる会社も会社だけどね

愚痴

認知症の方の対応が難しく、正直参っています。 ･トイレが午後から頻回になる。寝る前になると頻回すぎて全く落ち着かなくなる。(日中はあまり見られない失禁が夜になると多くなる) ･寝ると言うため横になってもらうがすぐ起きる(昼寝時や夕食後あと特に多い) ･寝ていられず自分で起きてくるのに、横になれないとトイレに行く、寝るとずっと言っている。(トイレとしつこく言えば横にしてもらえると思っている様子あり。寝ていられないが) ･説明や説明書きは通じない。認知症もかなり進み短期記憶も出来ず会話が噛み合わないこともあり。(寝る、部屋に行く、どうするしか言わない) ･筋力低下で立位時ふらつきがあるため、常に付き添う。車椅子のブレーキのかけ忘れも目立つ。 ･歌は聴いていられない。塗り絵も一瞬で終わる。テレビや雑誌で気を紛らわしてもらおうとするがダメ。なにかする時は職員が付きっきりでないと直ぐに動き出す。 ･職員がフロアからいなくなると真っ先に部屋やトイレへ行こうとする。1人対応が多いため連れて歩くが、ドアを閉め他者介助をしているとすぐいなくなる。(トイレに一人で行っては座るまでに失禁し、着替えをしなくてはならないうえ転倒リスクも高いため目が離せない) 遅番帯が精神的に辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。 眠剤は飲んでいません。夜中寝ることが以前より多くなっているため今後も処方されることは無いと思います。例えでたとしても転倒リスクがさらに上がるだけなので… 精神的なものではなく、認知症の進行が原因と思われます。

ヒヤリハットユニット型特養認知症

他の職員がいると挨拶するけど、いないと無視。 態度もすごく悪いから話しかけたくもない。 でも、仕事の話はしなくちゃいけないわけで… 汚物を見るような目で見られたけど、振る舞い自体が本当気持ち悪い。 頭おかしくなりそう。

トラブル愚痴人間関係

ユニット型特養の人員配置基準の緩和案についてどう思いますか？ 1ユニット15人の案とか出ていますが、ただでさえ現状の1ユニット10人を見守りしながら1人で仕事をするのがやっとなのに、これが通ってしまったら安心安全な十分なケアはまず無理な気がします… しかも介護ロボって言ったって全ての施設が導入できるとも限りませんし、食事介助もトイレ誘導もしてくれませんよね。それを人間の代わりと考えないでほしいです。 入居者の生活に合わせた人員配置をしたいのであれば、人を削って早遅夜勤の三交替みたいな勤務が当たり前じゃ到底無理ですよね？ 介護のプロだって人間ですし、体にも精神にも限界があります。 この案が通らないように本当祈るばかりです。 国のお偉いさんがまずやってみろって話です。

ユニット型特養特養ケア

挨拶しない 無視する 喋ってばっかで動かない 記録も書かない コールがあってもセンサーが鳴っても行かない ピッチ持って歩かない インシデントも上げない カンファも頼まないとしない 入ってきた新人をのろくてダメとか言ってる 陰口をずっとコソコソ言ってる 自分が被害者と周りに言ってる(だだし普段の行いが悪いから信じてもらえず) 注意されたくなかったらやればいいのに文句ばっかで動かないし腹立つ やる気ないなら来るな こっちのモチベまで下がるわ 本当腹立つ あ、これ女じゃなくて女のようなリーダー経験ありの30代男ね笑

陰口文句イライラ

自分が抑えられなくなってます。 毎日毎日反省の日々ですが、現場に入るとすぐイライラし怒ってしまいダメです。 人間関係も最悪で相談もなにもできません。 いっそのこともう介護を辞めようか考えてます。 辛いです。胸の異物感が全く取れません。

イライラ愚痴人間関係

夜間であっても認知症が多いんだから逆転とかしてる人が多いのに1人夜勤だなんて本当割合がおかしいと思う。 施設運営だって介護をしたことない人ばっかだし、現場を理解出来てないんだろうなぁって感じ。 とりあえずお偉いさんたちは職員の質を高めたいならまず現場の有様を知ってほしい。

