「ストレス」のお悩み相談（7ページ目）

新卒保育士です。 4月にコロナにかかり､ずっと咳が治らず後遺症かなと思っていたのですが､今日熱が38度出て咳も酷く関節痛が続きます。一人暮らし＋新卒保育士で有給がないのでこれ以上休むと給料を減らされます。 仮に明日までに治っても､またずっと風邪を引いてる日々が続くのは体力的にしんどすぎます。 1年目なので免疫がないのは仕方ないのですが､風邪をあまり引いてこなかった自分がこんだけ毎日風邪を引き続けてることがしんどすぎます。

有給給料コロナ

障害児担当の先生と2人でクラスを見ています。 私が主担任ですが障害児担当の先生のがかなりの大ベテランで正直毎日の保育がやりずらいです。 私自身もそれなりの経験年数があり新人でもないので、自分のやり方というのもあります。 新しいクラスになり、半年耐えてきましたが自分の保育を見られているかのような目線やベテランの先生のやり方があるんだろうなあと思いながら自分の保育をすることの苦痛を感じています。 ベテランの先生のほうが経験値もあり遊び方も種類が豊富で子供達も私よりペアの先生が主担任だったほうがよかったんじゃないかと思っています。 あと残り半年耐えられるかどうか…

ストレス担任保育士

九月より働いてる園を三月末で辞めたいと決め、先日ボロクソ言われましたが園長より承諾は得ました。 現在二歳児クラスで同い年で、同年六月から勤めてる先生とペアを組んでいます。 その先生は、仕事が早くて頼りにされていて、よく他の先生に褒められてるのを耳にします。 そんな先生と日々保育をしていますが、仕事が対等になっていないと感じています。 隔週でリーダーを交代でやっていますが、私がリーダーの日でも気づいたら主としてクラスを動かしているし、日誌も『私書くので大丈夫です』と言われることが多いです。 他の書類系も、児童票もやりますと言われ、私自身事務時間中にこれと言った仕事がない日もあります。 正直、どう思われてこういう体制を取られてるのか悩んでしまい、仕事前に体調を崩すことが増えました。（心身的に） 保育中の会話もほとんどないですし、私は仕事の効率が悪い方なので足を引っ張ってないかな…と心配になっています。 その先生なりの私への配慮かもしれませんが、『自分でやった方がいいからやってる』のだとしたらダメージが大きいな…と落ち込みます。 あと3ヶ月で辞めるので乗り切れば大丈夫だと思っていますし、上の先生にわざわざ相談することもないのかな…と感じでいますが毎日気が重いです。 似たような境遇の方や、なにかアドバイスなどもらえたらお願いします！

保育内容2歳児ストレス

やってんのにやってないみたいな言われ方や行動されると、だったら貴方がやれよって思ってしまいます

ストレス保育士

貴方が思う 今の保育の仕事の問題点を教えてください 問題点の他に 改善点や取り組んでる課題 などがあればそれも記入してもらえると助かります！ ※任意

カリキュラム遊びストレス

運動会の衣装ついて、今年私のクラスは運動会でダンスをします！✨✨ その衣装を今日はじめてつけて踊りました。 自分的には衣装よりも子どもたちの頑張りや成長を見てて欲しいなと思います。衣装は子どもたちのモチベーションを上げるための方法の一つとして考えていました。 ですが、上の立場の先生や先輩たちからすると、もっとこうしたらよかったと衣装についてご指摘があり、急遽改良することになりました💦　もう本番もすぐそこなので、もう持ち帰ってしないと終わりません（ ; ; ） 衣装の完成度が大事なのもわかりますが、、子どもたちの頑張りを保護者さんには見て欲しいです🥹

運動会3歳児ストレス

小規模保育はおすすめですか？ イメージとしてゆったりと働けて私生活も充実出来るのではないかと感じます。 働いたことある方、行事や持ち帰り仕事などその他もろもろどうだったか教えて欲しいです。 ちなみに今公立保育園で働いています。 仕事量や人間関係などを考え精神的にも肉体的にも疲れ果てています。 ゆったりと働き、休みの日はしっかり休める…そんな理想な働き方をしたいです。 まだ異動経験がなく、異動したら変わるのかもしれませんが、正直毎年行事の繰り返しで私には合わないのではないかと感じます。公立なのでボーナスが良いことや昇給がある事はもちろん魅力的ですがこんな思いまでして働くことに意味があるのか、、、

