いちか

4月から非常勤で保育士に1年ぶりに復帰します。 お給料面を考えたら、ダブルワークをしたいのですが、非常勤での勤務でしたらできるのでしょうか？ (園にもよると思いますが) 1件、カフェの募集があり、職場がOKであれば面接をしたいとのことでした。 なにか情報を教えてくださると助かります🙇✨

面接私立給料

私立の保育園を今年の3月退職しました。 退職金の手続きも済ませて退職しました。 だいたいどれくらいで入りますかね... 園長に確認してもらった時は6月末だと言われたのですが... だとしたらもうすぐ入金されるはず。 みなさんはどうでしたか？

私立退職保育士

退職時に退職金や離職票等についての説明が一切ありませんでした。 これってありえるんですか？

退職

今年の3月で退職しました。 有給が7.5日残り、消化できず。 退職するにあたり、退職金や離職票、有給が消化できなかった分はどうするのかなどの説明は一切ありませんでした。 辞めた後のことまできちんと対応してくれず... すぐにほしいとかではなく、一言なにか言ってもらえれば安心するのですが💧 みなさんの園では、どうなのでしょうか？ だいたい退職金はどのくらいの期間で、いくらくらいいただけるのでしょうか？(私立保育園で１２年間勤務していました) しばらく期間がいることは覚悟しています。 いずれ企業しようかと思っているので、できれば退職金が早めにいただきたいなと思います💦 そうでなくても、離職票が早くほしくて。 退職して２週間たちましたが、なにも園長から連絡がありません。 いろんな方の意見お待ちしています。 よろしくお願いいたします。

有給退職園長先生

私の働いている地域では、待機児童解消等のため、職員配置基準等を満たしていれば、定員を超えて保育を行っても差し支えないとなっているそうです。 　また、年度後半になるにつれ、定員を超えて受け入れをしている保育園が多数あるそうです。 おかしくないですか？ 園長からはなにも説明されていません。 働いている保育士の声をちゃんと聞いたことがあるのでしょうか？ 大体が、ろくに休みもとれない、時間差出勤もできない、休憩もまともになく働き続けて拘束時間も長いなど色々あります。 それなのに追い打ちをかけられているように感じます。 だったらそれなりにお給料もいただきたいです。 保育士の年齢や、動ける体なのかによってだいぶ違ってくると思います。 だから保育士は離職する人が多いのではないでしょうか？

ブラック保育園子育て支援センター給料

1２月でいっきに、６キロ痩せてしまいました。 完全に仕事ので食欲がなく、１日お水だけで過ごしていました。 周りの先生達からは、「痩せたねー💦」と心配していただき、あきらかに痩せたとわかったようで笑 でも、園長や副園長、主任は全然気づかず... きっと関心がないのでしょうね。 自分たちが体調が良くない時は声をかけないと、機嫌が悪くなるのに、他の保育士が体調がわるい時は知らんぷりなのか、見て見ぬふりなのか...休んでいいよとも言わず。自分たちはちょっと咳が出ただけで休むのに...。 やっぱり、いろんな面で上の人たちはずるいですよね。

主任園長先生保育士

0歳児です。 規定人数越えてるのに、主任から、「この人数くらい見れる。昔はこれくらい普通だった」と言われました。 子ども８人、保育士２人いますが、70才近い、体が動かないおばあちゃん先生(経営者身内)、保育補助が1人。 1２月には２人増えます。でも保育士は増えません。 今と昔は違います。 私はきちんと保育のルールに従って仕事がしたいだけなのに。なにか事件・事故が起きてからでは遅いですよね。 子どもの命を預かるのに、これくらいって言葉はふさわしくないですよね。

乳児0歳児保育内容

昨年度の有給が半数残っているのですが、一体どのようにごまかして消化したことにしているのだろうと不思議でたまりません笑 勤めだして１１年目。一度も有給を消化しきったことはないです。 でも、休んでとも言われたことありません。 保育士と聞くと響きはいいのでしょうが、給料は安いし、保育以外の仕事は多いし、毎日残業だし。 (私の園は...) なかなか笑顔でいれない日もあります...。 皆さんの園はどうですか？また、ストレス発散方法はなんですか？ 今月、ボーナスをいただいたらエステにでも行こうかと考えています笑

