「ストレス」のお悩み相談（38ページ目）

公立保育所です。 登園後は身支度を済ませた子から順次ままごとやブロックで遊んだりして過ごしています。その間保育士は一人で次々と登園して来る子を受け入れながら身支度を手伝います。 午後のおやつ後も降園の支度をして子から朝と同じようにままごとやブロックをして遊びます。保育士は一人で身支度を手伝い、子どもを見ながら保育室の手洗い場の掃除、ゴミ箱のゴミ出しをします。(一時的に部屋を離れます) 9〜13時まではパートの私が入りますが、主に一人で保育している間の朝と帰りの時間のフリータイムは他の園ではどのような活動、遊びをされていますか？

ストレス遊び

園に巧技台もマットもはしごも鉄棒も何もなく、唯一あるのが ・フープ ・プラスチックの平均台と飛び石 ・クッションマット（0歳用） しかなく、サーキット遊びがマンネリ化してきています この道具だけでは遊びの幅も運動量も足りないのは重々わかっていますが、いい方法があれば教えてください あと並べ方や導入のコツがあれば合わせて教えていただきたいです

平均台サーキット遊び運動遊び

保育士1年目で2歳児副担任を持っているのですが、うちの園は人手不足が酷く、まだ入ったばかりな為有給がなく休むと減給なのでとても休みにくい雰囲気になってます。その中、彼氏が仕事場を転勤となり遠距離になり自分は仕事でメンタルと身体的に限界がき始めていて、鬱の症状に当てはまっていたり風邪が治ればまたかかったり体調が回復しきらずでも出勤しなければいけなくてかなり限界に近い状態になってしまっています。 向こうの転勤のタイミングでプロポーズをされ転勤先に友達や知り合いがいないからこっちに来て支えて欲しいと言われました。 でも、自分の中ではせっかく仕事も慣れてきて副担任持たせてもらえたりしているのでせめて年度末まで見れたらと思う反面、ほぼ鬱の状態で体も限界きてるのにこのまま続けていって大丈夫なのかという2つで葛藤しています…。 この場合、先輩方はどうしますか？

新卒退職ストレス

加配保育士です。保育士歴は今年で3年目です。 初めて加配をするのですが今度初めて保護者の方や保健師さんなど集まって離す機会があります。それの練習をした方がいいということで園長や主任、担任を交えて話しましたがまあ上手くいかない…こんなんで本番どうしようと心配でしかないです。大まかに身の回りの事や理解面など説明できるようにしていたつもりですが、なんか違うみたいで、。どのように説明したら良いか分からない…的なことを言ったら園長から先生がちゃんとその子を理解しているなら、どの場面で支援が必要かなど話せるはずですと言われました。難しいです。もう三年目というプレッシャーもあります。みなさんはどうやって子ども理解をしてそれを形として説明できるようになりましたか？経験の問題なのでしょうか。才能がないのではないかと感じ不安でしかたないです。

トラブル5歳児ストレス

仕事が嫌すぎて？寝入り際のウトウト気持ちいときに必ずお経のような幻聴が聞こえて目が覚める こんな感じのが１ヶ月以上続いてる ３日前に胃腸炎で発熱市てから解熱した今、耳鳴りまで加わってさらに最悪の状態に…笑 ストレスかな？？

ストレス

今年、転職しました。１.2歳児１０名の担任です。 いままでの園とは異なり、 食事の後、全員が別室に移動して掃除とコットの準備が終わるまで待機する時間が20分ほどあります。 部屋にあまっている空間があるので、食事とコットのスペースを分けて、そのままコットへ行く流れを作れたらいいと思い、話しを聞いてみたところ 理由としては 食後すぐ横になってもすぐには入眠しないから。 食事と寝る場所の部屋が同じだとコットの準備の際にホコリが舞う。 とのこと。掃除があるため食事の時間を後ろ倒しにしてそのまま入眠の流れをつくるのも難しそうです。 本題はここから。 その別室での過ごし方が、それぞれが絵本を見て静かに待つ。というスタイルなのですが、全く座っていることもできず、ましてや絵本をひとり一冊みていることも難しいのです。狭い部屋で走り回っているだけで、逆に、これからお昼寝をするテンションではなくなっているのです。 わたしにとって、この動線の悪さにモヤモヤしており、地獄の時間です。 紙芝居などで時間を繋ごうとするも、これまでの積み重ねにより全員が大騒ぎです。 部屋を移動するという流れは変えられなさそうなので その別室にてどう過ごすのがベストなのか毎日悩んでいます。 どなたかお知恵をお貸しください。

