「キャリア」のお悩み相談（6ページ目）

幼稚園は、キャリアアップ研修で給料アップ また、今年始まった9000円アップの恩恵は受けられるたでしょうか？ また、子ども園の場合は？ 保育士だけだとしたら、幼稚園教諭と給料の差がかなり出てくると思いました。 よろしくお願いします🥺

キャリアスキルアップ給料

私はエンジニア職を続けていたのですが、出産を機に保育に興味を持ち、資格を取得し保育園で働き始めました。職場では学生時代から保育専門で、という方が多くいらっしゃり、異業種からの転職組はあまりいませんでした。同じタイプの方でどんな理由で保育業界への転職を決めたのか気になります。ぜひ聞かせてください！ また、予想していなかったギャップも知りたいです。

キャリア転職保育士

保育士の仕事や経験をきっかけにキャリアアップをして別の仕事をされている方がいらっしゃれば、どのようにしてその仕事についたのかも添えて教えて欲しいです。

キャリア保育士

キャリアと子作りに悩むこと2年 旦那と話してたら「寝巻きに萌えない」ときた( º言º) この話は店じまいしようと決めて 「貴様の腹にもときめかない」 で終わらせた꜀( ꜆-ࡇ-)꜆ﾁｸｼｮｰいつ実るんだ！もう 30なっちゃうぞ！

キャリアストレス

認可保育園で主に乳児を担当してきましたが、最近児童発達支援 放課後等デイサービスを求人が増えていて、気になるようになりました。保育士資格でこの施設で働いている方がいましたら、保育士としてどんな 仕事をしているか等教えていただけるとありがたいです。

キャリア保育士

みなさんは今後のキャリアについてどのような計画をされていますか？☺︎ 私は自分の子どもが小学生になったらパート勤務にして子どもと過ごせる時間を増やしたいと思っています。 もっと大きくなったらまたフルタイム勤務に戻したり、接客業と掛け持ちしたりするのもいいなぁと考え中です💡

キャリアパート正社員

スタッフ教育で悩んでます。 勤務しはじめてからある程度のキャリアは積み、もう新人の域ではないスタッフ。しかもパートではなく常勤スタッフです。 今まで何か気になる度に丁寧に指導していて、もうかなりの情報量や考え方・動き方を伝えてきているにも関わらず、相変わらずヒヤリはっとは多いし柔軟に動けなかったり、自分が何をしたらいいのか確認するなんてこともない。性格が大人しいっていうのはあるけど、仕事をする時にはその足りていない部分を努力して補うべきだと思っているのです。常勤なら尚更。ただ悪いことばかりではなく、事業所内に飾りつける製作物の作成とかは子ども達を巻き込んで作ってくれたりもするのです。 こういったスタッフに対して皆さんどのように指導されてますか？指導はしてて本人も言われたことはその場では理解できるけど、いざ実際に実践するとなった時に実行できていないといったところでしょうか。一旦常勤にしてしまったので今更パートにすることはできないし・・・。 ご意見よろしくお願いします。

キャリア

以前、新規オープンする園の園長になるお話を何度か頂いたことがあり、給料には魅力があったのですが、まとめる力、仕切る力が自分にはないのと、現場で子どもたちと触れる保育の方がやりたいとのことでお断りしました。その後転職し、今の園では、私より年下の長のもと働いてるのですが、時々エラソーに言われることもあり、自分より若くキャリアも短い人の下で働くことに抵抗を感じることがあり、仕方がないと分かってはいるものの、エラソーに上から言われるとムカつくというか。年齢も年齢だし、あの時園長のお話をお受けしてたら…と思う自分もいますが、担任を持ち、いち保育士としての道を選んだのは自分。嫌な言葉をはねのける、スルースキルをうまく身に付けたいなぁ。また仕事が始まったら大きな器で頑張らないと！

