「ストレス」のお悩み相談（60ページ目）

0歳児担任、2年目主担です。 来年、仕事を続けるか続けないかですごく悩んでいます。 自分の保育に自信がなく周りと比べてしまったり、 ペアの先生ともうまく行っておらず、息が詰まる日々が続いていて、給料もしんどい気持ちと見合っていない気がして 保育の仕事から離れるか迷っています。 （一度転職をしているのですが、前の園では副担でしたが 新しい園で主担を任されています。） 周りの先輩方に相談させてもらうと、 2年目なんだからまだこれからだよ。などの言葉をたくさんいただくのですが、来年もっとしんどくなる未来が見えていて、今の時点でも仕事に行くのが辛いことが多いのに、 来年もまたこの気持ちで働けるのかなという不安が大きいです。 はっきり、辞めたらこれをしたい！というのは 決まっていないのですが、やんわり若いうちにOLやアパレルやテーマパークなどで働いてみたいという気持ちがあります。 辞めたら保育士はしばらくしないつもりなのですが、 自分がどうしたいのか、決断をできずにいます。 どうか、アドバイスや同じようなことで悩んだことがあるよなど、言葉をいただけると有り難いです。

ストレス1歳児正社員

来週、母子家庭の保護者と個別面談があります。 そのお母さんは今年からパートから正職員になり、夜勤もされ、体力的精神的にもしんどい、ストレスが半端なくて、だだっ子である3才の息子に対して言い方がキツくなってしまうと、祖母から聞きました。 お母さんは、思っていることがなかなか言えない性格だそうです。普段悩みを打ち明けないお母さんです。 そんなお母さんに面談時、思いを出すことができるように、どのように聞き出したらいいでしょうか？

家庭保護者ストレス

前回の投稿した内容に返信してくれた方には申し訳ないけど、凄く傷付いて、私が悪いんだよな、人が居て当たり前になっててすみません、でも言葉キツイな…とずっとグルグル。 読み返すと私の言葉不足ではあったけど、看護師は対人数に含まれないよって言われてる。 それでも寝返り期が1人、つかまり立ち1人、ハイハイ1人プラス離乳食で1歳半の体力有り余りで物は投げたい、大声出したい、走りたい子が3人。 低月齢を看護師と保育士1名で高月齢を私1人。 離乳食の時間があるから、戸外に出てもそれに合わせて帰園しないとだし、1歳児クラスと一緒の公園でないと、高月齢の子達はたっぷりと遊べない。部屋に入ったらもうずっと身体を持て余してる。 本音を言うと、高月齢の子達の遊び時間が少ないから増やしたい。でも職員足りないし、1歳児クラスもめちゃくちゃ戸外活動時間少ないから、直ぐに帰ってくる。部屋から出れないから、イライラする高月齢。 午前寝もできずミルクも飲めずイライラする低月齢。 こっちもイライラするし、どうにかしたいのに出来なくて、そして前回の投稿の時に看護師が居なくなってしまう、保育士2人になる。そしてその後の回答。 メンタルズタボロ。私の保育力が無いんですよね、対人数足りてますもんね。でも、こんなに月齢差ある中で保育士2人で、高月齢も低月齢もたっぷり遊べる環境作るの厳しい。組んでる先生も、看護師が抜けるとキツイって言ってるのに。 じゃあ解決策教えてよって、毎日泣きたくなる。 愚痴すみませんでした。

保育内容ストレス1歳児

年間休暇届にこの前休んだ分を書いて提出したら、これはここに書くんじゃなくて出勤簿に書くのよ？って。聞かなかった私も悪かったけど、事前に言うてくれても良かったのでは？と思ってしまった。 しかも､私のそういった小さいミスが多いから反省文書いてきてって言われたんだが？？？

新卒ストレス

公立幼稚園で働いています。4年間、園長も副園長も異動がなく、クラス数も減り、4.5歳で2クラス。8年目で5歳児担任。4歳児は新卒の新任さん。園務分掌はほぼ私。それはしょうがないことだと思っていましたが、他の園のほぼ私と同じ状況の先生と話をする機会があり、話していると副園長も引き受けてくれているとのことで、モヤモヤ。副園長は再任用だから、園長は仕事を言いにくいのか。園長は話し出すと長いし、職朝から私の園務担当のことばかりをこれもあるしあれもあるしと朝から嫌な気分にさせてきます。他の園では、園長や副園長がしている仕事も私に押し付けてきます。パソコンの無害化という作業も副園長は一向に覚えず、外部の方とのやりとりやホームページ作業を全くしません。時間外も申請制ですが、申請すると心よく言わない状況で申請する気も起こりません。パソコン仕事は家に持ち帰ってするのが当たり前というスタンスです。私のクラスに入ってくれている加配の先生のことが園長も副園長も嫌いでその先生ことをやいやい言うてきます。最近、物を破壊したい衝動や飼育物に当たり散らしたくなる衝動がわきおこったり、死んだらあいつらを苦しめることができるだろうかと考えてしまいます。色々考えて、思いとどまりますが、、、。職員会議中は、腕をつねって耐えています。 健康診断のストレスチェックでひっかかり、今度、役所で面談があります。勤務時間内なので、抜けることを言うこともストレスです。何か言われるんじゃないかと思うと嫌すぎます。そういう面談をもってもらえることは恵まれてるのかもしれないですが、委員会や園長たちに筒抜けになることを考えて、どう言っていけばいいか考えるのもしんどいです。最近、結婚して、毎日帰りも遅く土日も持ち帰りの仕事に追われている私を心配して、夫は言っていかないと変わらないからと言ってくれてます。その通りだとは思うのですが、その後の園の雰囲気などを考えたら行くのも憂鬱です。 後半年耐えられる自信がありません。

