「小規模保育園」のお悩み相談（9ページ目）

2歳8ヶ月 男児 話をしている時に目が合わない 質問に対して答えない(○○と○○どっちにする？)等会話のキャッチボールが成り立たない 言いたいことは一方的に話す(急に僕は○○くん！と言いだしたり…)全然関係ないことを口に出す すぐに癇癪を起こす 友達との関わりが上手くできず、後ろから掴みかかったり、急に押したり、噛み付こうとする。など気になるところがあります。 また集まりの時など、急に走り回ったり危ないことも多いです。 その子につられて座れる子達も走り回ったり、真似してしまいこのままでは崩壊する未来しか見えません(笑) この子に対してどういった支援をしていけばよいのでしょうか。もう毎日怒り過ぎて自分自身が自己嫌悪になってしまっています…

小規模保育園2歳児正社員

今年の3月末に認定こども園を辞め、5月には再就職したいと考えており現在転職活動をしています。 この前、認定こども園で(見学・面接)を受けましたが、実際に見学をし話を聞くと、園の雰囲気や活動内容などが自分が思う保育とはまた少し異なると感じ辞退しました。 来週月曜日には、小規模保育園の面接を受ける予定でしたが、昨日突然、申し訳ないが系列園の方が人手少ないからそこであれば採用枠が空いていると言われてしまい、通える距離ではないため断りました。 このままズルズル時間だけが過ぎ、再就職できないのでは…？と不安です…💦 正規の中途採用は難しいんですかね？💦

小規模保育園認定こども園転職

転職するにあたって、大規模や小規模保育園、自分に合ってるのはどっちなのかなぁ〜と考えています。 (今は、中規模くらいの保育園に勤めています) 人それぞれだと思うのですが、メリットデメリット・体験談などがあればぜひお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

小規模保育園転職保育士

今の職場を今年度で退職する予定の５０歳の保育士です。役職はついていません。今後も役職につく事は考えていません。 今は１２０人規模の保育園ですが、体力面などに不安もある為、今度は小規模保育園を考えています。 みなさんの職場で５０歳代で常勤、役職なしで働いている方はいらっしゃいますか？

小規模保育園転職

小規模保育園2歳児の担当です。 3月いっぱいでみんな幼稚園へ行くので卒園アルバムの制作中なのですが、今年は下の画像のもので担当の保育者で各園児を振り分けて1冊全て手作りしています。 そこで表紙をどんな感じにしたら良いかアドバイスが欲しいです。クラフト紙のようなスクラップブックなので表紙に直接書くことも可能です。 表紙のみ全員共通で作ろうという話になっているのでなるべく手間のかからない簡単なものが好ましいです(｡ᵕᴗᵕ｡)よろしくお願いします。

卒園式小規模保育園制作

何をするにも、受け身で反応が薄い子どもがいます。 こういう子どもには、どのように対応してますか？

生活小規模保育園0歳児

勤めてる園では、 2歳児クラス、3歳の誕生日が来たら箸を使うようになります。 しかし、なかなか補助具を外すことができず、4月から年少クラスになっても、補助具を使う方が良さそうな子もいます。 どのように補助具を外していったらいいでしょうか？ お箸に苦戦する子どもへの対応で、何かいい方法はありますか？ 何か手指遊びを取り入れたり、思いきってスプーンに戻してみるのもアリなのかな？ そのクラスの担任をしている同期が悩んでいます。 皆さんの知恵や経験を教えてください。

生活小規模保育園乳児

小規模保育園で働いていて、年少さんが数人しかいません。 他の園はクラスに20人程度お友達がいてみんなでルールのある遊びをしたりすると思いますが、うちの園は5人以下なので、どんな遊びをしたらいいかと考えてしまいます。 また、たくさん子どもたちがいる園だと、ルールが理解できなくてもなんとなく参加してるだけで少しずつルールが理解できてきたり、遊びに参加したくないという子は見てるだけでも理解できたりしますが、数人なので1人が入らないと遊びにならないことなどもあって難しいです。 少人数でもできるルールのある遊びがあれば教えてください。

小規模保育園3歳児

お疲れ様です。 コロナ禍・少子化と様々な影響があると思うのですが保育園・幼稚園の園児の募集をかけている園の方どのような取り組みをされていますか⁇ 因みに私が勤めている保育園では、チラシ配りを行っています。 こんな取り組みしているよ‼︎ということがあったら教えてください。

