「ストレス」のお悩み相談（70ページ目）

わたしも娘を預けて保育士をしているので、お気持ちとても分かります、分からないところですよね😣 私はまだ5ヶ月しかいないので、園の対応についてまだ把握できていません😅でもなんでもかんでも、とりあえず主任先生に確認してくださいと言われているので、保護者の方へのお伝えも主任先生に確認してからになると思います。 親の立場からすると、教えてもらいたいですよね… 早く解決できますように… お役には立てずごめんなさい💦💦

お疲れ様でした。 私も今日全く同じ思いをしました。 違うと思ったことはいい関係を保てるよう配慮しながら主張したいですよね。

大丈夫でしょうか。辛いお気持ち察します。私、保育15年携わってますが、未だに向いてる、向いてないは、わかりません。ただ、好きか嫌いかでいうと、保育は好きです。 保育と、一口にいっても、今は仕事が色々あります。認可保育園もありますが、小規模のようなところから、認可外から、支援センター、病児保育専門の仕事やら、、 向いてないのは、今の環境がだと思います。 とにかく、体調第一です。自分を大切に生きてほしいです。

複数担の役割 2人→1人がリーダー、2人目がサブ兼 雑 3人→1人がリーダー、2人目がサブ 、3人目が雑 ざっくり、こんな感じです。 リーダー以外 サブ、雑はリーダーと子どもの動きや時間を見て 動きやすくフォローしていきます。 3人担の場合、サブと雑の動きをしっかり話し合っておいた方がトラブルがないです。

慣らし保育の調整、難しいですよね。 園長に確認というよりは、現状の子どもの様子を伝え、お迎えの時間の調整をしていきます！と断言していいのではないでしょうか？(主任は相談に乗ってくれないのですか…？) お昼は食べないけど、長く寝てくれるなら起きた時間に会わせて迎えにきてもらう、又はおやつなら食べるかもしれないから様子を見る等、徐々に時間をのばしてやってみてもいいかもしれませんね。 それでももし、ダメでお腹が空いて泣く姿が見られたら電話するので、すぐ連絡がつくようにしてください！と保護者に協力を仰ぐのも１つだと思います！

転職ってそういうものです。自意識過剰ですよ。できあがった 雰囲気の中に入るのは難しいですが、露骨に嫌な顔をされたり睨まれたりするのでなければ時間が解決してくれますよ。 元々 職場にいる職員から新しい先生に話しかけて 距離を縮める努力が必要ですが、それを心掛けれる人の方が少ないと思います。 私は 別に新しい職場でなかなか輪に入れなくても割と平気です。合わない人とストレスを感じながら話すより1人でいる方が楽なので。仕事があって、できたら良いかくらいに思ってます。 職場の雰囲気がよく、気兼ねなく話しやすい職場の方が珍しいので…

離乳食のときはどうでしたか？ 参考までになのですが、離乳食時に骨付きカルビとかキムチとか焼肉屋さんで食べれるようなものばかりを食べてた子が、1歳を過ぎたあたりから、同じようなことをしていました。2歳になる頃にはイチゴと白飯しかたべなくなりました。園でもいろいろ工夫をしたのですが、ダメでした。 もうすぐ3歳になりますが、最近は一口がんばる、ということができるようになり、急にいろいろなものを食べてくれるようになりました。 その子も発達を疑った時期もありましたが、本人の中で何かが繋がったのか、食のことだけではなく、急にいろいろ成長し始めました。 毎日のことなので、ストレスを感じないのはむずかしいことだとは思います。成長とともに解決するかもしれないですよ。

心配されている＝それなりの要素があり、隠しきれていないのではと思います…💦💦 気にかけて貰っているし、『言えない』じゃなく、もう相談しないといけない場面じゃないのかなと思います…。 それとも『どう言ったらいいかわからない』意味での『言えない』でしょうか？？

ほんとですよね。 少しの体調不良だったら無理して出勤するし… すでにコロナに感染してるかもな…と思うことも…。抗体検査うけることもないし。 ワクチン接種もいつのことやら…

どんな上司ですか？

私も昨年2歳児を担任しており、ひとりグレーの子がいて座れないことがありました。 私のクラスにはパート保育士がいたので、そのこについていました。他6名を1人が引きつけ、保育士1名をその子につけるのはどうでしょうか？クラスを優先して、朝の会などは6人がやってる様子を室外から、見せるということもやっていました。 2歳児で発達障害があると、保育士2名ではなかなか大変ですよね。