公立転職ストレス

24歳 フリー保育士です。前の幼稚園で9ヶ月ほど年少の担任をしていましたが、仕事を教えてもらえないことと園長からのモラハラにより退職し、現在の幼稚園に至り2年目となります。今の幼稚園では3〜5歳児のクラスを色々とまわりサポートに入っていますが、4歳児クラスに入ることが多く、担任の先生が忙しい時は私が代わりに前に立って保育を進めることもあります。ですが、最近になって｢子どもが可愛くない｣と思うようになりました。なぜなら担任の先生が前に立つ時は子どもはさっということを聞いて、私が立つとまるで態度が違うというか、聞く耳持たずの状態だからです。確かに担任の先生と過ごす時間の方が長く信頼関係もできていることは了承していますし、｢私の声かけがいけないのかも｣と思い担任の先生のやり方を真似していますが、改善しません。ならば楽しいゲームを提案してみようと一緒にやってみることもありますが、ルールを守らない子につられて徐々にまとまりがなくなっていく⋯。前に立っていない時は｢先生！｣と寄ってきてくれ一緒に遊んだりが多いので懐かれていない訳ではないと思うのですが、やはり前に立って話を聞いてくれないと悲しくなりますし担任の先生の力にもなりません。私が真剣な表情で叱るべきところを叱っても子どもにはヘラヘラ笑われ、こちらがイライラしてしまいます。こういったことが続くので今では子どもが嫌いになりつつあり、子どもと関わるのが億劫になってきています。今の園では2年目でも保育士としては3年目になるので、｢そろそろ子どもとの関わり方がしっかりできていないとまずい｣という焦りもあります。この心理状態で保育士の仕事を続けていても子どもに申し訳ないので、どうにか子どもをもう一度好きになる方法・どうすれば私の話を聞いてもらえるのかについて教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

パートストレス保育士

保育士の配置基準が変わりましたよね。 わたしは3歳児担当なのですが、上の人たちは20:1だからとか、市から何も指摘されないからと、全然職員を増やしてくれません。確かに猶予期間だと何かで読んだことはあるので、仕方ない部分もあるかもしれませんが、うちのクラスは20人いて支援でついてあげてくださいと言われた子が2人います。15人の基準で考えたら常に3人はいないといけないと思うのですが、1人の時間帯もあったりで、トイトレなど全然すすめてあげられません。おとなしい子は置いてけぼりになりがちです。NCTなんてとんでもない。 みなさんの園では配置基準変わりましたか？

クラスづくり私立3歳児

2歳児の気になる子について 1人目、オウム返しの子 トイレ行こう 外行こう 帰ろう は伝わるようになってきたのですが、お昼寝前すごい大きな声でずーっと喋ってます 「ねんね」と言うと「ねんね」 「トントン」と言うと「トントン」とオウム返しします 傍に行くと嬉しくなってずーっと笑ってます 言葉が伝わりません こだわりも強いです。お片付けのカゴを誰かが持とうとすると癇癪を起こします 先生のもの、という気持ちからか先生以外が触ると大体暴れます 2人目 イヤ、怒ってるが伝わりません 叩く、物を奪い取る、わざとお茶を吹き出すなど どんな伝え方をしてもずっと笑ってます あえてスルーしてみたい 怒ってみたり 優しく教えてみたり 絶対に「やばい💦」みたいな焦りが出てきません 2歳児だと変なことをして、保育士から見られると、大概ヤバい💦って気づいたり、表情をくみ取れると思うのですが。。。 別に他の子と同じを求めてはいません もちろんその子にあった個別対応を考えて関わってます。 が、他の子にとっても影響を与えてしまうので。。。 他にも数人気になる子がいるのですが。。。 みなさんはどんな対応をしてますか？