管理職キャリア園長先生

保育園で働いている栄養士に役立つ研修や、勉強会、サイトなど教えていただきたいです！ キャリアアップ研修の「食育・アレルギー」以外でお願い致します！

栄養士アレルギーキャリア

保育園で栄養士として働いている者です。 キャリアアップ研修は保育士さんが主に参加している研修だと思っているのですが、栄養士がキャリアアップ研修を受けて良い事は(給料が上がる等)あるのでしょうか？ また給料に関する場合、一年に一回は受けていないとダメなんでしょうか？

栄養士キャリアスキルアップ

キャリアアップ研修を受講する人をどのように決められていますか？ 乳児保育を先に申し込んで決定通知書まで手元に届いていて、研修日待ちの人がいます。その時、マネジメント研修が申し込み始まりました。 そこで私は、マネジメント研修を受講したいと園内で一番最初に園長へ申し出しました。 そしたら、園長と主任は、乳児保育受講予定者に、乳児保育研修をキャンセルしてマネジメントと保護者支援の研修を受けるよう進めてました。 そこで、すでに乳児保育研修受講することが決まっていた人は、乳児保育研修をキャンセルしてマネジメントと保護者支援を受けたいと言いました。この人は、この研修を受講すると有休も足りない状態です。 私は、申し込み前日にマネジメントだけ受講したいと園内で一番最初に園長へ申し出しました。おまけに、先月、乳児保育研修を受講する時、園長命令で有休を無駄に使わされてます。先月の有休の件と言い、今月の研修申し込み行かせない件と言い、本当に遺憾が溜まって心害です。おまけに、私には行かせないでパートさんに研修を進めるって、どーうなってるんでしょうか？保育意欲や、この園の為に働く価値が益々無くなってきました。 最終結果…、私の研修意欲は無視されて、愚痴られ、研修を受ける権利がなくなりました。 マネジメント研修受けたいですが園の都合いかがでしょうか？と一言言っただけで、お前がマネジメント受けても意味ないとか陰口を散々言われて笑われたり、こんな研修受けても現場が大事だからね、って嫌味タラタラ園長に言われました。色々言い返したい気持ちは山々です。私は思ってもいない事も陰で勝手に悪く言われていて、本当に悲しいです。いじめのように感じます。 事前に決まっていた研修キャンセルしてまで他の人に研修行かせて、私が行きたい研修を行かせない仕組みを作る上司の考え方に、皆さん、どう思いますか？皆さんだったら、どうしますか？ 私は、事前に決まってるものを自己都合でキャンセルするのは準備してくれた方や行きたいと申し込みしても選考漏れした方に、大変失礼だと思います。 申し込みするなら必ず行く覚悟で申し込んで頂きたいです。 ちなみに、去年は、研修行きたくない人に行くよう薦めていたらしく、今年は行きたい人に行かせない仕組みを作っている上司です。

乳児保育家庭支援キャリア

私は、保育業界に就職して4年目ですが、これからの保育士不足など不安な部分がたくさんあります。 このまま人手不足が続くのか、保育士に求められる技量等々…… また、このまま50代や60代まで保育士をしていると、自分なりの保育観により人材育成の妨げになってしまっても困るなと思います。 今は認可園に転職して1年目なので分からず状況ではありますが、保育士としての経験を活かした仕事にも目を向けようと思っています。 保育士から別分野の仕事に転職した方いらっしゃいますか？

面接キャリア退職

ふえええええええ…。私には主任クラス無理なのだよぉ…_(:3」z)_でもキャリアアップ研修大切だからしっかり見るぅ…_(:3」z)_

キャリアスキルアップ主任

私のことではないのですが。 歳とキャリアが前後している時、どういう風にしていますか？ 互いに敬語を使い面白いなっと思っていますが社会的には年下だけどキャリアがある方が先輩なのですかね？

キャリア先輩

学校であればスクールカウンセラーや、スクールソーシャルワーカーが居ることもありますが、お勤めの幼稚園や保育園などにカウンセラーやソーシャルワーカーはいますか？ （幼稚園、保育園に限らず、児童発達支援や子育て支援センターなどでもOKです） いるならばどんなことをされているか教えてくださると嬉しいです。 また、常勤なのか非常勤なのかといった、雇用形態も併せて教えてくださると嬉しいです。 「過去にいた」ということや、「過去に勤めていたところにいた」というのでもOKです。

