「キャリア」のお悩み相談（4ページ目）

以前定員280人程度の園から小規模保育所に異動になった経験があります。 職員の人数も10名強でしたし、子どもたちも0〜２歳児の19名定員でした。 メリットとしては、アットホームな雰囲気で子どもたち全員のことを把握しやすい。保護者との連絡や連携も取りやすかったです。 また職員の連携や情報の周知もしやすかったです。 ゆっくり保育ができました。 園長先生や主任の先生との距離も近いので、保育の中で困ったことや希望を出しやすいこと、職員の人間関係も良かったのでお休みを取りやすかった部分もありました。 デメリットとしては、職員の人数が少なく、尚且つ正職員の人数も少ないので、早番遅番のローテーションが速いこと、休みを取りやすいと言っても、日を選ぶ必要があること。職員同士の人間関係が悪い場合は、人数が少ない為、薄まらず、関係が悪化すること。 です。 280名程度の園で働いていた時は、職員の人数も多く、行事も全て大規模で迫力がありました。全園児さんの名前はもちろん覚えていましたが、接することの少ない子どもさんや保護者の方にはなかなか名前を覚えてもらうことも難しかった気がしています。 大変なことも多い分、やり甲斐も大きかったですね。 人によっては、物足りなく感じる方もいるかもしれませんが、働いてみないとわからない部分もあるかと思います。 参考になれば幸いです。

私はほいくisいいと思います！ 研修ではまだ使ったことないですが調べてみる価値はあると思います

私自身パートではないですが以前勤めていた際、パート職員でもキャリアアップ研修に参加することはありました！といってもその先生自身が参加したいと思うものだけ受けていたかたちです！パート職員ですと周りの子より少し支援の必要な子につくことも多いと思うので関わり方をもっと勉強したいなぁとそのような研修に行くことが多かった印象です。

都道府県によって多少異なる様ですが専用の申請用紙に必要書類を添付して都道府県に提出するそうですよ。一般的には必要書類とは（実務経験証明や大学等の単位）という感じの様です。都道府県の担当窓口に聞くのが確実だと思います！

子どもの頃にとったものですが、ピアノの検定があって、それは履歴書に書けました！！ 色彩検定の勉強もしてみたけど…重い腰がなかなか上がらず受けるまでには至ってないです🤣

私も保育園で働く前は発達支援の放課後等ディサービスにて働いてましたし 保育園に午前中はたいて昼から学童での働き方もしてました。 今になってはいい経験だったなと思ってます

書類の手続きが必要だと思いますのて、1ヶ月以内には報告した方が良いかなと思います。 離婚を考えても、子どものため、お金のために結婚を継続しています。 大変な決断だと思いますが、今後明るい未来のために前を向くのみです！！ 頑張ってください！！ 申し訳なさなんて、気にしなくて良いですよ！！

毎日おつかれさまです。 キャリアアップ研修制度がしっかりしてるのはうらやましいです。そのようなものが全く整備されていないところもあります。キャリアアップ制度がないとモチベーションがあがらない原因にもなるので離職にもつながります。 その他の研修は自分で探して見つけてくる感じです。園からも紹介されますが、あくまで任意で自己負担です。 内容によっては申請すれば一部負担してくれる場合がありますが、稀です💦 私は保育の研修だけでなく、人材育成や心理学についての研修があるといいなと思います。キャリアアップしていずれベテラン保育士になると、避けて通れないし、保育の研修はたくさんありますが、社会のことや人のことは勉強できる機会がないので、勉強しておけばよかったなと痛感しています。

園の負担で受講しています。

退職代行モームリを使いました。 迅速に対応してくださり、日曜日に相談して、次の日には退職しました。金額は、正職員は22000円。嫌な気持ちでずっと働くなら早く使って退職した方が良いと思います。ドキドキしましたが、職場から電話することはありませんでしたよ。応援しています。

私は会計年度職員で16年やっています。 子育てもしました。 そんな中、2〜3年の正職がキャリアアップ研修に行くのを見て、育ててもらうんだなぁ〜とつくづく感じています。 現場では、まだまだなのかなぁ…という場面をみかけます。 研修でなにをお勉強してきたのかな？ とふと、思うことがあったりします。 そんな中、上からモノを言われたことがあり、つい、 「この子どものこと、わかってる？」 と反論したことあります。 研修受けたからって、そんな立場に立とうとする若手に正直腹がたちます。 スミマセン。 本題から、外れてしまいました。

私も正しく思ってました。 私は、趣味からの延長で、英語を勉強しています。いつ取れるかは分かりませんが、英検準1を目指しています。TOEICも出来たらといいのですがビジネス過ぎて、保育英検も1級目指しています。 今は外国籍の子も多くコミュケーションは、言うまでもなく重要なので活用出来てます。 夏休み中等はピアノ練習に時間を取ったり、研修に行ったり、図書館で保育系の本を読みます。これも趣味なので楽しみながら出来るようにしています。 私の場合、「もっとこう出来たらなあ」と思う事がそのまま続き、特技や資格につながっています。

ベビーシッターしています＾＾ ご家庭のニーズに細かく寄り添えるし、 他の先生の顔色とか気にしなくていいので、私はすごくのびのび保育できる感じがします。 あとは、病院の院内保育園で看護師さんたちのお子様を預かっていますが、夜勤だと、ほぼブレスチェックで時間が過ぎていくので日勤よりも気を使うタイミングは少ないです＾＾

