保育士を辞めるか、続けるか

ぽむぽむ

保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園

0歳児担任、2年目主担です。 来年、仕事を続けるか続けないかですごく悩んでいます。 自分の保育に自信がなく周りと比べてしまったり、 ペアの先生ともうまく行っておらず、息が詰まる日々が続いていて、給料もしんどい気持ちと見合っていない気がして 保育の仕事から離れるか迷っています。 (一度転職をしているのですが、前の園では副担でしたが 新しい園で主担を任されています。) 周りの先輩方に相談させてもらうと、 2年目なんだからまだこれからだよ。などの言葉をたくさんいただくのですが、来年もっとしんどくなる未来が見えていて、今の時点でも仕事に行くのが辛いことが多いのに、 来年もまたこの気持ちで働けるのかなという不安が大きいです。 はっきり、辞めたらこれをしたい!というのは 決まっていないのですが、やんわり若いうちにOLやアパレルやテーマパークなどで働いてみたいという気持ちがあります。 辞めたら保育士はしばらくしないつもりなのですが、 自分がどうしたいのか、決断をできずにいます。 どうか、アドバイスや同じようなことで悩んだことがあるよなど、言葉をいただけると有り難いです。

2021/11/08

10件の回答

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私も何度もやめたい。やめてやろう。 こんな安月給でやってられるか! と思いました。 今5年目ですが ようやく自分の地位が確立してきて やりたいことをやらせてもらって 自信に繋がってます。 2年目は私も一番きつかったです。 でもそこを乗り越えた先に 楽しさがついてくると思います。 保育士になった理由をもう一度考えてみて それでもやっぱり違うと思うのであれば転職してもいいと思いますよ! 人生一度きりですからね!