公立ストレス幼稚園教諭

0歳児です。 規定人数越えてるのに、主任から、「この人数くらい見れる。昔はこれくらい普通だった」と言われました。 子ども８人、保育士２人いますが、70才近い、体が動かないおばあちゃん先生(経営者身内)、保育補助が1人。 1２月には２人増えます。でも保育士は増えません。 今と昔は違います。 私はきちんと保育のルールに従って仕事がしたいだけなのに。なにか事件・事故が起きてからでは遅いですよね。 子どもの命を預かるのに、これくらいって言葉はふさわしくないですよね。

乳児0歳児保育内容

退職願を出して職場を退職しました。 体調不良で暫く休み、このままではいけないと思い退職願を出しなんか気分がスッキリしました。

私立3歳児ストレス

今 社会人３年目、今の園 2年目で担任経験0 今は年少さんのフリーをしています。 来年は担任を持つ可能性が高く最近は 少しずつ担任の仕事を任されるように なりましたがピアノも弾けないし担任職を する自信が全くなくて出来ればずっと 副担任がいいです。 正社員で担任をしないでずっと副担任として 働けるような幼稚園ってないんでしょうか？ 今の園で来年度 担任を任されるくらいなら 辞めたいとまでも思ってしまいます。

転職ストレス正社員

性格がキツくクラスでも立場的に上の先生が、間違った保育をしていても注意出来ません。 注意したことでクラス内の雰囲気を壊すのも怖いです。子どもや保護者の悪口を笑って言ってきて、その場では笑って合わせるしかなくて、私も同罪だと思うと自分が情けなくなります。でも怖くて何も言えない… もし皆さんが同じ状況ならどのように対応しますか？

トラブル先輩ストレス

2歳児7名を2人の保育士で担当しています。 園庭が無いので天気が良ければ徒歩10分〜15分ほどの公園まで散歩に行きます。 時々、特定の友達と手を繋ぎたかった、まだ遊びたかったなどの理由で泣いて立ち止まる子どもがいます。 諭してもダメで、自分の要求を通そうと泣き続けたり地面に転がったりします。 止まりながらも歩くこともあれば、完全に動かなくなる時もあり、動かないときは保育士1人で6人を見て、もう1人が泣いている子の対応をするかんじです。 このような状況になった場合、みなさんならどのような対応をしますか？ 一度抱っこして帰ったことがありますが、その後も抱っこで帰るという要求をして苦労したことがあったので抱っこはしないようにしています。

公園散歩2歳児

雑用とかやることが多いのですが、何やるにもなんか文句言ってくるベテランの先生がいます。 やってくれるのはありがたいけど、〇〇なんだよねとか言ってくる人がいる時は皆さんだったらどうしますか？

ストレス

もしも、自分の子どもを預けたくない！と少しでも思ったなら、そこはブラックですよ⁉️ 　預けたくない！と思った場面を見た方、実際にこんな園がヤバイと感じたなど、ブラック園の特徴を色々教えてください。保護者、保育士どちらの目線でもいいです。

ストレス1歳児正社員

年長児 グループ活動中 グループ内で意見が合わず自分の主張が通らないので勝手に違うグループにいった子 私が再度聞くと隣のグループが大変そうだったからと ○○くんがいなくなったらこのグループの作品は完成しないんだよと言っても誰も僕の話し聞いてくれないし、みんなは僕のことばっかり言う、違うグループの子を入れれば良いと。 自分の主張が通らないとやらない、やめるはよくある、先生の話は納得できない、分からないの一点ばり。 なので周りとよくぶつかる。 どう関わったらいいか悩んでいます。 ルールや約束も分かったと言っているけど次の瞬間ルールを破る。 ルールを破るから友だちともめる。 理屈はめちゃくちゃだがこねまくる。 この子の中に何があるのだろうと。 頭でっかちでいつもイライラしている。 何かできることはないかと思っています。

