「ストレス」のお悩み相談（72ページ目）

大きい子のクラスって行事へのプレッシャーとか、かなり大きくてストレスもありますけど、自分のことある程度一人でできるし会話のやり取りも大人なみにできて楽しいですよね😁 年度が終わった後の達成感も半端ないです😂

あしびさん 毎日大変な中、本当に よく頑張られていますね。 副担もフリーもとても大切な仕事です。副担とフリーが助けてくれるからクラスが回わります。 絶対に居てくれないと困ります。 童謡詩人　金子みすずさんの 詩の一節の言葉で 「みんなちがってみんないい」という言葉があります。 研修でも何度か聞いた言葉ですが、私は本当にそう思って保育をしています。 子どももみんなそれぞれ違って、 ありのままの姿そのままでいいと。 あしびさんは人の気持ちに寄り添い優しい方なのだと感じます。 とっても素敵な先生です。 回りの目も気になりますが まずはどうか無理をなさらず、 ご自身の事を1番に考えて身体と心を大切にされてください。

めっっっっちゃ共感します。 私も新卒で 以前勤めていたところが 同期もいなくて 担任の先生も二人が同い年って感じでした。そのため本音も話せないし愚痴とかも言い合えませんでした、すごく居づらかったです そこはもうやめちゃったのですが、 次務めるところも ベテランの先生ばかりのなか 同期がいません でも、同期がいないからこその メリットを常に考えるようにしています😭これがすごく難しいんですけどね😭 同期がいなければ、 比べられることは絶対ないし 保育の歴がまだ浅ければ、 いい意味でできないことが当たり前というふうに捉えてくれます なので自分一人の成長をみてくれます。 ストレス発散方法とかは 具体的には、 もうこのアプリで頑張ってる人を 見て励まされてます😹😹😹 私と一緒だなぁ、、って思ったりしながら😹 あとはツイッターとかで 頑張ってる保育士さんのツイートをみて私も頑張ろうって思うようにしています ですが頑張ることも大事ですが自分を大切にすることが一番大切ですよ！！ 私は以前の職場で軽い鬱状態に陥ったので病院にかよっていました そうなる前に、 逃げることも一つの手段です 逃げることは甘えではなく 自分の選択を広げてくれる一つの道です。😌

３日で辞めた人がいました…💦(正職です) あとは１か月とか‥。

私ももうすぐ1年経つのにクラスの先生と上手く関係が作れず悩んでいます。 給食も喉を通らず気持ち悪くなって少し横になりました。 妊娠を疑われましたが多分精神面からきてます。 泣きたいですよね！ 泣いてもいいんですよ(><) 家族でも誰でもいいので近くの人に相談するのがいいと思います。 こちらでも同じような境遇の人がたくさんいますよ！

私も凄く苦手です。でも本を見て頑張って真似て作っていたら、少しずつ上達していきましたよ☆ パパパッと上手に短時間で出来る人もいれば時間がかかる人もいるし、得意不得意は人それぞれですよね。 一つの作品を見ても「個性があって素敵」と思う人もいれば「何だこれ？」と感じる人もいて、感じ方も人それぞれですよね☆きっとZさんの感性と先輩先生の感性のズレだったのでは？ 子どもが見て喜んでくれるかな？って心を込めて作ることの方が大切だと思います。読んでいて、クラフト紙で工夫して作られてて凄いなって思いました☆作り直し…一生懸命作ったのにショックでしたよね…。きっと、もっと素敵な作品になったでしょうね！子ども達喜んでくれると良いですね♪

暖かくなってきて、花粉症の人にとっては厳しい季節になりましたね(T-T)私は、シーズン前から耳鼻科に通っていて強めの薬を処方してもらっています。同僚が、シーズン前に打つ注射？があると話しているのも聞いたことがあります。不確かな情報で申し訳ありません💦あまりにもひどいようでしたら、耳鼻科などで相談されるのもひとつの手だと思いますよ(^^)

その後輩さん、保育士向いてますね(笑) 自分の尺度？ものさし？を、凄くシッカリ持ってらっしゃって(^∀^；) ママにだけは甘えてワガママ言う子供みたいに、『奔放に言える存在』とかで、言いやすい先輩だったのかな？逆に、こちらも遠慮せずに言っても、絶対凹んだりしなさそう笑

わたしの会社は3ヶ月前に退職の旨を伝えれば、退職することができます。 なので、今お話しして、8月なら全然大丈夫だと思います。 あまり無理なさらずに。

休日に呼び出される時点でパワハラに近いと思いますよ。 個人的に親しくて…なら違いますけど雇用されてる身で呼び出されたら行かなきゃならないですものね。 色々なことを聞かれたとのことですが、他の人にも同じように聞いているかもしれませんよね。当たり障りのない回答をするので正解です。 でもその園長先生は何をしたいのでしょうか。 保育を高めたいと思っているなら違うやり方があるのでは？と思ってしまいました。

