有給の取り方問題

ぴよこ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ!!と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね?人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです!!

2023/08/26

4件の回答

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こども園(旧保育所)なので シフトを立てる前に有休希望を入れる紙が全員に回ってきます。 クラス担任だと自分のクラス、並列クラス担任と重ならないように欲しい日を入れます。被ったら我慢か相談… 有休は自己申告、自己交渉の場合は全員に聞いて 交渉しないといけないので平等は難しいですよね。 平等に誰も嫌な思いしないようにするために何かルール作りをすると良いかもしれませんね。 書かれてる事は 園長、副園長から言って貰わないと角が立つと思います。

2023/08/26

質問主

コメントありがとうございます。 もちろん園長や副園長から伝えるのですが、元々園長は住職ということもありあまり幼稚園不在がほとんどで状況を把握していないことや、副園長も休みに入ってから旅行で有給を取っていることを知るなどある意味めちゃくちゃな状況でした😅有給のgoサインを出した人がその先生と特段に仲良しってこともあり… ルールも定まらずに始まってしまった有給制度なので、決めていこうと思います!!

2023/08/26

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かなりん

保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

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あきたいぬ子

保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園

今は割と休みやすい環境です。 希望休は3日までです。希望が集中している時は、シフトが作れない場合に限り調整できないか声がかかります。有給休暇に関しては、5日間は必ず取得しなければなりません。それ以外の分は、私は体調不良で休んだ日にあてています。ご家庭の都合でたくさん休まれる方もいますが、お互い様なので誰も文句言う人はいません。 以前いた園はシフト作成する人の負担を減らすために1日○人までと決まっていて、どうしてもの時は職員同士で交渉しなければなりませんでした。私はそれが苦手だったので有給休暇もほとんど使えず、退職する時に一度に取りました。 休みが取りやすい環境は大事だと思います。

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ゆかりん

保育士, 保育園, 認可保育園

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愚痴

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処遇改善有給公立

にこ

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場

12025/01/22

あす

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

園によってかなと思いますが、うちのパートさんは歴によってお給料が違うようで8年ほど他の園で働いていた方は(現在の勤務は週5日実働6時間)正職員(四年目)私よりも手取りがとってもいいです! ボーナス等で照らし合わせても、同じかパートさんの方が多いくらいなので、能力給の園を探されてみてはいかがですか?私もパートさんいいなあと思ってしまうことが度々あります😭

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保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園

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12026/03/23

ゆり

保育士, 保育園, 認可保育園

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りり

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園

42026/03/23

Rin

保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

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