保育内容ストレス正社員

私の職場にいる本当に困った保育補助の話です。 ・年齢65歳 保育士資格ナシ ・園に7年務めてるとベテラン気分(午前中の4時間だ け働いてるだけ ってか働くと言うより居るだけ) ・自分の子どもと孫3人を見てきたと保育のプロみたいに言う(子守りと保育は違うのに) ・毎日ただ0歳児を無駄に抱っこする (自由に動き回りたいだろうにすぐに抱っこする) ・甘やかすので子どもが懐くが、それを自分は好かれていると言う ・好きな子だけ特に可愛がる(要するにエコヒイキ) ・保育中に保育に関係ない無駄話が多い ・よく こんな事自分で言えるな〜って関心するくらい自慢話が多い(もう 聞くのうんざり) ・とにかくミスが多い(やんわり注意すると とぼける) ・本当にやってはいけないミスもあり(ヒヤリハット程の)けど、上からはお咎めなし。 ・出した物は出しっぱなしで、片付けない (年齢的なもので忘れるのか、替えたオムツもそのまま放置) ・いちいち 保育に口出ししたり求めていないのに参加してきて意見を言う(なんも実績ないのに) ・そして保育中に勝手におもちゃを出したりして、自分勝手な事をする。 ・私と後輩で仕事を分担してやりやすくしているのに、勝手に入って来てしたい事だけしてそれも中途半端で辞めたり、その日その日でする事が変わり振り回されている。結局自分のしたい事だけをする) ・あれ取って来てとか私達を使う(最近私が聞かない振りをするので後輩にばかり言う。ので後輩にしなくていいと言ってる。) 正直言うと全くの戦力外 それどころ掻き乱すお荷物。 動きも遅く全く使えない。だけど自分はよく動くと自分で言う。 酷い事を言うようだけど、時給千円分もない給料泥棒って感じで…毎日一緒に居るだけでイライラさせられて。 この人 元卒園児の祖母で園長から声かけられて働いてる。だから園長にも副園長にも言えなく。(話が達者だから副園長のお気に入り) 自分の潮時って分からないのかな…この人。 もう 限界にきてます…

ストレス保育士

1人の園児に執着する職員。 どうすればいいですかね。 注意すると不機嫌になり、 言わなきゃ言わないで好き勝手やるし 振り回されてばかりです。 わざわざ他クラスから来て 1人の園児にベッタリです。 他の園児にも同じ対応ができるなら 全然いいのですが、 その園児にしかできないなら 正直やめて欲しいのです。 園児が1人の職員に執着するという話は よくある話ですが、まさかの逆なので 気持ち悪いです。 みなさんの園にも同じような 職員の方いらっしゃいますか？ いらしたらその職員に どのように対応しているか教えていただきたいです。 上にも相談済で何とかするしかないね。と 対応を考えてくださってるみたいですが、 本人には響いていないようです。

ストレス

保育士2年目で、前園では新卒で就職して人間関係に悩み10月から半年休職して、転職して4月から新しい園で復職しています。 今の園の園長に何度も「あなたは保育士向いていない、保育士としての適性が（ない）、、、、、」と言われます。 正直園長にそこまで言われるとモチベーションも上がらず、仕事が何も楽しくないです。 今は一応求人とか見ているのですが、今年1年で辞めるか続けるかとても悩んでいます。どうしたらいいですか。誰かアドバイスもらえませんか？

園長先生転職ストレス

ぶっちゃけ3年前に臨時から正職になって本当嬉しいと思ってるんですが、仕事量が半端ない。自分が出来てないと認識はしてるんやけど、それでも終わらない。なんでなんだろう。そして臨職と、正職の分け目もわからん。正職だからしないといけない仕事があるのはわかってるんやけど、それって必ずしも正職やなくてもよくない？って言うのもある。 例えば、うちの園では毎日視診表にその子の体調だだったり、家庭からの連絡、親に伝える事など書いてるのがあるんやけど、1枚きちんと原紙作って置いてあるのに少なくなってもコピーしてくれない。 いつも「少なくなってきたんでコピーお願いします」連絡帳の紙もそう。全然してくれない。これって主担がしないといけないの。別に同じクラスならしてもらってもいいよね？ 私って変ですか？皆さんの意見聞かせて下さい。

2歳児ストレス1歳児

職場て悪口を聞いていると 自分もどこかで言われているんだろうなぁ。と感じます💦 もっとこうしたらいいよね！ああしたらよかったよね！とかそんな話し合いがお互いに出来る職場の雰囲気になって欲しいなぁと思います💦

