「育休」のお悩み相談（5ページ目）

10月から育休復帰の方いませんか？復帰が嫌すぎて、 憂鬱です。早く辞めたいです。。 戻っても割とすぐ辞めたいと伝えたいのですが、 娘は九月から保育園に預けることがやっとできたし この場合3ヶ月以内とかに次の転職先見つけないと退園になりますよね💦 3ヶ月あったら次見つかると思って辞めるか、見つかってから辞める方がいいでしょうか。。

鬱育休退職

難しいのでみなさんからもアドバイスほしいです。 今は育休明け時短正規で働いています。はじめは早番遅番などの勤務も条件にあったけど無くしてくれてそれだけでも今が1番いいと思える条件で働かせてもらえて 感謝しています。 ただ今年３月末で辞めようかなと気持ちが揺らいでいます。時短正規の期間も3歳までなので、来年の冬で今の働き方が終わってしまいます。 あと今の厳しいところは、保育士なのですが時短といえども行事のたびに朝早かったり、会議で夜遅かったりする日があって実家も遠いし旦那は夜勤（夜から朝までの勤務が5日間）が入っていて頼れる人がほとんどいないことが自分の負担になっていて辛いです。。 私の実家は両親離婚していて母も父も近いとは言えないです。 他の時短の子は、旦那さん明けで休みの日に会議が重なっていたり、旦那が仕事の日は両親のいる実家に頼んだりしています。 私の家庭状況を恨んでも仕方ないのですが、 仕事場からするとこの人は子どもいてもできるのにこの人はできないって思われるの も嫌で上記のような詳しいことは何も言っていません。 辞めたいことを言う際に少し話そうとは思ってます。 自分の子どもといる時間もほとんどなくこどもにも我慢させているなと思う反面、貯蓄は多いわけではないのでお金に余裕があった方が 気持ちにも余裕を持てるかなと思う考え方も 出てきて悩むとキリがないです。

会議家庭育休

10月に復帰をするのですが、不安でたまりません。 家から1時間の距離、朝や夕方にバタバタしそうだし、 本当に私にできるのか不安です。 同じくらいの距離の同期も毎日へとへとで、 もう20時過ぎには子どもと一緒に寝てしまうらしいです。 そうなると今と違って1人の時間も無くなるし、、 でもいつまでも育休も取れないし…育休だいぶ延長したのでゆっくりできた方だと思いますが その分戻るのが嫌です。。 あーー育休とりたての時に戻りたい。。 時短復帰したことある方、辛くなかったですか💦

育休

モヤモヤです。 うちの園では、年末に希望保育期間を設けています。ですが、仕事の方のみ。という記載のもと、アンケートを実施して、園児の登園数を事前に把握するかたちです。 そのルールをしっかりとのっとって、「大変だけど…」と育休中の方は園児を休ませて年末過ごしてくれます。しかし、反対に、しれっと「出席します」と記載してくる育休中の方もいます。生まれてすぐの子どもを抱えても、ルールに従ってくれる方もいれば、「2人見るのは無理」と子どもを園に預ける方もいます。不公平だなあと思ってしまいます。後者の方には声をかけるべきでしょうか？

育休登園保育士

育休明けで4月に復帰し、現在時短で働いています。東京都の私立保育士です。 産休前はずっと幼児のエリアリーダーを務めていたこともあり、処遇改善費4万＋職務手当5000円をいただいておりました。 自分の子との時間を大切にしたいと思い2年育休を取り、復帰しました。 すると、同期(1年前に育休復帰した)が副主任に昇格しており、配属されたクラスの室長は私よりも経験の浅い方。なんかすごく悔しいのです。 そして処遇改善費の辞令が、私より経験浅い人たちやその同期に出ていて、私は新人の方と同じ扱いで処遇改善なしです。 他の、役職ついていなくても経験がある人はみんな処遇改善をもらってました。でも私は無しでした。　 新人より、やっていると思ってます。今までの経験と育児中の経験をフルに仕事に活かしてると思ってます。ただ時短なのでその他の仕事はたしかに出来ていないです。 正直私は同期が育休中にも、時短勤務の時も、がむしゃらに働き幼児クラスの事をすべてささげてやってきました。 妊娠中も19時まで残業しマタハラにも耐えました。そんな事もありめいっぱい育休とってやる！とおもって、復帰するかは悩みましたが色んな面で復帰した方が良いと思い復帰しました。 それなのに、、、復帰したらなんかすごく、昔の自分といまとが違いすぎて悔しいのです。 同期に先を越された気持ちと、今までは私がリーダーとしてやっていたのに、今度は経験が自分より浅い人の下でやらないといけないむなしさ。 子育ての方が大事だから時短勤務を選んだのに、この現状にすごく悔しさがあって、この先やっていけるのか不安です。やらないといけないんですが。 育児をしっかりやりたいことが否定されてるような気持ちになります。 産休前まで勝気で絶対やってやるというつもりで仕事に励んできた性格なので、仕事に戻ったらこんな気持ちになっちゃうんだなと思いました。 なにより、あんなにあんなに貢献してきたのに、育児中になった途端にこんな新人扱いされるんだ？？？という怒りに変わってきます。。 すみません、まとまらなくて。こんな思いしてる人って居たりするのかなっておもって投稿しました。

