「ストレス」のお悩み相談（6ページ目）

私が保育士を夢みたのは、自分自身が年長の頃でした。 担任に「先生みたいな先生になるね！」と約束した卒園式。 それから早24年、、 初めは上からの圧力で潰れそうになりましたが、夢は諦めきれず職場を変えることにしました。 「辞めたら陰口言われるのかな」とか「仕事ってずっと続ける方が偉いんじゃないかな」と、まだ言われてもないことで葛藤も沢山しました。 結果、ホントに転職して良かったです♡！ 転職してからは「苦しかった環境だけが全てじゃないんだ！」と思えるようになりました🙆‍♀️ "自分がしたい保育を叶えられる環境"に出会えた事は、心的にもキャリア的にもとても良かったと思っています。 今までがツラかった分「ここから出られる」と思うと気持ちにも余裕が持てるようにもなり穏やかな気持ちになれました。 なので、現状に苦しんでる方や"都会の保育園の環境で挑戦してみたい"と少しでも思っている方は、自分が心地よく働ける園や自分に合った勤務形態など改めて探してみるのもオススメです✊🏻´‐

転職パート正社員

散歩の時、避難車を押して欲しいと必ず、言われます。他にも看護師さんいたりするのに、毎回、何故か私ばかり、仕方ないとは、思う反面、他の人に変わって貰えないのでしょうか？一度、避難車を押していた時に、急に扉があいて、びっくりした思いもあり、それ以来、避難車がストレスになってきています。人がいない時は、ともかく、新しい看護師さんにして貰ってもいいのでは？と思ってしまいます。私より、若い人だし。避難車って結構、疲れるし、毎回はって思ってしまいます。

散歩看護師1歳児

保育士で正職員でやっていくには早番も遅番もできなきゃいけないの、ツラーーーーイ🥲🥲🥲 赤ちゃんいて、たよれる実家もなくて、旦那も忙しかったら正職員として担任持って働けないの、ツラーーーー！！パート安！！！8〜17時固定の正職員でボーナスもらって働きたいのに🥲🥲🥲6:30〜20:00のあいだのシフト制て！むりよ！子ども振り回しすぎる！みんな近くに実家あって頼れていいな！いいな！あーーーーいいなあーーー

パート正社員ストレス

・サービス内容 保育園の人材不足という問題を解消するために業務の細分化を行い、保育補助のスポットバイトサービスの展開という企画を立てています。 ・いくらだったらこのサービスを利用しますか？ ・どのぐらい人が足りていないのですか？(具体的にどのような時に) ・どんな作業をしてほしいですか？(イベント・平日) ・どのような人材が欲しいですか？ ・人材が必要な時間帯は？(何をやっている時などや正確な時間) ・同じようなサービス内容の営業は来ましたか？ このアンケートに答えてもらえますか？よろしければ役職が上の人に頼みたいです。できるだけ多くの情報が欲しいのでたくさんの方の協力をお願いします🙇

消毒運動会制作

毎日が楽しくなくて、ツラい‥ ツラい原因がなにかも分からなくて、対処方法がないこともツラい ３月に年長さんを送り出したから、そのロスというか燃え尽き症候群みたいなのが今きているのか、 今の現状に何か不満や不安があって、自分でも気づかないうちに溜まっていて溢れそうなのか‥ (本音は)辞めたくないけど、一度離れてみても良いのかな｡｡｡ でも、それもそれで、 今のクラスはどうするの？ シフト回らないじゃん？ っていろんなこと考えてしまって、 理由もなくただただ涙する毎日‥ 園長にもこれから伝える‥ また園長の前で泣いちゃうよ‥ すでに私が“何かおかしい”って気づいている人もいるけど 「辞めたいです」って言ったらどうなるかな‥？ 自分でも分からないモヤモヤなツラい原因、だれか見つけてほしい‥ 体は元気で、食事も睡眠もとれています 仕事も行ってしまえば普通で、何事もないかのように変わらずです ‥と自分では思っているけど、気づいている人もいるからな‥

