「ストレス」のお悩み相談（44ページ目）

新卒保育士です。私は乳児クラスの担任をしています。 シフトの関係で幼児クラスに入ることがあるのですが、子どもたちを集めるのに一苦労でなかなかまとめることができません😭 結局周りの先輩に助けてもらってばかりですごく落ち込みますし、''使えないな''と思われてないか不安になったりします…💧‬ どうすればまとめられるでしょうか？ 何かアイデアや慰めのお言葉もらえると嬉しいです😭😭

新卒先輩乳児

保育室内が整理整頓されておらず ぐっちゃぐちゃの状態が当たり前の保育園… 保育も自主性うたってるからなのか先生のやり方なのか、 所々流れがぐちゃぐちゃでよくわからない感じ… バタバタしてて子供達も落ち着かない。 なんか、もっと丁寧に流れとか伝えたらもう少しできるんじゃないのかなー？と思うのは、 私がまだ入職したばかりの部外者だからかなとも思うのですが、 せめておもちゃとかは整理整頓して手に取りやすく片付けやすくしたらいいのに…と… でも派遣だしまだ言いづらいなー でもそのぐちゃぐちゃに若干慣れてきてしまってる自分が嫌です。 それでいいはずないのに… 良くない環境に慣れてしまうの怖いです。 もっと成長できる、勉強できる園ならいいのになあ💦

整理整頓保育室ストレス

被害妄想が激しい保護者がいます。 メディアで、保育士虐待が放送されると、園に来て、保育士の虐待とかありますよね?と言ってきたり、湿疹からの赤みなのに、殴られアザだと騒いでいます。乳児クラスで赤ちゃんのパンチがアザになるほど力がないのに被害妄想を膨らませ騒いでいます。そんな保護者いますか?

乳児保護者ストレス

異年齢児保育をされている方に質問です。 私は0歳児を担当しています。 ０歳児と1歳児、2歳児クラスが合同で活動とかフリープレイをするのですが、目が全く離せず、傷があれば誰かにやられたのではないかなどと言われ保育士が足りない事もあり毎日カオスです。 以前は、年齢別でクラス別の園にいたので少々、戸惑いがあります。 異年齢児保育は難しくないですか？

保育内容ストレス2歳児

放課後デイサービスで働いてて病むことはありますか？

保育内容ストレス正社員

4年目のパート保育士です！ みなさんは、仕事で失敗してしまったり、こうすればよかったな‥と思った時、どのように気持ちを切り替えていますか？

保育内容ストレスパート

転職したものの、園の方針や人間関係で年度末で退職したいと考え始めています。 (正社員フルシフトです) 1年未満または、1年で転職した方はいますか？ そして退職理由をどのように園長に伝えましたか？

退職転職ストレス

みなさんの幼稚園、保育園、または学童など、、 人手は足りていますか？？

学童退職ストレス

現在、放課後デイサービス、児童発達支援が一緒になった施設で働いています。 今2ヶ月目で、個別支援なので療育未経験なりにも勉強しながら頑張ってきました。 ですがこの前の勤務中、まだお子様が来てないときに児発管と勤務歴が長い先生が『〇〇先生がいなければ人件費削減できたのに』と話してるのが聞こえました。 元々転職先、早く見つけて早く退職しようと思ってましたが、さらに早く退職したい気持ちが強くなりました。 退職者が多く人手が足らない為に未経験で入っても研修もなくいきなり個別の支援に入れと言われ、わからないことも聞いたら嫌そうな顔され、ここでは長く働けないなと思ってましたが、悪口言われたことで退職することを決めました。 次が良いところとは限らないのが怖いですが、声をかけて下さるところもあるので、早めに予定を組んで採用されたら現職に退職を伝えようと思います 質問ですが、悪口言ってくる先生たちとどのように接したら宜しいでしょうか