遊び2歳児ストレス

職場でのモヤモヤです。 職場の先輩が自分の用事（自分の子どもの学校への提出書類、自分の子どものイベントの製作）を職場で作ったりしています。画用紙やラミネートまで使っています。 面倒なので誰にも言いませんが、月末で仕事がたまっている時も私用の物を作っている姿を見て呆れました。 それなのに自分のやりたくない仕事はこっちに流してきます。皆さんはこのような先輩とどう関わりますか？ 無心で仕事をこなすしかないですよね？ （仕事はクラス担任ではなく、一時保育や園庭開放の担当です。）

パートストレス保育士

今年度で退職したいのですが、 担任の人数がマイナスになっていて、仕方がないのですがパートさんの出勤率は日によってばらつきがあり少ない時はとても少ないです。 人員不足なことと、合わないと思っている人から態度を変えられるような人間関係、人がいないからこそ怪我をさせてしまうことがあり続けることがきついと感じるようになりました。 保育士で2回転職をしているのですが、どこで働いても人員不足は変わらないし、人間関係も入ってみないと分からないなと感じてます。 そろそろ、来年度のことを聞かれるだろうしやめるならいつまでに伝えればいいのかも聞こうかなと思っています。 今働いている園がただでさえ人員不足だから、「辞めたら園が困る、人を紹介して確保するまで退職するな」と引き止められることはありますか？ 私が退職したいのに、人員不足を理由に引き止める権利はあるのでしょうか？（引き止められたら退職代行を使おうかとも考えているほどです）

脅し退職ストレス

公立の保育士として働いています。持ち帰りも残業も多く正直辞めたいです。保育士として働くにあたり、1番私生活も十分に楽しめるところはどこなのでしょうか、 企業内保育？小規模？もしおすすめがありましたら教えて欲しいです。

残業公立ストレス

同僚が持病のため朝の活動中も午睡中も午後も居眠りをしています。 ひどいときは1時間くらい 小規模園なので一人で午睡中みることもたまにあるのですが寝ているので呼吸チェックもできず、再入眠もさせないため眠くて大号泣……なんてことも（私は別室で休憩です） 午後も寝ているため一緒に組んでいる私に子どもが集まってきて大変です。 いくら持病とはいえ、命を預かるしごとです。治すまで（治る病気です）休むなり勤務形態をかえるなりするべきだとおもいませんか？

休憩睡眠ストレス

今年の2歳児クラス担任の1人…50代くらいのおばちゃん我がキツすぎて 大事なこと 足並みを揃えるべきことを話し合って やってないため、2クラス 差がありすぎ 大きすぎるため 3歳児クラスに上がる 来年が恐ろしすぎます(笑) 2歳児クラス担任を経験した、大変な状態で3歳児クラスに上げたこともあるから余計にそう感じるのかもしれませんが… 50代くらいのベテラン正規がいる方は 加配児がいるから他17人が犠牲になってるように見える部分もあるのですが…それにしても…という感じです。 加配児が居るいないに関係なく、2クラスあるから担任の仲はすごく大切だなと感じてます。

2歳児ストレス担任

今の職場は今年度転職してきたばかりですが、未来が見えない職場といいますか、ずっとは勤務していけないなと感じる職場です。 前職は5年勤めたので出来ればまた5年くらい勤めたいと思いつつも2年が限界かなと感じています。 皆さんは今までの経歴はどのくらいの勤続年数がありますでしょうか。

転職ストレス

明日行事の前日だけど大丈夫！？ 残業代出ないのに残るとか無理。 ササッと帰ってきた✨

運動会ストレス保育士

一歳児クラス（2歳5ヶ月の女の子）の食事のことで相談です。 食事は好きで（野菜など苦手なものもありますが）ぱくぱくとよく食べます。 ですがカトラリーが使えません。というより使いません。 ヨーグルトや果物はスプーンフォークを使って食べますが ご飯おかずは手づかみになってしまいます。以前使えてたのにとかもなくずっと使うことかできません。 ちょっとでもできたら褒めたり、かっこいいかなーなど色んな声かけをしてもできません。 保護者の方も悩んでおり、もう少し年齢が上がればなどお話していますが不安なようです。 そのうちできると信じて待っていますがもう2歳半。 無理矢理するのは不適切な事も重々承知しています。 アドバイスいただきたいです。