腹立たしい限りですね！！ 終わりよければ全てよし という言葉を伝えてあげたいです。 私が前にいた園では 私の前でぐちぐち言ってましたよ笑 プーさん、もう少しですが 頑張ってくださいね👍😊

色々と辛い思いをされているんですね。医師が休職した方がいいというなら、まずはしっかり休んで治療に専念した方がよいです。 体あってのことですから。 まずは体を労ってから、仕事については考えたらいかがでしょう。 保育士の仕事は長くできる仕事ですし、需要もたくさんあるので、働けるような体調に戻ってからでもいいと思います。無理なさらないでください。

私も似たような感じです。 イレギュラーなこと…苦手なタイプの前で何かするなど…プチパニックになりやすいので嫌になります。 以前のように パニック状態が一日中では無いので開き直るように心がけてますが 人の目や苦手人(今はクラスの主担)がどう思ってるのか？と考えるとプチパニックになってしまい冷静になれません。 もっと 自信を持って色々なことが出来るようになりたいし、強くなりたい…と思ってます。

あります！悔しいですよね。 だけど、言い返したら同じ土俵になってしまってしまうので、言い返さなくて正解です！ そういう人はみんなにもあーあの人そういう人だよねって思われてるはず。 言い返したい気持ちはありますが、ぐっとこらえて周りの人に「気にしなくて大丈夫だよ！」と言われるようになれば周りの人と働きやすいですよ！味方をつけましょう☆ そういう人には放って置いてもそのうち天罰が下りますよ☆

月曜日や連休明け、週末などは 毎回同じ気持ちになります😅

弾いて、歌って見せないとわからない人だったのかもね…。 無知な人程、想像力もないから…。 全くピアノ弾けない主任が、『ちょっとキーが高いから、もう２音くらい下げて弾いて』とか、カラオケ気分で言っていたのにはドン引きでした……。。 そういう人に気を付けるとしたら、『ちょっとお時間もらって子供が歌えるか確認して貰っていいですか？！』って、そこまでしないとダメなのかもしれない…。 その先生のクラスは、サビだけでも……(*_*)

わたしは正職ですが、うちの園のパートさんの場合ですと週5日、5～6時間の勤務の方が多いですが、扶養内におさまるように調整しながら働いていますよ！ パートさんですと、お休みも取りやすくなるでしょうし、心と身体を壊しては元も子も無いので、園長さんなどと相談しながらパートさんで働くのも良いことだと思いますよ！

なにそれ、クソじゃん。 今どきそんな保育士がいるから、いつまで経っても保育士は世の中から認められないんだよ。 そういう保育士は、あと5年もすればどんどん切られていきますよ。長くはもたない。というか、働かせられない。なぜならば、日本の未来には不要だから。なんて、でも本当にそういう時代が来るかも。 保育士の仕事をナメている保育士がいる限り、この世はよくならない。 以上。腹が立ちますね！同感！ 免許剥奪してもいいくらい、プロ意識の低さ！ 0,1歳の大切さを全くわかってない。 勉強不足過ぎますね。

私も、休職したこと、あります。療育手当とか、もらえましたよ、

確かに、説明を受けるだけなら、子どもたちはつまらないですよね。意味もよく分からないだろうし、、、 今年のうちの園は、パネルシアターを使ってひな祭りの説明？お話した後に、ひな祭りの手遊びを子供たちに教えて、その手遊びがゲームになってるので、それに繋げてやってました！子供たちもとても楽しんで参加していましたよ☺️ ちょっとした遊びが含まれていると、子供たちも覚えやすいし、やる意味もあるのかな？と思います✨ 雛人形七段飾りを出すのは大変ですね。お疲れ様です！

お疲れ様です。それは大変でしたね。日々嫌な思いをされていると思います。 うちの園長も世間体ばかり気にしています。園内では気分で暴言に近い事を言います。何でそんな事を言えるのか園長の前に人としてどうなのか？とすら思います。おかげで退職者続出です。私も3月で辞めます。 直接ではないですが自分や組んでる先生について酷い事を言われたのを聞いてとても怒りが込み上げましたが、こんな考えしか出来ない可哀想な人と思うようにしました。今は極力関わらないようにしていますが。

公立園で非常勤をしています。 正規1であとは非正規…とてもしんどいですよね。 私は、前年度も今年度も年度途中から正規1、非正規2の乳児クラス担任をしています。 前年度は後半、持ち上がりの新卒2年目のやりたい保育をやっていく、という感じでした。 今年度は、7月中旬から私がクラスに入り、経験年数も経験も何もかもバラバラの3人になりました。もう1人の非常勤は事情があり、リーダーをしてませんが3人で休憩前にその日の保育、次の日の保育の話し合いをしています。 日々 色々ある中、クラスで話し合いの時間を持つとても 難しいですが 年齢、経験年数 違うからこそ 話し合って 意見を出しあって 日々の保育良くしていくことが必要だな…と感じてます。