保育内容ストレス遊び

転職して2年目、保育士としては5年目です。 ･1つ目 派遣の先生が1人産休に入る＋退職されました。すごく積極的に動いてくださるし、色々聞いてくださるのでとても助かる百人力の先生でした。 ･2つ目 その先生が辞める不安もあったのに、今日保護者からクレームが入りました。 内容は、昨日私が保護者対応でお伝えしたことで、連絡帳に数日便が緩いので保育園での便がどうなっているか(余裕の下痢便でした)と、加えて他に熱や咳鼻水がある子もいるので、｢お気をつけください｣と言ったことに対して、｢土日もゆっくり過ごして手洗いも徹底してるのにこれ以上どう気をつけろというのか｣と文面から物凄く怒りが伝わってくる連絡帳が届きました。そこから、溜まっていたことがあったのか、しっかりと安全は確保されているのか、しっかり自分の子を見てくれているのかといったことが書かれていました。 正直、その子は私が来るまでに1度“担任を変えてくれ！出来ないなら転園する！”とまで騒ぎ立てた所ではあるのでトラブルがないようにすごく気をつけていたので、誰かに噛まれたりひっぱたかれたりはしていません。ここまで気をつけているのに、｢安全が確保されているのか、ウチの子はちゃんと見てくれているのか｣と言われ、なんと言うか、悲しいというか悔しいというか、少しイラッともしました。とにかく負の感情ではあります。 私が保護者対応したあと、園長が出てくれて具体的にどこが不安なのかなど聞いてくれていましたが、お迎えが重なった時に他の子(10月生まれ)には保育士は構いに行くけど、ウチの子(5月生まれ)がかまって欲しくて同じことをした時にはスルーだったとのこと。好奇心のままに動くのと、分かってて動くのでは訳が違うし、それによって構ってもらえたという成功体験を与えてしまっては危険なことをすれば構ってもらえると思ってしまうので、変に構いに行かないようにしています。でもそれを理解していないんだなとは思いますが、危険度の差も分からないのかと思っていまいました(イライラしていたため。冷静になれば1人目だし、若いうちの出産じゃないししょうがないと思えることはいっぱいありました。)(あと、私はこの事例を知りません。私のことだとしたら全く覚えていません。)。また、よくよく聞くとどうやらお父さんも思うところがあるらしく、｢じゃあ溜まる前に言えよ｣と思うのが正直なところです。溜めて溜めて爆発させるなら不安なところを小さなことでもいいから伝えてもらって解消してもらえる方がいいです。(その旨も伝えましたが納得いってない様子) ･3つ目 ↑と同じ保護者ですが、お迎えの時に園での様子を伝えてもらえなくなった。とクレームが入りました。 園の方針で、園での様子は連絡帳や写真販売、その他アプリのツール(コメント付きの写真)でお伝えしているので、保護者対応は短めにする（お迎えの保護者対応は保育士が中の見守りを抜けてしているということもあり保育が手薄になるので）ということに徐々にしているのですが、｢変わったなら言ってもらわないと分かりませんね｣とバッサリ。「そういう事だったんですね。」とか言えないのかと気分が悪くなりました。 クレームを入れる保護者ってどうして謝っても対応を伝えてもずっと不服そうなんでしょうかね… 最後に、 長々と負の感情を書いてしまってすみません。どうしても誰かに聞いて欲しかったけど、どこにも吐けなくて辛かったのでこの場所が見つかって良かったです。今後は色んな投稿を保育の参考にもしたいと思います。