2021/11/08

悩みますよね、私も悩んだことがたくさんあります。今でも、悩みます。 このまま保育士をやっていくのか、と。 給料は確かに、全然見合いません。 人格をつくるきっかけとなる大事な時期をみているにもかかわらず、教育、福祉界においては低賃金。 やれキャリアアップだ研修だって言って処遇改善で給料を上乗せする。 それよりか、基本給をまずあげるべきではないのか? なぜでしょう? でもね、世の中に保育士の仕事、役割の重要性を知らせるためには、私たち保育者自身がもっと質をあげて、一般の世の中のことを知って、常識や教養を備えたうえで自分たちからアピールしていく必要もあるんです。 まだまだ質が追いついていない現状が、あります。 今までがこうだったから、といわゆる昔の子育て論だったり保育観が変えられない、そこから抜け出せない、変化を避けている。 それで保育士が働く状況が果たして変わると思いますか? 自分たちから世の中に声をあげなきゃ、賃金やら待遇は変わらないよ、なんて言われたこともあります。 ですが、現状、今の日本社会では到底難しいと思います。 まだまだ、"先生"が偉い世の中なんだもん。子どもはいつまでも子どもじゃないから、いつか自分を超えていく存在になり得るのに。歳をとればとった分だけ、偉い。そういう年功序列社会、まだまだありますよね?それは果たして、そのままでいいんでしょうか。 私は、偉いとかそんなことないと思う。 それぞれの人生があってそれぞれ違うんだから。あなたはたまたまそうだった。私はこんな人生だ。あなたにとって私にとっていいなら、それが最適解なのでは?と。 確かに、長年生きていたら、いろいろな知もつくだろうし、経験もあるだろうから、尊敬しますし、先人に学ぶことはたくさんあります。ですが、大人だからといって、偉そうにするのは違うと思うんです。 子どもだって、立派なひとりの人格者です。 だからまずは、保育士たちが子どもを尊敬し、未来あるあなたたちに希望をかけて、大切に育んでいきます、という思いをもって、質を向上し、子どもを育てることの重要性をアピールすべきなんです。 すみません、大幅にズレました。 なので、まずはなぜ保育士になったのか?振り返ってみたらどうでしょうか。 アパレルやOLでいいなら、そっちを選ぶことは今でなくても可能だったはず。なのに、子どもを育てる職業である保育士を選んだ理由はなんでしょうか。 よくやりがい搾取だなんて言いますが、保育士はお金を求めてやる仕事ではなく、またいつでも戻れるなんて仕事でもないと思うんです。 時代は変わるから、保育界だって数年経てば変わります。変わってないと思ってくるから、前とのギャップについていけなくてまた悩むって言っても過言じゃない。 なので、今の自分自身とよく向き合ったほうがいいですよ。 給料の面で言ったら、初任給は10年前とはまるで違います。私が保育士として働きはじめた当時を考えると、今の新卒さんや駆け出しの保育士さんたちは、いい環境にいると思います。 あ、これ悪い言い方ですよね。"昔は"みたいな。 すみません。正直に、今の新卒はいいな〜と何年か前に思ったことは事実です。 経験を重ねたから言えることだよって言われたら、確かにその通りです。 しかし、私は保育士を続ける中で、未来ある子どもたちのきっかけになる存在であることの重要性を考えるようになりました。 子どもたちが将来、自分で未来を切り拓いていけるように、その基礎をつくるめっちゃ大切な存在なんだと。 給料あがれに越したことはありません。 ただ、もう一度言いますが、保育者の質があがらなければ、もうそれまでです。 離れるのは自由です。 ただ、離れた後、自分の選択肢は間違っていなかったと思えるだけの理由は探したほうがいいと思います。 でなければ、やっぱり…ってなりますから。 離れると決めた、1年後がしんどくなるなら、その先はどうなのか、10年後は? 後は、アパレルやOLのどこに惹かれるのかを調べたり考えたりするのもいいし、あなたをよく知る友人に聞いてみるのも参考になると思います。 今こういう状況でこう考えているんだけど、と。 私は、保育士という専門職は、一般では味わえないその時しかない子どもの姿に出会えることがやりがいにつながっていると思っています。 一般企業は、大人同士の関係、それは話がある程度通じるからいいのかもしれない、だけど、保育は保育士にしか感じられない不思議さや楽しさがあると思います。 いろいろな仕事に目が向くのはとてもわかります。 今でも、考えます。 あの仕事いいな、やってみたいな、あれも経験してみたいかも。 ただ、いざ転職となると踏み込むことに勇気が必要となってきます。 私は結局、保育園を変えた転職でした。 だからアドバイスなんか全くできませんが、少しでも先を考えるきっかけとなれば、幸いです。 長文、申し訳ないです。 読んでいただいていたら、本当にありがとうございます。 先生の気持ちが、ほっとする未来を選んでくださいね。 最後に、 保育は人と比べなくていいです。 ただ、周りの保育士たちの保育、自分のものにできるものをどんどん取り入れて、自分なりに変化させて、それを自分の保育にしていくといいと思います。 比べたところで、自分にないものばかりが見えてしまって自信をなくす、それが人間です。でも、他人は他人であって、私と同じではないんだから。 私なんか今でも、保育に悩みますよ。 自信もなくします、違うんかな〜?と。 だから自分なりに試して、子どもの反応をみて保育を周りに話すことで自分を見つめ直して学びにしようと心がけています。 本当に、給料あがれ〜! では、いろいろと失礼しました。

2021/11/08

ポムポムさん、毎日お仕事お疲れ様です。 自分の話にはなってしまいますが乳児の主担任をしていた分共感することが多く、「そういう選択肢」もあると安心していただけたら嬉しいです😌 私は自分の力のなさで周りに迷惑をかけてしまい、保育士を始めてから3年間で2回転職をして上手くいかず毎日保育士という職業を辞めたいと悩んでいました。 その3年目の年に以前から興味があった飲食店で働こうと決意をし、今年で1年が経ちました。 "逃げ"だと言われたら否定はできないですが、この期間は人間関係や仕事のことで悩むこともなくすっきりした気持ちで過ごすことができました👍 そして今年は前向きに社員に戻る事を目標に、バイトとして保育園で働いてます!Wワークも大変ですが充実しています。 ぽむぽむさんは何を一番重要視していますか? 気持ち面を整える事、人間関係を良くする事、給料を上げる事…できれば全部!どれも素敵な考えだと思います。 自分がどうしたいか悩んだら周りに相談する事ができているので、上記のものが分かればはっきりすると。 偉そうに色々言ってすみませんでした。 考えが甘いのか、続けていたらいつかは解決する?…と思って悩む毎日が少しでも楽になる事を祈っています。 お互い頑張りましょう✨