ボーナス有給残業

私の園は全体的に0歳児の保育をなめているような感じがします。保育が楽だとでも思っているのでしょうか。

0歳児ストレス保育士

今年も0才児の担任になりました。 相変わらず朝９時まで私1人朝、８時の時点で、４人登園してます。 ９時から未成のバイトの子と６人を２人でみてます。 そして7月から子どもが増えます。でも職員は増えません。 園長の奥さん(副主任)は、朝から他の保育士に説教。クラスには行かず、職員室で作り物(母の日)。 もうわけがわかりません。

主任0歳児ストレス

保育士になって後悔したことはありますか？ 私は最近よく思います。 毎日、上司からの言葉責めでつらいです。 自分のこてあは棚にあげて他の保育士たちをバカにしたように説教し始めます。 なかなか相談できる相手もいないので、ここで愚痴をはかせてください。

私立正社員ストレス

みなさんの園ではお歳暮どうされていますか？ 園長などに贈ったりしているのでしょうか？

私立園長先生

0歳児です。年明けから毎月、新入園児が増えます。 でも、保育士が増える予定はありません。 確実に人手不足です。子どもの人数的に対して保育士の人数が足りません。 新しい保育士が入る見込みもないのに、どうして 新入園児を受けいれるのか...。 もうわけが分かりません。笑

乳児0歳児保育士

今日、主任と上司(主任の妹)から、０歳時を2人で見るのは当たり前だといわれました。 今、8人います。昼から60代の足が悪いおばあちゃん先生(主任たちと身内)と2人でみてます。 おばあちゃん先生ははっきり言って保育士の人数に入ります？足が悪くて動けないのに。 昼から1人、他のクラスから入ってもらってるのは、私のことが心配だからだと。 は？と頭の中は？マークだらけで訳がわかりません。違うでしょ。子どもに対して保育士の人数が足らないからじゃないの？ 私間違ってます？

主任0歳児

今年３０歳になり、最近よく思うことがあります。 保育歴１０年目。自分より年下のお母さんたちが増え、育児のアドバイスをしたり質問をされるのですが、独身の私がしていいのかと...。心のどこかで、独身のくせにと思われていないかと...。私の勝手な思い込みなのかな...？結婚に対する焦りもあるせいなのかな...。

結婚子育て0歳児

0歳児担任です。 お昼の２時過ぎから、８人を2人でみています。 ２時までは、３人で８人をみているのですが、扶養に入っている先生が２時で帰ります。 それからは、６０代の先生とみてるのですが、足腰が弱くずっと座りっぱなしです... なので、おやつもオムツ交換もあやすのもほぼ私 1人でやってます💦 人数的に足りてないのは主任や副主任も知ってるはずなのに、補助に入ってくれません。 なので、夕方はもうヘトヘトで💧 しかも子どもはもう1人の先生にはなついておらず、私にベッタリで笑 毎日、どうしたもんかと悩んでいます😰

主任0歳児保育士

うちの園の未満児の副主任は、新人には指導をせず中堅の先生ばかりに注意しています。なぜか主任含め、身内の人たちは新人には甘いのです... 正直やってられません。 みなさんの園の副主任はどんな指導をされていますか？

乳児ストレス保育士

身内経営の園はだめですね。公私混同です。会議や話し合いでは、私たちの意見なんていままで通ったことなんてありません。毎日、機嫌を伺ってビクビクして保育しています。機嫌が悪いと、理不尽に文句を言われます。年長の担任をしたときは、イジメ当然でした笑。給食は持って帰るし笑。顔を見るだけで、動機がしてきます。 早く辞めたくてしかたありません。

