「ストレス」のお悩み相談（37ページ目）

今のペアの上司と本っ当に合わなくて 毎日酷い態度、無視、業務連絡すらしてこない、 私が業務連絡しても、話しかけても、質問しても 無視か適当な返事、なのに業務連絡しなかったら怒る 毎日毎日毎日毎日 こんな上司と1日10時間以上 一緒にいて私だけではなく他の人みんな 言うくらい酷い人なのにみんなが甘やかすから 自分勝手に仕事する人でもうほんっとうに限界です めちゃくちゃ心をズタボロにされ 毎日泣きながら出勤して泣きながら帰ってて 本当にもう辞めたいけど 辞めたら家族たちに心配かける、 可愛い子どもたちに一生会えない、 1度早期退職してるから履歴的にも損だし 転職の辛さも知ってるし 次の園が良い所とも限らないし もうほんとにどうしていいか分からない。 助けてほしい。 そしてピアノも弾けない、 担任も出来ない私は幼稚園教諭、保育士を 早く辞めるべきですよね。。 あの可愛い子どもたちの笑顔が見れなくなると 思うとそれも辛すぎるよ… 弱い先生でごめんね。 みんな頑張ってるのに弱音吐いてすみません。

退職4歳児5歳児

　先日、2クラス統合の話し合いがあった。というより、その話が出た時は既に決定事項で、事後報告且つ、「問答無用の強行突破するからよろしく！後のことは、やってみてから考えて！」と言われているも同じ。は？そんなの、月案も週案も無い保育を行き当たりばったりでやれ！という事だよね？加配児が4人確定でいる、おまけにグレー児が複数いる、人数が倍になって、クラスの流れや動きも変わってくるのに、何それ？加配担当している私達は、加配児だけみてればいい！定型発達児だけ正規に任せろ！という意味になるよ？特に私が担当している子は、他害が酷く、無差別で理由なく、衝動的に手や口が出る。落ち着くまで部屋からしょっちゅう出て過ごすことは前提でと話したところ、「それでいい！」と園長…いやいや、それでいいじゃないでしょ⁉️💢そんな言い方、ただの排除じゃん… 　そもそも、加配児に手がいっぱいになり過ぎて、定型児の保育がまともにできてない！って言うけど、そうやって分けて考えるからじゃない？インクルーシブをもっと考慮しようとは思わないの？排除するだけでいいの？排除するぐらいなら、最初から一緒にしなきゃいいんじゃないの？って思うのは私だけでしょうか❓

3歳児ストレスパート

うまく休憩を回せなかったり、流れを作れなかったりのミスをしてしまいました。 何もできない、しないだと指示待ちなのかなって思ってしまうよって言われました。 子どもに対しての関わりも雑。とも。 言われた方から、最近冷たい態度を取られているので怖くて声をかけられない時があります。 仕事だから、それじゃあダメだということは重々承知のうえです。 切り替える方法と、強くなる秘訣を教えてください。

