自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか？ 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ！としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る（一歳児に対して） ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか？ 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか？

小規模保育園乳児保護者

ADHDだろうなと思う5歳の子がいます。 担任2人は親は療育になぜ行かせないのか、どうやったら行かせられるかという方向で考えているようです。 お兄ちゃんも発達特性のある子で、療育に行かせていたらしいのですが、先生の言われることに納得がいかないのか辞められたそうです。 そういう経緯もあるなら、行かせられるかどうかというより、親の気持ちに寄り添ってどうしたら良いかを一緒に考えてあげる事が大事だと思うのですが、イマイチ伝わらなくて、面談を早くしてもう一回言いましょう。みたいになってます。 療育に行くことへ引っ掛かるものがあるんだと思うのですが、担任ではないのであまりでしゃばってもなーと控えめに意見を言ってます。 私は行かせたくないなら行かせなくても良いと思うのです。彼なりに成長はしてますので。 ご両親に一度話を聞いてみたいなーと思いますが。。。 療育への橋渡しで、こんな事例ありましたと言うのがあれば教えていただけないでしょうか。

小規模保育園5歳児保護者

小規模で勤務しているパート保育士です。 ピアノの件でご意見を頂きたいです。 私は音楽分野が好きで、ピアノは一応弾ける方です。 小規模で働き始めて、ある時にピアノが得意か聞かれたので「ピアノ弾くのは好きです」と答えたら、その日以来ピアノを任されるようになりました。 初めは好きな事が出来ると思って喜んでいたのですが、最近は完全に私に任せっきりになってきています。 保育中でピアノを弾くような場面になると、私がその空間にいれば絶対私がやる形になり。 状況的に別に他の先生がやってくれてもいいのに。 私がやる事が当たり前になってるんだろうなと感じます。 正社員の先生が逃げてる感じがあって、私には少しモヤっとしてしまいます。 最近は任されてる事に全然嬉しくありません。 発表会もBGMや踊りでピアノを毎年任されているのですが、年々ピアノの曲数が多くなってきており…そこそこ練習しないと弾けない曲もあります。 もし私が休んだりしたら代わりにやってくれる人はいないんですか？と雑談の中で聞いたら、微笑むだけでスルーされました。 なので当日休まないように感染症対策は徹底してたのですが、何だかそれもバカらしくなってきたというか… ピアノ担当になってるせいでクラスも今後固定されそうな流れがあり、色んなクラスに行きたい自分にとってはかなり嫌です。 ピアノを得意な人がやるかどうかって色んな意見があると思いますが、私的には出来ないからと言って全く何もせず完全に人任せな態度は納得いきません。 ましてや私はパートだし… これは私のわがままなのでしょうか？ 私の性格が悪いのかな…と自己嫌悪に陥ってしまいます。 ご意見お願いします。 (批判的な意見はなしでお願いします。）

小規模保育園ピアノ

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

「この人尊敬する!」と思う保育士さんは、どんな保育士さんですか? 子どもへの関わり方、同僚との接し方、仕事への姿勢など、どんなことでも教えてください。具体的なエピソードがあると嬉しいです!

保育士

朝の身支度が終わったあとに自由遊びを行っています。 私は5歳児の担任をしていますが、遊びに夢中にならずうろいろしていたり、友達と話をして時間が過ぎている子が多くいる気がしています。 塗り絵やブロックとかだしていますが、あまり興味がない様子で、なにか長続きしそうな良い玩具や遊びがあったら教えて頂きたいです！

5歳児保育内容幼稚園教諭

保育室に職員の飲み物(水筒など)を持ち込んでいいか、園によってルールが違うと聞きました。みなさんの園ではどうですか？ • 持ち込みOKか、禁止か • OKの場合、置き場所やフタ付きなどの決まりはあるか • 夏場の水分補給はどうしているか 子どもの安全面や衛生面で気をつけていることがあれば、ぜひ教えてください!

水筒安全保育室