「小規模保育園」のお悩み相談（10ページ目）

認可外保育施設の正職員の昇給についてご質問です。私の働く保育園では年に1回の昇給があり、一律500円ずつしかあがりません。それは少ないですか？昇給がある方はどのくらいあがりますか？

小規模保育園正社員保育士

園の行事でズボンを園で洗って乾燥機へ ティッシュが入ったまま､､､。 犯人私です💦 言えなーい💦

小規模保育園1歳児正社員

被服費ありますか？ うちの園は、1人5000円使えるのですが、対象は園で使う靴だけです。 散歩に行くとお揃いのハットをかぶっている保育園の先生たちを見かけていいなぁ、とおもうのですが、みなさんの園はどうですか？ どんなものに使っているのか知りたいです。

散歩小規模保育園保育士

2歳児担任です。 1歳8ヶ月の男児のトイレトーニングについてです。 トイレに座ると何回か排尿に成功し、保護者の方の意見も受けてトレーニングパンツ始めています。 トレーニングパンツを初めてからトイレでの排尿に成功する事はなく漏らしてしまう事ばかりです。 濡れて不快感を感じている様子もありません。 トイレでは排尿せずその後すぐにオムツやパンツに排尿する事もあります。 トイレでの排尿に再び成功するまで一度トレーニングパンツを履く事をやめて様子見てもいいかなと思っています。 意見欲しいです。よろしくお願いします。

小規模保育園2歳児正社員

皆さんの保育園では不審者が現れた場合の訓練は行っていますか？行っている園の方はどのくらいの頻度でどのような訓練をされていますか？その際不審者にバレないように隠語などどのようなものを使いますか？教えて頂けたら幸いです。

託児所認可外小規模保育園

保育室内外の清掃について、保育士資格以外の人材で穴埋めしてはどうか。清掃担当の職員を保育士資格保有者以外に雇い入れた場合に保育士の業務負担減となる理由から補助金が出たりしたら労働環境良くならないかなぁ、、、

認可外小規模保育園認定こども園

未満児保育をしています。今年3歳になる子が保育士の自分に手を出します。悪いことと分かっていないようで笑顔で髪の毛を引っ張ったり、顔を叩いてみたり、色々と。元々発達支援に携わっていたので、そういう傾向のある子、まだまだ言葉が出ない年代、第一次反抗期、と色々割り切って過ごしていますが、ここ数日メガネを取って投げられることがあります。もちろん矯正メガネです。今は過剰な反応はせず、基本黙って落ち着くのを待つ状態が続いています。他の先生は静かに怒ってくださったり、『先生痛いんじゃないかな？なんて言うのかな？』と本人の言動を考える時間を与えてくれています。いまは、メガネを外してみたり、本人のやりたいように代弁したり、ゆっくりその子のペースを待って対応していますが正解だと思えません。自分より年下のおともだちに手を出していないだけありがたいのですが、対応方法があれば教えていただきたいです。

モンテッソーリグレー小規模保育園

小規模保育園で働いています。 常勤が私と主任の先生で、後はパートの先生が8人です。 主任の先生は大ベテランです。 パートの先生方もそれを知っているので 中々私の指示を素直に聞いてもらえません。 ちなみにパートの先生方はみんな40代後半 わたしは20代後半です。 同じくらいの年齢の先生もいなくて 私が仕事を頼んだり、直して欲しいことを伝えると 嫌な顔をされます… 主任の先生、園長先生はよく見てくれていてフォローもしてくれますがもうしんどいです。 伝え方、指示の仕方も自分なりに工夫しているつもりではいるのですが、どうすれば上手くやっていけるのか毎日仕事に行くのが辛いです。

小規模保育園主任園長先生

残業ないです 持ち帰りの仕事をしてないです という園って存在するのでしょうか、気になります。 また、そのような園はどのようにして仕事の効率化や簡素化を図っているのでしょうか。 転職活動をこれから始めるので参考にしたいです。 ちなみにですが、 今の園は卒園シーズン、新年度に向けての準備なので 忙しい時期ですが、遅番で勤務1時間前出勤、勤務後も30分程度残る 持ち帰ってからも大体3時間は仕事に関する作業をしています。