キャリア

園の中で、後進育成はどうされていますか？ 園長・主任から正職員へ下ろして、キャリアの長い正職員から後輩や新人へ下ろすというのが主ではないかと思うですが… パート職員の中には、正職員よりもキャリアの長い方がいらっしゃって、園長や主任もそのパートさんに頼っている節があります。 私もパートの先生方のことはとても頼りにしているのですが、補助という立場で勤務してくれているパート職員に、後進育成の面で頼るというのはちょっと違う気がしています。 パートの先生も、後進育成に関わることを負担に思っているようで。 皆さんの園では後進育成をどうされていますか？

キャリア後輩先輩

キャリアアップ研修なのですが、皆さんは時間内にでの研修でしょうか？時間外になりますでしょうか？よろしくお願いします。

キャリア私立保育士

・勤務地が選べない（会社から指定される） ・勤務地指定だが、交通費はバス代が出ない ・勤務地指定だが、家賃補助もない ・保育園の給食を食べられない ・異動をしたいかしたくないかの希望を聞いてもらえにくい 私はこのような待遇の中で働いています。 みなさんが働いている法人や会社ではこのような環境で働いている方いらっしゃいますか？ また、私は神奈川県に住んでいますが、都心の保育園や学童に通勤しています。会社のこの待遇的にに、東京周辺の県に住んでいる人は東京に、東京都住みの人は神奈川県に通勤している人が多いです。 私が入社したての頃は、都心への通勤が大変だったので、「電車一本で行けるところがいい」と言ったことがありましたが、「そのような理由では決められない」と言われました。保育業界で勤務地を選べない会社は当たり前なのでしょうか？

キャリアスキルアップ給食

保育士2年目です。 毎日失敗続きで、もう保育士を続ける自信がありません。子どもと関わる事自体が苦痛になってきました。ペアの先生には毎日30分くらいご指導いただくのですが、それもありがたいのですが、正直しんどいです。通勤の途中で涙が止まりません。 明日、仕事に行くともうと胃痛がします。 明日、一日体調不良でお休みしようと思うのですが、このような経験ある方いませんか? どんな理由で休みましたか？ズル休みはどう思いますか?

キャリア保育士

私は今専門リーダーと言う役職についています。 来年くらいから妊活を始めようと思っていて、子どもが生まれたら時短にしようと思っています。 時短にした時に役職手当はつくか聞いたら、つかないし専門リーダーという枠から外れて新しい人に専門リーダーになってもらうと言われました。 予想はしてたけどいざ言われるとショックで泣きそうになりました。ここまで頑張ってきたのにな、、また最初からやり直さないといけないのかな、とか色々な思いが込み上げてきて今頭の中がごちゃごちゃです。

キャリア育休正社員

就活を始めようとしている学生です。 ある社会福祉団体を受験すると、その団体が運営している保育園の中でどの保育園に配属するかは団体が決めるのですか？基本的には自分で選べないのでしょうか？ 初歩的な質問ですみません。

キャリア学生新卒

キャリアアップのため保育士や幼稚園教諭以外の資格を取得した方はいらっしゃいますか？ おもちゃインストラクターの資格を取得しています。 どのような資格があるか教えて頂きたいです！

キャリア幼稚園教諭保育士

キャリアアップの為に新しく資格取得や勉強をされた方いらっしゃいますか? また、取って良かった資格などがあれば教えてください。

キャリア保育士

保育士4年目です。 保育士から別の職種・職業に転職した方に質問です。 最近、保育士以外の仕事をしてみたいという気持ちがあります。ただ、保育士の経験しかないため、別業種の仕事となるとなかなかイメージがわきません。 保育士から、どんな職業・職種に転職しましたか？また、その仕事のやりがいを教えてもらいたいです。

