「ストレス」のお悩み相談（71ページ目）

子供が増えると、今までとまた変わりますよね！わかります！うちの園も乳児の子供が増えて、新しい保育設定になり、毎日てんてこ舞いです💦 仕事うまく運べないのは、まだ新年度始まったばかりだから仕方ないです。去年、2年目の子と組んでましたが、その子も2年目の途中で、保育がうまく回せず、運べず、凹んでました。でも、注意はしませんよ。とりあえずやってみて、今日は、こうしたらよかったかもね。など、アドバイスしてあげていました。それから今日のここが良かった！なども伝えていました。 注意されるのはやる気がなくなりますよね、、主任やリーダーに相談してみるのも良いかもしれないですね。

えっ！？そんな！大変すぎますよ！まーせんせは社員さんですか？パートさんですか？14時までの勤務で一人担任💦それは絶対に終わらないですね、、、毎日お疲れ様です！！ 園長や主任に直接伝えてみてはどうでしょうか？知らないのなら、知ってもらうべきだと思いますよ。無理しないで、助けてもらってくださいね♪

集団行動なので、決まりを守ってくれない方がいると１日のスケジュールが乱れたりとやりずらいですよね💦オシャレすぎて着替え辛い、これ本当に外遊びしていいの？って服装の子、うちの園にもいます😣聞いたら全く構いません！と言われました😅こっちが気になるんです！って感じでした。しかし口頭だと角がたつので、うちの園では毎月のお便りでそれとなく全体に伝えるようにしています。

同じです。 何故か私がしようとすると暴れます。 理由が分からないし、落ち込みますよね。急いでしないといけないとき暴れられて、周りに迷惑かけるとなおさらへこみます。 一歳後半の子場合ですが、よくおむつを持ってもらって変えています。少しでも気がそれるようになればと

働いてるといつかはぶつかる壁ですよね。😞 私も家に帰ってから『助けてあげられなかった』と涙したことも… 子供が可哀想なことをされてた時は あとからその先生がいない所でフォローしてあげればきっとその子も 先生は分かってくれてるって感じるはずです✨ そんな人は反面教師にしてみみさんらしい保育をしてくださいね☺️💕

保護者になんと言われるのですか？

こんにちは！ それは辛いですね😂 保育園だとオムツ替えの部屋と 食事の場所がきっちり分けられてる訳ではないですもんね😣

どんなことが子ども目線で考えられていない様子ですか？ 私は今の園で4園目なのですが、子ども目線で考えられない先生、過去にもたくさんいました。今の同僚とは働きはじめたばかりなので、まだわからない部分が多いですが…保育者中心だなと思う要素はたくさんあります。だから困る。 考え方少しは変えてほしいですよね。 わかります、憤りを感じるのも。 今振り返っても、最初に働いた園、いちばん長く働いたところですが、その園は全く子ども目線ではなかったです。 よく続けてたなと思うくらい。 なんでもっと子どもに寄り添えない？子どもと同じ気持ちになって考えられないの？と、腹立ちながらも自分は子ども目線、子どもと同じになって考えてみることを忘れないようにしました。 1歳だったら1歳の発達を理解して考えて、1歳の感覚で目で周りを見てみる、とか、5歳であれば5歳の感覚で。そうすると、子どもから学ぶことがたくさんあって、それが保育のおもしろさだし、大切なことだなって心から思いました。 なんだろう、子ども目線で考えられないから、目の前の子どもたちから学ぶ先生が少ないんですよね、正直。 保育者に、先生になったからもうそれで私は俺は先生！だから子どもにいろいろ教えるんだ！みたいな感覚っていったらいいのか。いやいや、保育士になったから別にそれで保育者として完了、ではなくて子どもから学んで子ども目線で考えていくことで保育者としてより成長するんだけどな、っていうところで。 大人こそ、保育者こそ、勉強ですよね。 同じような考え方をする人が、同僚に1人でもいたら…少しは違うんだけどな。そう思ってしまいますね。 先生は、ブレずに、芯をしっかりもっていらっしゃると思うので、子ども目線で考えることを、貫いてくださいね。 でも、我慢はしすぎないでくださいね。

お疲れ様です。 私も新規開園の園で看護師してますが、職員がいなさすぎて、0歳児の保育の書類したり看護の書類したり…。手一杯です😭

自分が近づいたことで子どもに泣かれてしまうと、あぁ〜！ごめん〜！ってなりますよね。ましてや午睡中、他の先生に代わってもらってさらに罪悪感増で、、、😢でも、代わってくれるのであれば、そこは甘えてもいいんじゃないでしょうか？私なら、代わる分には特になにも思いませんよ💡（もちろん、すぐに代わることはできないのでそれまでは何とかしてもらわないといけないのですが、、、）その分、その時間に代わりにできることをすればいいと思います！あとは、他の保育の時間に子どもたちと関係を築いていけば、きっとこの先、めいさんのトントンで寝てくれると思いますよ！なので、そんなに気張らないでください。