2021/11/09

質問主

全員分のコメントを しっかりと読ませていただきました。 こんな私のために、温かいコメントをたくさんくださったみなさんに、感謝の言葉しかありません。 もう少し、自分が本当にしたいことは 何かをじっくりと考えてみたいと思います。 みなさんのコメントどれもが、本当に心に刺さるものばかりでした。 心優しいコメントをどうもありがとうございました。

2021/11/09

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「ストレス」のお悩み相談

職場・人間関係

4月から新卒採用で2歳児の担任しています。5月の中旬ぐらいから手首に違和感を感じていて原因不明に当然腫れてしまい、そこから利き手の手首を痛めて2ヶ月経ちます。未だに痛いです。本当は休職勧められるほど、ドクターストップかかっていたのですが、人手が足りないのでそうはいかなく、【手首に負担をかからない仕事なら大丈夫。あとは他の職場に状況説明してフォローしてもらって】と出勤許可をいただきました。 特に手首の怪我に一番負担を感じてしまうのは、私のクラスの2歳児2名が多動や発達障害の疑いがあり午睡中暴れるで、その対応でした。手首が痛いので怪我が治るまではその2名厳しいという話をしましたが【手関係ないよね】と、聞いてもらてない状態で結果怪我が悪化してしまいました。ヘルプを他の職員に相談しても結局否定され責められてしまう始末。最終的に園長先生に相談しても結局似たような状況で精神的病んでしまいしました。 それで【休職したい】とお話ししても流されてしまい、遅番の日(月曜日)に朝イチに並んで病院いって状況話したら【仕事行くのやめなさい】と仕事禁止命令を出され【今日から仕事行かないこと】と言われ診断書をいただきました。診断書を提出したら園長に【ヤブ医者】【診断書間違ってるんじゃない?】【他の病院いけば?】【急に休まれても困るんだけど】など色々ひどいことを言われました。次の日から休職することになったのですが【貴方のは病気とも体調が悪いとも言わないか】や【休めてるんだからみんなにありがと。感謝だよ】や【1年目は不満ごとを言っちゃダメ】などたくさん園長に言われ、他の職員からは【貴方が急に休んだからシフトの負担がきて困ってる。】【手首は休職中に完治するんですか?これからそんなに休まれても困ります】みたいな事をわざわざグループラインで私宛に来て園長からも他の職員からも私が悪いみたいな言い方されます。こんなこと言われたら復職できなそうで、戻るの怖いです。   長々と申し訳ないですが、これはいじめと受け止めてもよろしいのでしょうか?

小規模保育園園長先生ストレス

おんぷ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

92023/07/09

こむぎ☆

保育士, 保育園, 認可保育園, 事業所内保育

新卒で、保育士になられたばかりで、周りからそんな言い方されたら辛くなりますよね(><) 4月5月は泣く子や、なかなか午睡寝れない子を抱っこすることも多くて、手首に負担がかかることありますよね。 私は一歳児クラスなのですが、12月に新入園児が入り、抱っこをでしか入眠できない子でよくのけぞるので、手首が痛くなり、サポーターを買ってつけました。サポーターを仕事中も、水仕事する時以外ずっとつけていました。周りからいろいろ言う人いますよね。。痛さは本人しかわからないです(><) おんぷさん、ほんとお辛いですね。。 手首に限らず、これから体調を崩した時なども理解してくれなさそうな職場で心配です。。園長先生がまず理解ない方ですね。。 手首が痛いと訴えているのだから、私が一緒に働いていたら、おんぷさんには、暴れている子の寝かしつけとか、抱っことか、重いもの持つのとかしばらくしなくて大丈夫なようにして、絵本読んでもらうとか、給食の後片付け(負担のない程度)とか、遊んでいる子をケガのないように見てもらうとか、その仕事をしばらく痛くなくなるまでしてもらえるようにするし、自分がそうなったらまたお互い様やし、気にしないでね(^^) と、そう言ってあげられるのに。。と思ってしまいます。。 とにかく、今は診断書出して、手首にサポーターをつけて、休養してください(><) 辛いけど、治った後、ありがとうございました。ご迷惑おかけしました。と菓子結がいりそうな職場だと思います。 そこまでして、ぐだぐだ悪口を言ってくる職場だったら、今後が心配なので転職をおすすめします。 応援してます。また復帰後お辛かったら相談のりますよ(o^^o)

