「育休」のお悩み相談

第一子妊娠中の保育士です。 1年間の育休をもらった後に、復職するか悩んでいます。(もちろん、復職前提の育休であることは知っています) 保育士でありながら、小さいうちは子どもを自分の近くで育てたいという思いが昔からありました。 また自身の職場が家から近いわけではなく、旦那の平日の家事、育児協力も仕事上期待できなさそうです。 私の職場の人間関係はとても良好で働きやすいのですが、色々考えると難しいのかなと。 現場じゃない仕事もやってみたい気持ちもあって、悩んでいます。

キャリア育休退職

現在、妊娠8ヶ月です。 乳児クラスフリーとして働いているのですが、だんだん身体も重く、動くのもしんどくなってきています。 基本的には事務仕事や掃除、たまに保育に入る感じで動いているのですが、この仕事上身体的にしんどいことも多いです。 それでもお金をもらって働いている以上、出来る限りはやりたいと思っています。 周りの皆さんも気を遣ってくださって、私がしんどくないようなポジションを回してくれますが、どうしても椅子を運ばなければいけない時や子どもを抱っこしなければいけない時もあります。 同じように妊娠されて現場で働いている保育士さんは、どんな働き方をされていますか？

産休育休子育て

今年度私含めて2人産休に入ることについて、文句を言う臨時職員にもやもやしています。 まだ2人とも公にはしておらず、クラス内では知ってる、と言ったところですが休憩中に私の目の前でその先生のクラスの職員が「年度途中で産休ってさ…授かり物とはいっても考えてほしいよね、他の園ならいいかもしれないけど、この園はキツいよね」などと話しています。教育メインの保育園であることもあり、職員のやることも少し多いですが、臨時職員がつべこべ言うことないと思いました。臨時は残業もなく業務も正規よりは少ないです。 なんでこんな人に自分の人生について文句言われなきゃ行けないんだろう。 と私のことではないのに、自分が言われてるような気がしてとても最悪な休憩でした。 きっと私も公にしたらみんなにいろいろ言われるんだろうなあと嫌な気持ちでいます。 園長にはこの話をさらっとするつもりではいますが、こんなに理解のない保育士がいるなんて長く働く園ではないのかなあと思っています。

産休育休正社員

育休復帰後、0歳児担当で働いています。 クラスに三つ子ちゃんがいるのですが、復帰数ヶ月経っても1人の子が慣れてくれません、、笑 あの手この手で仲良くなろうと思っても、目が合うと泣いちゃうほどです、、（笑） もう慣れる日がくるまで待つしかないですよね、、？

育休0歳児

入職一年未満（８月で１年です）で妊娠しました。 現在２歳児クラスリーダー、乳児リーダーをしてます。 順調に育ってくれれば２月出産予定です 年度途中の産休になるのがものすごく申し訳なく思ってしまっています。…しかも幼児リーダー（6年目）の先生も妊娠中とのことです。（出産時期は知りませんがほぼ同時期） 「2人も産休にはいるのは園としては迷惑」とか「周りの職員のことも考えて」とか思われるんだろうな、ともうメンタルが不安定で、園長にもまだ話せていません 早めに言うのが正解だと思いますが、退職勧められたりしちゃうのかな、と怖いです。

産休育休2歳児

去年の8月に出産し、現在育休中で8月復帰予定です。 お給料は出ていませんが、6月のボーナスも出ないのでしょうか？ 仕組みをちゃんと理解していなくて💦

ボーナス育休給料

育休明け、極端な話ですが一二ヶ月で辞めても 失業手当は入りますか？ これまで8年ほど続けたところを育休明けに退職したいです。その場合、失業手当や再就職手当は出ますか？

処遇改善育休退職

産休・育休中の保育時間は決まっていますか？ 勤務園では9:30-16:30と決まっていました。 子どもを預けている園では割と緩やかなようです。 そういう園も増えているのでしょうか。

産休育休

現在育児休業中です。 4月当初の担任発表の際、プリント（配信アプリ）で保護者に伝える際、育休中の先生の名前も入っていますか？それとも4月現在は出勤していない為、名前は入っていませんか？

育休新年度保護者

友人から公務員を蹴るか、民間に進むか悩んでいると相談を受けました。 公務員の辞退は来週までは可能のようで、今民間に進むか悩んでいるそうです。 公務員を蹴るか悩んでいるのは、やはり異動が苦手、保育職としての応募で幼稚園も市内にあるのに、配属先を尋ねると保育園内での異動しか叶わないという進みたい道との相違、前職の給与より5万近く下がっての月給スタート、書類業務や市内の祭りなどの行事参加等雑務が増えるというマイナス面がある。本人は、幼稚園での勤務や子育て支援センターでの勤務等を経験したいと思っていたがそれが出来ないとの話。 もったいないなあと思うのは、長く勤めた時の退職金がやはり民間と比べると桁違い、育休が3年取得が出来るという点との事でした。 プラスとマイナスどちらの点も頷けますし、お金も大事ですよね。 自治体的には常に人手不足の場所で試験もかなり簡易的な物、募集に対して希望者が来ない年もあるし、来ても全員とるような始末。 答えを出すのは本人ですが、皆さんのお考えを良かったら聞きたいです。