全然ダメな奴なんて思いません。 その環境ならそう思うのは当たり前です。 私は一般企業から保育士になりましたが保育の世界の新人に対する扱いは異常だと思っています。 一般企業の新社会人は4月の入社後は丁寧な研修、教育係もついてじっくり教えてくれるのに幼稚園や保育園の新社会人はいきなり担任やらで現場にでなくちゃいけない状況なんですから。 それを私もやってきたとか、私の時はもっと厳しかったとか言ってイジメまがいのことが正当化される保育の世界は私は違うと思います。 あまりにも辛く精神的におかしくなりそうなら辞めても良いと思います。お若いでしょうし第二新卒として他の職種に入って一度この保育の仕事から離れても良いでしょうし、 保育の仕事は引く手あまたですから今辞めたってあらたな保育の仕事につけると思います。 頑張れそうなら1年やって2年目になったらそのお局もただ新人にターゲットを絞っているだけのようですのでもしかしたら状況が変わるかもしれません。 いずれにしてもあなたにはこんなに選択肢があることを忘れずに日々を過ごしていってほしいと思います。 応援しています。

同じくです！園長に話しても予算が限られると言い中々買ってもらえません（ ; ; ）なので百均で色々買ったり廃材で手作りおもちゃ作ってます（ ; ; ）

0、1歳児さん、お疲れさまです。 ぜひ、お二人でお話合いされるといいと思います！ 以前私は、まーせんせさんのペアの先生のような感じで出勤していました。毎日勤務の先生がリードしてくれていたのですが、もっと手伝いたいと思っていても週に2、3日しか来ない私が口を挟むのはよくないなと感じていました。なので結局話し合う事なく、(何となく話しかけずらい空気で。苦笑) その先生のリードで１年が終ってしまいました。話し合えずとても後悔しています。時給も同じでしたら、うまく分担できるといいですね。

大変だと思いますが、できるだけ頑張ってください。一人担任ですか？ 悩んで進めなくなりそうな時は、誰かに相談してみてもいいと思います。煮詰まるとどうしていいかわからなくなっても困りますしね。

私は今の職場で6年働いていますが、同期はいません。新しい保育士が入っても年上やベテランの方ばかりで、にこさんの気持ちはすごく分かります。嫌がらせを受けてるとかはないですが、他の保育士同士で仲良さそうに話している場面だったり、父兄対応やクラス運営で失敗したりするとやはり経験や知識等で力不足だと感じたりして自分の存在価値が分からなくなってしまいます。 そんな時は私の場合は同じ職業の心から話せる友達に愚痴を聞いて貰ったりして乗り切ってきました。 この仕事は嫌でも人と関わる仕事です。6年経った今でも四苦八苦している状態に嫌気がさしますが、コミュニケーションをとることの大切さと私の苦手な部分だと先輩から指摘を受けて落ち込みつつ、自分が変わらないといけないということにやっと気付きました。また先輩からも性格は変えれると励まされ、しんどくて大変なことだらけで何度も辞めたいと思いながらも何とか耐えて頑張っていますよ。 ただ体調が悪くなったり、睡眠障害になったりするぐらいしんどいなら休むことも１つかなと思います。ご無理なさらないで下さいね。

転職したので新しい環境に戸惑いつつ頑張っています笑 連絡帳アプリ、どうでしたか？？ うちの園も導入したてだそうでどうなることやら😂

私は逆に相方の3年目(正規)を不安にさせてないか心配です… 頼りなくて すまん🙏と思ってます。

1歳児クラスの1人担任大変ですよね💦 私の園でも、転職したばかりの若い保育士の先生が入社してすぐ1歳児クラスの担任になっていました。 その先生は、前年度の1歳児先生や歳の近い先生に休憩時間などを使って雑談をしているときに相談してました。 年度初めは、とまとさんも周りの先生もお忙しい時期かと思いますが、とまとさんらしく頑張ってください😊

女性が多い職場なので、どうしても陰口とかは聞こえてしまいますよね。そういうのが嫌で関わらないようにしていると、標的にされるか仲間外れにされてしまうので、私は陰口などの話に移行したら自分の意見などは言わず、同意もせずに聞き役に徹しています。｢そうなんだ〜｣など相槌打つだけでも会話に参加してる風になるので😂 あとは陰口に移行しそうな雰囲気を察したら違う話題をそれとなく振るとかもいいと思います💡｢そういえば次の製作、どんなの作りますか？｣とか何気ないやつでもいいかと思います。