先輩ストレス正社員

昨年末に「特定の保育者に依存する子への関わり方を教えてほしい」と質問した者です。 長文です、すみません... 年末年始休みを経て、家庭で過ごして気持ちがリセットされたからかAちゃんは一度状態が良くなりました。 私も引き続き、遊びやスキンシップを通してAちゃんと関係を結び直し、良い状態でした。 しかし、1〜2ヶ月経つと再びあの支援員さんに依存傾向にあり、本当にしんどいです。 支援員さんと顔を合わすのもきつい、話もしたくないです。もう勝手に二人で依存し合ってれば？と冷たく突き放したくなりますがそうもいかないので、Aちゃんが支援員さんに対して要求を暴走させている時(私や他の職員には普段しないのに、支援員さんだけには大声で怒るように言いヒステリックになります...)は諭しに入ってます。 支援員さんがいるいないでAちゃんの状態が全く異なるのですが、こんなこと皆さんの園でもあるのでしょうか？いない日はとても落ち着いていて、無駄に怒ることなく言葉を話してくれます。 支援員さんがいるだけで椅子に座る気にもならないので、朝の会もゆっくり出来ません。 私は別に椅子ではなくて抱っこでもいいかとは思ってるですが、度が過ぎるというか... 支援員さんに抱っこをせがみ、大声でやだやだと何かと理由をつけて膝の上で愚図り、支援員さんの服やメガネを引っ張ったりします。給食介助も私ではなく支援員さんを求め、かと言って支援員さんが隣にいることで落ち着く訳でもなく、何かとあれやだこれやだと支援員さんに対して怒ります。わざと困らせるようなこと(顔を上に向けて食べるなど...これをやると支援員さんが止めるのが面白いのか笑いながらわざとやります、誤嚥や窒息が怖いです)もやります。 私の隣で食べてる時の方がニコニコ落ち着いてます。 先週はそれらがあまりに酷く朝の会が進まなかったので、Aちゃんに注意すると案の定泣いたのですが一旦落ち着くまで時間を置いて、きちんと話して仲直りしようとしました。 朝の会を終わらせて他の子たちを職員に託して、Aちゃんの元へ戻ろうとすると支援員さんが抱っこして慰めてました。 思わずカッとなって「私が怒った意味なくなりますよね？」と言うと「Aちゃんが『散歩で迷子になるの怖い〜』って言ってきたから」と言い返されました。 ...その『』内の言葉は、怒られた自分を慰めさせるために支援員さんの気をひくためのものであると、どうして分からないのか(この手を使えるぐらい頭の良い子です) なぜ、私にフォローの余地を残してくれないのか。 全部あなたに上書きされて、その子にとって私は「ただ怒った人」になるじゃないか。 4月から繰り返し、その関わり方はやめてくれと話をしてるのに、怒られた子を無条件によしよししてきます。他にも、子ども達への関わりや捉え方について色々と指摘してきましたがほとんど改善されません。 製作物も勝手に作られたり、変なタイミングで口出ししてきたり保育以外にも難点が多いです。 支援員さんが変われないなら私が頑張るしかないと1年間、なんとか子どもたちと関係を築いてその人に依存させないようにしてきました。みんな私を慕ってくれていい雰囲気のクラスだったのに最悪です。 Aちゃんと支援員さんの関係に気を取られて、他の子達を見切れない時もあり、毎日反省の日々です。 秋ごろ、園長に配置変えもお願いしましたが「今更変えられない」と言われて必死にやってきたのに。 しかも、支援員さん3月で辞めると言っていたのに、やっぱり辞めないようです。 残り2ヶ月、もうやる気がありません。 子どもがおかしくなっていくのを分かりながら、その人に託さざるを得ないのが本当にしんどいです。 ここからどうすればいいのかもう分かりません。

ストレス1歳児保育士

延長保育の料金を取らない保育園ってありですか？うちの職場がそれなんです。7時15分に来て､18時過ぎに帰る。これ毎回なんだが、何故延長料金かからないんだろ。

延長保育ストレス保育士

毎年6月のモチベーションの維持が苦手です。_(:3 」∠)_ 仕事で行き詰まったときや、リフレッシュしたいとき、みなさんはどのようにストレス発散をしていますか？おすすめのリフレッシュ方法があったら教えていただきたいです！

ストレス

様々な施設でICT化が最近進んでいますが、実際のところ業務は減ったのでしょうか？私はどうしても良くなったとは思えなくて...みなさんのご意見伺ってみたくなりました。 現在、乳児クラスの担任ですが、週案を書かなければなりません。システムを導入している園で働くのは2園目ですが、システム導入園で働くようになってから週案を求められるようになりました。そして毎日のドキュメンテーションや写真販売など、システムを導入していない園で働いていた時は乳児は個別案を書き週案はなかったのに今は両方です。使っているタブレットは何度もフリーズ等で1日に何度も電源のONとOFFを繰り返します。 しっかりとシステムを把握せずに全ての機能を使わないといけないと思い込んでいるように感じるのですが、そう思うのは私だけでしょうか？

乳児ストレス保育士

どうしたら自信持てますか。 4年目4歳児担当。 自分の保育に自信が持てません。毎日毎日考えてやるけど、これでいいのか分からない。他の職員に見られていると何を思われているのか怖くてやりたいことができなくなる。何かを言われるのが怖くて否定されるのが怖くて何もできない。 子どもたちが先生大好きって言ってくれる。毎日言ってくれる。だけど素直に喜べない。私じゃない方がいいよ。担任は別の人がいい。この子たちを成長させてあげるのは私にはできない。 先輩保育士が何でもやってくれる。グレーの子が半数以上いる4歳児。気になる姿を保護者に伝えてくれる。どうするべきか考えてやってくれる。園長にも伝えてくれる。私は何もできてない。保護者との関係作りもできない。担任は私なのに。先輩は幼児フリーなのに。担任は私じゃない方がこの子たちが成長できる。何も分からない私なんかより何倍も経験のある先輩の方が。 そんなことを日々考えるから自信もないし子どもたちからの愛も素直に受け取れない。 何もできない自分が嫌です。

4歳児ストレス担任

出戻りで今月からまた保育士として働いています。 1歳クラス担当です。 保育業界全て嫌になって別の仕事就いたけど結局この仕事恋しくなって戻りましたが、ああ～戻って来ちゃったな〜この感じ。と感じてます。 園になれるまで試行錯誤で頑張ってます。 保育の仕方に戸惑いと少しのモヤモヤがあるけど頑張れるかしら～😅😅 この保育園で頑張る理由見つけられれば良いと思ってます!