園庭開放子育て支援センター保育士試験

小規模保育園に務めていて現在育休中です。 育休前から生活費を払うと、お金が残るどころか 貯金から少し削る生活をしています。 育休中の現在、貯金が出来るのか不安です。。 現役で働かれている方は、貯金など どうしているか教えて欲しいです🙇‍♀️

育休小規模保育園保育士

年度途中での担任交代についてお聞きしたいです。 現在2歳児の担任をしています。産休の関係で、1月より4歳児の担任変更を打診されています。 皆さんだったら、引き受けますか？

年度途中産休病児保育

人によるとは思うのですが、皆さんはどの程度家族に頼れますか？ 母も今独身で働いて忙しいため気軽に頼めません。 実家に頼って働いたり、子育てしでいる人が羨ましくて仕方ないです。普段は固定時間の勤務にしてもらっています。 でも月に数回の残業のときも頼れる人が少ないため仕事を辞めようと思っています。 これは友だちの話なのですが、時短正規の保育士だけどシフト制なので早番や遅番があるそうです。 早番の時は7時から13時の勤務だけど、車で30分なので自分の子どもがそんなに早くに預けられないから 近くの実家にいるお母さんに預けてからその子は仕事に行き、送りを頼むらしいです。 お母さんはパートで働いているそうです。 遅番の時は19時までなので夕方お母さんや旦那に迎えに行ってもらうんだと思います。 その子自身は早番の時は13時に終わって夕方に迎えにいけばいいからその間自由時間ができていいと言っていました。 その子の職場内では正規→時短正規がこれから4人になるそうで、4人とも固定時間で働くとこれまでに比べて人手がなくなりすぎるため、シフト制でないと働かせてくれないそうです。 その子も実家の助けがないとそこでは働けないねー！ つ て話してて、シフト制の条件があっても4人とも時短で戻ってくるらしくて驚きました。みんな実家が近い人たちだそうです。 私の職場では、育休中に辞めてしまう人がいるくらいなのに。。。 お母さんとか毎週大変じゃないんでしょうか？（お母さんにそこまで頼れるのはすごくいい事だと思うし、友だちにも無理なく仕事や育児頑張ってほしいと願っているけど それを数年続けるのってお母さんにも負担かからないのか？と単純に疑問で...。 今は1人の子ども抱えながらですがその子の職場は 3歳までの時短だと思うので将来復帰してもう1人下の子生まれてから続けるとしてもあと2年はありますよね。。 そして2人目できてから2人ともお母さんに預ける感じですよね。。 私の母は絶対同じ事してくれないし、今でさえきついから今は育児優先して辞めたら一？と軽く言ってきます。 人それぞれなのはわかっていますが、皆さんはどう思われますか？

怪我対応シフト育休

仕方がないことなのは承知の上ですが、産休・育休明けで復帰した後、保育以外の雑務を担当することが増えました。みなさんは働き方に変化がありましたか？

産休育休保育士

パート保育士さん、月の総支給額教えていただけませんか？ パートだった場合の育休手当計算したいです。

処遇改善育休パート

育休中なのですが、もう1人子供がほしいと考えています。 できればそんなに間を開けたくないのですが… 次の産休までどのくらい期間を空けたら、周りから咎められず次の子を作れますか？？ 皆さんだったらどのくらいまでだったら許せるか聞いてみたいです。

産休育休トラブル

来年度の５月から育休復帰予定で、時短勤務を希望していたのですが、人手不足の理由から時短勤務やパートは認められないと言われました。これって労基違反にならないんですか？ 子育てを支援する施設でありながら、子育てする母に優しくない職場ってどうなの？とすごくモヤモヤしています... 育休明けフルタイムで働く自信がないのですが、経験者の方はどのような形態で復帰されていますか？

育休子育て

現在育休中で、育休明けは派遣保育士として7時～13時の時間で休憩無し勤務をしたいと考えています。 時短で働くと肩身が狭いなど、 経験のある方いらっしゃいましたらお教えいただきたいです。

育休休憩保育士

こんにちは。 皆さんの園の年齢構成ってどんな感じですか？ 若手多め？ベテラン多め？ なるべくなら育休を取って復職したいけれど、同じように働けないからパートさんがベテランさんという園が多いような気がします。

育休園長先生パート

現在認可保育園の１歳児クラスをフルタイムパートで受け持たせていだいています。（保育補助） 今は育休中で休職をしていますが、育休後は復帰しなければなりません。（上の子が保育園に通園しているため復帰しないと退園になってしまうので、、、） 職場の人間関係は良好なほうだと思うのですが、パートだとやはり雑務が中心の仕事内容になってしまうので、正規で働いてた経験もあるしフルタイムで入っている分、少し物足りなさも感じてしまいます。 けど書類作業などを考えると、残業も厳しいし給料も変わらないのであれば今のままが一番いいのかな〜と思うばかりです。 皆さんの園では、パートの方でも正規同様に働いている方はいらっしゃいますか？ また、乳幼児を育てながら正規社員として働いているママさんはどのような働き方をしているか参考までに教えていただければと思います。

