有給休暇について質問です。 私の園は、有給休暇が勤務表に組み込まれています。 大体月1くらいで土曜保育出勤じゃない時の 土曜日が有給休暇になっている感じです。 年5日は会社側で決めて取得させても いいみたいなことはありますが、、、 年5日以上は確実に使われています💦 そしてもうすぐお盆で交代で休みなのですが、 私が6月くらいに病欠で5日休みをしたので お盆で有給休暇を消化すると、有給がなくなる 的なことを言われ、ほぼ出勤になりました😭 みなさまの園はどのような感じでしょうか、？

土曜保育有給

有給、リフレッシュ休暇は、入職して、すぐにもらえるんですか？私は、入職して、6ヶ月してからもらえたんですが、入ってきて、すぐの人が、休みが少ないとか、残業してとか、言われたって愚痴ってきて、突然休んでも、謝りもせず、ちょっと、びっくりです。

土日出勤希望休有給

シフトの希望でたくさんお休み希望が被ったりすることありますよね。そんな時はどうしていますか？ また有給休暇は年間何日くらい取っていますか？ 私はプライベートで予定がかなりあり休みやすいことが働く上でかなり重要視しています

有給シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

今は9時から15時または9時半から15時半の6時間勤務です。 子どもが2人とも小学生になったら働く時間を変えるか伸ばすか考えています。 パートで働いている方、子育て中の方、勤務時間教えて頂けますか？

認定こども園パート幼稚園教諭

お疲れ様です。夏休みが終わるとあっという間に運動会… 2歳児さんは親子で一緒にする競技があります。 先生方、何か親子で一緒に協力して楽しめる可愛い競技はありますか？自分的には踊りとかではなくスタートとゴールがあるものが良いです。また、ルールや手順も一緒に教えていただきたいです。どうか力を貸してください。よろしくお願いします。

運動遊び運動会保護者

1.2歳児合同のクラスで玩具を入れ替えたいと思っています。 この時期のおすすめがあれば教えてください！ ごっこ遊びを展開したいのでミックスジュース屋さん、アイス屋さんを導入予定。 絵本、パズル、お人形、おんぶ紐や布団は用意し、デュプロブロックからニューブロックに変更予定です😣

保育室遊び2歳児