保護者2歳児ストレス

仕事のストレスで体に不調が出て、一旦保育士離れてから再度戻れた方みえますか？

ストレス保育士

困っています 今、組んでいる人は、出来ない保育士の典型で、言われないと動かない、報連相が出来ない、保護者に状況説明が出来ない、半年経つのに子どもとの関係が作れない、オムツ換えなど嫌がられてる、掃除が出来ない、使ったものを戻せない、言ってることが理解できないなどです この人との二人で1歳保育しています パートなし 一つ一つ教えますが、もう何から言えば言いか、出来ていても身に付かない、新しいことを教えると、出来ていることが抜けるまた、性格的に、こだわりがある、吃音あり、常にウロウロしている、物事の優先が分からない 皆さんならどうしますか？

ストレス

保育所　幼稚園　どちらも経験された方に教えて頂きたいのですが、働いてみつ感じた大きな差は何ですか？沢山知りたいです。後お給料の差や働き安さ等 教えて頂けたら嬉しいです。

給料遊びストレス

土曜なので…性格悪すぎの後輩正規と一緒に仕事をしないといけなくて 辛すぎでした(笑) 朝っぱらから子どもを見ずに自分の話に引き込める 非常勤とプライベートで異動した副園長も含め その子お気に入りメンバーだけで行く バーベキューの話に花を咲かせ。担任の子どもたちが可愛くない( ｰ̀ н ｰ́ )と笑顔でぶつくさ…ウザすぎです。 女子によくあるタイプの子で本当に勘弁してほしいです。 女子校育ちなので慣れてはいますがかなりメンタルをやられました。感情がぐちゃぐちゃで子どもたちに当たりそうになるし…泣きそうにもなるし…穏やかに過ごせるはずが悪夢のような1日でした(笑)

パートストレス正社員

今日は鼻水と喉が腫れ休みました。受診したら扁桃炎でした。知り合いの医師からは「職場､保育園だよねー？」と言われて「同じ症状の子とか普通にいるかな？」と聞かれました。 「はい。今週､ずっと鼻水､鼻詰まりで咳をして微熱ある子いますが…」と話したら「親は？何にもしないで登園させるの？受診は？」と聞かれました。 その子の親は共働きで週６日保育園に預けている感じで､いつ休んでるのか？不明ですが保育園の近所に住んでおり、親の車が思いっきり停まっていてご在宅なんです。 「忙しいみたいで受診させずに、登園させてますね。あとあまりにも咳が酷いから病院の予約を取ろうとしたが、取れないから登園させますと訳分からんこと言われましたね〜」と話したら､医師がブチ切れてました。 「何で受診させないんだろうか。もっと早く受診させれば、周りに感染させないのもあるし辛いのは子どもなんだけどな。酷くなって来たから受診と言う考え方は虐待と同じじゃんか！！」と話されました。 ただうちの保育園は受診を勧めない保育園。下手したらコロナ感染者を知らずに預かる可能性があります。 皆さんの保育園では病院連れて行かない保護者っていますか？

保護者ストレス保育士

同僚と上司の間に挟まれたことありますか？ ある同僚がみんなをかき乱す発言をするのですが、周りからあの人に言われたの？と、言われ、 できるだね濁したり話し合いで意見が出たんですーと言ったりしてもバレて、巻き込まれて大変だったねと言われ、同僚のことを嫌な印象を持たせてしまってるきがして反省する日々..いろんな意見があってみんなで話し合えばいいのにと思ってしまうのでどうしていいのやら、、、