小規模保育園ストレス1歳児

声が出ない時について質問です。 火曜日から声が枯れ始め、その日のうちに声が全く出ない状態になってしまいました。 木曜日に受診し、声帯が腫れているのでなるべく声を出さないようにと言われましたが、保育士という職業上出さないわけもいかず、必死にヒソヒソ声で人と会話しています。 日曜日の現在もまだ声が治らず全くでなくて 薬やのど飴、はちみつ、マスクして寝るなど全て試しましたがダメでした。 他になにか早く治る方法はありますか？また あとどれぐらいこれが続くのでしょうか？ 仕事場でも仕事しずらく、とても辛いです

ストレス正社員担任

職員間の『慣れ』をどのように対応してますか？ 私が担当する0歳児は複数担任で、私以外が前年度から同じメンバー。うち2人は同期です。（ちなみに私と一回り違います）若い力はすごくいいのですが、2人で好きなアーティストの話を大きな声で話したり、仕事もなぁなぁになっていたり。。注意はしているのですが、どうも納得いかない感じです。。 子どもに対する態度もあまりよくなく。。不適切保育なんて言われたら本当に大変です。。 上の先生にも伝えていますが、何せ人員不足でこちらまで手が回ってきません。。どうしたらいいでしょう。。

ストレス担任保育士

今年、年中で新人指導を任されました。 初めてのことで色々教えないとと思うけど、1ヶ月半たち新人教育の大変さに驚きました。 新人の中でも暗めの子で、自分から動こうとしないそんな姿をみてイライラすることが増えてきました。 新人が自分の真似をしてしまうのは分かるんですが、子どもへの関わり方が常に怒った口調で言っていて自分も嫌な気分になります。自分は、子ども24人をまとめていくうえで怒ることもありますが、それを似たような口調で言う姿をみるのがいやです。叱る時以外は、子どもと楽しく過ごしているけどそばで常に怒った口調で言うのをどうかと思います。 この間も園行事の際に係でみんなが動いているのに端で1人ポツンと立っていた新人。他の新人は、動いているのに、、、 もう、なんでって😡いう気持ちになり自分した方が早いと思い、1人で何でもするので、逆に疲れます😓 みなさんは、新人教育どうしていますか？

4歳児ストレス

部屋が居心地悪い…気の強い嘱託が不適切発言しまくりに私に対するいじめ！私と他の先生に対する態度があからさまに違う！私が大変な子を見ていても誰も手伝ってくれない。でも違う先生が大変な子を見ていたら「大変だから手伝うよ～！」と！私に対する　いじめ？嫌がらせ？先月末に各自担当をしばらく継続と決めたことを　大変な子を見てる先生が大変だから～担当変えようと話してと　その先生がいないのに勝手に！他の先生には優しいアピール！私には見れるでしょ。と態度違います。嘱託が正規を見下し(私は嘱託より年上で経験年数はるかに上！言いたいこと言えない性格だからと見下し)自分されたらイヤなことを普通にする人！自分にそのまま返ってくるのが分からない？ 不適切発言も！グレー児に対して「宇宙人だからダメ！」とか下痢して止まった子がトイレ座りたいんに「バイ菌うつるから座ったらダメ！」と。 ちなみにリーダーは不適切発言しりません。

私立ストレス担任

　3歳児の副担をしているが、加配として入っている訳ではないのに、ある男の子（他害が多い）に毎日加配でついている。理由もわかるし、必要だと考える…ただその子のみの背中に張り付いて、他害が起きるのを防ぐ毎日…環境の準備や掃除すらできない💦他の子の話すら5秒も聞いてあげられない💦他の子がそっと手を握ってくれたのさえすぐに離さないといけない…正直、疲れ過ぎて毎日目が回りそう😵💦 　この前、対象児が早帰りした後、同じクラスの女の子がスッと膝の上に座り、「これ読んで？💕」とキラキラした目で言ってきた。カワイイッ💖って思わず後ろからギュッとしてしまった。癒された〜💕 　