施設小規模保育園認定こども園

考え方を変えたいです。 私は夜間の専門学校に通い、保育士資格を取得した２７歳保育士一年目です。派遣で４ヵ月程は保育士経験はあります。 小規模保育園でいきなり１０人２歳児担任になりました。副担はいなくてパートの先生が補助で入るので月案、週案、個別配慮、製作等すべて1人でやっています。正直辛いです。やり方がわからないのに、出来ないと責められます。締め切りに追われています。 主任や園長の圧も凄くて、責められると緊張してミスを繰り返してしまいます。活動を考えるのでさえ、協力がなく自分で考えてと言われます。合同保育も多いので別クラスも把握していないといけません。 プレッシャーで心がいつも重いですし、出来ない自分に嫌気が差します。どうやってメンタルを保てばいいかわかりません。アドバイス頂けませんか？お願い致します。

小規模保育園2歳児

1歳児クラス(月齢は2歳半近いです)の子達。 全く落ち着きがなく座っていられない、話を聞けない、あまり発語がない(ほとんどの子が一語文のみ)こだわりが強く特定の保育者以外が散歩で手をつなごうとすると泣き叫んで拒否する。(オムツ替えなども同様)恐らく来年度担当する子達になると思うのですが、今からクラス運営が心配です。今1歳児を担当している保育者が優しい先生？というか、何しても怒らない先生が多く、やりたい放題、好き放題な感じです。注意すると泣いて暴れるからだと思うのですが、このぐらいの月齢のクラスではまだ普通なのでしょうか？縦割り保育で０歳児も同じ部屋で過ごすことが多いのですが、その子たちの方がしっかりしている気がしてしまい、相談させて頂きました…

小規模保育園保育内容1歳児

小規模保育園ならではの良いことや苦しいことなど、教えてください！

小規模保育園保育士

すみません、愚痴です。 エプロン入れのカゴとか入口の看板とか私が準備したものを直す同僚が嫌です。 多分自分の良いようにしたいんだと思うのですが、いちいち直されるとイライラします。 心が狭いと言われればそうなのですが、もうやりたくないから全部やって、と言いたくなります。 私はフリーなのでやるしかないのですけど。 来年度はあまり関わりのないところで働きたい～。 ･･･小規模なので無理なんですけど。 苦手な人は本当にムリ。頑張ってもムリ。嫌なところばかり見てしまいます（汗）

小規模保育園乳児正社員

以前もトイトレの件で御相談させて頂いたのですが… 2歳児クラス 12月に3歳を迎えた女の子の事です 去年の夏頃からトイトレを少しづつ初めて、排尿の間隔も少しづつ安定し、1時間ほど我慢できるようになりましたが未だに尿意がわからないのか「トイレに行きたい」が言えず、こちらから誘わなければそのまま漏らしてしまい、濡れていても気にせず遊び続けてしまいます。 散歩先もオムツで行き途中のトイレを拒否して帰る頃にはオムツの中におしっこがでています。 この子以外の子はみんなパンツで1日過ごすことに慣れて、オムツがとれました。パンツでのあこがれは強いようでパンツは履きたがります。 小規模保育園なので4月〜は卒園して認可保育園に行く予定です。 クラスの中の月齢では1番低いのでしょうがないのかとは思いつつも、やはり認可保育園に行く頃までにはパンツで過ごせるようになればいいなと思います。 保育園に限らず家でもこんな感じなようですが 保護者の方もホワンとしてる方なのであまり気にせずめんどくさいからオムツ履かせてるという感じでトイトレには協力的ではないです。。 そこで相談なのですが、 ①漏らすことを前提に散歩先でもパンツで過ごしてみるのはありか？(今は午睡明け〜降園前までパンツです) ②尿意を伝えられるようにするにはどうしたら良いか？ (トイトレシートを作っておしっこが出たらシールもやってみましたがダメでした) ③無理にパンツに慣れさせずそのままオムツで過ごした方が良いのか。 以上の点を教えて頂ければと思います。<(_ _)>

小規模保育園保育内容2歳児

クリスマス会の合奏練習で、毎日のように別の楽器をやりたがる子がいます。いつもの楽器は鈴なのですが、カスタネットをやりたいと言っています。自分の楽器だとわかりやすいように、シールを貼ってみたり目印をつけて分かりやすくしましたが、他児の持ってるものが羨ましかったのか鈴は「嫌だ」と聞かず、挙句投げ捨てました。なかなか合奏練習も進まずもう本番まですぐなので困っています。その子に伝えるにはどうしたら良いのでしょうか？カスタネットはまだリズム打ちが難しいようで、持ち方も叩き方もよく分かっていないので鈴でお願いしたいです。。 小規模保育園なので日々入る先生も変わってしまい、パート練習する訳にもいかずほぼ私1人が合奏を教えている状態です…😭難しい😭