私の職場に60前後の未経験 臨職がいます。 週2しか来てないとはいえ 1年ほど働いてますが 全く何も頼めないし信頼もできません。わからないことを聞かない、子どもが噛まれても担任に声をかけない、勝手なことをする…などなど困ることが多いです。泣いてる子どもを無理やり着替えさせようとするから声をかけたら逆ギレされました。 私の10年目前後時のような感じなので アドバイスをしたいですが聞く気が無い様子だし、周りからは諦めの目で見られてるので放置してます。 あーちゃんさんの場合、担任なので園長に相談した方が良いと思いますよ。

学童クラブで働いております。 この時期はただでさえ忙しいのに大変ですね、、 心中お察しします。

大丈夫ですか? 中々上手くいかないですよね😣 一掃、パートはパートとか正社は正社と言う境みたいなの無くしては、どうですか?

それはかなりやりにくいですよね。 自分より年上というだけでなかなかこちらも言いにくいですしね。。。 上司に相談できる環境でしょうか？できるならぜひした方がいいと思います！疲れますので🥲笑

それはアプリなどの連絡帳などでしょうか？ 確かに手で書いた方が早かったりしますよね... パソコンやiPadがなければ仕事ができないですし人数分ないと進まないですしね。 やり方覚えるのにも時間かがかりますよね！

勝ち負けじゃないんですけどね

いつもお疲れ様です。5年間よく頑張っていますね。 担任は持たれていますか？ 私は1年目の時に特別支援児兼副担でした。担任ともう1人のおばさんが仲良くていつも私だけひとりぼっち。 毎日嫌味を言われ分からないことを聞いたりその人が帰るまで帰れず必ずシフト時間外でもその人がいたら何かすることありますか？って聞く毎日でした。その人は子供にもストレスだとか子どもの前で主任しね。というような人間性を疑う人たちでした。それが嫌で毎日時間経つのは遅いし辛いし2週間仕事がいけなくなり毎日家で退職届の書き方を考えていました。でも親に3年働け。と言われて復帰したらまさかのその2人が12月で退職することに！！！笑(最低な上途中でやめる責任感のなさには笑います) 12月から担任として働いてからはほんっとうに楽しくて担任を持つことの楽しさを知れました。 4年目は年長を持ちました。35人もいて加配の子は4人もいて、、そしてわがままな保護者。。。 年少を持った時のあの穏やかさが恋しくて濃い1年のはずがあまりいい記憶がありません。笑 その年、その年の子達によって保育ってめちゃくちゃ変わりますよね！笑 今年はそういう年なのかも知れないですね。。ゆるーく手を抜きながらでいいですよ。沢山頑張る必要はないです。 どうか1年無事終えれますように。

お疲れ様です。ほんとに共感します。 私の園では書類をする時間(月案や個別計画)は勤務内には含まれていません。なので、書類は必ず持ち帰りでやっています。 書類が簡素化する、または、書類を書く時間が勤務内にあればと思います。

子供が増えると、今までとまた変わりますよね！わかります！うちの園も乳児の子供が増えて、新しい保育設定になり、毎日てんてこ舞いです💦 仕事うまく運べないのは、まだ新年度始まったばかりだから仕方ないです。去年、2年目の子と組んでましたが、その子も2年目の途中で、保育がうまく回せず、運べず、凹んでました。でも、注意はしませんよ。とりあえずやってみて、今日は、こうしたらよかったかもね。など、アドバイスしてあげていました。それから今日のここが良かった！なども伝えていました。 注意されるのはやる気がなくなりますよね、、主任やリーダーに相談してみるのも良いかもしれないですね。

えっ！？そんな！大変すぎますよ！まーせんせは社員さんですか？パートさんですか？14時までの勤務で一人担任💦それは絶対に終わらないですね、、、毎日お疲れ様です！！ 園長や主任に直接伝えてみてはどうでしょうか？知らないのなら、知ってもらうべきだと思いますよ。無理しないで、助けてもらってくださいね♪

集団行動なので、決まりを守ってくれない方がいると１日のスケジュールが乱れたりとやりずらいですよね💦オシャレすぎて着替え辛い、これ本当に外遊びしていいの？って服装の子、うちの園にもいます😣聞いたら全く構いません！と言われました😅こっちが気になるんです！って感じでした。しかし口頭だと角がたつので、うちの園では毎月のお便りでそれとなく全体に伝えるようにしています。

