「雑談・つぶやき」のお悩み相談（16ページ目）

多忙のなか、転職活動とか難しいすぎないか、、

転職遊び

明日からまた仕事に行きたくありません。 毎週日曜や休みの夜は、仕事のことを考えてしまうし、気持ちがどんよりしていやーな気分になりがちです😂 でもこんな気分になることって私だけではなくって、みんな思ってることだと考えると気持ちが楽になります^ ^ 月曜の朝になったら気分が仕事メンタルになるので切り替わるのですが、どうしても休みの夜ってそんな気持ちになってしまいますよね😂 今週も皆さん頑張りましょうね😊

保育士

今使ってるのがもうそろそろ2年経つのですが次何にしようか悩んでます。 iphone13の色も悩んでいてピンクか青かなと。でも新しく14が出るみたいなのでまたまた悩みどころなんですよね。

何気ない場面で、ベテラン保育士が子どもの髪の毛を掴んで誘導させるところを見て。 乱暴な感じではなかったけど、悲しくなった。 別の保育園で働いたら、こんな気持ちにならないのかな。

トラブル保育士

16年くらい前に初めて 今 働く市で初めて 臨職をした時から週休などで休みの時は職員会議は出なくてOK。保育会議、所内(現 園内)研修は 休みでも出て…と所長や園長から言われてきました。 でも 4月に異動してきた 園長は「職員会議も仕事だから基本的に休みでも出てこないといけない！」という考えらしく、休みでも来いよオーラを出されました。聞いた 私も並列クラス担任(正規)も「はぁ…？？」という感じになってしまいました。 園長級できちんと 統一してほしい。たぶん 私以外にも混乱する人 たくさんいるはず。

会議園長先生保育士

保育士がコロナや、保育士の子どもが通っている園が学級閉鎖で休み等で保育士不足すぎて、休園にしてほしいくらい、忙しい今…。仕方ない事ですが、残っている職員も倒れるんじゃないかというくらい保育士不足…。保育士入ってこーい！！笑笑

コロナ保育士

なんとなく性格診断したらINFP-Tだった。調べてみると嫌われ者とか社会不適合者とかそういうのばっかり。共感性が高くて保育士に向いているとも出たけど…。 うまくできない日がすごく続いて、これも大事な経験になると思ってどれだけ精神的に辛くても弱音を吐かずに頑張ったのに、性格診断がわりと的を得ているような気がして、私の持っている性格が結構問題なんだなって悲しくなっちゃった。正直性格なんて変えようがないし、変わりたいけど、変えてみたところで性格自体が変わるんじゃなくて取り繕ってる自分ができるだけな気がして、もう本当にどうしたらいいんだろう。

ストレス

外国籍の子どもの名前を呼ぶとき、『くん』や『ちゃん』は付けていますか？ 保育をしている上でつい、あだ名や呼び捨てで呼んでしまうことがあるかと思うのですが、意識をして欲しいと言うことを職員会議で伝えたいと園長主任に相談しました。確かに日本国籍の子どもに対しては、ちゃんとしないとと言う話しになりましたが、外国籍の子はそもそも『くん』や『ちゃん』を付ける文化がないのだからいいのでは？と言われました。 わたし的には日本に住んでいるのだから、付けて呼んだ方がいいと思うのですが、どう思いますか？

主任園長先生保育士

保育士として働いている上で、私は責任感が強く、心配性で周りの人を気にしがちなので、どうしてもモチベーションが下がってしまうことがあります。一つ気になる事があると、それが自分の中で失敗だと捉えてしまい、ナイーブにもなりがちです。 趣味もあまりないので、ここでつぶやかせて下さい🥲