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愚痴

私も転職して責任者としての入社2年目になりますが、前園長、前主任、開園メンバーの職員がいる中、少し保育内容を変えるだけでもお叱りを受ける状況、あ〜毎日ストレス感じながらの業務はしんどいです〜。なかなか人間関係は難しいです。

園長先生保育内容ストレス

ほっちゃん

保育園, 管理職

12026/08/06

にこ

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場

そういうことありますよね〜。前時代的で保守的で意味の無いことや慣習的に残っている無駄なこと。改革しようとすると、それを面倒くさがる上司…。そのくせ、変なことにはつっかかってくる。 お互い頑張りましょう( ´^`° )

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キャリア・転職

幼稚園教諭1年目(フリー)です。 人間関係もよくホワイトな職場なのですが、仕事量の多さや完璧主義かつ繊細な性格から適応障害になり、心療内科に通っています。 最近は気分の落ち込みもなく、安定した日々を送っているため、そろそろ復職の準備をしようと思っています。 病院の先生からは「何かが変わらないとまた同じようにストレスを抱えてしまう」と言われたのですが、やはり転職した方がいいのでしょうか…? また、今の職場で正社員からパートになるという選択肢もあるのですが、転職するのとどちらが良いでしょうか。 似たような経験をお持ちの方、復職にあたってどうしましたか? 自分ならどうするか、など、気軽にコメントいただければ幸いです。

適応障害新卒ストレス

m

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

72022/11/11

さくさくさくら

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

前の職場で後輩がmさんと同じ状況でした。 復帰したものの、翌年には退職してしまいました… 一個人としては、仕事の負担が減るパートでもよいと思いますし、新たな職場でもよいと思いますよ。自分自身が楽しいと思う仕事をして欲しいなと思っています。

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

発達支援施設で働いたことある方にお聞きしたいです🙇‍♀️ 今度から保育園の運営する発達支援施設で働くことになったのですが、何かおすすめの本やインスタのアカウント等はありますか?? 園長先生からの相談でそちらの施設に移るため、まだ発達支援施設で働く上での知識等がほぼ無い状態です。 必要最低限は理解しているつもりですが、保育園の頃とは目線や視点を変えないといけないと思うので、少しでも理解や関わり方を自分に蓄えれたらと思っています! 正直保育園で働きたい気持ちがまだ強く、発達支援のこんな所がいいよとかもあればモチベーションにしたいので教えてください😭 発達支援施設に移ることを引き受けた以上やれることはやりたいです、、

異動施設

ちゃむ

保育士, 保育園

12026/08/27

らび

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

保育園から発達支援の現場に変わると違う難しさがでてきますよね。 私がよく見る本は 「特別な配慮を 必要とする子どもが 輝くクラス運営」 という本です。 支援の中での例が沢山でてきて、ポイントも書いてありますよ! 支援目標にも使っています! あとおすすめYouTubeですが「こども発達LABO.」さんとても知識が広がります! 発達支援はどうしても発達ゆっくりさんが多いですが、物事が出来るようになったときの嬉しさは大きいですよ✨ 子どもたちを見ていると、発達の「感覚統合」のピラミッドがよく分かってきます。 一見関係なさそうな取り組みが後々○○が出来るようになるための練習だったんだ!と気付くことも沢山あります。パズルみたいでおもしろいですよ☺ 一歩一歩ではなく三歩進んで二歩下がるがよくあります。 子どもたちはゆっくりでも想いに答えてくれるので!それを楽しんでください! 応援しています!! 長々と失礼しました。