残業新年度小規模保育園

はじめての担任、振休で相方の先生がお休みで代わりに入って頂いたベテラン先生にイライラする 私 (給食前の)申し訳ないのですが絵本読み聞かせお願いできますか？ A は？初めてだからできません。担任のあなたがすることでしょ！ 私 どうしよう(-_-;) (心の声:そんなこと言われても…。 それなら1人の子をずっと抱っこしてないで周りも見てください！ 今まで幼稚園で経験積んできたのに？ 初めて実習に来た実習生じゃないんだから！ それとも読み聞かせをしたことがない？) 自分もはじめてのことばかりで余裕がなかったので急に話をふってしてしまい申し訳ないなと反省ですが、こんな時どうしたらいいですか？ 絵本はもう一人のフリーパートさんにお願いしてなんとかなりました(>_<)

小規模保育園先輩ストレス

この4月から、新設の小規模認可に勤めています。 3月から開園準備としてちょこちょこ勤務が入っていたのですが、実際に勤務した時間数を改ざんするように4月頭に指示されました。（勤務時間数の管理の問題なのか、とっていない休憩時間をプラスで記入し、実際に労働していた時間が減るように記入してくださいと‥） また、求人・面接時・雇用契約書には一切案内が無かったのですが、入社後になって、変形労働制であることを伝えられ、1日11時間拘束のシフトがあることがわかりました。 私だけでなく、調理師さん含め他の職員も、言っていたことと違うという話になりました。どうも納得できません。 退職金もあると記載があったのに、結局は自身の給与からの積み立てだと入社後にわかり‥ こんなことばかりです。 日々の業務に関しても、残業は行事前程度で発生しないとの話でしたが、実際には打刻を済ませてからの残業であったり、休憩もとれずにもうすでに身体を壊してしまいそうです。 保育環境も、おもちゃも絵本も届かず、結局は職員で持ち寄ってであったり園長が自腹で購入してくれたおもちゃでなんとかしのいでいます。 新設園が忙しいのは当たり前かもしれませんが、こんなに酷いものですか？ 会社への信頼が一気になくなり、こんなところで続けていく価値はあるんだろうかと、正直なところ退職しようかという思いが毎日チラつきます。 ご自身のご経験や、周囲の方のお話などで新設園について何かご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけると幸いです(;o;)

小規模保育園0歳児2歳児

今年は転職活動をします。40代前半です。 企業主導型小規模保育室で働いていますが、障害児施設の会社なので来年度は今の保育園の体制が変わる予定みたいです。 理事長の話だと今の保育室に医的ケア児、支援児を年長まで受け入れるように施設長と協議中のようです。 転職理由は、理事長、管理者が防犯、保育の安全安心をあまり気にしてくれないこと、3年働いて私が積み重なってしまったこと、相談できる同僚が辞めてしまったこと、風通しが悪いことなど、心機一転環境を変えたい！と思っています。 最近は興味があったメンタル心理カウンセラーの勉強を始めました。最近知ったのですが私自身がHSP気質があります。 保育をする上でどうしても気疲れする面は多いのですが武器にもなる！自分の長所だ！と思うように前向きに考えるようにして前に進もうと思います。 公立ってどうなのかなと気になってます。 10年隣の市で働く友人がいますが、組む先生が変わるから1年、1年だよと、職場の風通しはいい方だと教えてくれました。 非常勤は9時～16時30分7時間勤務、週5勤務で担任とフリーがあるみたいです。後は会計年度が7.5時間は担任、4.5時間3.5時間はフリーみたいです。 私は担任しかやったことがないのでいずれは担任希望ですが子育て中の為、持ち帰りの仕事の負担を減らす、色んな先生の保育も見てみたい理由もあり、しばらくはフリーの仕事もありなのかなって少し考えています。 担任からフリーを経験された方がいましたら、良かったこと、大変だったことなど、色んなクラスに入ると思うので各担任の先生と仕事をする上でここを気をつけていたなどなど教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

安全保育室公立

認可外保育施設に勤めています。もうすぐ2歳になる男の子ですが、「ラリラリ」「レロレロレロ」と機嫌のいい時や、逆に嫌なことがあった時にこの言葉が頻繁に出てきます。言葉は聞き取れるものがアレ、マンマ、センセー位でほぼ言葉は出てきません。しかしこちらの言うことの理解は最低限度は伝わります。ただ、とてもいさ可愛がられ母親が何でも身の回りの事をしてくれるからか、自分で身の回りの事をすることもあまりありません。1番気になるのは基本的に目線があうことが少なく、すぐに遠い目をします。そのとき呼びかけてもしばらくどこかに気が言っていてぼーっとしています。クレーン行動もあり、ぼーっとすることが増え、レロレロ言う回数も増え少し気になっている園児です。 皆さんはこの園児についてどういった印象を持ちますか？私は正直少し気になってしまいます。