保育士

4人で０歳児12名見てます。 クラスはリーダー（超ベテラン）、同時入職の3人（私（3年目）、2年目、新卒）です。 週ごとにリーダー、サブリーダー、フォロー2名の役割決めて回してます。 休みが多い時には保育士3名で入ります。 3ヶ月ごとに担当を回しています。 最近自分の担当が休みが多かったこともあり、雑務をやっていましたが、今日から少しずつ担当の子どもが登園してきたにも関わらず、私以外の3名でおやつ入ってます。 同じ先生ばかり入るのは不公平だと思いませんか？ これはクラスのリーダーか園長に言うべきですか？

0歳児正社員担任

いつから保育園はサービス業 保護者はお客様になったのだろうか｡｡｡ ‥と、ふと思う。 もちろん、やりがいはあるし辞めたいとは思わないけど、たった１人の子どもと保護者のためにプライベートもクラスの他の子ども達も犠牲にして、強靭だと思ってたメンタルも崩れつつあって。 持ち上がりたいと思っているクラスも、たった１人のために担任外されたら嫌だな｡｡｡

トラブル保護者幼稚園教諭

オススメの保育系YouTuberさんいたら教えてください🙇‍♀️

ピアノが苦手です。 なのに、認定こども園で働いてます。 ピアノ皆さんどうしてますか？

ピアノ認定こども園

今日は年長クラスの子供たちに「先生は子どもいるー？」と、「いないよー」と答えると、「え！なんで？！」「一人暮らし？」「わかった！パパ（旦那）と住んでるんだ！」 現在　実家暮らし彼氏なしの私には耳が痛い話でした…笑　年長の女の子の会話ってすごいな😵‍💫😵‍💫

彼氏5歳児

行事前になると毎日誰か先生が夜遅くまで残って作業、あーでもないこーでもないと話し合い、他のクラスを見て自分ももっと派手にしなきゃ！作らなきゃ！のバチバチ… この前保護者から「ここの先生達の作り物ってすごいですねー！楽しんで作ってるって感じがします」って言われた時すごく苦しくなってしまった… 自分も楽しく、子ども達も楽しませるために何でもできる先生でなくてごめんなさい　行事近くは毎日早く終わってくれ…って思いで働いてる保育士でごめんなさい 行事に対して1ミリも楽しいと思えないです　むしろ来てほしくないとか、考えてしまう先生でごめんなさい

保育士

身内がコロナ陽性になり、濃厚接触者でほぼ今週いっぱい仕事休んでるで すが 来週月曜日から仕事出勤なんですが 今週いっぱい仕事休んでたので 菓子折りなど持っていった方がいいんですか？←申し訳ございませんって気持ちで

コロナパート保育士

夏季休暇を入力しようとしたら 入らず…よく見たら週休になってた？されてた？！ 副園長に話そうかと思ったけど また 私の平日週休が…あーだこーだ と論破されてメンタルがしんどくなるだけなので 黙っておいた。有休どころか夏季休暇まで揉み消され、園長からは「担任」というだけで非常勤の立場は無視でグチグチ 言われ…泣きそう。 園長の人柄、人間性や指導力、話しやすさって本当に大切…

ストレス担任保育士

今日子どもの調子が悪く急にお休みをいただきました。その際に主任に早朝だったためLINEで欠席の理由を伝え、主任が園長に相談をし欠席しても大丈夫との連絡が折り返しLINEがきたので欠席しました。 病院に受診し体調も回復しつつあるので、 お昼寝の時間帯に園に電話で連絡をし経過報告と明日出勤可能と言うことを伝えました。 電話は勤務調整をしてくださっている先生が対応してくださいました。（先輩から園長や主任に伝わっているとは思います。） こういった場合、お礼や経過報告などは個別でしたほうがよいのでしょうか？ する場合は個別で今から電話をするか、LINEをするか、電話やLINEはせず直接明日お礼をしたのでいいのかどれが良いのでしょうか？（明日直接ご迷惑をかけた先生や園長などにお礼はします。） みなさんの園では欠席の際どのようにされてますか？ 欠席した際のお礼はどのようになさってますか？