処遇改善育休給料

正職ではない方に質問です。 育休後、週3日9〜16時半で復帰しているのですが、子どもの負担が大きいのかなと感じています。 実家でみてもらっていて、帰宅するとぐずぐずしています。 一度、昼過ぎに帰った時はご機嫌でした。なので、週4日お昼過ぎまでの勤務に変えようかと悩んでいます。 皆さんはどのように復帰されましたか？

育休

育休から復帰して久しぶりの仕事。冗談を頻繁に言い合う職員10人以上いる0歳児。生真面目な私にとっては、冗談が高度すぎてついていけず、気疲れします。。。

育休0歳児

育休から、派遣で週3で復帰しました。 発表会や参観日が平日だったのが、土曜日開催になっていました。都合がつく人は来てくださいという感じですが、やはり皆さん出席する傾向です。 私は子供を実家に預けているため、土曜日もお願いすることになりますが、朝早くからというのは難しいです。 一時預かりなどを利用してまで、参加しないといけないのか。。みなさんならどうされますか？

一時預かり延長保育育休

我が子を幼稚園に通わせたいと思っている方や、保育園に預けるのを迷って預けるのを先延ばしした方に質問です。 我が子は9月生まれなので、今回延長し、1年半は育休取る予定です。 次回3月、4月頃に復帰するか、2年間とって来年の9月、10月に復帰するか迷っています。 保育園には預けず、実家に預けた後、幼稚園に通わせる予定です。 年度末や年度はじめからの復帰は、仕事的にかなりキツく、夏もやってくるし自分がいっぱいになるのが目に見えています。でも、新学期からいる方がクラスには馴染めますよね。。 9.10月復帰だと、暑さのピークも過ぎて、クラスも落ち着いているので気持ち的に楽です。 保育園に預けるのではなく、お互いの実家に預ける予定なので、１歳半より２歳の方が預けやすいとも思っています。 同じような方がいらっしゃったらお話聞きたいです。 宜しくお願い致します。

育休新年度絵本

毎日お疲れ様です。 運動会シーズンで、毎日慌しく過ごしています。気温が少し下がったのが幸いですが、育休から復帰したばかりといあのもあり、疲れが溜まってしまいそうです。 みなさんの、疲れを溜めない方法、疲れを早くとる方法などを教えて頂きたいです。 私は、まだ子どもの夜泣きがあるため、夜十分なすいみがとれないのが、疲れの大きな原因ですが、それは仕方がないので、他に良い方法があればしりたです！ 宜しくお願い致します！

育休運動遊び運動会

育休から復帰しました。0歳児クラス担当になったのですが、久しぶりの園は、戦場。。。手厚く関わることなど皆無。掃除の間、壁ぺったんでまったり、みんなが食べ終わるのをまっていたり、産まれて1年くらいですごいなというのと、可哀想という思いもあります。我が子を実家に預けて、家で楽しく過ごせたようで、にこにこでお迎えしてくれました。ただ、給食や、色々経験できることに関して自分の保育園に子供を預けるのも良いなーと思いました。みなさんは、育休復帰後どのようなことを感じましたか？

育休給食0歳児

育休復帰までにしておいた方がいいことってありますかー？

育休

10月から育休復帰します。来月の有給取りたいところどこかきかれたのですが、電話ではどうしても休みたい日とかは正直にないって言っておかないと、復帰して早々に言いにくいなあと思うので、平日特に休みたい日は 伝えていないです。 娘は保育園に入って来月で2ヶ月目になりますが、 はじめの方は小規模園でも体調崩しやすいですか？ 急遽休みになって有給使うことも見越して いないとなあと思って💦