会議給食保育士

うちの園にも新卒の保育士がいるのですが、朝出勤するのは、一番遅く、仕事中ずっと座りこんで動こうとせず、先輩保育士が掃除やら、雑用をしていてもシラーッとしています。正直見ていてイライラします...。注意しないんですか？と同じクラスの先生に聞いても、「働き方改革がね...」「今の若い人はすぐ辞めるから...」と。私にしたら、ただの甘やかしだと思います。(もちろん、若い人がみんなそうではないと思います！)しっかり大事なことを教えていかないと。みなさんの園の新人教育はどのような感じですか？

主任新卒先輩

以前も質問させてもらったことがありますが、皆さんは保育以外の仕事に就くことになったらどんな職業につきたいですか？ 近々転職する事を考えおり、全く別の業種に進んでみようかな？と思っています！ 個人的には接客系にチャレンジしてみたいと思っています✨

施設転職保育士

人間関係が辛くて辞めるときはなんて言う理由で辞めれば良いのかな💦

退職パートストレス

私の園では、忌引きは一日しかなく、父が亡くなった時も、1日しか特別休暇出ないよ？と言われました。 規定には、5日と書いてあるのですが、お金発生するのが1日だけだそうです。 ちなみに、等身関係なく忌引きは1日、一緒に住んでない祖父母が亡くなった時は、ないそうです。 これは、どこの園も同じなんですかね？ やはり、うちの園がおかしいのかな？

保育料人権有給

私は現在1歳児担任をしています。私以外に主担と、パート2人の4人で担任していましたが、主担と仲良くしていたパート職員が1人、1月までで退職となり、もう1人のパート職員と私はずっとチクチク主担からパワハラを受けていたのが、仲良しの先生というストッパーがいなくなり、余計酷くなりました。 最近では、ほとんど会話もなく、欠席理由知らされない、必要事項でさえ伝えて貰えず、転園する子の情報も聞いてなくて、挨拶出来ませんでした。(自分のクラスの子なのに)その子自体はうちの園の産休中の職員のお子さんなので、お子さんには会えなくても、産休開ければ職員には会えますし、話が出来ますが、子どもと最後の挨拶くらいはしたかったです。 また、園庭に出ると子どもそっちのけで、真っ直ぐ他クラスの職員のとこに行き、告げ口や悪口を言うのも日常です。ちなみに今まで他の職員とは仲良くやれてました。 この1年、そういった、無視やパワハラ、いじめ？で精神的に参り、ストレスで病気がちにもなり、私自身耐えられなくて、今年度末で退職します。主担が去年組んだ同期もストレスで辞めています。 園長には正式に退職理由も伝えましたが、大してクラスにも現状見にこないのに、そんな噂話や告げ口くらい気にするなとか、外から見てる感じ上手くやれてるとか言われ、居場所も頼る場所もなく感じ、それが余計ストレスとなりました。 主担にも退職を伝えると、余計無視されるようになり、逃げるかのように園を去る自分が嫌です。 正直、クラス内の雰囲気最悪なので、他の職員や保護者からどう見えているのかも気になります。 長文失礼しました。

正社員1歳児ストレス

私の職場にいる本当に困った保育補助の話です。 ・年齢65歳 保育士資格ナシ ・園に7年務めてるとベテラン気分(午前中の4時間だ け働いてるだけ ってか働くと言うより居るだけ) ・自分の子どもと孫3人を見てきたと保育のプロみたいに言う(子守りと保育は違うのに) ・毎日ただ0歳児を無駄に抱っこする (自由に動き回りたいだろうにすぐに抱っこする) ・甘やかすので子どもが懐くが、それを自分は好かれていると言う ・好きな子だけ特に可愛がる(要するにエコヒイキ) ・保育中に保育に関係ない無駄話が多い ・よく こんな事自分で言えるな〜って関心するくらい自慢話が多い(もう 聞くのうんざり) ・とにかくミスが多い(やんわり注意すると とぼける) ・本当にやってはいけないミスもあり(ヒヤリハット程の)けど、上からはお咎めなし。 ・出した物は出しっぱなしで、片付けない (年齢的なもので忘れるのか、替えたオムツもそのまま放置) ・いちいち 保育に口出ししたり求めていないのに参加してきて意見を言う(なんも実績ないのに) ・そして保育中に勝手におもちゃを出したりして、自分勝手な事をする。 ・私と後輩で仕事を分担してやりやすくしているのに、勝手に入って来てしたい事だけしてそれも中途半端で辞めたり、その日その日でする事が変わり振り回されている。結局自分のしたい事だけをする) ・あれ取って来てとか私達を使う(最近私が聞かない振りをするので後輩にばかり言う。ので後輩にしなくていいと言ってる。) 正直言うと全くの戦力外 それどころ掻き乱すお荷物。 動きも遅く全く使えない。だけど自分はよく動くと自分で言う。 酷い事を言うようだけど、時給千円分もない給料泥棒って感じで…毎日一緒に居るだけでイライラさせられて。 この人 元卒園児の祖母で園長から声かけられて働いてる。だから園長にも副園長にも言えなく。(話が達者だから副園長のお気に入り) 自分の潮時って分からないのかな…この人。 もう 限界にきてます…