ストレス保育士

　先日、私の担任クラスの子が走って滑って怪我をした。出血は無いが内出血で紫色に💦腫れもあったので、現状報告の連絡をした。その同じ日の夕方、遅番で他クラスに入った時、立った状態から押されて後ろから床に転倒した年中児。すぐ抱き起こして冷やしたが、内出血、腫れがあり、報告…💦私がみていたクラス内で、1日に２つも報告するべき怪我が起きてしまった😱💦 　帰宅後、ショックと反省を繰り返していた私だが…言い訳になるが、走って滑った子は、常同行動の一つで、普段、興奮すると自分の周りをクルクルと走り回るといった行動をする。その時にたまたま、ビニール袋が扇風機で飛ばされ目の前に来て、それを踏んで手をつかずに派手に転んでしまった。私はその時、後ろにいたが、前面転倒を防ぐのは不可能だった😅この時、この子をみていたのは、私1人。もう一つの年中児について、押した子は普段手が出る様子はあまり見られないのだが、何故か咄嗟に押してしまった様子。夕方だったので、色々な要因が考えられるが、正直ノーマークだった💧勿論、全体が見渡せる位置で、一人ひとりの子どもの位置は把握していたが、手が届く距離ではなかった。この案件と同じ時に、ロッカーの隅で隠れて私物（食べ物）を仲の良い友達だけに配っていた子がいたり、ブロックを壊され、パニックで暴れて椅子や物に当たって危ない子がいたりで、そちらに距離を詰めていた。この時もクラスをみていたのは、私1人。 　正直、防ぐの絶対無理でした😱😱😱

3歳児ストレス担任

異動を経験していますが、今の園は前の園より、精神障害や発達障害で障害者手帳をもつ保護者が多いです。そのため、送迎時に気分が良くない時は、保護者が大声をあげたり保育室のドアが壊れるかと思うほど勢いよく開け閉めしたりする方も。怖がる子もいれば、全く気にせず近寄る子もいますが、保護者が拒否反応起こしてしまうと、よその家の子に暴言を吐いたり蹴り飛ばしてしまったりする方もいます。対応に頭を抱えています。みなさんのクラスにも、保護者で手帳持ちの方いますか？こんなにいるのうちだけ？ きついーーーーーーー。この先どうするーーーー。

発達障害保育室保護者

相手が決めていることを伝えてないことや知っていることを、こっちが知らなかったかりすると悪口や陰口を言われる標的にされます。保育の仕事って悪口を言うほど暇なのか、そういう人間性なのか。そういう性格の人って1人担任の傾向があるのかなと思います。 聞かなかったのが悪いですかね。

キャリアストレス正社員

やっぱり、どのクラスにいっても ベテランの先生がいようが、４月から新しい先生がいようが、10年ちょっとの先生が新人の先生に対しての扱い方がすごいみたいな話はちょくちょくきいていた。 たまたま仲良くしてる先生からも聞いたら やっぱり暴言してる事が問題なってるってきいた。 去年も私に対して、言い方がすごくて色々園長や副園長や主任にもいうていたのに改善されてないから また同じ事する 暴言してる先生も反省しないし自分の保育に合わせないかったら機嫌悪くなる思う通りならんかったら口調悪くなる、なんか大人として保育士として社会人としてあかんし 挨拶できない人により態度かえるのはあかん。 やめさせしたらええのにって思ってしまった

ストレス

上の立場の方々が違う意見を残していきました 園長と主任の意見が違う時、どんな風にみなさんは受け止めたり、返事をしたりしていますか？ 例えばトイトレ... 年少に上がるまでにはしっかり完了していてね。年少の担任が大変になるから派の主任（この園の勤めは長い） まあ、焦らずゆっくり年少に繰り越しても仕方ないから、大丈夫派の園長（今年、小規模他園から異動してきました） トイトレも月齢、身体、やる気、家庭との協力など...そ個人差が大きいと思いますが.. こんな風に意見が異なる事が多々見られるのですが、今の所は「そうですね〜」と軽くさらりとお返事しています。

主任園長先生2歳児

保育は他の仕事に比べたら特殊な部分が多いと思うのですが… 避難訓練も毎月のように行なっているのは保育園くらいだとも知りました。 「行事のこれを考えて」と振ってきても半分否定しているような言い方をしてダメ出しをしたり、相手が避難訓練の担当になっているのを忘れていたのに私が何も考えてないということにされたりします。 また書類はほとんどを園長が確認しているのですが、一部分しか見ていないのに、私が記入したことが間違っているかのように添削しています。 自分が何も出来ない人なのだなと感じますね。 だったら自分でどうにかしろ、という言動ばかりです。 どうなのでしょうね…

ストレス正社員担任