有給育休保育士

育休から復帰後、大変だったことベスト3を教えてください！また、その改善策も知りたいです！宜しくお願い致します！

育休

大人の労働基準は週40時間を超えてはならないのに、こどもたちの保育標準時間は１日最大11時間まで。もちろんこどもは昼寝しているけれど、遊んでいるけれど、家とは違う環境に最大11時間もいるのが5.6日続く場合、本当にこどもの最善の利益なのかと悲しくなることがある。子育て家庭への国の金銭的サポートがもっと手厚くなれば、こどもたちの保育時間は短くできるはずなのに現在そうではない。お金がなければこどもと過ごす大切な時間と引き換えに母親は働くというのが今の日本。どうにか変えられないものか

市役所管理職家庭

産休中保育士です。いまは、出産前なのでゆっくり過ごしているのですが育休も落ち着いたら時間にも余裕がでてくるのかな？と思っております。意外とばたばた過ぎてしまうのか、それとも少し余裕ができてこんなことができてよかった！みたいなことありますか？どちらのお話も聞きたいので、ぜひ教えて下さい。

産休育休絵本

産休、育休後どのくらいで皆さん復職していますか？私は1年で戻ろうと思っていますが、保育園に預けられなかったら育休を延ばそうかと検討中です。年子は大変かなとも思います。皆さんの計画はありますか？

産休育休保育士

わがままなのは分かっています。。 認可保育園に通らず、一歳で入れなかったので延長して 半年になります。 2歳からも入れるかどうかわかりません。 一番カワイイ時期だし、家で見たいって気持ちが強くなってきてます。 でも3歳までは大変だし、復帰するなら早い方がいい気もしています💦 同じ年の子を持つ同僚が4月から復帰をしたのですが 距離も遠く、疲弊したのか三ヶ月ほどで 本人が熱を出したり、子どもも洗礼を受けて 一ヶ月に一回のペースで体調崩しては呼び出されています。 転職サイトの方には今の職場に恩恵を受けているのだから戻るのが筋だと正論を言われ分かってはいるのですが ちょっとダメージ受けています。 そこまで自分を追い込んで疲弊してまで 働いて、何しに行っているのか分からなくなるくらいなら もういっそ辞めてしまいたい、という気持ちが勝ちます、 今の所を辞めて働くなら企業主導型の園で母子一緒に出勤することを勧められました。 今の職場は人間関係も悪くなってしまっていて 戻るのが嫌なはそれが一番大きいです。 ２年育休とって園に入れなかったと言って辞めるのは ありですか。

転職サイト育休私立

現在産後休暇を取得しています。 もうすぐ終了し、育休に入るのですが、産後休暇が終わること及び育休に入ることを職場に連絡すべきでしょうか。

育休正社員保育士

育休中に退職するってどう思われますか？ （満期ではなく、9〜10ヶ月取得後） 家庭の事情もあったり その方の人生なので、、と私は思いますが よく居るとも話は聞きますが一般的には非常識なのでしょうか？

育休退職正社員

育休2年で園が見つからなさそうで、くびになりそうです。その場合、退職金は減らされますか。

育休退職

今の職場、、おかしくないですか？ 時短勤務の規定がシフト制→固定になりました。 その規定が変わったのはおそらく今年度から。 何年か前に時短はシフト制と言われてパートで働く先生がいます。 職場は時短とパートの差をつけないと その方たちが損になると言っています。 どこかで時短とパートの差をつけないといけないから、時短正規は夜の会議も出て書類もあり、行事も参加、 担任も持つことがあるって言われています。 固定シフトなのに、夜の月一の会議には出ないといけないの意味もよくわからないです。 パートと時短の差をつける？って何とも思ってて そもそもそんなところに差をつける前に 今までパートで働いていた先生に規定が変わったことを 伝えたりもしないんでしょうか。 パートから正規に戻りたいと言っていた人にも、もう一度採用試験を受けてくれなどと言っていたそうです。 皆さんの園はどんな感じですか？ここまでくると いじめじゃないですか？ とてもじゃないけど時短で働ける環境ではないので 育休めいいっぱい取って辞めようか悩んでいます。 一方で辞めてしまうと有給がある場所には戻れないし 再就職も難しくなってきますよね。 やはり無理してでも一旦戻った方がいいのでしょうか。 育休取るだけ取って辞めるのは非常識でしょうか。 言いたいこといっぱいあるけど交渉しても無駄な気がするので辞めるなら保育園入れず辞めますって感じで伝えようと思います。

保育士試験会議有給

産休、育休中にできる仕事はありませんか？ また何か勉強をしておくことなどありますか？ 体調も良くなってきて段々と暇な時間があるので何かしたいなーと思ってます！

産休育休パート

保育園で働いている方で育休が終わった後また保育園で働きますか？ それとも違う職種にしますか？ 違う仕事だとしたらどんな仕事を考えているのか教えて頂きたいです。

育休パート保育士