管理職ストレス保育士

私はかなりのあがり症で人の目があるとどうしても手が震えてしまいます。 特にピアノ、絵本の読み聞かせなどの活動をすると手が震えて普段通りにできません。 現在は実習6日目で先生方に仕事ができないやつと思われていそうで怖いです。

ピアノ絵本ストレス

2歳児クラス担任です。 偏食の子には 食以外にこだわりがあったりするので保育教諭が頑張っても。と思いますが、本来食べれるのに食べる気がなく、泣き落とし していじけて食べない、逃げようとする子を怒って 食べさせるのは食育では無いし、私のやることじゃないやん😭💦💦💦 親がもっと 我が子と向き合って 根気よく苦手なものも食べれるように努力をしてほしいし、するべきと思うんだが… 子→ワガママ言う、私→怒る(どんな手段も効かないから) 無視、睨む。これの繰り返しの毎日。こんなの不適切もいいとこだし、食育でもない、家庭でやることやろが？！とブチ切れそうになりながらガマンしてる。他の子にも良くないからいい加減にしてと言いそうになる。私の方が泣きたいわ😭

食育2歳児ストレス

今の園 去年の10月から、はたらいていて 去年入ってすぐの誕生日やって 掲示板に毎月誕生日の表があるんだけど、 去年はあったんだけど、今年忘れていて 掲示板にも書いてくれず、他の先生や今年の新人の保育士の名前はあるけど、私完全に忘れていてすごく悲しくなり 仲のいい先生にいうたら副園長にいうたるわ！って なんか悲しいし嫌われてるなって思った

ストレス

熱中症予防のために、保育園の玄関に暑さ指数を掲示しました。昨日､暑さ指数が31℃以上になり､危険⚠️と掲示しました。 しかし､園児の1人が「公園行きたい」と話したから､保育士は「じゃあ〜外行こうか」と話して､散歩に。 暑さ指数掲示の意味って何なんだろう。 もし園児や職員が熱中症になった場合､どう弁明するのか？また､熱中症は散歩に連れ出した保育士の責任になりますか？ あと､危険な暑さでもやはり散歩に行くのは普通なんですか？

熱中症散歩ストレス

いつも保育お疲れ様です。 保育士をしていると保護者や他の先生方、そして子どもなどたくさんの人と関わるためそうじゃないんだけどなーとかイライラする！って思うこともあると思います。 私は元々感情が顔に出やすいタイプで、（自分では良くも悪くもと思いますが）まっすぐな性格、真面目、素直、優しいという評価を受けることが多いです。 私も同じような性格だ！わかる分かる！という方にお聞きしたいのですが、①感情が昂った時にどうやってポーカーフェイスを保っていますか？ また、他の先生と議論になってしまった時に②置かれている状況や考え方（保育観、何をいいとするか）は十人十色のため、双方が納得できる形で着地させるのがいいと思うのですが、、、当然私と相手は違う人間なのでぶつかってしまうことがあります。どう対処していますか？

正社員ストレス保育士

放デイで働いています。 今の管理者が働いてくれません。 療育には出るけど座ってばっかで 子供や職員の危険な行為に対しても ニコニコしているだけです。 掃除しません。 朝することになっているのですが 子供かえってから時間があったので 業務時間内に こちらが掃除をしたら文句言われます。 療育に入ってくれる時とそうでない時があり 今日来る子供の好き嫌いと 職員に対する好き嫌いで療育に出たり出なかったりする感じです。 職員や子どもへの当たり方がそれぞれ違うので見ててあからさまです。 会社の上部に言っても そういう人だからねぇと言って動いてくれず、、 私は辞める人間なので良いですが 子供が可哀想で仕方ないです。 なにか改善策ないかなぁと思います