退職転職ストレス

普段から小食でなかなか食べる量が増えない子なのかもしれない、ひょっとしたら親御さんも体調不良の中保育園に連れてきたのかもしれない、本当はフルタイムで働きたいけど時短で午後からは子どもとの時間を作りたいのかもしれない、そんなかもしれない保育で私は動いてるけど、周りは『朝食が食べない子は活動に参加できないね』って強く言うし、完食出来ない、周りよりちょっと苦手な食べ物が多い子には無理矢理だし、泣いたら『甘えてるだけ』って言うし、一部の職員だけど言うことが私の心にも深く傷残して退職したくなってきてます。

給食ストレス1歳児

放デイで働いています 上は損益のことばかり言ってくるので 正直飽き飽きしています。 考えるところはそこも大事かもしれないけれど 障害福祉としての質が大事な気がしますが、 所謂経営状況が良くないようで こういう療育グッズが欲しいです 新調したいですっていっても渋られ、、 質をあげないことには 益にも繋がらないような気がするのですが、、 なんかこうお金をかけず質をあげられるようないいアイデアあればなと思います。 どの放デイもそのような感じなのでしょうか??

療育生活運動遊び

来年度のクラス発表がありました！ 希望がかなって乳児だったのですが、苦手な先生とペアになりました。 とても厳しい先輩保育士なので、今からメンタルが持つかドキドキです

トラブル先輩乳児

うちの園は、幼児クラスはランチルームで給食を食べます。3クラスほとんど同じ時間帯で食べるのですが(クラスごとに場所は決まっていて、各クラスで少しずつ離れている感じです)、前年度の担任が食事中に毎日何度も様子を見に来て、正直それがちょっとストレスです。自分が受け持っていた子達が可愛いのは分かりますが、何度も来るので子ども達も落きがなくなったり、食べていてもすぐ後ろを向いたりして、率直に言うとその先生が休み等でいない時の方が食事に集中できています。食事の時間以外でも、何かとクラス来て子ども達に構っているので、せめて食事の時間くらいはそっとしておいてほしい、と思ってしまうのですが、これはエゴなのでしょうか。また、自分より経験豊富なベテランの先生なので、どう伝えたら良いのか悩んでいます。何か良い解決方法はないでしょうか？🥲

給食ストレス担任

今年度入社した新人保育士です。 入社してすぐから、職場の人間関係がしんどすぎて、メンタルがやられる日が多く…。 今日も帰宅してから何もやる気が起きず涙が溢れてしまうほど、かなりメンタルがやられていて…正直明日休んでしまいたいです。 すでに先輩の1人が体調不良で明日も休むらしいので、私まで休むと職場にかなり迷惑をかけるのは重々分かっているのですが……。 もし休むとしたら発熱などの仮病を使おうと思っているのですが、迷惑かけるのを承知でメンタル不調で休んでもいいと思いますか？

先輩園長先生ストレス

幼稚園に勤めたのち、今現在保育園で働いています。ですが、幼稚園に戻ろうかと思っています。保育園には今年から入ったので、申し訳ない気持ちもありますが幼稚園ならではの教育的活動の方が魅力を感じてしまって。これってありですか？

転職ストレス幼稚園教諭

週3で保育士パートをしています。 月に希望休は2日までと言われていますが、子どもの行事などで難しい月もあります。 そのたびにすみませんと謝っています。 また一週間のうちに祝日、希望休が重なり、週3勤務できないと、事前にわかったお休みでも欠勤扱いになり査定に響きます… 皆さんの園では希望休や有給、欠勤の扱いはどのような感じですか？

希望休有給ストレス

人間関係が上手く行きません 放デイです 児発管が変わったのですが 療育について 意見を言おうにも意見を聞きいれて貰えず、 かと言って他の職員の意見は肯定的に聞き入れ、、 他の職員の仕事態度(子供への接し方/前の質問と同じ人)について話して それは身体拘束や人権の侵害に 当たるのではと言っても その人なりの思いがあるんだから理解しなきゃダメだよなんのためにここで働いてんの? と私が怒られる始末。 どうしたら打開できるでしょうか? 告発するしかないでしょうか? 子ども達は可愛いので私はここにいたいというのはあるのですが