1人夜勤上司人間関係

お疲れ様です。 疑問ですが、入居者が亡くなった場合通夜葬式に出なくてはならないのでしょうか？ わざわざ少ない休みや仕事前後に行くのもなーって正直思っちゃいますし、仕事として関わってきていたので親族が集まるような場にまで平職員まで喪服を着て行く必要はないように感じます。 もちろん、お世話になった方というのは変わりませんがどこまで踏み込んでいいのか分かりません。 皆さんの施設はどうですか？

葬式休み施設

認知症だからって全て許される？ おかしいよね… ほんと夜勤嫌だ。

イライラ認知症愚痴

嫌味ばっか言われるし、仕事も忙しすぎて疲れた。 もう辞めてしまいたいけど、理由あってまだ辞められない。 話し合いもまともに出来ないし、仲良い同士で馴れ合いみたいにしてて本当生理的に無理。まぁ、私も過去それをして叩かれたこともあったけど笑 プライベートとか職場の人に開示しない方がいいし、関わらない方が身のためだってよくわかったから。 リーダーも我が道を行くタイプだからみんなてんでばらばら。 移動したい。こんなユニット楽しくもなんもない。 今日休めばよかった。周りの目を気にしてる自分が馬鹿みたい。

愚痴ストレス職場

Go toを利用して旅行に行かれる方いますか？ もしくは周りにそういう職員がいるという方いますか？ 介護職として罹らない、うつさないを徹底しなくては基礎疾患がありただでさえリスクがある高齢者や障害者を巻き込んでしまうことになりかねません。 ただ、私達も人間ですし周りがお得に旅行をしているのをみたり、地元で県外ナンバーを見るとモヤモヤしませんか？私だけかな…😅 いつまで我慢しなくてはならないか想像がつかないからこそ、もう誰がかかってもしょうがないし出掛けてもいいかな～と思ってしまいます😔

愚痴ストレス

ユニットの物をお金を立て替えて買ってくるけど、会計してる人がお金くれるの遅すぎて貰ったかどうか忘れてしまった… 嫌いな人だから聞くのも嫌だし、どうしたものか。 というか、最初にユニット費を多く渡してくれれば領収書とお釣り返すのに、なんでそんな二度手間みたいなことするんだろう🤔 皆さんのところはお金の立て替えとかありますか？

職場

そそっかしいからか、ベッドや車椅子、机の角にぶつかり毎日のように足にアザが😅 皆さんはどうですか？

施設職場

皆さんのところは基本給いくらで、手当は何でいくらつきますか？

手当

センサーコール頻回。寝られん、起きるだ、と。 リビングへ行くが、ひとりじゃ困るじゃん。 じゃあどうしろと😅 部屋へ帰るって言うくせに横になるとすぐ起きる。 もうどうしたらいいの。 朝まで1人で対応かと思うと本当イライラしてくる… 頼むから静かに寝てくれよ…

センサーコールイライラ

鳴ってない時でもコール音の空耳が… 業界あるあるですよね😩 最近はコール音を聴くだけで疲れる😂

コール愚痴ストレス

30分に一回トイレ。センサー鳴りまくり。 １時間に一回トイレ。その後10分ほどで忘れ再びコール。 用がないのに定期的にコール。 1人夜勤だからイライラしてくる…😭 同時に鳴りすぎ。

センサーコールイライラ

助けを！求めた時に！何も！手伝ってくれなかったのに！いざ！係が変わったら！私が！手伝わなきゃ！ならないんだ！ 悔しすぎるんだが。 なんで率先して手伝ってんだ、私。 だからといってやらないでやってないって色々言われるのもやだしなぁ。 人間って面倒だなぁ…。 おやすみなさい😇

ユニット型特養ケア人間関係

夜勤が憂鬱すぎて寝られない… みんな頼むから寝てくれ～ 連鎖反応で起きるのは1人夜勤だから勘弁😅 あと、寝られないからってトイレ頻回も勘弁！ 9時間頑張ればいいけどさ～ その9時間が辛い😭

トイレユニット型特養認知症

新規入居で来るかたって前の施設でかなり厄介で追い出された感がすごい… あまりにも情報が違いすぎる😩 嫌われてたのかなって思うぐらいすごい人が多い 情報は嘘偽りなく書いてほしい