正社員ストレス保育士

最近、1歳時が増えて,19人になり、毎日、全員は、来ないのですが、12人前後がきますが、食事、遊びの部屋が分かれおらず、部屋が狭く感じ、部屋を出て行こうとする児も見られ、毎回、同じメンバーでは、ないですが、何か、環境的に工夫できることは、ないでしょうか、部屋を走り回る児もいて、お尻を床につけて、オッチントンして遊んでと声をかけているのですが、部屋の中で、押し合いする児もいたり、危ないな、怪我したら、怖いなって思います。クラスに入っていてもしんどくて、イライラしそうになります。補助の看護師の立場で言うのも難しく、担任がもう少しと思うのですが、どのようにして欲しいと、具体的に伝えたら、いいのか分からず。他のクラスが羨ましく思えてしまいます。何かいい方法があれば、教えて欲しいです。

グレーパート1歳児

1年目保育士です。 職場でよく泣いてしまいます。元々泣くことが少なかったのですが、働き始めてから泣いてしまうことが多くなりました。 褒められたり、注意されたとき、迷惑かけてるなと思ったときや失敗したときなど目がうるうるしてきます。 泣くことによって、恥ずかしいし、泣いてさらに他の先生たちに迷惑をかけたり、困惑させてしまっていると思うのですが涙が出てきます。。 涙を引っ込める方法などありますか、、

新卒ストレス保育士

現在働いてる園ですが、1歳児の担任をしています。子ども13人保育士3人or4人オムツ交換時、みんなで一斉にしています。なのでウロウロしたり、横になる子どももいて、荒れてしまいます。 私がしたいことは少人数に分けて1対4人or5人でしたいのですが、ここの園はずっとこのスタイルと言われ、もし変えたら上から言われるようです。 でもこのやり方は、子どもを一人ひとりよりそいながらかかわれていない、オムツ交換時にバタバタなってしまう等、感じることや思うことがたくさん出てきます。 昔からいた人が多いので、このやり方に対してあまり疑問を思っていないようです。転職してきた私の考えがおかしいみたいに言われるのですが、この考え方はおかしいのでしょうか？

排泄1歳児ストレス

この仕事は、自分の気持ちを安定した状態に保つのが、とても重要だと思います。気持ちを安定させるために、していることはありますか？どんなことでもいいので、あなたのことを教えてください。

ストレス幼稚園教諭保育士

こんにちはー😀おつかれさまですー！ 保育士の仕事は体力が要りますよね。 体力維持のために何か運動したり、体力を温存したりすることはありますか？ わたしは散歩くらいしかしてないのですが、 何か始めてみたいな、と思っているところです。 おすすめの運動ややってるスポーツは何ですか？

散歩運動遊びストレス

仕事で失敗した時って、どうしていますか？椅子が子どもに当たってしまって、子どもは、怪我など何もなっておらず、私も、受け流してしまったんですが、やっぱり、注意力が欠けていたなと反省しています。引き続ってしまって。その時、きちっと出来ず、少し、家族に当たってしまいました。皆さんは、どうやって、切り替えていますか？

看護師主任1歳児

今複数担任（3人担任で2歳児15名みてます）ですが、60代のクラスリーダーは他のクラス担任の休みを把握しておりません。 あと、クラスの諸々の仕事や決めないといけないことを疎かにします。全然動かないし、子どもたちをリードしないです。このような保育士とどう関わればいいと思いますか？ クラス担任の中で一番下の私が自分の仕事を後回しにしたり、早くして他の人の分の仕事もしてるのがしんどいです 今年度末で転職予定ですが、あと半年がしんどくもう限界です

2歳児ストレス保育士

次年度の調査が近々あります。 以前先輩に聞いたら、この人と組みたくないやこの人としか組めないと書かれてる方がいたそうです。 初めて聞いた時は、大人気ないな、と少し思いましたが、今は私が組んでる人と来年度にまた組むのは、絶対嫌です。 （勤務を変わってもお礼が言えない、責任感がない、この人が採用になったので私の勤務が減らされた） 調査で書きたいと思いますが、皆さんはどのくらい本音で書きますか？