3歳児ストレス担任

保育士さん、幼稚園教諭って母性が強すぎるからか恋愛をこじらせている人が多い気がします（笑） 私ももれなくずっとそうだったのですが、同じように感じている方はいらっしゃいますか？ 私はそこから自分で学んで今はパートナーシップが良好になったのですが、幼児教育に携わる人限定で恋愛系の講座などを行ったら需要があると思いますか？

ストレス幼稚園教諭保育士

明日から仕事が始まってしまう もう行きたくない おそらくバーンアウト　 去年の秋になってから、沈む間隔が短く頻繁になってきてる。 管理職と揉める頻度も増えてる。 こんな担任で悪影響与えてしまいそうで、続けていいのか悩む

乳児保育ストレス2歳児

今、保育士6年目。 家に持ち帰り仕事してます。自由の時間がなく、ストレスが溜まり、書類も進みません。 毎日嫌だなと感じます。皆さんも同じ思いがあると思いますし、そんなに嫌なら辞めてしまえば良い と言う意見もあると思います。 そんな時皆さんはどうやって気持ちを奮い立たせていますか？

記録ストレス

認可園で働いてます。私は40代で社員ではなく、非常勤で毎日７時間勤務。週5.6で複数担任クラスもっています。今のとこで働くのは２年目になります。保育士経験としては６年目です、今の園はこども一人一人の人権を守る保育を！を大切にしています。当たり前の話なのですが。昔からいる先生はほんとーーーにこどもの扱いがひどく。こどもの話を聞く前に無理やり保育者の思いに添わせようとしたり、腕を引っ張って連れて行くとか。泣いてるのをなんで泣いてんのーとか言うたり。こどもの気持ちに寄り添えてません。 私がまだ下っ端なこともあり。言えないことが多く。 このようなことがあったときどう対応すればいいのかを聞きたいなと思いました。

乳児ストレス担任

幼稚園から保育園に転職するにあたって、準備しておいた方がよいものや知識などありましたら教えていただきたいです！よろしくお願い致します。

転職ストレス幼稚園教諭

中間管理職をしています 上司は「好きなようにしていい」という反面全て私に仕事が回ってきます。 若手がなかなか自由人ばかりなので、纏めるのに一苦労です。何か指導（決して強くは言わない、園児絡みで仕事に必要なこと）しても、明らかに態度を悪くしたりします。 そんな仕事を数年してきましたが、最近疲れてしまいました。同じような境遇の方いらっしゃいますか？

管理職後輩主任

保育士2年目で1歳児の担任をしています。 進級直後で新しい保育者や部屋に慣れないのかこの時期は当然ですが落ち着かず、イヤイヤ期の子もいて毎日本当に疲れてしまいます。 ベテランの先生と組んで担任をしているのですが、イヤイヤ期の対応が上手く出来ず私にだけイヤイヤする子もいます。 イヤイヤ期の子への対応方法のコツを教えていただきたいです。

保育室新年度ストレス

保育士に向いてない。 8年前、公務員試験を受けて公立の保育士になったけど向いていない。辞めたい。民間に移っても結局保育士だし、保育士以外仕事できないし、今更他の業種に移るのもわからない。でも、明らかに保育士向いてない。公務員を辞めることは、人生でもったいないでしょうか？ 公立保育士正規で辞められた方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。

公立退職ストレス

5歳児クラスの担任をしています。 保育参観の内容で悩んでいます。 年長ならではの姿も見せたいし、でも、今の姿を見てもらいたい気持ちもあるしで なかなか決められません。 おすすめの内容ありますか？

保育参観内容5歳児

話し合いを持ちかけてみましたが、クラスのリーダーには伝わらなかったです もう諦めるしかないですかね、、

ストレス2歳児担任

薬の副作用で下痢便が出ている園児(2歳児)が今週ずっと登園しています。一日に3回でており、食欲もあり胃腸炎などでは無いので受け入れ可能と園長の判断がでています。しかし、下痢便なのでオムツ交換した保育士は食事介助に入れず洋服にまで付くほどの量が出ているのに受け入れ。正直、なんで受け入れ良しとしたのかに不満が出てきています。その都度、職員が抜けて交換した場所の消毒をし、食事介助にも入れない。ただでさえ人手不足なのに…さらには土曜日も来る。下痢便が一日に１回のみだったり、毎日でなければ薬の副作用ですし仕方ないのかな？という気持ちになりますが、毎日数回もなると「可哀想だな」と思います。「お尻が赤くなっていますので、様子見お願いします」と言われても…という思いにもなっています。 これは他の保育園でも、薬の副作用で下痢便なら受け入れは当たり前なのでしょうか？

