現在、幼稚園教諭として働いています。 昨年結婚したのですが、来年度からの働き方について悩んでいます。来年度から妊活を始めたいと思っているのですが、今の職場は残業が常態化しており、人手不足で休みが非常にとりずらい環境です。もしスムーズに妊娠出来た場合、また何かしらの治療が必要になった場合、どちらを考えても、今の職場では難しいのではないかと考えるようになりました。 今の時点で来年の妊娠を考えるなら、柔軟に働ける場所に転職する、またはパートになることを考えるのが最善でしょうか？長年勤めた職場を去り、妊活と転職を同時に行うことのリスクも大きいとは思っています.. 担任として入るなら1年責任をもって見たいという気持ちもあり、途中で抜けることはしたくないと思っています。 同じような悩みを持っていた経験のある方、また客観的なアドバイスをいただけると嬉しいです。

結婚妊娠残業

2人目妊娠を考えているのですが、みんな初期はつわりもありながらきてました。 しかし1人目の時は重症妊娠悪阻で入院→切迫流産からの切迫早産で入院だったので年度途中に辞めました。 今の園は1人目が生まれてから再就職して、人間関係もとても良く仕事をしていますが、2人目ができた時にまた、入院などで休みがちになってみんなに迷惑かけるのではと思ってます。 同僚や先輩方はみんな子持ちなので、理解してくれてますが、、私の心配は尽きない...

年度途中妊娠先輩

私のクラスには、妊婦保育士さんがいます。 2歳児クラスで、私が担任なのですが、 妊婦保育士さんに何をどこまで頼っていいのか分からなくて…。 机の出し入れはできるだけこっちでやってるけど 私の手が回らない時は妊婦保育士さんがやってくれていてほんとはそれもダメだよねって思ったり トイレのシャワーとかもできるだけやるようにはしてるけど でも、やっぱり手が回らない時はやってくれてたり、 家用ぐらいの大きさのプールとかも片付けてくれたり してるけど大丈夫なのかなって。 走り回る子を捕まえたり、子どもの抱っこは私がしてますが、 多分、無理してますよね…。 無理しないでねって言ってはいるけど でも、私クラス引っ張って行かないと行けないし。 そして、補助先生2人いて2人とも妊婦さんで… 今は子ども10人弱です。 子どもの安全も妊婦さんの安全も守らなきゃって 思うけどそこまで手が回らなくて…。

妊娠2歳児保育士

子どもへの声かけについて教えて下さい。 ここ最近だと、 「壁ぺったんこ」が不適切保育では⁉︎ が話題になっています。 「壁ぺったんこ」以外に、この声かけも不適切保育なの？という声かけはありますか？

言葉かけ