申し送りユニット型特養認知症

分からないので教えてください 29分の残業で 残業代が、出ないのは 今の時代 普通の事ですか？

残業有料老人ホームユニット型特養

施設長って、基本的に働かない人が多いですか？

施設長施設

10年勤め夜勤3回入って手取り16万の他部門のスタッフがいますが、どう思いますか？高い？普通？低い？僕は低いと感じます。転職考えようかな笑　ちなみに北海道です。ちなみに夜勤手当ては１回4000円です。

転職施設職員

たまにですが、早出9:30～15:30出勤があります。何故か、分かってるはずなのに帰りの送迎が、入っていて施設に着くのは、16:00頃…。だからと言って時間外残業代は、送迎に関わらず日勤の時間外さえ一切出ません。ブラックです😡皆さんは、こんな施設どう思います？・時間外は、きちんとでますか？

早出送迎残業

こんにちは。 ユニット型特養で働いています。 私の施設では毎日申し送りのために30分前に出勤しています。もちろん勤務時間外です。 皆さんは申し送りをスムーズに行うためにどんなことをされていますか？おすすめのツールなどあれば教えてください。特に休み明けは情報量が多くて把握しきれません。よろしくお願いします。

申し送りユニット型特養職員

色んな病気、色んな認知症などをケアしていて、どうしても受け入れられないという利用者様は居ますか？大抵は認知症だからとか病気だから仕方ないと割り切れるけど、現在どうしても一緒に同じ空間に居るだけで不快に思ってしまう人が居ます。おかしいでしょうか？器が小さすぎかな？

認知症ケアストレス

皆さん、34歳無資格男性が 介護始めるなら どこが良いと思いますか？ わたしの旦那がとうとう介護に転職 しようと考えてまして😅 特養、老健、有料、通所 わたしとしては最初こそしんどいけれど しっかり4.5勤交代あり夜勤含むようなところで バリバリ修行した方がのちにラクだと 思ってるんですが… ちなみに私は特養8年目、ここ2年は出産等で 日勤のみです😌 ご意見下さい！！

無資格家庭老健

今の職場の現状は療養型病院で７年目、給料は夜勤４回で手取り約20万、ボーナス計２ヶ月、月休約10〜12日、７時間勤務or夜勤16:30〜9:30 コロナ対策、対応に柔軟かつ徹底 上司(師長、主任)は仕事の話も何でも言いたいことも言い合える。 看護師は皆、優しくて明るくてフレンドリー 介護リーダーは意見や相談しやすい 先輩は差し入れくれたり一緒に後輩指導の助言をしてくれる 後輩達も仕事は全部に気は回らなくても患者さんに優しい。 こんな職場、みなさん的にどうですか？ 最近になって一時期はイヤイヤ病で悪い部分しかないとか、つまらんこと思ってたけど、もうすぐ系列の施設に異動が決まって、なんか寂しく感じてきて自分の職場環境を考え直したら良いとこいっぱいだった。 異動やめようかな、、、

別れ後輩異動

やはり、面接では夜勤なしでパート採用されても、 一緒に働くスタッフは、感じ悪いと思ってる。 何かしら、夜勤やってみろとか仕事のやり方で言われる。 忍耐、もつかな。 日勤しかできないなら、ディーサービスするだったかなと思う。

人間関係職場

看護助手に興味があります。 医療的なことは出来ませんが、知識として何か得られるようなら病院でも良いかなと思いました。 実際のところどうでしょうか？ 全くの雑務になるのでしょうか？ ご存知の方、教えて下さい。

看護助手

職場までの通勤時間はどのくらいかかりますか？ 私は渋滞もあり、片道30分くらいかかります。 遠いほうなのかなあ…

職場

何度も手を洗うので手がカサカサです。みなさん使っているハンドクリームやおすすめのハンドクリームを教えていただきたいです。

ハンドクリームコロナ

グルホで働いてます。口腔介助中に、うしろから（背中）介助しないと口腔に行かないおじいちゃんがいて、その人に旨を何度もさわれました。１回目は仕方ないとおもってましたが、2回目となると正直しんどいです。 主任（おんなのひと）は知ってます。その ひとの前ではしないけど、他のひとから話が行ってます。 ホーム長は知りません。 ホーム長や主任の目の前ではおじいちゃんも胸を触らないので。 これはホーム長にも言った方がいいのか迷ってます。 ホーム長には１回このおじいちゃんの事で注意されました。「いやいや介助しているようにみえる」と。優しくしてはないが、分け隔てなく、介助したら、旨を触ってくるようになりました。