立場関係なく 職員の良い点を見つけてくださり、ほめて 自信持って大丈夫！と言ってくださる園長って本当に珍しいです。 私も上(所長)の一言や態度などで傷ついた 腹の立つこともありました。そういう経験が今にいかされてます。 有休が残っているなら 有休消化したいから 休みたいと言ってみてはどうですか？ あと、公立でも労基に相談すれば 訴えることはできます。

苦手なことがあることは辛いですよね。実は私も自分が発達障がいがあるのではないか，と思うことがありますよ。 私の場合はマニュアルが読み取れない、方向音痴、不器用など。 でもきっと誰でも得意なこと、不得意なことがあるのではないでしょうか。個性とも言えるかもしれません。 私は自分の弱さや苦手なことに気がついたので、出来るだけ丁寧に、何度も、を意識して取り組むことにしています。気がついているとしたらそうならないための工夫を繰り返していくしかないかもしれません。今障がいがある無しの診断よりもそんな自分を受け止めて一つ一つ意識したり工夫していけば良いのではないでしょうか。 ここまで不安なことや苦手なことがあげられると言うことは自分理解をしているのですから項目ごとに上記のようなことが起こらないようにするにはどうしたら良いのか，どんな工夫をしていったら良いのかを考えて工夫するしかないと思いますよ。それでも気になるのなら心療内科や精神科に、通院するのも良いかもしれませんね。だからといって治るわけではないかもしれませんが、工夫の仕方は教えてもらえるかもしれませんね。

とにかくたくさん関わることかなぁと思います！ 1歳児くらいの子たちって、本当に先生のことをよくみていて、この先生はたくさん遊んでくれる！とか、この先生はこれくらいの事しても怒らないからやっちゃおー！みたいなこととか、しっかり判断しています…！ あなたのことが本当に好き！たくさん遊びたい！たくさん知りたい！という気持ちで関わると、自然と相手も関わりに来てくれる気がします！

なかなか寝ない子の午睡大変ですよね💦 １１時に寝起きで午睡するのは厳しいと思いますが… 経験上、寝ない子は午睡時間前に絵本読んだり、午睡中は子守唄のCD流したり「これが終わったら、この曲が流れたら寝る時間」とルーティンにすると比較的寝てくれる気がします。 あとは抱っこ紐でおんぶするとかですかね。。抱っこ紐使えば両手は空いて他の事もできると思うので。 休憩時間になるかはわかりませんが。

園長の言い方に疑問を感じます。 公立園も私立園のように市によってカラーなどが違います。 今 働いてる市が合わなくても別の市だった合う…ということがあります。りんさん自身の生活状況などを考えて どちらにするか決めると良いですよ。 園長に言われたことを鵜呑みにしない方が良いです！

優しくて、何が悪いの？ 人から見て、人の勝手な印象で優しいからだよなんて言われても、嬉しくないですね。 むしろ私は怖く怒鳴り散らすほうがナンセンスだと感じます。それをいつまで続けるの？って。怒りを続けることは難しい、でも優しさを続けていくことは、子どものためにも自分のためにもなると思いますよ。 怒りは優しさを生みません。優しさが怒りを生むんです。意味不明ですね笑 ある先生は、怒る、ある先生は優しく言ってくれる、それでもいいんじゃないかな？と思います。 人間自分の解釈だけで生きてたら、周りが見えなくなるから、周りから自分を学ぶことはとても大事。 怒鳴り散らす人は、優しい人の優しい部分を知ることが大事ですね。 人に優しくしていれば、本気で怒れるんです。その怒りは、叱ることに変換されるんです。そこが、怒ると叱るの違いだと私は思います。 そのスタンスを続けてください。 いつか、子どもが分かってくれる日がきます。先生は怒らない、だけどあなたには伝えたいことがある、お話をしたいことがある、だからよく聞いてねって。 まぁね、あとはこんなこと言いたくないけど、怒鳴り散らす人が先生の優しさを消してしまうことはあるかもしれません。 主の先生が、先生を認めて子どもたちに、どんなお話をしてくれたの？なんて聞くことが少しでもあるなら、子どもたちの中にも、先生のお話も聞こうって気持ちが芽生えるかもしれないけど、そこがないと、お互いの怒りと優しさが行ったっきりになってしまう気がする。 そこが一緒に組むことの難しさでもありますが。そこも、連携なんだよね。 信頼関係があっても、優しく話をして、それを聞いてもらうって難しいんですよ。 でもね、それを続けることが大切。 いい姿を見つけたり、共感したりすることは後につながると思います。ぜひそれは、今後も心がけていってください。 最後に、怒ってまとめるのは、簡単です。 響くのは、一瞬です。その時のイメージが子どもに強く残るから、です。 自信もっていきましょう！ 以上です。

わかります。 私も同じです。経験年数はあるのに私 何やってんだ？🤣 と思うこと多いし、新卒採用の子以下だし… 焦っても仕方ないので マイペースを保ちながら周りについていくようにしてます。