小規模保育園2歳児正社員

今月3歳を迎えたばかりの女の子です。 身の回りの事がなかなか進んでできない子がいます。 1人で出来ないのではなく、やらない(やろうとしない？)のですが周りの子が散歩に行く歳に帽子や靴を履く準備をしているけど、その子はふざけて走り回ってしまう…帰ってきたら靴を脱がず座ってるだけで何もせず、着替えも何度も声掛けをし、やっと脱いだと思ったら今度はすっぽんぽんで走り回る。こちらが声かけをすると余計にテンションが上がってしまうようなので、試しにほっといてもみましたがダメでした。他の子がお給食を食べ始めてやっとその子の着替えが終わるという感じです。普段から集中力が続かず発表会の練習も途中から遊び出してしまうし、トイトレも便器に座ると必ずトイレットペーパーで遊びます。何度かキツく言ってもその時は涙目になりながら「わかった」と返信をしてもまた繰り替えします。どう関わって行ったら良いのかわかりません。。。

言葉かけ小規模保育園2歳児

私が勤めている園では園児募集も兼ねて月に1回、園開放をしています。 しかしあまり園開放になにをしたらいいかのアイデアが浮かびません。 よく見かけるのは園開放と言っても園庭開放で園庭の遊具で自由に遊んでいいよ、という形ですが、私の園は園庭が小さく開放できるようなスペースはありません。 なので、親子制作をしたりパネルシアターをしたりしていますが毎回同じことをするわけにもいかず、行き詰まっています。 園開放をされたことのある園で勤務されている方、こういうことしたら保護者にも子どもたちにも喜んでもらえたというものがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします！

園庭開放小規模保育園保護者

私はとても容量が悪くて、今の保育園では仕事ができない人認定されていると思います。 今の保育園は0〜5歳児まで総勢100人以上預かっているまあまあ大きい保育園だと思うのですが、容量の悪い私には小規模保育園の方が会っているのかな…？と思ってきました。 小規模保育園と大きい保育園、どちらも経験したことのある方が居れば、それぞれのメリットデメリットを教えていただきたいです。 追記 人間関係について影響があればそちらも教えてください！

小規模保育園

クラスの子どもが、8人中3人休みだったので 担任３人のうち1人はフリーに。 順番的に私が今日はクラスを抜けて、フリーで動いていたのですが、久々のフリーの動きで、てんやわんや... あるクラスにフリーで入っている途中、他クラスから頼まれ事をされ、抜けてしまって、 クラスの担任に確認せず、自分で判断したことをあとから悔やんだり 脱水をかけるはずが、なぜが乾燥機に入れて回してしまい、直ぐに気づいたのですが、間違いに気づいた先生にきつく言われてしまい、危うく乾燥機を壊してしまうところでした...。 全部、自分が悪いのですが、今日はミスだらけで、色々迷惑をかけ、自分でも「あー、ダメだー」と萎える1日。 週末の疲れ＋自分の体調不良も重なり気分が重たい日でした...。 来週からは、また気を引き締めて 気分を入れ替え頑張らなくては...。 独り言ですみません。

小規模保育園担任保育士

今40代です。 今まで短時間でパート保育士としては5年働いてきました。今は小規模保育園に職場を変えてフルタイムパートで働くこと今2か月です。　 子供の名前や性格を覚えたり　 職場のやり方や手順など覚えきれてなくて 右往左往しています。 月案などの書類も書いたことないので何度も考えては 添削をしていただいてるのですが なかなかOKがでません。 私の働き方にしても 今日、上司からもっと動いてもらわないと困るからと言われ、自信を失ってしまいました。 保育士は臨機応変に動かないといけないし、 小規模保育園で、仕事が全くできないなら 保育士向いてないのかもしれません(>_<)

小規模保育園パート保育士

今まで楽器にあまり触ったことのない子ども達にクリスマスの発表会に向けて合奏を教えることになりました。カスタネットとミニタンバリンの2種類だけですが、どう教えていったら良いのでしょうか。1度自由に楽器遊びをした際は上手く鳴らせる子、鳴らせない子とバラバラでしたのでそこは考慮して楽器を考えるつもりです。。

小規模保育園発表会2歳児

今度、園内研修の担当になり好きなことをやっていいよ、と言われたのですが、 どんなことをやったらいいか悩んでます。 こんなのどう？ってものがありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