暴力グループホーム愚痴

あー仕事やめてえなー。 好きなこと我慢してまで 仕事続けたくないしというのが本音。 まあ好きなものは好きだし我慢できるものでもないから 行かせてもらいますけどもね。 ええ。 行くならこの仕事やめなよ あなたは会社の看板背負ってるんだからねとか 言われたのだけど 会社から一歩出たらあなたは 他人だし わたしはわたしなので 結局自分の気持ち次第じゃん。 コロナコロナで騒いでても結局いくひとは行くしさあ、、、 そんなこといったら どこも行けなくない？？？ わたしはパチンコ去年から我慢してるって 言ってたけど わたしがこうだから貴方も こうみたいなの 嫌い。 まあ、そんなこと言ったら 若い子はとかじゃあ施設で出たらどーするの？？ とか言われるんだろうけど いや、知らんがな。 ていう夜勤中のぼやき。 ただの愚痴だから否定的 なものは求めてないので。

夜勤ストレス

今日はかなり前に亡くなられた利用者さんが思い出されてならない。 皆さんにもそんな時ありますか？ その人は自分の死期が近付いていてすごくしんどいはずなのに仕事に悩んだ私のことを気遣ってくれた方です。

モチベーション職員

夜勤中ですが、同じ事故報告が続いているので書かせてください。認知が弱い高齢の女性で車イスを自走できるかたです。義歯を装着したまま休まれていることが２回ほどあり、私に必ず当たります。いやがらせ？と思うほど、こういう事って当たり前にありますか？しかも、遅番で男性職員のときが多いのです。本当に辞めたくなります。転職を早めようかとも考えていて。けれど、コロナの影響もありなかなかすぐには見つかりそうにありません。我慢するしかないのでしょうか？

遅番ヒヤリハットコロナ

互助会についての質問です。 私が勤めている施設では、法人内での互助会があります。社員は毎月1000円ずつ積み立てています。 主な目的は冠婚葬祭や傷病補償だと思います。 ですが、職員の年齢層は主に40〜50代なので、ここ数年、婚も葬も聞いたことがなく、傷病補償も聞いたことがありません。 永年勤続や定年退職などにも適用があるのかもしれませんが、数年間で辞めていく人が多く、こちらも互助金が活用されたという話は聞いたことがないです。 そのためここ数年は年末の忘年会で、溜まった互助金が還元されることが慣例でした。 しかし、今やコロナ禍の世界。ウチの法人も当然忘年会は禁止です。 で、ふと思ったのが、「あの互助会積み立て金は、一体どこへいくのだろう、、？🤔」ということです。 皆さんの中で、同じように感じた方や、または例えば商品券など配られた方など、いらっしゃいますかー？

コロナ職場

ユニット型特養に常勤で勤務しています。 1ユニット10人の入居者様です。 夜勤は2ユニット20人の入居者様のケアを一人で行います。 今の施設が初めての介護職の職場なので、 他施設さんの夜勤の人数体制がまったく分かりません。 20人を一人で見るのは当たり前のことなんでしょうか。 書類には休憩120分と記載されてましたが、 もちろん本当の休憩は取れません。 一仕事終えて椅子に座ることはもちろんありますが、 地味にやる事ありますし、コールが鳴れば対応します。

休憩ユニット型特養ケア

介護施設のユニフォームでズボンとか、どのような物を履いてますか？体型が太いのでスラックス？タイプみたいなのは、中々サイズなくて。施設によって違うでしょうが、教えて下さい。

転職介護福祉士施設

皆さん、ボーナス出ましたか？ うちの所、まだなんです、、。 噂だと23日だか、。こんなハッキリしない職場は始めで不信感しかありません。 ボーナス遅すぎです。

給料愚痴ストレス