認可外グレー小規模保育園

小規模保育園でお別れ会をします。2歳児と退園する子に手作りカードを渡す時と、歌の進行役になりました。当日泣けてしまい頭がまわらなくなりそうなのであらかじめセリフ（？）や流れを考えておこうと思います。カードを渡す時の声掛けや、始める時の導入など何かアドバイスあれば教えていただきたいです！

卒園式小規模保育園乳児

近隣の私立保育園のお話なのですが、コロナ影響もあるのか定員割れしそうだという話を聞きました。そちらは「園児数が減ると保育士の給与も下がる」という給与制度だとのことでした。 詳しい仕組みまでは聞けなかったのですが、、、 他にもそういったかたがいれば、どのような条件なのか教えていただきたいです(^^)

認可外小規模保育園私立

今日から始めました。現在、パートをしてます。転職希望で、4月から小規模保育園に行きたいと考えてますが、社福、合同会社と小規模保育園はわかれてますが、やはり、社福を選ぶべきでしょうか。 小規模保育園に在職の方色々情報お願いします。

小規模保育園転職パート

10年規模の大きな保育園に勤め、出産を機に退職。子育ても落ち着いたし、そろそろ保育士に復帰しようと、小規模保育園にパートで入りました。 小規模なので、ひとりひとりに寄り添った保育をしています、とのことでしたが、いざ保育に入ると、入園間もない1歳児さんに、「泣かない！」と言ったり、0歳児さんも抱き癖がつくからと、泣いても泣かせっぱなし。せめて、入園したての4.5月は子どもの気持ちを受け止め、抱っこしたり、安心する声かけをしたいなと思っていたのですが、それは否定されてしまいました。 こんな感じの園、多いんですかね。毎日辛いです。

言葉かけ小規模保育園パート

昨年の11月から小規模保育園にパートとして勤務しています。 トイレ・おやつの介助の時には保育に入りますが、その時間以降の仕事内容は「保育室・トイレの掃除除菌、食器洗い・殺菌、布巾・雑巾洗濯、おもちゃ除菌」でほぼ保育室には入れません。 この仕事内容は遅番パートとしては普通なのでしょうか？ 保育業界は初めてで、何が一般的かは分からないのですが、この仕事内容がずっと続くのなら転職も視野に入れようかと考えています。

認可外小規模保育園パート

小規模保育園にお勤めの方にお聞きしたいです。 小規模園では２歳クラスが卒園しますよね。 まだまだ幼い子どもたちの卒園式は構成が難しいと感じでいます。 皆さんの園では、どのような卒園式を行なっていますか？ 証書授与や歌などはどの程度取り組まれていますか？

卒園式小規模保育園2歳児

みなさんの園ではインフルエンザ流行っていますか？？ 去年までは少なかったのに今年は結構はやっているようですね。学級閉鎖になったりしていますか？？

学童小規模保育園認定こども園

コロナ禍で運動会中止や保護者無し、参観日中止などあったかと思います。最近はコロナの感染も落ち着いてきましたがまだコロナ対策されていますか？？　うちの子どもが通う小規模保育園では今年度予定されていたお遊戯会の保護者参加が無しになりました。コロナ感染が心配されるが保護者参加なしになった理由です。私的にはまだそんなこと言っているの？と思ってしまいました。

小規模保育園発表会コロナ

小規模園で6年働くねこと申します。 モヤモヤする事があり投稿させて頂きます。 私は現在育休中で来年度から復帰予定なのですが来年度の件で話があり、施設長が連携園へ急遽異動命令となり私が働く園の施設長を同期がやる事となりました。 同期が施設長になると保育士が1人不足してしまうのですが、会社からは募集する予定はないと言われたそうです。私自身、時短で働きたかったのですがそうもいかず…同期も良きパートナーとして長年一緒に過ごしてきたので出来る限りの事は協力していこうと思います。 幸い私が働く園は人間関係が良いので退職する職員が殆どいないのですが、他の園は離職率が高い為、現在の施設長に何とかしてもらいたいそうです。何故この忙しい時期に異動命令を出したのか会社の考え方に疑問を抱きました💦 他にも会社の考え方で3年目で主任、5年目で施設長になれると思っています。施設長はもっと経験を積んでからの方がいいと思っています💦 そんな変な会社で働く保育士です💦💦