ストレス正社員保育士

今日は頑張って出勤しましたが、出勤して早々に事業所周りの草抜きしろといわれ、、お水飲むことも許されませんでした。 気持ち悪くなったから休み休みやったら『私は1時間出かけてくるから、早くしてください』と言われ、 吐きそうになり、中に入り他の上司に『気持ち悪くて吐きそうになりました』と言い『帰って良いよ』と言われたから帰る用意してたら 社長が帰って来て『外で早く草抜きしてください、早くして』と怒鳴られました。 放課後等デイサービス、児童発達支援では草抜きをしろと言われることはよくありますか？

退職ストレス保育士

児童発達支援/放デイで働いています。 ある職員の子どもへの接し方が気に触ってしまいます。 というのも小学生に対しどうも上から目線で 「指示されたこと以外はするな」 とか子どもによって態度が変わることがあり、気に入っている子はヨシヨシ。どうも自分の指示を聞いてくれない子には当たりが強いんです。 こちらとしては見てて辛いし、やめてくれと思うんですが、言ったところでこちらの言うことを聞かず言い訳をされるんで改善の余地なしです もう困ってますどうしましょう??

人権ストレス

保育士になって初めてインフルエンザにかかりましたが、職場から5日間の自宅待機とかないから熱が下がり次第出勤するようにと言われました。 みなさんの保育園での対応を教えていただきたいです。

園長先生乳児ストレス

派遣保育士としての悩みについてです。 今日から派遣保育士として働き始めました。 他に選択肢がなかったので言われた園でお世話になることにしました。 ですが今日出勤してみて、なぜ？と疑問だらけの環境で初日ですがげんなりしてしまいました… どう気持ちを持って行ったらいいですかね？😭 げんなりポイントたくさんありすぎて… ・主体性大事にしてます！と大張り切りで園長は言ってたけど、口だけで職員間で全然理解深められてない感じ。 実態は、午睡時に何時までは目が覚めてても寝っ転がってて！とか一歳児にやらせてる。 →主体性とはなんぞや？ ・部屋の環境最悪。 棚の上は物でごっっちゃごちゃ、 おもちゃは種類が少ない上におままごとの道具もまともに揃ってない、キッチンの一つもない、 片付けの環境も見た目も悪いしごちゃごちゃしててとりあえず突っ込んでるだけって感じ ・職員同士の連携に疑問 入ったクラスだけかもしれませんが、ちょっとした時に子供達の様子を共有したり今日の反省をしたりそういうのなし。 仲悪いのか？！って感じ… ・最低限やってればいいか感 日々忙しいのかもしれませんが、 部屋を整えて過ごしやすい環境にしようとかっていうのは今日はなく、とにかく最低限連絡帳や日誌、掃除したらMAX休憩取ってそんだけ。 制作準備とかもないからやることはあまりないはずなのになぜこんなに部屋がぐちゃぐちゃ… 床に物が落ちてるとかではなくぜーんぶ上にあげてますが… ・職員の質？ これも入ったクラスだけかもですが、 声掛け一つにしても「え、なぜそう言った？」ってことが何度も何度も… ちょっとした時間にやることも、「なぜこのタイミングでその内容？しかもこれは何？？」ということも… 今日は若めな男性担任、派遣の50〜60？代の女性のクラスでした。 特に女性の先生が、おばさん先生あるあるみたいな感じで言葉のチョイスもきついし、なんか余裕ない？セカセカしてるみたいな…（保育経験者の方はなんとなく分かりますかね💦） 男性担任の発言として、 石を拾って店に来てくれた子に対して 「石は趣味じゃないんだよね」 手洗いを応援してくれた子に対して 「手洗いは頑張ることじゃない、普通のこと」 と… なにをねらったどんな意図の発言なのか？！ 理解に苦しみます… サバサバを履き違えてる経験の浅い先生なのかなと思ったり… そういう「なんで？！」がたくさんありすぎて本当に辛かったです… 娘は預けたくないし、私も正規で働くのは嫌だなーって思いました… とりあえず3ヶ月の契約です。 できれば働かなきゃいけないし次の勤務園が見つかるかもわからないので簡単にやめる選択肢は取れないですが、 初日でこれじゃあ気力がもつか不安です😭 環境変えたり保育についてしっかり話して日々よくしていけるような園ならいいのですが、 所詮派遣ですし、今はもちろんペーペーですしで思いを伝えたり疑問点を嫌味っぽくなく聞くのもなんだか難しい気がして…💦 多分職場の環境で悩む保育士さんたちはたくさんいると思うのですが、 派遣とかだとすごく立場に悩むと思うんです… その場合どうされてますか？😭 本当なら直接雇用で働いて、しっかり園の環境見て納得できる自分に合う保育観の園で働きたいです… 合わないの辛い…… こうしてあげたい！が出てきすぎて辛かったです😭😭😭 無給でいいから部屋片付けさせて！ おもちゃ増やさせて！と😭 毎日少ないおもちゃで遊ぶの子供達つまらなくないんですかね… 以前正規で働いていた園は新設の割にもっと充実していて、 先生たちも熱心で、いい環境だったんだなあと今になって思えました… 保育環境に悩まれてる方、 どのように気持ちを持って行ったか、 何かできることはあるか アドバイスいただけたら嬉しいです…