排泄保護者ストレス

私の保育園はモンテッソーリ教育を取り入れています。パートでかつ短時間の労働なので、モンテッソーリに関してはあまり勉強がしたことがないです。研修で少しだけ習っただけですが、年齢によって与えるモンテッソーリの教育が異なるようです。環境整備？セッテングのせいもあり、1歳3ヶ月の乳児が2歳児以上のモンテッソーリ教具をやりたいと駄々こねています。やらせてあげたいけど、「まだ段階が早いから」と言ってきました。その先生が言ったことは正しいのですが、憧れのあるモンテッソーリ教具に「どうぞ、触ってください」と環境整備してあるから、どうしようもないんですよね。 私だけがダメではないと思うのですが、やり方があるから、モンテッソーリ教育者や他の保育士はOKで私はダメ的な感じに捉えてしまったのですね。この場合は園長に相談がいいのか、主任に直接言った方がいいのか悩みます。ただ、ワンフロアにハサミの道具、シールの道具と年齢事にわけているので、どうしようもないのがネックです。今まで保育してきて、わかっているつもりでも毎回新年度になると、0歳児の子供が1~2歳児のお返事に移行するので、ちょっと悩みます。 もし良かったらアドバイスいただけると幸いです。

モンテッソーリ主任保育内容

保育士をしていてやりがいがあるなと思う瞬間を教えてください！ 年度始めの忙しさにやられているので、エピソード聞きたいです！

新年度ストレス保育士

お局は私の体が二つあると思ってるらしい。作業中「なんでこっちはやらないの！」って怒られた。無理だって、子ども関係のことが優先に決まってるじゃん…

転職ストレス保育士

新卒保育士です。 新卒一人暮らしで､業種変更して転職した方はいますか？ 借り上げ社宅なので違約金などの金銭面において転職するか悩んでいます。

新卒転職ストレス

私の幼稚園はバスが4台あります。 うち3台は2コースあるので、バスに乗るだけで疲れます。 バス乗車は、毎年ほとんどが1年目の先生。 皆さんの園は、バス何台で誰が乗っていますか？

ストレス幼稚園教諭

・ブラックでは無い園‼️ってありますか？ ・ICT化ってどうですか？ 転職し、3日目ですが、どうも怪しいです。 ホワイト企業をうたっているにも関わらず実際はサービス残業が多い様子。まだ三日たったところですが、 勤怠が5分刻みです。以前からの職員は定時に退勤処理をして残ったり、休憩時にも打刻するのですが、残務をする際に打刻を求められました。そうじゃ無いと言われると、そのようにしている様子です。 一緒に組む先生に休憩前に連絡帳打とうと思っていたら打刻したか！確認されました。休憩中にやれってこと？これっておかしく無いですか？ 後、某有名なアプリを入れていて、午睡チェックもそれで行いますが、アプリでチェックとは別に紙でのチェックシートがあり紙のチェックリストを毎日出すそうです。 これってどうですか？ ICT化と言われる園で勤務しているかたに質問です？ アプリ等を使うようになって書類が増えたと感じませんか？保育士の負担低減、業務改善で取り入れたいと言っても改善されて働きやすくなった方いますか？

5歳児ストレス正社員

もっと頼ってっ言われるけど、正直頼れない。 他の先生が何が得意で苦手か、出来ること出来ない事は把握してるつもりです。 頼ったところで一から教えないといけないし、そんな時間がもったいないから自分でした方が早いと感じてしまいます。 また、1つでも期限内に出来るか出来ないかの瀬戸際にいると、焦り過ぎてキャパオーバーしてしまいます。こんな状態になるなら、頼った方がいいのかな？

ストレス担任保育士