パートストレス幼稚園教諭

2歳児クラス 食事について 10月3歳の外国籍の子(０歳～園にはいます。)で 給食やおやつをほとんど食べない子がいます。 野菜、肉、魚は全く食べず保育者が食べてみようと 声をかけても「嫌だ」「もう寝たい～(眠くないのに早く終わらせたいから)」と言って拒否。 白米は丼やカレーでなければ、3口食べる程度です。 自分からは意欲的に食べようとせず、両手をテーブルの下にぶらんとさげて、保育者に食べさせてもらうのを待ってます。スプーンに載せたり口に運ぶと、半分ほど食べられる時もあります。でも人を見ているようで普段入らない先生などが食事介助になると、一口も食べようとしない日もあります。 家庭では味の濃いご飯が多く揚げ物やピザ等は好んで食べているようなのですが、連絡帳を見ると家でも好きな物しか食べさせてない感じです。 皆さんだったら食べられない子にはどういった対応をしますか？

給食2歳児正社員

パート勤務で、2年目です。 同じパートで、今年から入った人が、よく休むので、しょっちゅう代替え勤務してます。 お願いします、と言われても、休み明けにお礼を言われたこともないし、自分が休んだ時の様子も尋ねてきません。 お礼を言われたいからではなく、人としてどうだろう？と思います。 そういう人に、どう伝えていったら良いでしょうか？

子育て支援センターパートストレス

職場の環境が不穏です。愚痴という名の相談を受けそれを言い訳にして仕事が進まないという園長、思ったことを素直に相手に話せず愚痴をこぼす職員が多くいます。 私は副主任の立場でみんなの話を聞く側であり、それを元により良い園を作っていくためにどうしたら良いのかを考える立場でもあります。 人手もギリギリの為、副主任同士でも話ができる時間もなく少し残って話していただけで（30分くらい）、残業申請するってこと？話し合って結果は出たの？他にやることがあるんじゃないの？と強く責められました。人手不足なのはわかっているのに事務時間なんて余計にとれないし、この環境が先生方を苛立たせていることは承知なのですが、なにも協力のない園長に腹が立ちます。気の合う先生だけと密に話し、その情報が正しいという園長です。園長としての考えがなく疲れたからと言って寝ていることもあります。 正直ストレスです。 このままでは良くないので何か良い方法があったら教えていただきたいです。

園長先生ストレス保育士

0歳児の担任です。ある保護者の方が、看護師なんですが、宿題？勉強？が終わらないからと、土曜日も毎週預けたり、世話が雑になっているのか、おむつかぶれがひどくなっていたりで、ネグレクトまではいかないけど、自分の事ばかりで頭がいっぱいになっている様子。ついに来月は、夕方6時までなのですが、延長７時まで出来ますか？と聞いてこられました。担任としては、保護者の大変さに寄り添わないといけないのか？と思いますが、どうしても腹を立ててしまう自分が嫌になる時があり、主任に打ち明けたら、のめり込まないようにと言われてしまいました。ちなみに園長が、保護者懇談を早急にしましょうと言っておられます。(おむつかぶれの件や、土曜日に仕事じゃないのに預けたりしているから。)私としては、のめり込むつもりはなかったのですが、、、なんだか言われたその言葉にモヤモヤします。でも、最近は[保育が必要であれば預かる]の定義も幅広くなりましたよね。境界線がわかりません。。。

保護者0歳児ストレス

新卒保育士です。 4月にコロナにかかり､ずっと咳が治らず後遺症かなと思っていたのですが､今日熱が38度出て咳も酷く関節痛が続きます。一人暮らし＋新卒保育士で有給がないのでこれ以上休むと給料を減らされます。 仮に明日までに治っても､またずっと風邪を引いてる日々が続くのは体力的にしんどすぎます。 1年目なので免疫がないのは仕方ないのですが､風邪をあまり引いてこなかった自分がこんだけ毎日風邪を引き続けてることがしんどすぎます。