私立トラブルストレス

子宮筋腫や子宮内膜症、チョコレート嚢胞などの病気でお腹に痛みがある方、激痛のとき仕事休んでますか？ ロキソニンなどの薬飲んでなんとか言ってますか？

乳児ストレスパート

50代資格なしの先生に怒っています。 学童保育です。 ・おやつの時間になり、50代先生が、部屋を勝手に離れたのに、何も言わないため、見守る職員がおらず、私が見守りました。 ・「わたあめの材料を持ってきて！」と言われて、持ってきたのに、「わたあめの材料持ってきてって言ったのに！！」と強めに怒られる。「材料持ってきましたよ！」と反論しても無視。私も今まで色々あり、頭にきています。そろそろキレそうです。 今までは、 ・保護者へ直接、「◯◯先生って学童保育にいるんですけど、◯◯先生(私)は、舐められてるんだと思います。子どもたちも呼び捨てですし。」と、私のことを悪く言う。 ・電話などで、「◯◯先生って先生が学童保育にいるんですけど」と、嫌な言い方をする。 ・窓ガラスが割れた際、「子どもが、先生が注意しないから悪いって言ってましたよ。先生が悪いんじゃないですか？」と、責める。自分がミスした時は、笑って誤魔化す。 ・保護者から50代先生へのクレームが絶えない ・子どもたちから50代先生へのクレームが絶えない ・妊婦さんの保護者に、「私も妊娠したいなあ〜　◯歳離れた兄弟を作るのどうですか？」と聞く。 ・私のことを「先生は優しいからダメなんだ。」、「声が小さいからよくない」とダメ出しする。確かに悪いところもあるとは思いますが、むかつきます。 上司は知っています。 キレそうになった時の対処方法を教えてください。

ストレス

２歳児クラス（加配）の担任をしています。最近、加配児が泣きパニックを起こすようになりました。癇癪とは違い、今まで、冷た過ぎる、痛い、痒い、嫌、感触が気持ち悪い、などに対して泣いても5分くらいで泣き止んでいたのが、1時間以上泣くようになりました💦冷た過ぎるに関しては、家庭でアイスを食べていた時に、突然3時間も泣きじゃくったそうです💦母親はびっくりして病院を受診したそうですが、特に異常無し。園では、苦手なシャワーを10秒くらいした後、1時間半泣き通しました💦他にはハイハイでバランスを崩し、ズリッと顔面を軽く畳で打ったのですが、鼻が少し赤みを帯びただけで傷は無し。赤みもすぐに引いたのですが、そこから40分間泣き続けました💦この子は、クールダウンするにも部屋を変えても、明るさを変えても、好きなことをしても、抱っこしても、話しかけても効果は無かったです。 　発達的には１歳半〜2歳未満で、ことばは喋れません。おそらく理解もできていないと思います。 　他に何かクールダウンできる方法があれば、教えて頂きたいです。 　

保育内容ストレス2歳児