パートストレス正社員

よく遊びに行く遊び場に、すごく感じの悪いお母さんがいました。自分の子どもが使ってない(少し前に使ったおもちゃ)を手に持ち、近くによってきた子どもに対して貸さないように腕を上げて高い位置にする。そして、自分の子どもに、今使っていないのにも関わらず「使う？使わない？」と聞く。でも、その子どもはまだ2歳で、本人よりも母親のおもちゃに対する独占欲が強すぎる。公共の物を私物化。しかも、絶対に貸さず、何度も「使ってるって言いな」と我が子に何度も言う。正直、子どもが言われると傷つきました。それなのに、私の子どもが使ってる物は、貸してと奪っていって絶句。私も、使ってるって言いなって言ったらどう思うのか考えてほしいと思いました。使ってるって言いな。という言葉と共に貸さないようないじわるな行動をとるので、そのために子どもの興味をひいてしまい、私の子どもが取り返そうとしました。いつもはそんなことはしません。 みなさんならどうしますか？

保護者ストレス

仕事いやだと思い続けてたらついに今日寝坊しました。 そして、しんどいを理由に休みました。 ほんとに人間失格だと思います。

ストレス1歳児正社員

子どもを産んだ経験がある方は、何ヶ月で仕事に復帰しましたか？また家庭との両立はどうしましたか？ 掃除など、今から両立がきちんとできるか不安で、、、

家庭ストレス正社員

連絡帳や保護者対応の時の話をまとめることが苦手です。 連絡帳はまとめることに時間がかかってしまい効率がとてもわるいです。 保護者対応では頭の中でまとまってなく見切り発射状態で伝わりにくいよなぁと思いながら、明るくふるまいいい出来事を伝え締めくくるという苦肉の策をとっています。 その場で起きた出来事や行事と子どもの様子をわかりやすくまとめて伝える方法を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します🙌

連絡帳保護者ストレス

あーー、毎日毎日食事で泣く4歳児にはどういう対応をしたらいいの…泣いたら解決出来るって思っちゃってるのかなぁ…全部食べなさい！って叱ったこともないんだけどなぁ、、、

私立給食4歳児

親からの虐待疑い(言葉の暴力、時々手が出てる様子)を受けている女児がいます。 両親からの愛情を受けていない為、園での甘えが強く(ほぼわがままに近い)保育者に対しての暴言(あっちいけ、つかえねぇ～な、話しかけるな等多数)保育者、友達に対する暴力(つねる、ひっかく、叩く、蹴る、唾をかける等多数)を繰り返しています。 園長、主任は加配要員は考えておらず、本児の気持ちに寄り添い、暴言暴力共に全て受け入れ、『大好きだよ』と言い続ければ必ず受け入れてもらえるからと言い続けています。 本児は保育者によって態度を変える為、園長主任には暴言暴力は行わず良い子。担任に対してのみ行いますが、先が見えず辛いです。 本児が一番苦しんでいるのはわかるのですが、甘えなのか、ただのわがままなのか、試し行動なのか判断がつかず、ただ受け入れろという上からの指示に振り回される毎日です。 このようなケースに携わった事がある方いらっしゃいますか？ご意見を聞かせて頂ければと思います。

虐待保育内容ストレス

3歳児の担任をしています。 最近友達を叩いたり蹴ったりする男の子が多くてトラブルが多いです。 先輩は遊びがマンネリ化しているからだと言うのですが、他に考えられる要因はありますでしょうか。 そんなに毎日毎日保育者が遊びを提供するのは大変だなと思います。

園庭3歳児保育内容

4月から転職の為、年度末に有給消化して退職された方いらっしゃいますか？？

転職ストレス正社員

０歳児クラスです。 みんな1歳を迎えています。 この画像のどんぐりの製作をやりたいと思っています。 頭の部分に丸いシール、 下の部分にはお絵描き+目のシールを 貼り付ける。 （下の部分は一枚の紙にお絵描きをしたやつを保育士がどんぐりの形にきる　） 一人ひとり順番にやるにしても、 みんなお絵描きやシール貼りが大好きで 一人の子がやっていると、わたしも、ぼくもやりたいと集まってきます。 お絵描きとシール、どちらを先にするか。 一日で済ませるのか、2日に分けるなど、相方の先生に あまり相談できずにどーすればよいか、困っています涙。 アドバイスください。。

ストレス1歳児正社員

運動会のリハーサルで、会場に着いてる自分のクラスの子どもたちが移動してるのに手伝いに来ず、ぼーっと見てるのは何なの？フリーやからって動かないのは違うと思うんやけど💦 一生懸命やってる私が馬鹿みたい！ 本人もいっぱいいっぱいになりながら一生懸命やってるのはわかってるけど、もう少し周り見て欲しい。 あと5ヶ月も一緒におるのとか耐えられない！！ ほんとに無理だ。 イライラが収まらないのでここに書かせてください。

ストレス1歳児正社員