有給給料コロナ

障害児担当の先生と2人でクラスを見ています。 私が主担任ですが障害児担当の先生のがかなりの大ベテランで正直毎日の保育がやりずらいです。 私自身もそれなりの経験年数があり新人でもないので、自分のやり方というのもあります。 新しいクラスになり、半年耐えてきましたが自分の保育を見られているかのような目線やベテランの先生のやり方があるんだろうなあと思いながら自分の保育をすることの苦痛を感じています。 ベテランの先生のほうが経験値もあり遊び方も種類が豊富で子供達も私よりペアの先生が主担任だったほうがよかったんじゃないかと思っています。 あと残り半年耐えられるかどうか…

ストレス担任保育士

九月より働いてる園を三月末で辞めたいと決め、先日ボロクソ言われましたが園長より承諾は得ました。 現在二歳児クラスで同い年で、同年六月から勤めてる先生とペアを組んでいます。 その先生は、仕事が早くて頼りにされていて、よく他の先生に褒められてるのを耳にします。 そんな先生と日々保育をしていますが、仕事が対等になっていないと感じています。 隔週でリーダーを交代でやっていますが、私がリーダーの日でも気づいたら主としてクラスを動かしているし、日誌も『私書くので大丈夫です』と言われることが多いです。 他の書類系も、児童票もやりますと言われ、私自身事務時間中にこれと言った仕事がない日もあります。 正直、どう思われてこういう体制を取られてるのか悩んでしまい、仕事前に体調を崩すことが増えました。（心身的に） 保育中の会話もほとんどないですし、私は仕事の効率が悪い方なので足を引っ張ってないかな…と心配になっています。 その先生なりの私への配慮かもしれませんが、『自分でやった方がいいからやってる』のだとしたらダメージが大きいな…と落ち込みます。 あと3ヶ月で辞めるので乗り切れば大丈夫だと思っていますし、上の先生にわざわざ相談することもないのかな…と感じでいますが毎日気が重いです。 似たような境遇の方や、なにかアドバイスなどもらえたらお願いします！

保育内容2歳児ストレス

やってんのにやってないみたいな言われ方や行動されると、だったら貴方がやれよって思ってしまいます

ストレス保育士

貴方が思う 今の保育の仕事の問題点を教えてください 問題点の他に 改善点や取り組んでる課題 などがあればそれも記入してもらえると助かります！ ※任意

カリキュラム遊びストレス

運動会の衣装ついて、今年私のクラスは運動会でダンスをします！✨✨ その衣装を今日はじめてつけて踊りました。 自分的には衣装よりも子どもたちの頑張りや成長を見てて欲しいなと思います。衣装は子どもたちのモチベーションを上げるための方法の一つとして考えていました。 ですが、上の立場の先生や先輩たちからすると、もっとこうしたらよかったと衣装についてご指摘があり、急遽改良することになりました💦　もう本番もすぐそこなので、もう持ち帰ってしないと終わりません（ ; ; ） 衣装の完成度が大事なのもわかりますが、、子どもたちの頑張りを保護者さんには見て欲しいです🥹

運動会3歳児正社員

小規模保育はおすすめですか？ イメージとしてゆったりと働けて私生活も充実出来るのではないかと感じます。 働いたことある方、行事や持ち帰り仕事などその他もろもろどうだったか教えて欲しいです。 ちなみに今公立保育園で働いています。 仕事量や人間関係などを考え精神的にも肉体的にも疲れ果てています。 ゆったりと働き、休みの日はしっかり休める…そんな理想な働き方をしたいです。 まだ異動経験がなく、異動したら変わるのかもしれませんが、正直毎年行事の繰り返しで私には合わないのではないかと感じます。公立なのでボーナスが良いことや昇給がある事はもちろん魅力的ですがこんな思いまでして働くことに意味があるのか、、、

公立転職ストレス