ストレス保育士

合わない職員っていますか？

仕事が休みの日も子どもを預ける事に対して批判的な意見を園内で聞きます。 しかし、親にとってもリフレッシュは大切。子どもにとっても、親がリフレッシュした方が良い影響があると思います。 園としてもそういった方針なのですが、まだ自分の子どもをもったことのない先生には理解し難い考え方なのでしょうか。 休みの日も 子どもを預ける事に対してどう考えますか？

休憩なし、残業代なし、若い先生が8割な職場ってやっぱりブラックなのかなぁ。人も口だけとか最初は協力するけど後に助けない、人には散々言うくせに自分が言われると不機嫌になる、自分が良ければそれで良いみたいな人が大半で嫌になる。一緒に働いてても辛いだけ。

休憩残業

今の園、２年目で年長担任しています。 年長は２クラスあります。もう１つのクラスの先生は私より年齢は若いですが、今の園での経験が長い先生です。 上の先生たちから何をするにも比べられ、否定されてばかりいます。確かに保育士としての力があり、素晴らしい先生だとは思います。でも、毎日比較されるとさすがに辛いです。その先生も周りの先生の前でと私の前での態度が全然違います。この間は「殺人鬼みたいな目ですよね」と容姿のことも言われました。 子どももそうなんですが、大人になっても受け止めてほしい、認めてほしい・・・と思うのは間違ってますか？

後輩トラブルストレス

職場のストレスから休職や退職のためにメンタルクリニック(精神科)に行ったことがある方に質問です。 病院でどういう流れになるのか どうやって休職や退職を決めるのか (誰がどう決めるのか) 本当に家族や職場に言わずに通院しても大丈夫か 診断書を出しても職場から強く当たられるのか など主に通院してからの流れを教えて頂きたいです。 新卒の保育士が明らかにおかしくなってきていて 通院を勧めたのですが見通しが立たず怖がっているように見えます。 私も自分に通院経験がないので、 うまく不安を取り除いてあげられず… 職場に潰されるには勿体ない子なのでなんとか助けてあげたいです。 宜しくお願いします。

精神科後輩退職

急な体調不良や短期の入院などの為、保育士の突然の欠員があるかと思います。私のところでは、運営上、派遣の保育士さんを入れない為、主任や園長が代わりに入る他、退職された先生方に代替をお願いしている事もあり、比較的安心して休める事が出来ます。 皆さんのところではどのようにして、短期的な欠員に対応されていますか？その際の良かった所、悪かった所があればお聞かせください。

希望休小規模保育園公立

有給についてです。 働いてればどこの会社にもある有給制度ですが、 保育業界は暗黙の了解でないものなんですかね？ 私の園では、土曜日に研修が月1、2程度あります。年間予定が出る時に「この日予定（友人の結婚式など）があるので、お休みいただきたいです」と言っても無理だねと言われます。とにかく熱が出ても休みづらいし、消化されない有給は夏休みに勝手に使われていて、、、有給なんてないです。 みなさんはどうですか？ 保育業界あるある？それともブラック幼稚園？ よろしければお応えください(´・ω・`)

有給認定こども園

皆さんは保育士以外だったらどんな仕事につきたかったですか？

キャリア転職