転職保育内容ストレス

園に提出する診断書って中身確認した方がいいのかな？

ストレス正社員保育士

これからの梅雨の時期、頭痛の痛みが強くて薬を飲むタイミングが少しでも遅かったら全然効かない😭もうすでに痛みが出てきていてちょっと動くだけでズキーンって痛みが走る。頓服薬あるけど、眠くなるから仕事がある日は飲めないし、ロキソニンだけだと効かないからどうしよう。夜に飲む薬あるけど量を増やして飲んだけど眠気がやばい…｡片頭痛で悩んでいる方一緒に頑張りましょうね！

くすりストレス保育士

今2歳3ヶ月の双子を育てていますが、だいたい20時に寝て23時頃には泣いて起きてきてしまいます(私はリビングで家事、パパは帰宅するかどうかの時間)。 一時期2.3ヶ月朝まで寝てくれる事もありましたが、2歳を超えたあたりからまた起きてしまうようになりました…。 朝までぐっすり寝てくれるようになるのは、やはり3歳を越えないと難しいのでしょうか？

睡眠子育てストレス

いろいろな保護者の方がいて、みなさん対応に苦慮されている場合もあるのではないかと思います。私も今まで何度悩んだことか…😭 どんなに苦手に感じても関わっていかなければいけないのが、この仕事のつらいところですよね。 私は苦手だと感じる保護者の方には、意識して話しかけるようにしています💦信頼してもらえることが1番の改善策かなと思っています。 みなさんは対応が難しい保護者の方にはどのように関わっていますか？

保護者ストレス保育士

普段はとても明るく、元気な園長先生ですが、行事やら会議やらと自分が忙しくなると途端に豹変します。 とある日、朝から機嫌が悪く、強い口調で罵って来る園長。事務室の机を会議用に整えようとし始めたので手伝おうとすると、「触らないで！私が何のために早く来たと思っているの！？こっちは一杯一杯なのよ！」と更に怒鳴られます。もうその時点で関わりたくない。と思い距離を置いてしまいました。 その日は行事で外部の方々が来たり午前会議があったりと園長先生にとって忙しい日でした。 うちのクラスは3人体制で保育をしているのですが、園長先生がお茶出しやら対応やらやっている時、何で手伝ってくれなかったのか、そう言う態度が気に入らないと怒鳴られました。更にその後に言われた言葉は言っていることがめちゃくちゃ。ちなみに保育中です。 朝から怒鳴られて無意識に避けていたのは事実ですが、保育中でもそこまで園長の動向を確認し、気遣い、フォローに行かないといけないのでしょうか？

園長先生ストレス

パートです 昨日、6/10 私用で有給を取り、私の代わりに上の先生が 預かり保育入ってくださいました そして、今日 預かり保育18:30までなのですが、 (18:30までの子はなかなかありません。 いつも最後のお迎えの子は17:00-17:30くらいです) 今日は預かり保育、最後の子18:25でした。 遅番のリーダー的、厳し目な先生も、今日は 18:30に帰るみたいで、 (遅番の先生は19:00過ぎまで 残業していく方多い？のかなと) 私が靴を履き替える時、 「私先生、 『昨日お休みいただきました 預かり担当変わってくださりありがとうございました』 って言った？ 私は言うかな。他の先生はどうかわからないけど 社会人として気をつけた方がいいよ。」と すみませんでしたと、そのリーダーの先生に は気をつけますと伝えました。 体調不良🤒で休んだ時は、 すみませんでしたご心配をおかけしましたと お伝えしましたが、 私用でおやすみいただく時も、お休みいただきました、ありがとうございますと伝えた方がいいのかなと.. それを母に伝えたら 「え？お休みいただきました、 ありがとうございましたって？ 言わなくちゃいけないの？😬めんどくさ」と そのあと母は 「でも〇〇(私)は1番下っ端だしね、ヨイショしといたらいいんだよ、あー、はいはいって」 みなさんは お休み、有給入れる時 お休みいただきありがとうございました。 と伝えますか？？ 〜 6/10の日にお休みいただきますは、先週の金曜日に 先生たちに伝えてはいました🙋‍♀️

ストレスパート保育士

初めて加配保育士として働いています。 私が担当している子が午睡起き毎回号泣して癇癪のようになって起きます。 それが私にとってストレスでどうしようもありません。 徐々に起きれるように布団をはぐってしばらくして足を触って…というようにやってみたり、友達と一緒なら行くかな？と思い友達に誘う事をお願いしてみたり… 色々試しましたが起こそうとするとぎゃーーーとなります。泣き止まないので園長などがどうしたんだ！というように見に来ます。ストレスです。 どうすればいいでしょうか。 こんなこと思うのは行けないことだとは思うのですがなんで加配なんだろう。と日々感じてしまう毎日です。