キャリア転職

保育士をしていく上で持っておいて方が良い資格はありますか？

キャリアスキルアップ幼稚園教諭

今年で3年目になる保育教諭です！ 皆さんはキャリアアップ研修受けていらっしゃいますか？ 私は最近研修を受け始めました。 処遇改善Ⅱに該当していて、3年目から受けていい、と園長に言われています。なので自分でガンガン探して、今のところ修了が2つ、あと予定で2つ予約が取れていて受けることができます。 しかし、園で他の3〜5年目の先生方に研修に行っている先生はおらず… わたしは自分の保育スキルもそうですが、給料アップもしたいので、これからも受けたいと思うのですが、 3年目でこんなに受けるのは早いと思いますか？ 先輩の先生方から、張り切りすぎでは無いかと思われそうで、それで引け目を感じてきています。 でもお金は欲しいし…(笑) 去年はキャリアアップ研修を受けていないのに、少々手当を受け取っていたので、そのこともあり「受けねば！」と思っています。 あと、今コロナで遠出したり予定入れたりもしないから、今のうちに！と思って受けています！ 皆さんの園では、研修受講率はどれくらいでしょう？ 長文&たくさん質問してしまい、すみません…！

処遇改善キャリアスキルアップ

素朴に感じた疑問。 仕事ができる人とできない人、(キャリアアップできる人とできない人)の違いって何なのでしょうか？ 皆さんの考えを教えて欲しいです。

キャリア正社員保育士

はじめまして。 昨年11月から保育園で働いている27歳です。 正直なところ私は… ・マルチタスクが苦手 （掃除をしていると、呼び掛けられても反応できないことがある） ・何が分からないか分からない時がある ・勘違いをしていることが多い（それに気付かないこともある） ・段取りが悪い ・焦りがち ・するべきことの優先順位をつける事が下手 など、保育士としての欠点が多くあり、治していかなくてはならないと思いつつも日常生活の中では思わず出てしまい、他の先生方にご迷惑をお掛けしてしまう事もあります。 それが原因で他の先生方から注意を受ける場面が多いのですが、やはり申し訳ない気持ちでいっぱいです。次に同じ場面に遭遇した場合はしないようにしようと決めてはいますが、似たような場面だと、同じ場面ではないので、同じことの繰り返しになってしまう場合も多々あります。「次は気をつけてね」と言ってくださる先生もいます。ただ「いつもすみませんって言ってるけど、本当に分かってるの？」と強い口調で言われたり、裏で愚痴を言いまくったりするお局的先生もいます。 お局的先生は派閥のリーダーでもあり、ある先生はそのグループにイジメに遭い、保育の内容としては尊敬する先生だったのに退職されてしまいました。他の先生方からは「次の標的はあなたね。」とも言われています。 まとまりが全くない文章になってしまったのですが、私はこのまま保育士でいていいのでしょうか。 保育自体は好きです。今週は今年度初めてリーダー週だったのですが、とても楽しかったです。また誕生日会（園児のみ）の担当だったのですが、出し物が成功し、子供たちにとても好評でしたし、園長にも褒められ、達成感でいっぱいです。ただそれ以外のことがうまくいっていない状況なのでどうしたらいいのか分かりません。イジメのターゲットにもなってますし… 前職は学童保育をしており、午前中のみ保育補助をしている中で保育の楽しさを知り、保育の世界に入ったのですが、自分はこの世界に向いていないのかな…と日々悩んでいます。

キャリア保育士

今まで幼稚園、保育園、認定こども園、イベントの託児などの仕事をしてきました。(正社員、パート) 他に、幼稚園教諭と保育士の資格を生かして働ける場所を知っている方いらっしゃいますか？ 職探しが難航しているのと、過去に働いたことのない場所で経験を積みたいのです。

履歴書面接キャリア

キャリアアップ研修って 結局、役職のない保育士に役職を与えて給料アップさせる仕組みで 現段階で役職ある先生は意味なくて その先生より給料上がってしまうからって理由で研修受けさせてもらえなくて。。 これって企画する前から予想つくことな気がする。 研修とかまどろっこしいことせずに 保育士幼稚園教諭の一律給付とかどでかいことしてくれたら少しは変わるだろうに。。 結局、キャリアアップ研修って何なんですかね？。。

キャリアスキルアップ給料