シフト主任園長先生

新卒 ブラック園に就職 ただ人間関係はいい 人手不足で労働時間、1人あたりの仕事量多さに参っています 4.5.6月あたりはまだよかった 7月から本格的に大きい行事がはじまり 行事前はみんな夜11時まで準備、、 そのあたりから『辞めたい』しか思わず それから毎日行事前じゃなくても、『辞めたい』としか思わず毎日楽しくない 転職する？やり続ければなにかいいこある？の交互の毎日

新卒行事退職

コロナ対策で幼児(3～5)机、椅子使わず床でご飯食べるの… 正座して、おしゃべりせずに…。他にもやり方あるよね？

幼児3歳児ストレス

私の職場は、制服があります。（見た目は看護師っぽい）同じ療育施設は制服を導入されているところが多いのでしょうか？ 毎日着る服を考える手間は省けるという点ではとてもありがたいです！

制服療育施設

スタッフ教育で悩んでます。 勤務しはじめてからある程度のキャリアは積み、もう新人の域ではないスタッフ。しかもパートではなく常勤スタッフです。 今まで何か気になる度に丁寧に指導していて、もうかなりの情報量や考え方・動き方を伝えてきているにも関わらず、相変わらずヒヤリはっとは多いし柔軟に動けなかったり、自分が何をしたらいいのか確認するなんてこともない。性格が大人しいっていうのはあるけど、仕事をする時にはその足りていない部分を努力して補うべきだと思っているのです。常勤なら尚更。ただ悪いことばかりではなく、事業所内に飾りつける製作物の作成とかは子ども達を巻き込んで作ってくれたりもするのです。 こういったスタッフに対して皆さんどのように指導されてますか？指導はしてて本人も言われたことはその場では理解できるけど、いざ実際に実践するとなった時に実行できていないといったところでしょうか。一旦常勤にしてしまったので今更パートにすることはできないし・・・。 ご意見よろしくお願いします。

キャリア

以前に、まるさんと、さるみさんにアドバイスいただいた園ですが、一学期という区切りで退職できました。 有難う(^人^)ございます。まるさん、さるみさん。 別の投稿でも、ちかさん、sunさん、有難う(^人^)ございます。 一応学校なので、学期の途中にならなくて良かったし、法人も探すにしても、夏休みがあるから執行猶予はある。 医師に診断書書いてもらいました。わずかですが傷病手当も、もらえるみたいです。 年も年だから、就活は難航するかなあと思ってました。業者さんの面接が1つ、ハローワークで2つ受けて、ダメだった。 来年度4月開園のところを応募。まだ誰も応募なし(笑)。そこまでの生活費、クロネコヤマトでアルバイトでもするか！と思ってたら、契約社員で募集してる園に内定もらってしまいました。それまで糊口をしのげるかな？ 今のところ、 (1)犯罪に巻き込まれたわけでもない、 (2)交通事故で身体が不自由になったわけでもない、 (3)病気を宣告されたわけでもない、 (4)家族に何か不測の事態が発生したわけでもない、 (5)コロナ禍に巻き込まれたわけでもない、 神さまは、つまり 「お前は、せっせと働けよ」 と、おっしゃっている。 働きます！ 自分のために、家族のために、日本の未来のために。 ---------<キリトリ線>--------- 「アンパンマンの大きなカブ」 アンパンマンがカブの種をまきました。 大きなカブがはえてきて、　 うんとこしょ、どっこいしょ カレーパンマンも加勢に来て 食パンマンも加勢に来て…。 タオルで作るとこんな感じ。 エプロン・シアターじゃなくてタオル・シアター。 「バイキンマンの大きなカブ」 バイキンマンがカブの種をまきました…。

身の回りのこと

転職活動にあたって、 先に転職先を見つけてから園長に退職の相談を辞める予定の一ヶ月に話した。 ↓ 園長からは「今辞めることは無理」と言われたが、転職先と入職時期は決まってるため、なんとか辞める日の二週間前には退職届を出した。 ↓ クラスリーダー、私が2週間後に辞めることを知らなかったため、知り激怒。 今になってクラスの先生にも自分から伝えるべきだったのか…もう悩んでもしょうがないことですが。