自分自身でなく申し訳ないですが、もし参考になればとコメントします。 周りに自衛官のママ友達が多いです。 子供が小さいうちは帯同が多いです。 でもマイホームがあったり、中学入学するくらいのお子さんがいるところは単身が多いですね…

求人がメチャメチャ出てる職場は、辞める方が多いということがありますので、常に募集しているような園は要注意かと思います…笑 私が辞めた園は、家族経営ではないのに、園長主任が仲良しで、現場との考えのズレが大きく最悪でした💦

確かに場所によって違いますよね！ 理由は聞いたことがなかったのですが、履歴書とは別で証明できるものがほしいと言われたことがありました。 素敵な園だと、連絡をとれない理由があったり、働いていた先の方と連絡がとりたくない場合は事務所の方がやりとりをして前職の在職証明書を取り寄せますよ。と言ってくださるところもありました！

私も施設支援員として働いて6年になります。サビ管の選考落ちで受講は見送りとなりました（笑）また次回になります…

キャリアアップ受講後、処遇改善手当として４万円プラスになりました！

保育士が育休取れないなんて、ブラックだとしか思えません。。 私は今月育休から復帰し、同じ園で働いています。 私の園では、我が子を自分が勤務する園に預ける先生が多く、3.4人出産、5人出産している人も何人もいるくらいで、子育てしながら働きやすい園です。 やめ癖は、気になるかと思いますが、自分が合う園を見つけるまで辞めて良いと、私は思います！ 保育観が違ったり、労働条件、人間関係が悪いと続けられないですよね！ 私も転々として今の園に落ち着いています！ やりたいことがあるのでしたら、ぜひ挑戦されてください！！

手当が加算になるか園に確認しましたか？加算の対象になるのであれば少なからず給料は上がるかと思いますが…😅

お疲れ様です。自身のスキルだけではなくて職場での役割や立ち位置、もちろんお給料などの待遇面・・・・総合的にキャリアアップしたいですよね。正規も非正規もなかなか頑張った年月が反映されにくい感じがしていて自分としても残念に思うことがあります。以前の経験なのですが「長くお仕事されていらっしゃるようですがこちらの施設のやり方は初めてになるので・・・・」と言われて経験が待遇面に反映されなかったことがありました。逆に「新しいことは少しずつ覚えてもらってこれまでの経験をおおいに発揮してください！」と評価してもらったこともありました。納得のいく転職やキャリアアップは月並みですが出会いなのかな……と思ったりしています。

求人情報サイトなどに頻繁に掲載されていないか...頻繁に掲載されていると、職員の入れ替わりが激しいのかな？何かあるのかな？と思い調べたりしています。 園見学に行った際には、職員の年齢幅、配置などがやはり気になる点なので、その点を中心に見学をしたり質問をさせて頂きました。

私は職員の名前すら苦手でした…。私用の極秘メモがあって、エピソードと共に名前と日付けを書き続けます。「芸能人の◯◯に似てる」とかも書きます。ポッチャリとか、太眉毛とか書くこともあるので「極秘メモ」にしてます。 子供の名前も一緒で、 ・折り紙で作るルビーの指輪 ・恐竜の切り絵(←園児が切るのよ) ・ママパパに手紙を書こう とか、(他の保育者からするとかなり)個性的な保育アイテムを、用意して、それに対する取り組み方とかのエピソードと共に極秘メモに書き留めていきます。 折り紙の指輪とか、茶色の紙で恐竜を切り出すというのは、園児にとってかなり魅力的なアイテムらしくて、園児さんたちから話しかけてくれます。 「名前を憶えるの、苦手なんだ。何回も聞いたらごめんね。」と先に言っとくと、会話の中で、毎回名乗ってくれたりするので、「有難う。早く憶えるようにするね」と感謝。 あと、「あーなたのお名前は？」の歌がありますよね。あれを一人にマイク(に見立てたボールペンとか)を向けただけで、何度でも歌い返してくれるので、「あら素敵なお名前ねー」と受けます。 ↑ この歌、一日に何度歌っても、飽きないみたいで、本当に何回も名前を聞いても必ず歌い返してくれます。 「いーかげん、憶えろよっ」って、自分でボケツッコミしたりしながら…繰り返し繰り返し極秘メモ、ですね。

修了証のことでしょうか？受けたところによるかもしれませんが、僕の場合はデータを貰いましたので、紙を紛失しても印刷すれば大丈夫です。

管理栄養士として働いています！二年目です。 私は保育士資格を取って、保育と食事の連携に取り組むことを保育園で働く間の目標にしています！ ですが、ずっと保育園で働く予定ではないです。 私と一緒に働いてるいた方や聞いたことがある情報では、一般企業（食品系）、パティシエなどに転職している方がいました！ また、美容師になりたくて栄養士やめて学校に行った方もいたようです。 資格があるし、一回調理を経験しているので再就職もしやすいからこそ、やりたい仕事にチャレンジしていきたいなと思っています！

園に給付される補助金には限りがあり、分配については園によってしまうので、必ずしも手当がつくとは限らないですよね。 うちは少額でもいいからなるべく多くの職員に手当をあげれるようにしています。

はじめまして。児童発達支援に転職してから10年ほど経ちました。 ギャップとしては、親御様の心のフォローや専門知識の必要性がより不可欠になったことかと思います。 自分が特性のあるお子様を育てていると立場を想像して毎日接することが何よりもご家族の安心につながると思っています。