保育補助育休パート

只今育休中で、時間があるので何か資格などを取ろうと考えています。保育士に復帰するにあたり役に立つ資格などありましたら教えてください！

育休スキルアップ保育士

みなさんの園では、行事の時に担任が揃ってない、急遽休みや用事などで休んでいる場合はどうしていますか？ こないだ遠足があったのですが0歳担任用事で休み、 一歳パート結膜炎、2歳担任結膜炎で休んでいました。 0歳担任の代わりはフリー、一歳パートの代わりは園長、2歳の代わりは系列の園の先生でした。 年間行事で前もって保護者に日程を伝えているので 日を変えることはできないと言う園長の気持ちは分かるのですが、かと言って代わりの人員を同じだけ用意したらいいっていう問題でもないなと今回感じました。 しかも0歳児は3人しか引率いないのに3人抱っこでした。1人（私）はバギー押すのと、リュック背負う、子ども1人抱っこで負担が大きすぎました。 2歳児と行き先がずっと同じなので、2歳児の引率4人 のうち1人が0歳を抱っこするしかない、ってなっていたらしいのですが、2歳児が歩くの遅くて離れてしまい バギーの人たちが先に行ってと園長に言われました。 2歳児の引率の人に0歳1人を頼むとかなり離れてしまい写真など撮るときに支障もあるので結局0歳の引率が 抱っこしないといけないってなりました。 担任しか一人一人の特性を知らないのに、代わりにフリーや他の園の人が入って、しかも園外でうまく回すのって無理がありませんか？ 担任が揃ってないのに決行したことも考えられないし、 普段と違う人なら人員を＋2人くらい確保しないと 怖いと思うのは私だけですか?? それで事故があったら責任も取れないですよね。何より園長が1番責められ、後悔する立場なんではないでしょうか。それなのに、日にちは意地でも変えないのは 本当に腹立たしいです。 子どもたちの安全を確保するため、延期をせざるを得ないときもあるのではないでしょうか。 3年ほど前も一度、幼児が園外で運動会の予行をする日に0歳の担任2人とも体調不良で休み→派遣と妊婦の正規1人で8人を見ていてバッタバタでした。 今回育休から復帰したのですが、相変わらずでした。中堅になるはずの人たちがすぐ辞めてしまい、年数が浅いから続けている人たちがまた一から教えないといけないという負担がかかる悪循環です。 この場合、日にちを変えるべきだった？ 他園に呼びかけ人をもっともっと増やすべきだった? 前もってシュミレーションを入念に行うべきだった？ どれがよかったのでしょう。。

遠足育休安全

産休、育休入る前にハンカチをもらった先生に 何か返したいと思ったのですが、何がいいと思いますか？ 靴下か、文房具か、がいいかなと思ったのですが みなさんならプチギフト、何もらったら嬉しいですか？ お菓子はみんなで分けてもらう用のは買おうと思ってます。

産休育休

一年以上パート保育士から育休入った方いますか？ 育休手当2ヶ月に一回いくらですか？ 2025年から育休手当って100%になるって 本当ですかね？ パートの方も、基本一年続けないと育休はもらえないですよね?

処遇改善育休パート

どなたか教えてください。。自分の住んでいる市では空きがなく、一歳の子どもの育休中です。保育士です。 一歳半でも入れず、2歳まで延長する予定ですが 冬で2歳になってしまうため、2歳児の入園まで職場は待ってくれません。職場まで電車で1時間。そして自分の働いている市内の保育園でしか保育士加点はつかないです。 早く自分の働く市に住めば良い話なのですが、今住んでいる所が社宅なのですぐ離れることもできません。 自分の園では一歳は空きがなく、もう増やさないと思います。 今私が働いている市内の別の保育園で自分も新たに採用してもらって働くことで、園児の定員は1人増やしてもらうことはできないのでしょうか。。 途中入園なのであんまり良い所が残っていなくて、 気になる園はいくつかあるのに、そこに限って 定員いっぱいなんです。 なので、気に入った園に入れるには、自分が働いて、 そこで子どもも通えたら遠くても送り迎えの負担が少し軽くなるかなと思ってたところです。 認可の保育園の場合、採用と入園はまた別だと思うのですが、 どこに交渉すれば良いのですかね? 市役所ですか？

市役所育休ピアノ

時短正規で子育てしながら働かれている方いますか？ 時短正規の保育士ってやっぱり負担大きいですか？ 同僚が育休復帰しているのですが、 月一夜の会議には出ないといけないし、書類もする暇ないのにフル正規と量はそんなに変わらないし 実家の援助なしでは無理そうです。💦 しかも時短正規で働けるのは3歳まで。せめて6歳くらいにしてもらわないと2人目の関係とかもあるし しんどいです💦

会議育休記録