私の園でも係があります。 同じように教材係、備品注文・在庫確認係、写真係等、色々ありました。 火災訓練の連絡で消防署に電話したり書類を提出したりも、係で割り振られてしたことがあります。 ただでさえ、普段の保育準備や週案等の記録もあるなかとても大変ですよね。 保育士の仕事なの⁈という仕事もたくさんありますよね。 日々仕事に追われてばかりですが、お互い身体を壊さないように頑張りましょう😢

それは大変ですね。 私のところは、卒園式が土曜にあるので、 それが終わって次の月曜日に 園だよりを配布し、その中で 担任発表しています。 お便りを配布してから 次担任になる保護者に会った時に 挨拶をする感じです！

しらたまさん、いやーそれはムカつきますよね。お前が言うか？とほんとに思います。 私も忙しさにかまけて、目を見れないこともしばしばあるのですが、そんなときほど、明るく嫌な思いをさせないようにと、声色は相手に気を使ってます。 お互い、そんな上司にならないようにしましょうね

最後の文章にある、注意をする以外での関わりをたくさんしたいという気持ちを大事にされるといいと思います。 子どもとの相性もあると思うので、なるべく苦手意識をもたずに接することができるといいですね。その子どもだけでなく、その子ども含めてみんなで楽しく遊べたら嬉しいですよね。

不愉快ですね 理由まで伝えることはどうなんでしょう？ 結婚退職とかならまだいいとして 事細かく理由をかくなんて信じられません 私の場合は 一月末で退職しているのに まだ休んでることになってるんですよ 体調が悪くて休養中なんです 保護者から声をかけられても 辞めたと言えずにいます はやく発表してほしいです！

毎日お仕事お疲れさまです。 保育士の仕事は毎日持ち帰りに記録と、なかなかプライベート時間がとれないですよね。 1歳児は子ども6人に対して、保育士1人、0歳児は3人に1人保育士がつく規定なので、はるかみさんの場合、保育士は2人つくのが規定だと思います。 でも資格のない補助の方が保育士1人分に値するかは微妙なラインのような気がします。13時以降はお一人とのことで、この場合は保育士は完全に不足していますよね。 0歳児も含めて1人で8人見るのは大変ですね💦 私も以前勤めていたところはお昼休みはなしで、作り物・書類も全部当たり前に持ち帰りでした。 卒園プレゼントや月の制作も全て材料は実費なので、いかにお金をかけずに作るかを考えるのに必死でした。 残業も多い時は4時間とかあり、仕事で一日終わる日々でプライベートなどほとんどありませんでした。 私も激務の園にいた方なので、同じような感じでしたが、きっと定時で帰れる園もあるし、材料代を出してくれる園もあるのはあるのかなと思います。 ただお昼から保育士が1人なのは、怖いですね。 もしなにか起こってしまった時には1人ではどうすることもできないし、命を預かる仕事なので、どなたか補助なりと手伝いに入ってくださるといいですね。 まだまだ保育園・幼稚園はブラックなところが多々あるので、私も日々もっと保育士の大変さが国に伝わって改善されることを願って仕事しています。。

お疲れ様でした！ 私も頼むべきじゃなかった…と言うことありました、ありました。余計にチェックや修正に手間と時間がかかってしまって。年配の先生に頼んだのですか、私はずっと若い先生に頼んで失敗しました。キツイけど、勉強したと思って、次は頼むのやめました（笑）お互い頑張ろう！

正規職員でないと、確実な固定ってないですよね。 私は育休後に正規から契約職員に変わり4月から復職予定ですが、最初は3歳児クラスと言われ、次に会った時は4歳児クラスと言われました。 そして、シフトをみると3歳児にも日によっては入っていて… いいように使われているなーと感じました。 モチベーション下がりますよね。 私も同じです。それでもやるしかなくて、この気持ちをどこにぶつけたらいいんだろうと悶々としています。お互い頑張りましょうね。私は正規ではないからと、自分に言い聞かせ、悲しいですが、あまり深入りしないようにしようと思っています。

15年目くらいでやっと 保育職を選んで良かった、やりがいのあるし、諦めなくて良かったと思えました。

現役の頃は、お誕生日表や壁面は、なるべく重ねて同じ形で切れるものを選んでました。 日めくりは、毎年使い回せるようにラミネートして、同じ形で使えるように考えてました。 ロッカーや靴箱の名前は、ビニールテープだったので、カッター台に長く貼って、カッターで一気に切ったり、お帳面シールの貼ったあとの台紙を取っておいて、それに貼って台紙ごと切ってました。 一番、仕事が多い時期ですよね。 一般的すぎて参考になるかわかりませんが、 頑張って下さい。

私も初めからやることを言われなかったのであと少ししかないクラスの作品の裏にタイトル付けないといけないのを急にタイトルないよ？って言われて初めっから作品にはなにが必要だよとか教えていただきたいですよね？