脅し小規模保育園保育士

退職金についての質問です。 ・退職金制度はありますか？ ・何年働くといくら位もらえますか？ 今まで退職金制度のある会社で働いたことがなく、転職活動を機に退職金制度のある会社に務めたいと考えています。株式会社や社会福祉法人などによって様々だと思うので、色んな方のご意見を聞けたらと思います😄

学校法人家庭的保育室託児所

０歳児なのですが、朝のおやつの前に、そこにあったおやつを口に入れてしまい、その場にいた保育士が、口の中に手を突っ込んで掻き出す、という事がありました。 その子に提供するもので、アレルギー等の心配はないです。 その後大泣きで、落ち着くまで時間がかかっていました。 もし、皆さんならやはり同じような対応をしますか？ 私自身はとてもモヤモヤしていて…掻き出すことで、余計に窒息の可能性があったのではないかと考えてしまいます。 この場合、元々その子に与える物だったので、泣かせて、ひっ、と呼吸が大きく吸われる…ごめんなさい上手く言えません、わかって頂けますでしょうか…時におやつが気道に入る危険があると思えるなら、そのまま食べさせてしまっても良い気もするのです。 皆さんのご意見を聞かせて下さい。宜しくお願いいたします。

小規模保育園トラブル0歳児

今月から正社員で小規模認可に転職しました。 以前にも投稿したのですが保育士の虐待を見ているのが辛くて誰かに聞いて欲しくて投稿しました。 給食の時に嫌いなものがあり、食べたがらない子どもにどのように接していますか？ 無理矢理食べさせたりしていますか？ 職場では人参やお肉などを無理矢理口の奥の方に食べ物を手で入れ、吐き出させないように口を覆っています。今残してもいいと許すと今後食べなくなるから食べさせてる感じです。 私が介助について居たのですが私の姿を見て、「代わって下さい、食べさせます」と言われてしまいました。 子どもはえずいたり、嫌ー！と大泣きです。 皆んながそんな感じなので、私が間違っているのかと思ってしまい辛いです。 そしてその姿をただ見守ることしか出来ず、泣きそうになり胸が苦しくなり辛いです。 辞めたくて新しい所を探しています。 見つかったとしても1ヶ月前には退職のことを伝え、1か月間居ないと行けないと思うとしんどいです。 家族経営のため、正直なことを言えません。退職理由を何て伝えたら良いと思いますか？

小規模保育園退職転職

転職するなら小規模園がいいなぁ、と思っています。 実際に小規模園で働いている方、働く上で良い所と悪い所があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

キャリア小規模保育園転職

小規模保育園で勤務していますが、生活発表会の練習真っ只中です。 園長から2歳児クラスで、楽器を演奏してとの要望があったので取り組んでいますが、静かにするときでもどこかで音を鳴らしたりでなかなか進みません。 みなさんどう工夫されていますか？

小規模保育園発表会2歳児

小規模保育園で働いている方に質問です。 朝の会、帰りの会は行っていますか？ 私の園はワンフロアで狭いので各クラスごとは難しく、全体で行っています。しかし個々のペースを大切にしたいのに朝の会のために全員を同じ時間に椅子に座らせることに違和感を感じています。 個々のペースを大切にして会を行うにはどうしたら良いのでしょうか？

小規模保育園

コロナ禍になっての保育、お疲れさまです。 消毒液やらパーテーションやらいろいろ買い揃えていってると思いますが、これは買ってよかったと思うものとかありますか？あれば教えていただきたいです。

環境構成小規模保育園コロナ

開園1年の企業型小規模園に転職して3ヶ月。私には見えてない事がありそうです。 園長・主任他パート保育士。他に事務・看護士・調理師と和気あいあいとした雰囲気の中、皆さん日々の業務をされてると思ってました。 今月末に事務員と看護師が一度に退職されます。オープニングスタッフとして色々とリードして下さってました。 保育士ではないので、事情は違ってくるのかもしれませんが、後任の方も知らないうちに決まっていたり、突然の知らせで驚いています。 運営面で何かあるのなぁーと勘繰ってしまいます。 まぁ、保育の面でも細かい部分で不備は沢山あります。少しずつ話しながら構築してる印象ですが。 大丈夫ですかね？

小規模保育園退職