同じです。 何故か私がしようとすると暴れます。 理由が分からないし、落ち込みますよね。急いでしないといけないとき暴れられて、周りに迷惑かけるとなおさらへこみます。 一歳後半の子場合ですが、よくおむつを持ってもらって変えています。少しでも気がそれるようになればと

働いてるといつかはぶつかる壁ですよね。😞 私も家に帰ってから『助けてあげられなかった』と涙したことも… 子供が可哀想なことをされてた時は あとからその先生がいない所でフォローしてあげればきっとその子も 先生は分かってくれてるって感じるはずです✨ そんな人は反面教師にしてみみさんらしい保育をしてくださいね☺️💕

保護者になんと言われるのですか？

こんにちは！ それは辛いですね😂 保育園だとオムツ替えの部屋と 食事の場所がきっちり分けられてる訳ではないですもんね😣

どんなことが子ども目線で考えられていない様子ですか？ 私は今の園で4園目なのですが、子ども目線で考えられない先生、過去にもたくさんいました。今の同僚とは働きはじめたばかりなので、まだわからない部分が多いですが…保育者中心だなと思う要素はたくさんあります。だから困る。 考え方少しは変えてほしいですよね。 わかります、憤りを感じるのも。 今振り返っても、最初に働いた園、いちばん長く働いたところですが、その園は全く子ども目線ではなかったです。 よく続けてたなと思うくらい。 なんでもっと子どもに寄り添えない？子どもと同じ気持ちになって考えられないの？と、腹立ちながらも自分は子ども目線、子どもと同じになって考えてみることを忘れないようにしました。 1歳だったら1歳の発達を理解して考えて、1歳の感覚で目で周りを見てみる、とか、5歳であれば5歳の感覚で。そうすると、子どもから学ぶことがたくさんあって、それが保育のおもしろさだし、大切なことだなって心から思いました。 なんだろう、子ども目線で考えられないから、目の前の子どもたちから学ぶ先生が少ないんですよね、正直。 保育者に、先生になったからもうそれで私は俺は先生！だから子どもにいろいろ教えるんだ！みたいな感覚っていったらいいのか。いやいや、保育士になったから別にそれで保育者として完了、ではなくて子どもから学んで子ども目線で考えていくことで保育者としてより成長するんだけどな、っていうところで。 大人こそ、保育者こそ、勉強ですよね。 同じような考え方をする人が、同僚に1人でもいたら…少しは違うんだけどな。そう思ってしまいますね。 先生は、ブレずに、芯をしっかりもっていらっしゃると思うので、子ども目線で考えることを、貫いてくださいね。 でも、我慢はしすぎないでくださいね。

お疲れ様です。 私も新規開園の園で看護師してますが、職員がいなさすぎて、0歳児の保育の書類したり看護の書類したり…。手一杯です😭

自分が近づいたことで子どもに泣かれてしまうと、あぁ〜！ごめん〜！ってなりますよね。ましてや午睡中、他の先生に代わってもらってさらに罪悪感増で、、、😢でも、代わってくれるのであれば、そこは甘えてもいいんじゃないでしょうか？私なら、代わる分には特になにも思いませんよ💡（もちろん、すぐに代わることはできないのでそれまでは何とかしてもらわないといけないのですが、、、）その分、その時間に代わりにできることをすればいいと思います！あとは、他の保育の時間に子どもたちと関係を築いていけば、きっとこの先、めいさんのトントンで寝てくれると思いますよ！なので、そんなに気張らないでください。

全然ダメな奴なんて思いません。 その環境ならそう思うのは当たり前です。 私は一般企業から保育士になりましたが保育の世界の新人に対する扱いは異常だと思っています。 一般企業の新社会人は4月の入社後は丁寧な研修、教育係もついてじっくり教えてくれるのに幼稚園や保育園の新社会人はいきなり担任やらで現場にでなくちゃいけない状況なんですから。 それを私もやってきたとか、私の時はもっと厳しかったとか言ってイジメまがいのことが正当化される保育の世界は私は違うと思います。 あまりにも辛く精神的におかしくなりそうなら辞めても良いと思います。お若いでしょうし第二新卒として他の職種に入って一度この保育の仕事から離れても良いでしょうし、 保育の仕事は引く手あまたですから今辞めたってあらたな保育の仕事につけると思います。 頑張れそうなら1年やって2年目になったらそのお局もただ新人にターゲットを絞っているだけのようですのでもしかしたら状況が変わるかもしれません。 いずれにしてもあなたにはこんなに選択肢があることを忘れずに日々を過ごしていってほしいと思います。 応援しています。