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保育・お仕事

ご相談です。保育士歴今年で2年目ですが、自分の経験不足でできないことが最近多く、辛いです。 新卒で入った小規模園は、中々教えてもらえることがないことや人間関係にトラブルがあり、精神的な面のこともあり2ヶ月でやめてしまいました。 その後は、80名規模の園に正社員で入ったのですが、ここも人間関係が合わず辞めることを選択肢に入れましたがパートで今も続けてます。 私が苦手なことは特に朝の会などの人前で話すことです。乳児を見てるのですが、え本を読んだあとやることはわかってますがそれを上手く言葉で伝えるのが苦手なのと子どもをまとめるのが苦手です。 ほかの保育者の方が話してたことをノートにまとめたりして、自分がやる時はこんなふうに言おうかなと考えますが、今はパートなので担任の正社の先生が休んだ時にやるのですが、中々毎回上手くいかず、帰ってひとりで反省してしまいます。 どうやれば子どもの前で上手く話すことができるでしょうか? 今の園はベテランの方が多く、聞きづらいことやできる方が多いので自分の失敗が恥ずかしいと思うことがあります。 自分の考え方がマイナスなのでしょうか。

乳児保育士

ゆうゆう

保育士, 保育園

42026/08/27

まる

保育士, 認可保育園

コメント失礼します。 子どもの前で上手く話すコツですね。私はまず上手く話そうとしないことが大事かなと思います。 子どもの前、他の先生の前で失敗は許されない!あれもしなきゃこれもしなきゃいけない!って考えれば考える程やりにくくなるのではないかと思います。 数をこなすのが1番とは思いますが、パートの状況であまり機会がない中は難しいですよね。 今までの経験の中で自分の得意なものを探すのはどうでしょうか?絵本、歌、手遊び、マジック、ペープサート、、、自分の得意がわかれば自信を持つことができます。自信を持つことが出来れば子どもは自然と“ん?あの人なんか楽しそうだな、話聞いてみるか”になるかなと思います。私はマジックが好きです。下手ですが子ども達の前でオーバーにしていると自然と子ども達は話を聞いてくれます。 失敗が恥ずかしいとのことですが、失敗してナンボだと思いますし、聞きづらいかもしれませんが、「先生の保育って子ども達すごい聞いてますよね。私苦手なんですけどどうしたらいいですかー?」って感じで誉めてもらえれば悪い気はしないと思いますけどね〜。

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遊び

水遊びは8月末までですか?それとも9月もする予定の園はありますか? 暑さがひどく、ほぼほぼ外での水遊びが出来て ません💦9月に入ってからも気温が高い予報で公園に行くにも暑すぎますよね。水遊びするのには、適してる気候な気がするのですが、みなさんのところはどうですか?

水遊び0歳児2歳児

ぴいち

保育士, 認可外保育園

22026/08/26

ままりん

保育士, 認可保育園

うちの保育園は9月に入ってもしてます😊 9月でも外に行けないくらい暑い日はお部屋ではレジャーシートを敷いて氷を溶かして色水にして感触遊びなどをしていますよ😌

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最近のリアルアンケート

子どもへの見方👶人との接し方🤝忍耐力・心の余裕🌿時間の使い方⏰特に変わらない😊その他(コメントで教えて下さい)

125票・2026/09/05

まず気持ちを受け止める🌷自分で考えるよう促す🤔短く分かりやすく伝える💬できたことを褒める👏子どもに合わせて変える👶その他(コメントで教えて下さい)

157票・2026/09/04

書類・記録📝制作・壁面🎨電話対応☎️行事の準備🎪保護者対応💬その他(コメントで教えてください)

174票・2026/09/03

海・プールに行く🌊花火を見る🎆夏祭りに行く🏮冷たいものを食べる🍧家でゆっくりする🏠その他(コメントで教えてください)

187票・2026/09/02