小規模保育園乳児

子どもの保育園を選ぶ際は、何を大切にされますか？人それぞれでどこを大切にするかは変わってくるかとは思うのですが‥。立地、雰囲気、教育方針など、ぜひ教えて下さい。

施設小規模保育園公立

新規オープンの保育園で契約職員で契約更新が近づき、急に更新する時はフルタイム時給案が出されました。 理由は小さい子がいる母親なら、急な休みに対応しやすいように時給の方が良さそうとのことでした。 しかも正職に上がる可能性もあると聞いていたのに、現段階で正職に上がる確定は1人のみ。(オープニングでフルタイム職員は3人で内2人は契約職員スタートでした) 今まで月給でやってきて、フルタイム時給の契約社員の可能性を示唆されて、このまま続ける意味はあるのか分からなくなりました。 人間関係はとても良く、保育も楽しくやらせてもらっていますが、企業主導型特有の企業主の横暴さもあり、元々契約更新するか悩んでいました。 みなさんなら、月給制契約社員からのフルタイム時給契約社員に更新されると言われたら、どう感じますか？

小規模保育園給料乳児

乳児12名幼児12名の小規模保育園です。（別棟には乳児12名、保育士2名います。） 保育士は園長を含めて4名いますが、園長は保育に入りません。また、有給や振替休日で週3日は誰かしら1名の保育士が休みで、午前はパートの先生が来てくれますが、午後は2名で見ています。 今まではギリギリ何とかやってきましたが、新しく発達障がいの疑いのある子が入園してきました。 友だちをフォークで刺そうとしたり、首を絞めたりを数分おきに起こしています。 園長は、「1人ついたほうがいい」と言いますが、保育室に保育士が二人しかおらず、その子に1人ついた場合、他の23名を1人で見ることになり、既に日々の遊びや着替えやトイレの補助が回っていません。 保護者からも、その子について問い合わせや苦情が来ています。 本当に、もうどうしたらいいかわかりません…。 なにより、この環境の中で、その子が本当に楽しんで過ごしていけるのか、不安です。

グレー小規模保育園保護者

最近他のお友達の影響でお姉さんパンツに憧れて常に履きたがる子がいるのですが、排泄の間隔がまだ曖昧で15〜30分事に誘っても出ない時もあればトイレに座って「出ない」といって戻った直後に漏らしてしまうこともあります。トイレに行きたいが言えず、いつも出ちゃったと事後報告で漏らしていても平気で遊び続けてしまうようなタイプです。トイレは座れば出ることが多いですが(偶然とかではなく)パンツとオムツの区別？(パンツも漏らしても平気なものと思ってる)がついてないのかトイレトレが進みません。こういったタイプの子にはどのようにトイトレを進めていったらいいのか、またオシッコがでそうと伝えられるようになるにはどのように声掛け等すればいいのでしょうか？

排泄小規模保育園2歳児

認可外小規模保育園で働いている3年目の保育士です。 私の園は職員の入れ替わりが良くあり、今日から他園で経験がある新人さんが来ました。 私はかなり人見知りで初めての人とは上手く会話が出来なかったり、指示ができなかったりするのですが、 初めのうちは子どもと仲良くなってもらう為に、 子ども見に入ってもらい、こちらは進めたい書類や製作などを行っていて良いのでしょうか。 それと書類の書き方はまだ良いと思うのですが、園の事を何から教えていったら良いのか、、、 明日の(土)出勤では子どもの登園が1人で、私と新人さんが組むのでどうしたものかと質問させていただきました。 3年目なのにそんな事言ってるの！？と思うかもしれませんがコメントいただけると嬉しいです(>_<;)

認可外小規模保育園保育士

小規模保育園での保育士の事務仕事(行事数やカリキュラムなど)はどのくらいありますか？ 現在、公立保育園の正規で働いていますが、事務仕事が多すぎて残業も多くなり、育児への余裕がなくなり、我が子の成長も見れなくなってしまったため、転職を考えています。小規模保育園か病児保育への転職を考えており、病児保育は事務仕事の量が少ないと聞きました。小規模保育園の情報があまりなく、ここに質問しました。どなたかお教え願えますか？

病児保育小規模保育園保育士

０歳〜ずっと(私)先生が1番！と慕ってくれてた子がいて私も何かと目をかけていたと思います。最近新しく入った60代の先生の事が大好きになったようで何をするにも○○先生〜！！とそばにいきます。姿が見えないとどこ？と聞いたり、わざわざ？私の目の前で○○大好きだからと言ったり今日遂には散歩の時に手を繋ぐのも○○先生と繋ぎたかったと泣かれてしまいいちいち言われることに正直イライラしてしまってる自分に嫌気がさしてしまいます。寂しいような悲しいような感情のコントロールが難しい。。

散歩小規模保育園2歳児

東京住みで、静岡あたりに引っ越しを考えています！ 保育士はできれば続けたいのですが、東京と違って小規模保育園や、シフトの融通がききやすい保育園は少ないのでしょうか？ 正規職員、土日休みなど…東京なら選べるものも、地方だと少ないのかなと心配です。

シフト小規模保育園正社員