ストレス保育士

　私は3歳児加配をしている保育士21年目。先日、「朝の受け入れ保育士が足りないから、3歳児の夕方保育（4人）の保育士減らして、朝に回したい。だから、夕方は3人で試しにやってみて」みたいなお達しが出た…正直、加配児が全員いる夕方に保育士1人減らすなんて無謀じゃない？普段、担任5人でも足りないのに、夕方、担任外な保育士がたった3人で加配児の行動危険予測や、行動範囲、癖、性格、場面の切り替え方、パニックの落ち着かせ方などを把握しながら、対応しながら、他の子も見れって無理じゃない？加配児入れて、20人以上いるのよ？

公立保育内容ストレス

主担任、パート2名で乳児クラスを見ていて、１人の子がお薬を持ってきてたんですね。荷物の始末をする時に、お薬が入っていたので「お薬あります」と担任に伝えて渡し、担任が薬を入れておく箱に入れました。時間差で来たパートさんがその子の食事に付いて、寝かせてた時、ふと見るとまだ薬が箱に置いてあったので、「○○ちゃんお薬です」と私が言って、そのパートさんがその子にお薬をあげました。担任も、「薬あったの忘れてた！」と。で、私がそのパートさんに、「お薬お伝えしてなかったですね、すみません」と言うと、「連絡など、声かけていかないとダメだからー」とまあまあ若い主担任に言われました。これって、私が言うのが前提？自分も忘れてたくせにエラそーに。私が言わなかったらそのまま寝てたよ、子ども。その時間差のパートさんに、もし私が“薬あります”とか午前中の連絡事項とか伝えてたとしても、二重になってもいいから担任が伝えるのがスジじゃないの？！だる！

ストレスパート担任

双子のママをしていて、今2歳です。 パパは平日22時帰宅なので平日は基本的にワンオペです。 世の中のご家庭でどの程度平日フルで(土日含めのママも多いと思いますが💦)ワンオペされているママがいるのかなあと疑問に思っています。 パパが平日いてくれる方が子育ては楽ですか？

家庭子育て幼児

明日からまた仕事やだな～ 転職して1ヶ月経とうとしてますが、まだまだ慣れない。複数担任で週によって役割分担色々変わってくるし覚えるまで大変ですね😅出来てないと色々言われそう〜まあ迷ったら聞くようにはしてますが。 0〜2歳児経験一応あって保育士歴は3年ちょいだと思いますが期待が重い。新しいところだと色々違うから新卒とほぼ変わらんと思いますが、児童票、月案、週案、おたより、製作もこの先やってもらう感じだから憂鬱ね。 休憩も息苦しいから外で休憩したい〜!

休憩転職ストレス

妊娠中に保育園で働いていた方、働いている方でストレス発散にどんなことをしていますか？ 激しい運動もできず、寒すぎると外に出たくなくなり結局家に篭ることが増えてしまったので。

妊娠ストレスパート

保育士のパートを8:45-13:45の短時間ですが 週4しています。 子ども2人が幼稚園児なので2人分の行事があったり 土日は家族で出かけたり買い物に行ったり、公園に行ったりと休める日がありません(＾＾；) 幼稚園なので週2でお弁当、旦那も朝昼は家で食べてから行くのでその準備、、、 朝もバタバタです。 少しでも何かリフレッシュできることがあればな〜と 思うのですが、みなさんはどのようにリフレッシュしていますか？ 私はドラマを見ながらコーヒー片手に チョコやアイス食べてイメケンをみてニヤニヤしています笑

0歳児ストレスパート

みなさん、報告連絡相談するように って学生や新卒時代や今も言われてるかと思いますが いまだにできないってことありますか、、？ 場所にもよりますよね、、 私も気をつけていてもオドオドしてしまって、、

学生新卒ストレス

転職して新しい保育園で働いていますが 午睡中に製作や書類したくても、 先輩達から「抜けるから、午睡チェックお願いします」 と言われて毎日押し付けられています 毎日１時間３０位です 製作はほぼ持ち帰って作っています どこも、こんな感じなんでしょうか

記録先輩制作

保育の世界では新人いびりというもの 聞きますが、、 みなさんそんな怖い目に遭いましたか、、？😢

転職ストレス幼稚園教諭

生理前だからでしょうか、祖父母にあまり子育てに干渉して欲してほしくありません

子育てストレス

職場での人間関係において、日頃良好な人間関係を築くために心がけていることはありますか？？ もし、あったら教えていただきたいです！

保育内容ストレス保育士

今年から副主任という立場になり、来年は主任になる予定です。必要な時以外は保育に入らず、主任の仕事を覚えてこなしてという毎日なのですが、クラスリーダーとして自分の力でクラスを回していた時の方が充実していた気がします。どうやってこのモヤモヤを晴らしたら良いか分からずご相談でした。

主任ストレス担任