退職転職

月曜から園でコロナが出て、一人でたらまた一人と２日で４人の園児、職員１人。 職員が発熱１人や抗原検査で陽性2人。 ほぼ休園状態ですが濃厚接触者期間の終わった園児が登園(2人)。 早番、遅番をする子が登園するから職員が朝2人、夕方2人必要。 休める職員は、年休を使って休み。 週末からお盆に入る予定だったから元々職員ギリギリだったのに、出勤できる職員が減ってる。 来週お盆休みをもらう予定だったけど多分休めない。というか回らないのわかるから私から出勤しましょうか？って言った方がいいんだろうなって、思ってる。 特に予定ないから別日に休みうつしてもいいけどなんだかなぁ。 もう！！休園にしてしまえ。 しないから残った職員がキュウキュウしてるんだよ。 はぁー以上です。。

登園コロナ

今日休み嬉しい！ 何ってすることないけど。 13日土曜日保育希望 1家庭2兄弟のために出勤って💧 家庭保育の協力お願いします。 が通用しない家庭だからなぁ。 大雨、台風、大雪でも来るし。 保育士にも盆休みほしいんだよ。

土曜保育保護者保育士

クラスの臨職(男)、今週月曜は遅刻…水曜は恒例の休み…しかも またまた 園長にきちんと連絡せず、園に出勤時間ギリギリに連絡。27にもなって ふざけてるし…なめてる… 臨職のことと今日の保育のことで 勤務終了後 30分以上 グチグチ 園長に言われ グッタリ。私は立ちっぱで残業代なし😭 私も2歳児クラス担任だけど、正規でも臨職でもなく 非常勤！臨職なら園長から話されたことに納得はするけど、非常勤に言われても非常に困るし どうすればよろしいのでしょうか？って感じです。2歳児クラスは並列クラスも含め正規が4人(うち1人は2年目)もいます。私も含め5人揃っている時か私のクラスの主担のいる時に臨職の話をしてほしかった…

2歳児担任保育士

朝のおやつを取り入れてる園は多いと思いますが､何時頃に食べてますか? また何時~何時までに登園した子のみ食べるみたいな決まりはありますか? 私の園は8時開園で9時半頃~朝のおやつ､11時過ぎから給食なので給食までの間も短く朝のおやつは必要なのか悩んでいます｡ 朝のおやつはやはり取り入れるべきなのでしょうか…?

登園給食

遊びから子どもの発達は どのようにしてみていけばいいのですか？ 転職した園が遊びに力を入れています。 しかし、遊んでばかりだと 子どもの成長は見られないと思います！ 遊びに憧れて転職をしたのですが 遊びは深いなと思うようになりました。 前職は製作やピアニー運動遊びも 力を入れてやっていました。 だから成長を見ることができました。 その成長が喜びでした。 今はそのような喜びがありません。 私の遊びの展開が下手なのだと思うのですが どのように遊びを展開すれば 満足のいくものになるのでしょうか？

運動遊び制作転職

子どもの怪我の処置について、保健師さんが在園していない場合の質問です。 擦過傷については、流水で洗い、最近では消毒をしないで乾かし、様子を見るのが最良？とか個々の先生方の判断で対応することがあるのですが、①目の中の異物、腫れ、かゆみ②皮膚トラブル(とびひやあせもその他)③疲れて寝てしまった子の眠る環境(別室がある、保育室で寝かせる、タオルをお腹にかけず好きに寝かすなど)といった場面ではどう対応していますか？それぞれ、自分やり方で対応していますが、他の先生とズレを感じます。 どうした方が最良かアドバイスをいただきたいです。特に保健師さんからのアドバイス、助かります。 よろしくお願いします。 追伸子ども 健康管理の研修とかしていますか？時代とともに認識が違うので、根拠のない対応をする先生が周りに多いと感じています。

怪我対応パート幼稚園教諭